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工傷事故責(zé)任承擔(dān)承諾書
在不斷進(jìn)步的社會中，很多地方都會使用到承諾書，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。那要怎么寫好承諾書呢？下面是小編精心整理的工傷事故責(zé)任承擔(dān)承諾書，希望對大家有所幫助。
本人向公司鄭重承諾：
1、本人在徐州市芭田生態(tài)有限公司從業(yè)期間，保證嚴(yán)格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產(chǎn)或工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。
2、承諾期內(nèi)如因本人違反操作規(guī)程及公司相關(guān)安全生產(chǎn)制度而造成本人或他人傷害的，本人愿按比例承擔(dān)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。
3、因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無法上報保險部門索賠的,一切治療費用由事故當(dāng)事人承擔(dān)，并承擔(dān)造成的后果責(zé)任。
4、如因傷者本人提供虛假證或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費用及后果由傷者本人承擔(dān)。
5、承諾期內(nèi)如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責(zé)任比例承擔(dān)損害賠償?shù)墓芾碡?zé)任。
6、直接責(zé)任人對工傷事故損失的承擔(dān)比例：造成十級（含）以上傷殘的，直接責(zé)任人員須承擔(dān)損失費用（包括：醫(yī)藥費、護(hù)理費、交通費等）總額的30%；造成無傷殘等級的，直接責(zé)任人員須承擔(dān)損失費用（包括：醫(yī)藥費、護(hù)理費、交通費等）總額的50%。
7、管理責(zé)任人對工傷事故的承擔(dān)比例：第一責(zé)任人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的15%；第二責(zé)任人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的10%；傷者本人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的25%。
8、責(zé)任承擔(dān)比例由人事行政辦在工傷結(jié)案報告中列明，并報請總經(jīng)理審批后送財務(wù)室執(zhí)行。
承諾人：
20xx年x月x日
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