最佳雇主調(diào)查報告
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，報告使用的頻率越來越高，報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家整理的最佳雇主調(diào)查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
xx年度大學(xué)生《最佳雇主調(diào)查報告》5日下午在北京發(fā)布，中國大學(xué)畢業(yè)生找工作首選國企，次選合資以及事業(yè)單位，外企跌出前三位落到第五名。
簡介
xx年度大學(xué)生最佳雇主“大學(xué)生最佳雇主調(diào)查活動”歷時半年，覆蓋全國各地700多所高校，由近20萬名大學(xué)生投票產(chǎn)生，最終評選出“最佳雇主top10排行榜”、“最佳雇主top50排行榜”等多個排行。本屆“最佳雇主top10”分別為：中國移動、阿里巴巴、海爾、微軟中國、中國銀行、谷歌、聯(lián)想集團(tuán)、寶潔、中國工商銀行和中國電信。
報告結(jié)果
報告顯示，在“最佳雇主top50”榜單中，首次有33家國有大型企業(yè)上榜，規(guī)模超過上榜企業(yè)的六成，遍及通信、金融、化工等行業(yè)。此外，本土企業(yè)占據(jù)top50中的46席，其中有29家企業(yè)今年首度入選。往年遙遙領(lǐng)先的外資企業(yè)，由于受金融[1]?危機(jī)影響大幅裁員、降薪等問題影響，因此僅獲得top50中的四席，跌出前三位落到第五名。國有企業(yè)相對穩(wěn)定的薪酬福利最受大學(xué)生青睞，其次是合資企業(yè)與事業(yè)單位。報告指出，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀念更加務(wù)實(shí)理性，對企業(yè)性質(zhì)的選擇更加分散。原來最受關(guān)注的國企、外企比例分別由34.1%和23%降低到24.4%和14.5%，其他各種類型企業(yè)比例顯著提高。薪酬方面，今年大學(xué)生選擇低于4000元期望薪酬的比例低于前兩年。其中，女生在低薪階段占據(jù)的比例較大，選擇1000元—1999元段的女生比例高于男生，同時選擇5000元—5999元段的女生比例低于男生。
調(diào)查顯示
據(jù)調(diào)查，有75%的大學(xué)生考慮到西部工作，其中包括39%的�？粕�37%的本科生。職場專家歐陽暉對此表示，大學(xué)畢業(yè)生到西部會有更多的就業(yè)機(jī)會，也可以得到更大的施展本領(lǐng)的舞臺，容易得到重用。
本屆最佳雇主調(diào)查評出了“最佳雇主top50排行榜”、“新上榜企業(yè)名單”、“進(jìn)步飛速企業(yè)名單”，以及金融、通信/電信、互聯(lián)網(wǎng)、能源/電氣/化工、耐用消費(fèi)品、快速消費(fèi)品、汽車、計算機(jī)軟件、計算機(jī)硬件、房地產(chǎn)、醫(yī)藥等十一個行業(yè)的前十名企業(yè)榜單。與去年相比，三一集團(tuán)在“最佳雇主top50排行榜”上的排名上升了6位。
最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，湖北經(jīng)濟(jì)在今年一季度實(shí)現(xiàn)“開門紅”后，二季度延續(xù)了穩(wěn)定向好的趨勢，上半年全省生產(chǎn)總值預(yù)計達(dá)5400億元，增長10%以上。專家指出，今年我省將面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要取得長足發(fā)展，不僅要加快實(shí)施重點(diǎn)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化升級，同時也要在優(yōu)秀人才引進(jìn)、培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展生力軍方面形成成熟的思路。此次，三一集團(tuán)在人才培養(yǎng)機(jī)制方面的.成功經(jīng)驗(yàn)，無疑將為中西部地區(qū)的其他企業(yè)吸引人才、加速企業(yè)發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
此外，本屆最佳雇主調(diào)查尤為引人關(guān)注的是：國企首超外企，成為大學(xué)生求職首選企業(yè)群體。本土企業(yè)延續(xù)了近年來的增長勢頭，今年在最佳雇主榜單前50強(qiáng)中達(dá)29家，占總數(shù)58%。
分析人士指出，最佳雇主調(diào)查揭示了以大學(xué)生為代表的人才對各行業(yè)企業(yè)的就業(yè)意向和態(tài)度，可以說是對各大企業(yè)雇主品牌影響力的一次考驗(yàn)，對企業(yè)招聘和人才就業(yè)具有雙重價值。
中國就業(yè)促進(jìn)會常務(wù)副會長王英才表示：“最佳雇主調(diào)查為企業(yè)和求職者建立了一個有效的信息溝通平臺，對推動企業(yè)招聘和人才就業(yè)有積極意義�！�
相關(guān)專家認(rèn)為，此次調(diào)查可以看出，穩(wěn)定的人才戰(zhàn)略和雇主形象成為企業(yè)吸引人才的主要因素。隨著中國經(jīng)濟(jì)的逐步復(fù)蘇，企業(yè)的發(fā)展亟待新的人才力量的注入，此時，良好穩(wěn)定的雇主品牌影響力無疑將成為企業(yè)迅速搶奪優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。
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