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金融一崗雙責工作報告

時間:2024-08-31 06:58:19

金融一崗雙責工作報告

金融一崗雙責工作報告

金融一崗雙責工作報告

  為進一步規(guī)范和落實一崗雙責考核制度,工行威海榮成支行采取三項措施,從提高管理者管理能力入手,抓基層、抓細節(jié),提高了全員風險防控意識和案件防范能力,為旺季服務活動筑牢內控管理基礎。

  不斷提高管理者貫徹執(zhí)行一崗雙責的能力。要求一線管理人員將自身工作與內控案防要求、管理現(xiàn)狀、風險防控重點結合起來,認真分析研究,對重點項目要做到經常性地學習、分析,提高關注度,不斷增強管理水平。牢固樹立一崗雙責的思想,將之滲透到日常工作的各個方面,提高一崗雙責的執(zhí)行力。

  加強員工思想教育促進全員履職。堅持業(yè)務發(fā)展,內控先行的經營理念,把內控管理貫穿到日常業(yè)務的始終。工作中,認真做好員工思想教育,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,特別注意加強對細節(jié)問題的管理,將制度、規(guī)定進行分解細化,強化自我合規(guī)意識,做到有令即行,有禁即止。通過各種渠道,提醒員工克服以信任、感情、習慣代替制度的做法,堅決杜絕在制度面前繞彎子,在職業(yè)道德面前越底線。

  從源頭抓起提高精細化管理。要求各部門管理者必須加強對日常基礎工作的管理,做到防控、監(jiān)督前移,嚴格落實過程管理、痕跡管理,并強化落實到基礎管理的每個層面,從源頭上控制事故或案件風險隱患。促進內控案防工作全面提升。

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