門崗崗位職責(zé)（通用20篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的門崗崗位職責(zé) ，希望對大家有所幫助。

　　門崗崗位職責(zé) 篇1

　　1.應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告，并認(rèn)真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時(shí)，追究交接班雙方責(zé)任。

　　3.文明執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與業(yè)主爭吵，更不允許與業(yè)主辱罵斗毆。遇業(yè)主刁難或羞辱時(shí)，應(yīng)保持冷靜，克制自己的情緒，確實(shí)無法處理的事情，應(yīng)迅速報(bào)告部門處理。如業(yè)主不聽勸阻，無理取鬧，甚至態(tài)度很蠻橫，動(dòng)手打人，應(yīng)通知領(lǐng)導(dǎo)，將肇事者送交公安機(jī)關(guān)處理。

　　4.對未領(lǐng)通行證而沖入的車輛，記下其車牌號(hào)碼，并用對講機(jī)第一時(shí)間通知其它崗位人員，進(jìn)行堵截，詢問清楚。

　　5.凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車（經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的除外）等，嚴(yán)禁駛?cè)胱≌瑓^(qū)內(nèi)。

　　6.監(jiān)督、控制出入的施工人員、房產(chǎn)中介、拾荒者和推銷人員入內(nèi)。

　　7.對駛出的可疑車輛，一律停車進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)可疑物品應(yīng)立即上報(bào)部門主管進(jìn)行處理。

　　8.按規(guī)定對外來車輛和訪客進(jìn)行盤查、確認(rèn)、登記。對帶入、帶出的可疑物品進(jìn)行檢查、并對來訪人員確認(rèn)清楚，登記，減少不必要的人員進(jìn)入社區(qū)。

　　9.與內(nèi)部的巡邏員及其他崗位人員緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財(cái)產(chǎn)安全。

　　10.打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當(dāng)班的.重要事件、交接物品如鑰匙、對講機(jī)等。

　　11.在和接班的保安員完成交接班前不得離崗。

　　12.如因在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當(dāng)班保安員應(yīng)該做出賠償，情節(jié)嚴(yán)重者公司追究其法律責(zé)任。

　　門崗崗位職責(zé) 篇2

　　1、經(jīng)理崗位：

　　全面領(lǐng)導(dǎo)公司的物流工作，確保物流體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)產(chǎn)成品與處理品倉庫管理，協(xié)調(diào)公司營銷、生產(chǎn)等部門關(guān)系。確保物流部門日常操作正常，保持倉庫庫存準(zhǔn)確。管理物流承運(yùn)商以使貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。控制好配送和倉儲(chǔ)成本，提高物流效率。

　　2、綜合崗位：

　　協(xié)助經(jīng)理部門管理，保持部門日常工作開展。負(fù)責(zé)物流車輛管理和調(diào)度。公司生產(chǎn)、采購、直銷店用車協(xié)調(diào)，組織發(fā)貨。負(fù)責(zé)物流運(yùn)費(fèi)結(jié)算，帳目報(bào)銷，貨物跟蹤和查詢。

　　3、發(fā)貨崗位：

　　負(fù)責(zé)發(fā)貨管理、日常運(yùn)單處理和現(xiàn)場車輛管理。及時(shí)準(zhǔn)確無誤將客戶需求貨物準(zhǔn)備完畢。按發(fā)貨清單，緊密聯(lián)系承運(yùn)單位，確保按時(shí)發(fā)貨。配合倉庫配貨員，核對貨物資料信息和出庫清單，確保貨物準(zhǔn)確裝車。按發(fā)貨清單，緊密聯(lián)系公司營銷部門，承運(yùn)單位，確保按時(shí)發(fā)貨。

　　4、司機(jī)崗位：

　　負(fù)責(zé)公司貨物運(yùn)輸工作，確保各種貨物及時(shí)準(zhǔn)確運(yùn)輸?shù)轿�，保障客戶貨物需求和公司銷售計(jì)劃的完成。包括客戶貨物需求及時(shí)送達(dá)，采購需求及時(shí)運(yùn)回，以及滿足生產(chǎn)部門等其他用車需求。還必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。

　　5、倉庫主管崗位：

　　全面主持倉庫工作，領(lǐng)導(dǎo)和管理整個(gè)倉庫工作團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)上級(jí)物流部以及公司其他部門和車間的工作。負(fù)責(zé)倉庫庫位規(guī)劃與配置，產(chǎn)品出入庫管理。負(fù)責(zé)倉庫帳物管理，并確保倉庫系統(tǒng)帳物與庫存實(shí)物相符以及庫存物品的安全。合理安排倉庫收貨、配貨，使貨物出入庫規(guī)范、準(zhǔn)確，并對倉庫庫存貨物損益負(fù)完全責(zé)任。

