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畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作

時(shí)間:2024-05-13 17:16:25

畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作

畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作

畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作

  一、頂崗實(shí)習(xí)

  頂崗實(shí)習(xí)是就業(yè)與實(shí)習(xí)相結(jié)合的一種實(shí)習(xí)方式,通過頂崗實(shí)習(xí),增強(qiáng)學(xué)生崗位職業(yè)能力,提高學(xué)生交流與溝通能力,拓展和豐富專業(yè)知識(shí)。提高學(xué)生專業(yè)綜合素質(zhì),以達(dá)到畢業(yè)即可勝任崗位實(shí)際工作的要求。

  二、時(shí)間安排

  20xx年11月9日――20xx年4月24日,共24周。

  三、頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的職責(zé)

  1.指導(dǎo)教師配備情況

  會(huì)計(jì)訓(xùn)教部安排了訓(xùn)教部10多名專業(yè)教師為本屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

  2.指導(dǎo)教師職責(zé)

 。1)及時(shí)與學(xué)生溝通,了解學(xué)生實(shí)習(xí)的狀況,并做好記錄。 (2)認(rèn)真督促、指導(dǎo)學(xué)生完成和提交頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告。

 。3)根據(jù)指導(dǎo)記錄撰寫指導(dǎo)總結(jié)報(bào)告,并于20xx年4月20日前提交。 (4)嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表進(jìn)行實(shí)習(xí)評(píng)價(jià),對所指導(dǎo)每位學(xué)生認(rèn)真客觀填寫評(píng)價(jià)意見及評(píng)價(jià)結(jié)果,學(xué)生成績于20xx年4月28日前提交。

  四、頂崗實(shí)習(xí)的物化成果

  1.實(shí)習(xí)周記與總結(jié)

  按照crp系統(tǒng)的要求及時(shí)上傳周記和總結(jié)。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)每位實(shí)習(xí)生提交一份由企業(yè)指導(dǎo)教師簽字、實(shí)習(xí)單位蓋章的實(shí)習(xí)鑒定表(格式見附件一)。

  2.實(shí)習(xí)案例

  實(shí)習(xí)結(jié)束,每位實(shí)習(xí)生就實(shí)習(xí)過程中遇到某一真實(shí)而又典型且含有問題的實(shí)際情境,根據(jù)自己所學(xué)專業(yè),結(jié)合實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行提煉總結(jié),提交1-2例實(shí)習(xí)案例,案例要求有案情、有分析、有處理結(jié)果,字?jǐn)?shù)不少于500字。

  3. 畢業(yè)設(shè)計(jì)

  畢業(yè)設(shè)計(jì)是教學(xué)過程的最后階段采用的一種總結(jié)性的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。學(xué)生在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下,綜合應(yīng)用所學(xué)的各種理論知識(shí)和技能,結(jié)合工作崗位進(jìn)行全面、系統(tǒng)、嚴(yán)格的技術(shù)及基本能力的練習(xí),最終以畢業(yè)設(shè)計(jì)(商學(xué)院學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)模板及格式要求見附件二)的形式形成物化成果;要求字?jǐn)?shù)2000字以上。畢業(yè)設(shè)計(jì)采取撰寫調(diào)查報(bào)告:學(xué)生結(jié)合所學(xué)的專業(yè),選擇一個(gè)或多個(gè)企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)查,開展多種形式的專題調(diào)查、搜集第一手資料,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加工整理、分析,完成調(diào)查報(bào)告的撰寫。調(diào)查報(bào)告參考題目見附件四。

  五、頂崗實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)

  學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導(dǎo),校企雙方要加強(qiáng)對學(xué)生的工作過程控制和考核,實(shí)行校企雙方考核制度。

  考核方式為等級(jí)制,分優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等級(jí),學(xué)生考核合格者獲得相應(yīng)學(xué)分。

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