青年教師的個人發(fā)展計劃

青年教師的個人發(fā)展計劃

　　一、目標：

　　進入21世紀，信息技術(shù)高速發(fā)展，經(jīng)濟全球化的進程日益加快，新課程已進入新一輪的實施階段中，學校要獲得高層次的發(fā)展，教師是關(guān)鍵。教師素質(zhì)的提高，要求教師必須學習、掌握新的專業(yè)知識、技能，在中不斷的探索、積累、更新，促進自我的發(fā)展；不斷自我更新知識，提高教育教學能力，研究、反思、不斷、摸索，提高專業(yè)化能力，才能在工作中有發(fā)現(xiàn)，進行創(chuàng)造性的教學，滿足學生的長遠發(fā)展需求，教師才能在工作中找到自身的滿足感和成就感。

　　二、策略：

　　（一）個體學習，注重選擇，力求創(chuàng)新。

　　1、學習內(nèi)容：依據(jù)個人專業(yè)發(fā)展意向，采取統(tǒng)一選材命題與自主選材命題相結(jié)合，重在學以致用。

　　2、學習方式：

　�。�1）個人主動學習，用自己喜歡的形式摘抄、建立讀書檢索卡、知識卡、網(wǎng)上收集等，（2）結(jié)合自己研究的課題，主動到圖書館查閱資料。（3）主動外出參觀、認真聽取專家輔導、反思學習。（4）多與領(lǐng)導、同事進行新理念、新方法速遞交流。

　　3、監(jiān)控方法：

　�。�1） 學校定期組織自主學習大盤點交流活動，評出學習標兵。（2） 利用網(wǎng)絡(luò)上傳學習內(nèi)容、方式、體會，提高個體學習質(zhì)量。（3） 對應(yīng)知應(yīng)會的理論，不定期進行開卷和閉卷反饋，促教師主動學習。（4） 期末對教師個體學習狀況納入年度考核。

　�。ǘ�）群體學習，以解決問題為核心。對學校、教師工作中出現(xiàn)的一些問題，經(jīng)常開展“問題、改進工作我支招、一事一議”等研討，引導教師發(fā)揮主人翁精神，自搞調(diào)查研究、自我修改措施、自我實施改進方案、自我監(jiān)控實效。學校對采納的高招提議者給予獎勵，提高教師務(wù)本求實的學習工作態(tài)度。

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