2022迎新春座談會領導發(fā)言稿
在學習、工作生活中，發(fā)言稿的使用越來越廣泛，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。如何寫一份恰當的發(fā)言稿呢？下面是小編為大家收集的2022迎新春座談會領導發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022迎新春座談會領導發(fā)言稿1
同志們：
丑牛辭舊歲，寅虎踏春來。新年伊始，縣委、縣政府在此舉辦“迎新春、話發(fā)展座談會”，意義重大。今年縣委、縣政府立足縣情，提出以“強縣富民”為目標，加速推進“新型工業(yè)化、城市現代化、農業(yè)產業(yè)化”三化進程，強力實施“工業(yè)立縣、民營興縣、項目強縣、環(huán)境優(yōu)縣”四大戰(zhàn)略。我們認為這個目標既有壓力又有動力，既是機遇又是挑戰(zhàn)。
為實現上述目標，20XX年，我局將圍繞“六抓并舉”開展工作，著力實現八大突破。奮斗目標是：協(xié)議利用外資一億美元，實際利用外資4020萬美元；自營出口4500萬美元；引進縣外資金61億元。力爭在全市保持外資增幅第一，外貿出口“保三爭二”。
工作措施是：
“六抓”并舉，推動招商引資工作再上新臺階。
一抓經濟發(fā)展這個中心。突出招商引資工作，大力實施農業(yè)產業(yè)化、新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)現代化建設。今年全縣完成招商引資總體任務目標為61億元。
二抓二個機遇。全力搶抓國家擴大內需政策措施實施的機遇。調整我縣招商主攻方向、加大產業(yè)招商步伐、延伸產業(yè)招商鏈條、突破招商制約瓶頸、整合各項要素，吸引先進發(fā)達國家、地區(qū)產業(yè)項目轉移落戶；搶抓省委、省政府加快徐州老工業(yè)基地振興的機遇。大力優(yōu)化投資環(huán)境，著力引進技術水平高、輻射面廣、帶動性強的龍頭型、基地型大項目,參與加快××煤、鹽化工、電動車（機械制造）和果蔬加工主導產業(yè)發(fā)展，加快紡織（服裝）、城建、商貿物流旅游業(yè)建設步伐，拓展新興接續(xù)產業(yè)、匹配縣域特色經濟，形成城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局。
三抓三個重點。一抓“招大引強”。要瞄準世界500強和國內500強企業(yè),重點瞄準符合我縣產業(yè)發(fā)展方向的行業(yè)50強及“國”字頭企業(yè)，對接項目，提高利用外資的規(guī)模和水平。二抓產業(yè)招商。
根據我縣產業(yè)和資源優(yōu)勢，明確煤、鹽化工，電動車（機械鑄造）和果蔬加工三大主導產業(yè)作為我縣產業(yè)招商的重點，拉長、增粗產業(yè)鏈條，逐步形成產業(yè)集群；盯住紡織（服裝）、城建和服務產業(yè)等勞動密集型產業(yè)開展定向招商，提高招商成效。三是配合抓開發(fā)區(qū)招商主戰(zhàn)場。著力建成“一區(qū)四園”格局。把開發(fā)區(qū)打造成產業(yè)集聚區(qū)、出口基地區(qū)、科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)和高科技人才聚集區(qū)。積極有效承接產業(yè)轉移。
四抓四個招商區(qū)域。鎖定環(huán)渤海、珠三角、長三角地區(qū)開展定向招商活動；鎖定港、臺、日、韓、德等地區(qū)和國家開展定向招商活動。