　　6、ERP崗位：

　　協(xié)助倉庫主管工作，負(fù)責(zé)具體操作倉庫ERP系統(tǒng)。負(fù)責(zé)出入庫物品帳，物相符。負(fù)責(zé)出庫貨物掃描，打印發(fā)貨清單和出庫證明單，張貼發(fā)貨清單。定期檢查倉庫ERP系統(tǒng)帳物準(zhǔn)確狀況。定期制表盤點(diǎn)，并進(jìn)行盤虧盤盈系統(tǒng)處理。協(xié)調(diào)倉庫與公司其他部門ERP系統(tǒng)的'關(guān)聯(lián)，對倉庫帳務(wù)系統(tǒng)損益負(fù)主要責(zé)任。

　　7、收貨崗位：

　　及時(shí)將生產(chǎn)車間的合格產(chǎn)成品接收入庫，核對入庫貨物和入庫清單，并辦理有關(guān)簽收手續(xù)。及時(shí)提交入庫清單于ERP崗錄入電腦系統(tǒng)。協(xié)助倉庫主管整理庫位，將貨物歸類存放于規(guī)定庫位。協(xié)助配貨人員配貨出庫，對倉庫貨物損益負(fù)連帶責(zé)任。

　　8、配貨崗位：

　　負(fù)責(zé)按照出庫單安排配貨出庫作業(yè)，負(fù)責(zé)將出庫貨物及時(shí)，準(zhǔn)確配備，按客戶名稱統(tǒng)一堆放。在貨物外包裝上規(guī)范書寫，通知倉庫主管和ERP員，提交.配貨清單，協(xié)助ERP員張貼出庫清單，憑出庫證明單將出庫貨物送到發(fā)貨崗位。協(xié)助收貨崗位歸類收貨，對倉庫貨物損益負(fù)連帶責(zé)任。

　　9、處理品管理崗位：

　　負(fù)責(zé)處理品倉庫現(xiàn)場的管理和維護(hù)，保證處理品管理正常運(yùn)行，保證處理品出入庫正常有序。處理品倉庫ERP系統(tǒng)和其他處理品倉庫事項(xiàng)。處理品分類管理和盤點(diǎn)管理。聯(lián)系好物流部和成品倉庫以及公司其他相關(guān)聯(lián)部門的工作。

　　門崗崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助建立計(jì)劃模板體系,組織項(xiàng)目公司編制各級(jí)管控計(jì)劃,并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計(jì)劃完成情況;

　　2、開展項(xiàng)目日常巡查,及時(shí)糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營提示,編制項(xiàng)目巡查報(bào)告;

　　3、執(zhí)行運(yùn)營報(bào)表管理體系,定期進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,撰寫、提交項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)告;

　　4、匯總、處理計(jì)劃、知識(shí)考核結(jié)果,督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績效;

　　5、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理、知識(shí)管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的'日常運(yùn)行監(jiān)控;

　　6、協(xié)助完成運(yùn)營管理體系各項(xiàng)制度及標(biāo)準(zhǔn)化搭建與推行;

　　7、協(xié)助完成集團(tuán)年度整體經(jīng)營分析及目標(biāo)設(shè)定等工作;

　　任職要求:

　　1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉計(jì)劃管理流程和工作節(jié)點(diǎn)把控;

　　4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力;較強(qiáng)的分析預(yù)測能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。

　　門崗崗位職責(zé) 篇4

　　(一)服裝整齊，文明禮貌執(zhí)勤，上崗時(shí)不得吸煙。

　　(二)上班時(shí)間不準(zhǔn)脫崗(特別值夜班時(shí)不得睡覺)、看書或干任何與工作無關(guān)的事情。

　　(三)院內(nèi)物資出入要嚴(yán)格把關(guān)，出院外物資必須憑出門單放行。

　　(四)保持大門口暢通，車輛停放整齊。

　　(五)嚴(yán)格管理好入院車輛的.停放，保持院內(nèi)應(yīng)急通道暢通。

　　(六)輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實(shí)保護(hù)護(hù)士的人身安全。

　　(七)大廳值班保安人員要維持收費(fèi)、化驗(yàn)、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫(yī)托。

　　(八)管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內(nèi)通道暢通。

　　(九)住院部探視按醫(yī)院規(guī)定時(shí)間開放，嚴(yán)格控制陪人進(jìn)入病區(qū)。

　　(十)巡邏保安必須勤巡邏，對院內(nèi)的重要部位勤巡、勤看，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)科或“110”指揮中心。

