內(nèi)科護理人員工作總結范文

內(nèi)科護理人員工作總結范文

　　一、認真落實各項規(guī)章制度：嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療護理安全的根本保證。

　　1、明確各班工作職責及流程。

　　2、堅持了查對制度：

　　(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

　　(2)各項護理操作嚴格三查八對;

　　(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

　　(4)各種登記本按要求認真執(zhí)行并登記。

　　3、嚴格交接班制度：堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

　　二、提高護理質(zhì)量

　　1、科室成立質(zhì)控小組：每周對護理安全、病區(qū)的管理、急救藥物品的管理、危重或特一級護理病人的基礎護理及護理文件書寫進行檢查;每月一次的討論、整改，不斷提高護理質(zhì)量。

　　2、試行責任制護理，增強了護士的責任心，使護士明確了自己的工作責職和工作流程，大大減少了病人呼叫次數(shù)和病員投訴治療不及時的不良現(xiàn)象。

　　三、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)精神科護理工作總結1、每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和內(nèi)科專科知識。

　　2、每月指定科內(nèi)護士輪流小講課或業(yè)務學習一次，操作培訓考核一次，以督促其學習，提高業(yè)務水.

　　3、堅持了護理業(yè)務查房：每月進行一次護理業(yè)務小查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。

　　4、每季度進行相關業(yè)務理論考核。

　　5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理.

　　四、加強了院內(nèi)感染管理

　　1、嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度。

　　2、堅持每日對治療室進行紫外線空氣消毒，每周一次75%酒精擦拭紫外線燈管，并記錄。

　　3、規(guī)范了藥品及治療車的管理。

　　4、一次性用品使用后均及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一床一巾一濕掃。

　　5、對病區(qū)、治療室均能堅持含氯消毒液拖地，每日二次，出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)，予空氣紫外線消毒。

　　6、各種護理操作嚴格執(zhí)行院感要求，衣帽整潔，著裝規(guī)范。

　　五、護理人員較好的完成護理工

　　1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，通過工 休座談會、查房、巡視病房、出入院時對病人進行健康指導，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

　　2、六月份在護理部的領導下，內(nèi)科作為優(yōu)質(zhì)護理示范病房，開展責任制護理模式，增強了護士的主動服務意識，使護理工作更細化，減少了差錯事故和投訴事件的發(fā)生。

　　3、本年截止到11月內(nèi)外科共入院約879人次，其中外科約187人次，內(nèi)科約692人次，搶救13人次，其中內(nèi)科共創(chuàng)造經(jīng)濟收入約20597580.1元，5到11月外科手術2人，且均無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生。

　　六、存在問題：

　　1、執(zhí)業(yè)注冊護士太少。

　　2、護士流動性太強，且新入科護士綜合素質(zhì)差，無菌觀念不強。

　　3、優(yōu)質(zhì)護理服務尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。加上上述2個問題，導致護理工作開展的難度大幅度提升。

　　4、護士每年的繼續(xù)教育缺人管理(如學分的購買、上傳登記等)。

【內(nèi)科護理人員工作總結】相關文章：

腎內(nèi)科的工作計劃02-26

內(nèi)科實習醫(yī)生實習鑒定05-31

內(nèi)科實習醫(yī)生實習鑒定05-31

內(nèi)科實習醫(yī)生實習鑒定05-31

內(nèi)科實習醫(yī)生實習鑒定05-31

內(nèi)科實習醫(yī)生實習鑒定05-31

內(nèi)科實習醫(yī)生實習鑒定05-31

內(nèi)科實習醫(yī)生實習鑒定05-31

內(nèi)科實習醫(yī)生實習鑒定05-31

內(nèi)科實習醫(yī)生實習鑒定05-31