五抓五大主題招商活動。認真組織參加國家、省、市安排的招商活動；積極抓好我縣1-3月份開展“鳳還巢、梨花節(jié)”為載體的“春季招商行”活動；4-6月份開展的“招商競賽季”活動；8月份開展的“外企服務月”活動；9-11月份開展的以“××節(jié)”為載體的“金秋招商大會戰(zhàn)”活動。
六是強化六項工作。
一是強化隊伍建設。注重學習思考型專業(yè)招商人員培養(yǎng)，不斷研究國家經濟政策變化給招商引資工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)，指導我縣招商引資；請專家、學者，對專業(yè)招商人員定期進行培訓，提高招商人員的理論水平，
政策水平和實際應用水平;緊密聯系相關國家級行業(yè)協(xié)會，推介××，推進招商步伐。建設好全縣的“125”招商隊伍，最終打造成縣、區(qū)、鎮(zhèn)等100人的專業(yè)招商隊伍、20名招商骨干和5名招商首席代表。
二是強化轉變招商方式。開展產業(yè)招商，推進專業(yè)招商，小分隊“敲門”招商，以商引商。精細組織好小型招商推介會，突出小型“圓桌式”招商，提高招商項目的“對接率”和“成功率”。
三是強化利用好扶持政策。研究國家經濟政策走向，用好、用足、用活國家、省、市近期出臺的一系列鼓勵性政策及國家、省擴大內需促經濟保增長方面給予的財政政策，竭力確保引進的項目科技含量高、附加值高、經營成本低、投資風險低。
四是強化招商服務。進一步加強招商機構內部管理，做到企業(yè)服務無盲點，完善招商例會制度、重大項目推進制度和招商引資優(yōu)惠政策，營造安商、親商、富商的投資環(huán)境。
五是強化利用外資工作。加大境外招商力度，擴大利用外資面，確保完成全年利用外資任務。六是健全完善機制。健全縣各單位一把手親自抓招商的領導機制；健全招商人員重點選拔任用的干部任用導向機制；健全招商人員獎勵激勵機制；完善經費保障、調度督查機制；完善落實獎懲措施。
力求“八大突破”，為實現“富民強縣”目標奮力工作。
一是招商思路的新突破。創(chuàng)新思維、破解難題、圍繞產業(yè)、科學招商。
二是產業(yè)招商的新突破。做好產業(yè)規(guī)劃，圍繞產業(yè)宣傳推介，圍繞產業(yè)包裝項目，圍繞產業(yè)布點招商。
三是招商方式上的新突破。走出去、請進來、做到靈活多樣、突出實效。
四是招商政策上的新突破。鼓勵招大引強、內外齊上、兩高優(yōu)先（科技、稅收）、量大從寬。
五是招商領域上的新突破。立足國內、沖出境外、拓寬視野、放眼世界、咬住大企業(yè)、瞄準500強。
六是招商機制上的新突破。打破常規(guī)，創(chuàng)新管理機制，創(chuàng)新激勵機制，創(chuàng)新考核機制，創(chuàng)新培訓機制，創(chuàng)新運行機制。
七是三外工作上的新突破。加大外資招商力度，拓寬外資招商領域。
八是全局工作上的新突破。統(tǒng)一思想、振奮精神、堅定信心、奮力拼搏、爭先進位、重塑形象。
2022迎新春座談會領導發(fā)言稿2
各位同仁：
下午好！
光陰逝如飛，也許更多的人依然沉浸在這難忘一年里的許許多多的刻骨銘心中，而新的一年離我們只是寸步之遙�；仨磳⑦^去的一年，可以用感慨萬千來形容，我們沿著時光的隧道，回到剛剛發(fā)生在我們身邊的那些事情，我們不會在去評判這些曾經，但是它已經被記載下來，成為了見證我們發(fā)展過程中的事例。
在這一年里，我們不會忘記那些為實現自我價值，奮發(fā)努力從而實現愿望的同事的離開，我們不應該忘記他們，因為，他們對我們事業(yè)發(fā)展曾經付出過心勤勞動和心血，他們是這項事業(yè)創(chuàng)辦時期的“元老”，與我們的事業(yè)共同奮斗了十年的原財務部部長w同志，原業(yè)務發(fā)展部長f同志。在這里對他們表示最誠摯的謝意，感謝他們?yōu)槲覀児餐聵I(yè)發(fā)展做出的一切。