　　(十一)嚴(yán)格服從保衛(wèi)科管理人員的調(diào)遣，在接到通知后5分鐘內(nèi)一定要到位。

　　(十二)保安人員在值班過程中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及火情要主動(dòng)及時(shí)給予處理，并及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)科或“119”火警。

　　門崗崗位職責(zé) 篇5

　　一、院長職責(zé)

　　1. 院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理知識(shí)與技能。

　　2. 貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上級(jí)衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級(jí)黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。

　　3. 根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。

　　4. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

　　5. 負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的'措施。

　　6. 負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　7. 負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

　　8. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。

　　9. 負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

　　10. 教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　11. 根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升等工作。

　　12. 加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。

　　13. 組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來信來訪。

　　14. 經(jīng)常深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。

　　15. 副院長協(xié)助院長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　二、辦公室主任職責(zé)

　　1. 在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

　　2. 安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)草擬醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

　　3. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　4. 負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

　　5. 負(fù)責(zé)院長臨時(shí)交辦的其他工作。

　　6. 辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　三、醫(yī)務(wù)科/處主任職責(zé)

　　1. 在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。

　　2. 負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。

　　3. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計(jì)劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。

　　4. 擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長、分管院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

　　5. 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　6. 對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長、副院長提出處理意見。

　　7. 負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

　　8. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　9. 檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。

　　10. 督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

　　11. 抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。

　　12. 副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　四、預(yù)防保健科科長職責(zé)

　　1. 在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)各類傳染病、惡性腫瘤報(bào)告管理，職業(yè)病預(yù)防，健康教育，計(jì)劃生育管理，紅十字會(huì)，組織獻(xiàn)血以及本院職工健康管理等工作。

　　2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預(yù)防保健方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3. 擬定預(yù)防保健和計(jì)劃生育工作計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施。

　　5. 督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　6. 組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎(jiǎng)懲提出具體意見。

　　7. 副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　五、醫(yī)用圖書管理員職責(zé)

　　1. 在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2. 負(fù)責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的圖書、刊物和資料。

　　3. 負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。

　　4. 負(fù)責(zé)書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書霉?fàn)�、蟲蛀和火災(zāi)。

　　5. 嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)開館，認(rèn)真辦理書刊借閱手續(xù)。

　　6. 經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動(dòng)提供參考資料。

　　7. 負(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細(xì)則，經(jīng)科長、副科長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　六、病案管理員職責(zé)

　　1. 在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料，所需資料準(zhǔn)確、完整，按期上報(bào)。

　　2. 經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進(jìn)意見，提高病歷書寫質(zhì)量。

　　3. 負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　　4. 負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。

　　5. 查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào)，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。

　　6. 提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。

　　7. 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)�，蟲蛀和火災(zāi)。

　　門崗崗位職責(zé) 篇6

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、員工檔案管理等工作；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理開展員工晉升、績效管理工作；

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理開展公司會(huì)議組織工作；

　　4、完成公司交辦的其它工作。

　　門崗崗位職責(zé) 篇7

　　1、堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；

　　4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷售計(jì)劃。并按時(shí)交研究開發(fā)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題；

　　5、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　6、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率；

　　7、負(fù)責(zé)對營銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；

　　8、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)；

　　9、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的.考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生；

　　10、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃；

　　門崗崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要。

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作計(jì)劃的制定及實(shí)施。

　　3、協(xié)助公司績效考核工作的`落實(shí)跟進(jìn)。

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤管理統(tǒng)計(jì)工作。

　　5、負(fù)責(zé)人員社保公積金操作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)類工作。

　　門崗崗位職責(zé) 篇9

　　1、每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)、優(yōu)惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計(jì)算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，保障公司稅務(wù)利益；

　　2、負(fù)責(zé)公司出口退稅相關(guān)的工作，包括申報(bào)資料準(zhǔn)備，辦理出口退稅手續(xù)，編制各類出口退稅相關(guān)報(bào)表；

　　3、負(fù)責(zé)處理公司出口業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算工作，公司出口收匯核銷手續(xù)，協(xié)助海外事業(yè)部辦理出口貨物的各項(xiàng)申報(bào)及備案工作；

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及工商年度報(bào)表的報(bào)送，以及和稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、工商局聯(lián)系事宜；

　　5、針對公司內(nèi)各類業(yè)務(wù)的稅收籌劃及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避提出合理化意見，并對各類業(yè)務(wù)交易中涉及稅務(wù)問題進(jìn)行分析，并提出具體的`指導(dǎo)意見；

