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培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)

時間:2022-07-21 12:16:31 崗位職責(zé) 我要投稿

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)1

  1、申請票據(jù),準(zhǔn)備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;

  2、制作記帳憑證,單據(jù)審核;

  3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

  4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

  5、負責(zé)稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);

  6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)2

  1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

  3、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  4、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

  5、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)3

  1、根據(jù)公司營銷方針和策略,完成既定銷售任務(wù);

  2、公司網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的銷售策略和渠道,完成核心代理商的發(fā)展工作;

  3、針對目標(biāo)客戶的實際需求,開拓大客戶及相關(guān)行業(yè)客戶;

  4、搜集實際市場及客戶需求、競爭對手情況,提出銷售建議;

  5、組織負責(zé)區(qū)域市場宣傳活動及相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品展示及交流;

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)4

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;

  2、負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

  3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

  4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

  5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

  6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力,

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)5

  1、調(diào)研和考察市場;

  2、督促銷售專員的工作;

  3、銷售計劃的制定、定期的銷售總結(jié);

  4、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定;

  5、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓(xùn);

  6、展會的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)6

  1、審核各家公司的票據(jù),整理賬務(wù)票據(jù)

  2、編制記賬憑證,總賬明細賬;

  3、申報納稅

  4、負責(zé)向稅務(wù)局及其他部門提供相關(guān)報表;

  5、負責(zé)向代理客戶定期匯報財務(wù)狀況及提供財務(wù)報表;

  6、及時收取代理服務(wù)費。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)7

  1、定期整理工廠原材料采購材料的賬單,并按上級指示完成系統(tǒng)付款沖帳;

  2、每天根據(jù)公司銀行收款,進行收款入帳并同步應(yīng)收沖帳;

  3、根據(jù)需求,協(xié)助完成發(fā)票開具工作;

  4、每月核算員工工資,制作工資條,并配合發(fā)放工資;

  5、定期針對公司財務(wù)記帳賃證等進行裝訂及保管;

  6、配合上級處理臨時的工作。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)8

  1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。

  2、 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

  3、 制訂銷售計劃。

  4、 確定銷售政策。

  5、 設(shè)計銷售模式。

  6、售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

  7、 銷售業(yè)績的考察評估。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)9

  1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

  2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

  3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

  4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

  5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

  6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)10

  1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略,設(shè)計完善績效考核制度;

  2、組織制定員工調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方法和標(biāo)準(zhǔn),并具體落實執(zhí)行;

  3、根據(jù)公司的.發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃,合理確定人員編制、管理規(guī)程,作好人員儲備工作;

  4、設(shè)計薪酬績效管理體系,建立建全薪酬績效管理制度,建立并優(yōu)化操作標(biāo)準(zhǔn)及流程;

  5、根據(jù)國家勞動用工政策,提供合理合法建議與方案,規(guī)避各項用工風(fēng)險;

  6、及時與員工保持互動,協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理員工糾紛,解決員工的合理要求;

  7、負責(zé)公司行政事務(wù),組織、安排公司有關(guān)會議及重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

  8、主管交待的其他工作。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)11

  1、負責(zé)日常費用支出的審核,管控費用支出的真實性及合理性;

  2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,完成每個月的賬務(wù)處理,獨立完成公司賬務(wù)處理的有關(guān)事項;

  3、往來款項的追蹤,發(fā)票開具;

  4、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督,及時、準(zhǔn)確提供所需的各項資料,與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

  5、負責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)12

  1、 負責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧,做好人才挖掘和引進工作;

  2、 對公司的日?记、員工入、離職手續(xù)、員工福利發(fā)放等相關(guān)工作進行統(tǒng)籌安排;

  3、 能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神,加強員工對企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對企業(yè)的歸屬感;

  4、 負責(zé)策劃和執(zhí)行公司的集體活動,豐富員工的業(yè)余生活。

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)13

  1、及時準(zhǔn)確核算收入、支出和成本,客觀真實地反映公司財務(wù)狀況及經(jīng)營成果;

  2、制定、執(zhí)行并監(jiān)控公司財務(wù)計劃、預(yù)算制度的實施情況;

  3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費用情況,對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案;

  4、根據(jù)公司實際情況編制及修訂財務(wù)制度、相關(guān)財務(wù)流程;

  5、負責(zé)編制合并會計報表及財務(wù)分析工作,并按時限提交至公司領(lǐng)導(dǎo);

培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)14

  1、做好甲方工程款資金審批及下游分包單位、供應(yīng)商資金審批支付;

  2、編制民工工資表,完成民工工資發(fā)放;

  3、登記項目收支流水賬,統(tǒng)計審核各分包單位,材料供應(yīng)商、勞務(wù)班組資金支付情況;

  4、完成公司管理部門要求的各類項目報表;

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