家具公司供應科部門崗位工作職責

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的家具公司供應科部門崗位工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

家具公司供應科部門崗位工作職責1

　　公司供應科職責

　　直接上級：辦公室;

　　部門性質：負責采購、供應材料、備品配件其他物資;

　　管理權限：受辦公室委托，行使對采購、供應的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務;

　　管理職能：合理地組織采購，并及時供應生產所需的物資;

　　主要職責：

　　1。服從辦公室的.統一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向辦公室負責;

　　2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕開始越權事件的發(fā)生;

　　3.制訂本部的工作計劃和目標;

　　4.了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況;

　　5.調查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律;

　　6.采購方式設定;

　　7.對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估;

　　8.采購前要詢價、比價、議價;

　　9.合理編制采購計劃、實施采購;

　　10.進料質量、數量異常處理;

　　11.付款匯總、審查;

　　12.進料異常情況的處理;

　　13.進料進度控制與逾交督促;

　　14.處理與協調和供應商之間的關系;

　　15.組織對物資市場信息的搜集和分析;

　　16.檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務水平和工作能力;

　　17.完成臨時交辦的其他事項;

家具公司供應科部門崗位工作職責2

　　直接上級：辦公室；

　　部門性質：負責采購、供應材料、備品配件其他物資；

　　管理權限：受辦公室委托，行使對采購、供應的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；

　　管理職能：合理地組織采購，并及時供應生產所需的物資；

　　主要職責：

　　1．服從辦公室的.統一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向辦公室負責；

　　2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕開始越權事件的發(fā)生；

　　3．制訂本部的工作計劃和目標；

　　4．了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；

　　5．調查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律；

　　6．采購方式設定；

　　7．對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估；

　　8．采購前要詢價、比價、議價；

　　9．合理編制采購計劃、實施采購；

　　10．進料質量、數量異常處理；

　　11．付款匯總、審查；

　　12．進料異常情況的處理；

　　13．進料進度控制與逾交督促；

　　14．處理與協調和供應商之間的關系；

　　15．組織對物資市場信息的搜集和分析；

　　16．檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務水平和工作能力；

　　17．完成臨時交辦的其他事項；

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