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　門崗崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)每月客戶方相關(guān)業(yè)務(wù)的員工工資核算、服務(wù)費(fèi)用賬單制作等事宜；

　　2、負(fù)責(zé)日常社保、公積金增減員事宜、員工退休、各類需公司輔助辦理的.證件相關(guān)事宜；

　　3、負(fù)責(zé)日常對接各地區(qū)人力資源供應(yīng)商，完成人事代理業(yè)務(wù)、員工當(dāng)?shù)厝耸滦枨笫马?xiàng)；

　　4、負(fù)責(zé)處理日常員工投訴、勞動(dòng)仲裁及其他突發(fā)事件的應(yīng)對處理；

　　5、負(fù)責(zé)與內(nèi)部各模塊團(tuán)隊(duì)溝通客戶服務(wù)需求，并協(xié)調(diào)各方資源高效完成需求事項(xiàng)；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　門崗崗位職責(zé) 篇11

　　(1)對保潔部部長負(fù)責(zé)，并完成部長安排的各項(xiàng)工作;

　　(2)嚴(yán)格遵守商場制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;忠于職守、以身作則;

　　(3)熟悉和遵守國家有關(guān)清潔衛(wèi)生的法規(guī)，熟悉管轄范圍內(nèi)的保潔任務(wù)、保潔計(jì)劃、清潔流程;

　　(4)負(fù)責(zé)本部員工的日常管理、考核，協(xié)助部長對本部門員工清潔保潔的的培訓(xùn)和物業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核;

　　(5)抓好班組服務(wù)意識(shí)建設(shè)，樹立員工以企為榮，服務(wù)第一的宗旨，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

　　(6)負(fù)責(zé)本部門的保潔、綠化工作統(tǒng)計(jì)，值班記錄整理，工作總結(jié);

　　(7)對員工的`工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、及時(shí)處理有關(guān)清潔、保養(yǎng)等方面的投訴;

　　(8)負(fù)責(zé)參照實(shí)際需要和技術(shù)要求進(jìn)行消殺工作，保證不受蚊蟲鼠等害;

　　(9)嚴(yán)格要求員工正確使用機(jī)器、工具、藥劑，控制物料消耗，注意安全規(guī)范;

　　(10)制定專人養(yǎng)護(hù)保潔器械，并督促檢查;

　　(11)每天定時(shí)巡視轄區(qū)，填寫《保潔質(zhì)量巡視記錄表》;

　　(12)加強(qiáng)員工的凝聚力，并傾聽采納員工的合理化建議和意見;

　　(13)遇到重大涉內(nèi)外糾紛，無法自行解決處理的，要及時(shí)上報(bào)部長;

　　(14)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　門崗崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工花名冊的及時(shí)更新、人事檔案的.整理工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工社保公積金增減員以及提取事宜；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤的核算和統(tǒng)計(jì)工作；

　　5、協(xié)助開展招聘工作，包括電話邀約、組織安排面試、接待等。

　　門崗崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、危廢品處理等綜合事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的'安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全;

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全;

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;

　　5、負(fù)責(zé)各類政務(wù)、外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)殘疾人年審、工傷申報(bào)及手續(xù)辦理，環(huán)境監(jiān)查、環(huán)境管理審核等事務(wù);

　　6、完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。

　　門崗崗位職責(zé) 篇14

　　1、協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人實(shí)施本部門工作計(jì)劃；

　　2、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實(shí)施，協(xié)助完成人員招募、績效、薪資等工作 ；

　　3、管理員工五險(xiǎn)一金變更工作，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料；

　　4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實(shí)；

　　5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的.計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理 ；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　門崗崗位職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助完成相關(guān)銀行、基金、信托等各類金融機(jī)構(gòu)的融資工作；

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銀行按揭審貸、完成預(yù)抵押手續(xù)、跟進(jìn)銀行按揭放款，完成按揭回款計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)按揭臺(tái)賬、按揭保證金臺(tái)賬的建立及管理；

　　4、組織各項(xiàng)目預(yù)算編制，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。

　　門崗崗位職責(zé) 篇16

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷售管理運(yùn)作流程;

　　4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)計(jì)劃科室的全面管理工作;

　　2、建立健全并改進(jìn)計(jì)劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;

　　3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門,制定本部門中長期計(jì)劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計(jì)劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;

　　4、促進(jìn)跨部門工作的.相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;

　　5、協(xié)調(diào)、組織臨時(shí)或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與變更;

　　6、通過產(chǎn)能負(fù)荷及勞動(dòng)定額評估,預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計(jì)劃;