不僅如此，還有被調往上級工作的原辦事處辦公室主任的w同志，也有因種種原因主動離開我們的隊伍的w同志，他們同樣為我們的事業(yè)做出了貢獻和努力，在這里我們同樣也要向他們表示敬意，祝福他們在新的工作崗位上追尋自己的夢想，實現自我價值。
生活就是這樣有離開也有加入的，在這一年里我們的職工隊伍中又增加了新的面孔，增加了新鮮的血液，增加了青春的活力，增加了一道靚麗的風景線，他們就是剛剛從大學校園走出來的，年輕有為，前途不可估量的l、w、z三位同志的加盟。
當然也有走馬上任，履行職責的部門長們，他們是辦公室主任s同志，理賠稽核部部長t同志，財務部部長l同志，業(yè)務發(fā)展部部長j同志�？梢哉f這種變化和調整是辦事處歷年來最大的，但是我們沒有看到混亂和不協(xié)調，我們看到了有條不紊，看到了業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展，看到了一個團結一心的集體，這說明什么？這體現了員工的素質和水平。
在這一年里在大家的共同努力下，我們順利地完成了預定的業(yè)務目標的實現，我們確保了收支平衡略有盈余的構想的'完成和實現。我們知道這里面凝聚著全體員工的心血和付出，在此我以我個人的名義，向在座的各位同仁道一聲：謝謝！
當然，我們要細細地去梳理一年來的工作，那時三天三夜也無法緒說完的事情，我們只能這樣的簡明扼要。
畢竟我們現在已經站在了歲末年初的關口，一味沉浸在往事的自滿之中，我們便會偏離了我們發(fā)展的方向，我們知道我們的工作和業(yè)務發(fā)展水平還遠遠滿足不了更多職工的需要，滿足不了上級領導對我們的要求，我們還要加大管理力度，還要進一步探討和研究發(fā)展的策略，還要探索更好地為職工服務的舉措和辦法。一句話：我們任重而道遠。
我們要清醒地看到，金融海嘯帶給我們的沖擊尚未過去，也許在明年會波及到更多的單位，更多的職工，我們面臨的發(fā)展形勢不容樂觀，我們要有充分的心理準備，面對險惡的經濟形勢，面對感覺越來越麻木的部分辦事人員，以及有著個人想法的部分“思想活躍”分子，面對種種意想不到的事件的發(fā)生的可能性。就像一位哲人說到的那樣：當周圍的一切似乎平和爽朗，你看不見一片烏云像一只巨手在威脅著你，千萬不要忘記事物的輪回。
我堅信在全體同志們共同努力下，在各部門的密切配合協(xié)作下，團結一心，群策群力，沒有克服不了的困難，一定能夠實現明年我們提出的“保穩(wěn)定、抓管理、增效益”的總體工作思路，一定能夠完成我們向上級提出的2012年業(yè)務總量穩(wěn)步增長的實現。
我們不要有奢望，不要好高騖遠，立足于腳下，致力于身邊，從小事做起，從實際出發(fā)，干好每一件小事就是為做大事夯實了基礎。我在這里引用一位文學大家的一段話來描述這些，它是這樣寫道：歡迎你，生活！我要千萬次地與經驗的實在相遇，并在我靈魂的火爐中冶煉我們族類缺乏創(chuàng)造力的良心。
在這里我要特意向我們的年輕人提出希望，希望你們在完成工作的同時，抓緊自己寶貴的時間，加強學習，不斷豐富自己的文化知識和業(yè)務經驗，要知道辦事處的未來屬于你們的，改變命運的鑰匙掌握在自己手中，不要錯過最美好的青春歲月。
歷史的長河從我們面前湍急流過，我們知道時間和歷史不可逆，無論我們昨天多么的光榮或失落，它只代表著昨天，這也給了我們續(xù)寫新篇章帶來了無限的空間，既然我們對曾經過去的有如此之多的感慨，何不把這種感慨變?yōu)橐环N動力，去實現自己尚未實現的夢想，去續(xù)寫自己內心中最美好的篇章。
