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公司人事部門崗位職責(zé)

時間:2024-08-07 08:58:19 部門職責(zé) 我要投稿

公司人事部門崗位職責(zé)(優(yōu)秀7篇)

  在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編為大家收集的公司人事部門崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

公司人事部門崗位職責(zé)(優(yōu)秀7篇)

公司人事部門崗位職責(zé)1

  1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門培訓(xùn)計(jì)劃制定,配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的分解執(zhí)行

  2、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)工作,有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

  3、有基本文字功底,精通ppt制作,精通課程開發(fā)邏輯,會線上直播軟件操作

  4、協(xié)調(diào)講師團(tuán)隊(duì)完成各自的`課程安排,負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的有序進(jìn)行

公司人事部門崗位職責(zé)2

  1、協(xié)助分管副總經(jīng)理全面協(xié)調(diào)公司員工的招聘、入職、培訓(xùn)、考勤、人事調(diào)動、離職等工作;

  2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司日常行政后勤事務(wù);

  3、負(fù)責(zé)組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,落實(shí)會議決議跟蹤檢查;

  4、負(fù)責(zé)組織安排各種文體活動,豐富員工文化生活;

  5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

  6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪等事宜;

  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。

公司人事部門崗位職責(zé)3

  一、根據(jù)上級有關(guān)政策和學(xué)院的安排,做好人員的調(diào)配、畢業(yè)生的接收、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作;

  二、協(xié)助學(xué)院做好院內(nèi)各單位的定編、定員、定崗工作;

  三、根據(jù)國家政策和學(xué)院的安排,做好本院教職工的考核升級工作;

  四、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,協(xié)助學(xué)院做好本院教職工的獎懲工作; 五、依據(jù)上級的有關(guān)政策和學(xué)院的具體情況,做好本院教職工的`工資、福利、保險(xiǎn)、困難補(bǔ)助、撫恤金發(fā)放、報(bào)銷探親費(fèi)用、核發(fā)支教補(bǔ)助、內(nèi)部分配等工作;

  六、根據(jù)上級職改部門的政策和學(xué)院的實(shí)際情況,做好本院教職工職稱外語和計(jì)算機(jī)考試、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審?fù)扑]工作;

  七、依據(jù)上級教師資格認(rèn)定部門的有關(guān)政策和學(xué)院的決定,做好本院教職工教師資格申請認(rèn)定工作;

  八、按照上級和學(xué)院的要求,切實(shí)做好人事檔案的管理工作; 九、嚴(yán)格按照上級的有關(guān)文件精神,做好本院教職工的退休(或延長退休年齡)工作;

  十、做好干部和工資的年終統(tǒng)計(jì)工作;

  十一、完成學(xué)院交辦的其他工作。

公司人事部門崗位職責(zé)4

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的'操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)流程;

  6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;

  7、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理和物資采購;

  8、公司印鑒及證照管理;

  9、負(fù)責(zé)接待工作及對外關(guān)系管理;

  10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

公司人事部門崗位職責(zé)5

  1、能夠按照公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,具體落實(shí)人力資源管理的各項(xiàng)日常工作;

  2、能夠配合上級完善人力資源管理體系;

  3、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議;

  4、邏輯性強(qiáng),數(shù)據(jù)敏感度高,能夠開展有效的人力資源成本與效率分析;

  5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事組開展日常的`招聘、入離職、員工關(guān)系維護(hù)、社保等事務(wù)性工作;

  6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事組開展對人事檔案的整理與保存;

  7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)管理、行政事務(wù)相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作;

  8、負(fù)責(zé)組織公司重要接待的活動及內(nèi)部會議;

  9、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的預(yù)算編制與執(zhí)行情況跟蹤與糾偏;

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司人事部門崗位職責(zé)6

  1、協(xié)助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業(yè)務(wù)等工作做綜合性協(xié)調(diào)與檢查監(jiān)督;

  2、協(xié)助收集、整理、分析門店經(jīng)營問題,為營銷副總裁公司日常管理和公司發(fā)展決策提供參考和建議;

  3、完成營銷副總裁授權(quán)與交辦的其他工作。

公司人事部門崗位職責(zé)7

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的'操作流程和各類的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

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