　　7、審核生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,分析影響生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)原因,提出解決措施;

　　8、做好部室員工的配置、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

　　8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。職務(wù)名稱:計(jì)劃副部長。

　　門崗崗位職責(zé) 篇17

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)城市軌道交通典型e/e/pe系統(tǒng)（如信號(hào)系統(tǒng)、制動(dòng)控制單元、門控單元、牽引控制系統(tǒng)、列車網(wǎng)絡(luò)2、和診斷系統(tǒng)等）的功能安全認(rèn)證工作，管理現(xiàn)有軟件控制和硬件平臺(tái)技術(shù)團(tuán)隊(duì)；

　　3、負(fù)責(zé)功能安全認(rèn)證技術(shù)方案的質(zhì)量控制；

　　4、負(fù)責(zé)過程管理、驗(yàn)證和確認(rèn)報(bào)告、檢測和認(rèn)證報(bào)告審查和結(jié)果分析；

　　5、完成公司交辦的`其他業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計(jì)算機(jī)、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、熟悉典型e/e/pe系統(tǒng)原理和主要設(shè)備的技術(shù)條件、熟悉系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制造、組裝、調(diào)試技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品需求標(biāo)準(zhǔn)、型式試驗(yàn)大綱、測試方案；熟悉系統(tǒng)外部接口和系統(tǒng)集成要求；

　　3、具有系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)、現(xiàn)場調(diào)試和系統(tǒng)聯(lián)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉iec61508及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、從事過功能安全認(rèn)證者優(yōu)先；具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力。

　　門崗崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助督察長開展合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作；

　　2.制定公司年度監(jiān)察稽核工作計(jì)劃，落實(shí)執(zhí)行各監(jiān)察稽核項(xiàng)目，監(jiān)督公司各條線業(yè)務(wù)合規(guī)開展；

　　3.對公司的各類法律文件進(jìn)行審核；

　　4.定期對公司制度的'完善性和執(zhí)行情況進(jìn)行審查，提出改進(jìn)建議并督促落實(shí)；

　　5.為公司各部門業(yè)務(wù)開展提供合規(guī)咨詢，組織開展合規(guī)培訓(xùn)；

　　6.配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)管檢查和自律檢查，按規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部自查，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送各類監(jiān)管報(bào)表；

　　7.配合股東單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作；

　　8.督察長安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.法學(xué)、金融、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上公募基金公司監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉監(jiān)察稽核各條線業(yè)務(wù)；

　　3.通過司法考試，具備基金從業(yè)資格。

　　門崗崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)描述:

　　1.客戶需求分析，制定檢索分析方案，推動(dòng)項(xiàng)目合同的簽署;

　　2.帶隊(duì)獨(dú)立完成專利檢索分析項(xiàng)目(查新/無效檢索、防侵權(quán)檢索、專利導(dǎo)航、分析評議等);

　　3.檢索分析報(bào)告的交付，完成項(xiàng)目驗(yàn)收和匯報(bào)工作;

　　4.負(fù)責(zé)檢索分析項(xiàng)目的客戶溝通和項(xiàng)目管理，推動(dòng)項(xiàng)目順利完成;

　　5.對客戶人員開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與項(xiàng)目交流(包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn)、專利挖掘、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)用咨詢等)。

　　任職要求:

　　1.學(xué)歷:本科及以上

　　2.專業(yè):電學(xué)(通信、計(jì)算機(jī)、電子);機(jī)械;

　　3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　4.持有代理人職業(yè)證;

　　5.較強(qiáng)的.邏輯思維、溝通能力;優(yōu)秀的口頭演講及書面表達(dá)能力。

　　分析部門經(jīng)理崗位

　　門崗崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定大客戶理財(cái)業(yè)務(wù)的.運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及預(yù)算;

　　2、定期對市場推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,制定市場推廣策略;

　　3、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)

　　4、負(fù)責(zé)高端理財(cái)客戶資源拓展與維系,開發(fā)市場;

　　任職資格:

　　1、具有3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、敏銳的市場意識(shí)和開拓能力、應(yīng)變能力、組織能力;

　　3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;

　　4、工作細(xì)心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長期發(fā)展;

【門崗崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

門崗崗位職責(zé)07-31

保安門崗位職責(zé)12-16

大門崗崗位職責(zé)02-20

安門崗位職責(zé)02-27

西門崗位職責(zé)03-08

it部門崗位職責(zé)11-10

小區(qū)門崗位職責(zé)03-28

公司門崗位職責(zé)03-23

部門崗位職責(zé)06-05

部門崗位職責(zé)【精】11-25