最后祝大家：新春愉快，身體健康，心想事成！
2022迎新春座談會領導發(fā)言稿3
各位同仁：
大家上午好。
我是XX公司XX園項目的負責人XXX。今天能有機會參加集團勞模座談會，我感到非常的榮幸和激動。首先是感謝，感謝集團領導、XX公司領導近年來對XX項目的鼎力支持和關愛，感謝兄弟單位對我們一貫以來的幫助和關懷，感謝曾經給予XX以幫助的方方面面。其次是感恩，作為一名交通事業(yè)培養(yǎng)的老同志，之前自己所有職業(yè)生涯都是在XX公司度過，那里有我的青春、我的熱血、我的過去、現在和未來，在公司歷任領導的悉心指導教育下、在公司改革發(fā)展攻堅中、在市場經濟拼搏的歷練中，我從一名普通的職工走上了基層企業(yè)領導崗位，又被評為了市級勞動模范，在深感光榮的同時，內心充滿了感恩和感激。我深知這個榮譽不是屬于我個人的，它屬于XX這個拼搏的集體，它屬于XX這個溫暖的大家庭，它更屬于交通事業(yè)這片熱土。
按照XX集團和XX公司調結構轉方式、創(chuàng)造新經濟增長點的要求，我們于20xx年8月與XX簽訂了合作開發(fā)土地項目，所開發(fā)的土地為413.96畝，成立了XX公司（即簡稱為疏政園）。項目確定下來后，兩大困難擺在了我們面前，即資金從哪里來？由誰去建設？當時我們想起了一句話叫“為了生存和發(fā)展，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”。資金我們向職工借，基本建設我們自
己干，當年的10月2日我作為建設團隊的一員進駐了開發(fā)建設的現場。
所要開發(fā)建設的土地是一片低洼的荒草灘，夏季水草連天，蚊蟲成群，冬天北風呼嘯，冰雪封地。從測量土地，建設圍欄，休整道路，鋪設供水管道，到架設園區(qū)內的供電線路、挖房基、上房梁、建大棚，都是我們自己干。頭頂青天，腳踩泥濘，夏天一身汗，雨天一身泥，冬天一身霜，風天一身土，沒人叫苦，沒人喊累。
在集團和XX公司黨政的指導幫助下，5萬頭育肥豬飼養(yǎng)綜合項目于2013年8月份簽訂協(xié)議之后，當年年底就完成了設計和招指標工作，在XX全面建設中，我們遇到了太多的困難和問題，特別是在異地他鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。面對困難，我和整個團隊，堅持了“艱苦奮斗，敢打必勝、甘于奉獻，永爭第一”的精神，堅持了干、苦干、拼命干，真抓實干的工作作風，堅持了敢于探索、敢于實踐、敢于創(chuàng)新的工作思路，堅持了時間勝于金錢、安全就是生命、質量關系成敗、科技保證長遠的工作原則，堅持了在拼搏中尋找解決問題和克服苦難的工作方法。經過大家的共同努力，當年就完成了建設工作，20xx年9月份首批生豬進園，實現了當年建設當年見效的預期目標。
在我的心中始終有一個信念就是創(chuàng)業(yè)必然是艱苦的，創(chuàng)業(yè)是需要擔當的，同時，創(chuàng)業(yè)是偉大的，也是光榮的。一個思路決定出路，一個態(tài)度堅持堅守，一段歲月可歌可泣，一種精神永不言
敗，這是XX項目建設過程中的真實寫照。在集團公司的正確領導和XX公司的幫助支持下，我有信心，也有決心，與XX廣大職工一道，用我們的實際行動去踐行新交通職工的高標準嚴要求，用XX的健康快速發(fā)展回報領導和職工的期待，用我們的勤勞和智慧去追尋我們心中的強企富民夢想。永遠前行在路上的XX堅信，在集團轉型發(fā)展的關鍵歷史時期，XX一定會綻放出屬于自己的、更加美麗的華彩！
謝謝大家。
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