有關(guān)做項(xiàng)目計(jì)劃前的思考
有關(guān)做項(xiàng)目計(jì)劃前的思考
1.這個(gè)項(xiàng)目是的背景是什么，為什么要做這個(gè)項(xiàng)目？
搞清楚這個(gè)問題是所有項(xiàng)目管理工作的前提
2.項(xiàng)目最終是要做個(gè)什么東西，達(dá)到什么樣的目標(biāo)？
明確項(xiàng)目目標(biāo)
3.項(xiàng)目的干系人有哪些，對項(xiàng)目的看法和期望如何？
干系人的期望會影響到項(xiàng)目計(jì)劃的范圍和時(shí)間安排，很重要。
4.項(xiàng)目范圍是否過大，是否清晰確定，哪些功能是對客戶價(jià)值最高的？
這個(gè)時(shí)候需要把項(xiàng)目分期進(jìn)行，把確定的并且價(jià)值高的需求放在前期實(shí)現(xiàn)，如果項(xiàng)目太大周期太長，本著大項(xiàng)目小做的思想，也建議將項(xiàng)目分期進(jìn)行，這樣才能在最短的時(shí)間內(nèi)有產(chǎn)出，并以驗(yàn)證項(xiàng)目效果，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
5.目前可投入到項(xiàng)目的資源有哪些，是否能申請到額外的資源？
資源是否能滿足項(xiàng)目的需求，尤其在時(shí)間和資源不對等的情況下，如何調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃。
6.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員超過一定數(shù)量，如何進(jìn)行分組管理？
項(xiàng)目成員超過10人必然要進(jìn)行分組管理，項(xiàng)目計(jì)劃的人員安排應(yīng)結(jié)合人員分組的情況。
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