實施主管崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的實施主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

實施主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助信息中心總經(jīng)理擬訂集團信息化實施目標(biāo);

　　2、執(zhí)行信息化實施計劃,保障實施工作目標(biāo)的達成;

　　3、了解并收集集團內(nèi)部需求,協(xié)助信息中心總經(jīng)理進行業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析;

　　4、跟進各項目部、各業(yè)務(wù)部門實施效果反饋,提出信息化整改意見;

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)文檔編寫和整理工作;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,5年以上企業(yè)信息化經(jīng)驗;

　　2、信息管理類、企業(yè)管理類、計算機類相關(guān)專業(yè),有一定的財務(wù)核算,財務(wù)管理專業(yè)知識;

　　3、熟悉實施流程,有oa系統(tǒng)、erp(供應(yīng)鏈、財務(wù)模塊、hr模塊)實施經(jīng)驗,了解國內(nèi)主流oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)功能和架構(gòu)優(yōu)先。

　　4、能適應(yīng)短期出差;

　　5、思路清晰,有獨立分析解決問題的能力;

　　6、良好的口頭表達及書面表達能力,優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力及協(xié)調(diào)溝通能力;

　　7、熟悉ms-sql server my-sql oracle等主流數(shù)據(jù)庫,熟悉服務(wù)器硬件組裝,熟悉主流操作系統(tǒng),熟悉網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

實施主管崗位職責(zé)2

　　信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管(erp實施)崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)信息項目的策劃及實施。

　　2、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)功能優(yōu)化及提出二次開發(fā)需求。

　　3、負(fù)責(zé)及時解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的問題;定期做好用戶培訓(xùn)、用戶培訓(xùn)教材編寫及用戶手冊完善。

　　4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)日常運營監(jiān)控,負(fù)責(zé)系統(tǒng)后臺配置和系統(tǒng)性能測試;

　　5、參于外部信息系統(tǒng)項目實施,配合實現(xiàn)項目順利上線。

　　6、其他上級安排的工作。

　　任職要求:

　　1、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上信息系統(tǒng)項目策劃、實施及管理經(jīng)驗,具備信息安全、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架、數(shù)據(jù)庫管理、流程信息化等知識;

　　3、有良好的`溝通及書面表達能力。

　　4、為人誠信、敬業(yè),較強的歸納能力以及較強的抗壓力和團隊協(xié)作精神。

　　5、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)運營模式和業(yè)務(wù)流程。

實施主管崗位職責(zé)3

　　erp實施主管主要職責(zé):

　　1.協(xié)助完成erp課年度目標(biāo)的制定;

　　2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定erp系統(tǒng)相應(yīng)的規(guī)劃;

　　3.對業(yè)務(wù)部門提出的erp系統(tǒng)需求進行分析、評估并組織開發(fā)和實施;

　　4.對公司oralce db進行有效管理;

　　5.根據(jù)user需求,評估it項目的優(yōu)先級并制定相應(yīng)的技術(shù)方案,信息教育訓(xùn)練規(guī)劃;

　　6.帶領(lǐng)erp團隊erp及相關(guān)系統(tǒng)的日常維護及新系統(tǒng)的上線工作。

　　任職資格:

　　1.計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2. 5~10年erp相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉erp系統(tǒng)及其開發(fā)工具,熟悉oracle-developer form開發(fā)及儲存過程編寫,了解企業(yè)流程,熟悉主流開發(fā)工具,vb,java,developer20xx等;

　　4.具備企業(yè)erp實施經(jīng)驗,溝通能力強;

實施主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的實施及團隊管理工作,產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、用戶培訓(xùn)、實施上線等服務(wù);

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理規(guī)劃編寫項目實施過程中的相關(guān)文檔;

　　3、與開發(fā)人員技術(shù)交流,滿足產(chǎn)品實施工作中用戶需求,配合項目經(jīng)理管理和推進實施進度;

　　4、編寫項目實施日志和周計劃,定期匯報項目實施情況;

　　5、項目實施過程中的問題收集、反饋、處理,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、具備帶團隊的能力和格局,組建實施團隊;

　　2、有pacs、ris、his等醫(yī)學(xué)信息系統(tǒng)項目實施工作經(jīng)驗;

　　3、對his、lis等系統(tǒng)流程、主流產(chǎn)品后臺表結(jié)構(gòu)有深刻理解;

　　4、了解主流開發(fā)技術(shù)與數(shù)據(jù)庫技術(shù),有sql server、oracle等數(shù)據(jù)庫后臺管理經(jīng)驗;

　　5、具有極強的溝通能力、理解力、問題分析能力;

　　6、工作認(rèn)真踏實、主動,能適應(yīng)出差;

　　7、有合伙人精神,坦誠互信、專業(yè)高效,能不斷自主驅(qū)動和突破。

實施主管崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、參與立項工作,組織編制項目建議書、實施方案等文檔,并與需求部門進行有效溝通,完成項目管理及配套工作的落地實施;

　　2、參與項目調(diào)研、需求設(shè)計,開展項目編排,完成項目核心交付成果的編制;

　　3、負(fù)責(zé)項目全過程的管理,協(xié)助團隊進行項目管理及知識沉淀;

　　4、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè),中級以上技術(shù)資格及職稱者優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上it項目實施經(jīng)驗,具有一定項目管理經(jīng)驗,具備咨詢工作經(jīng)驗尤佳;

　　3、思路清晰,良好的溝通能力及用戶需求分析能力,能夠面向公眾進行方案宣講、項目驗收匯報等;

　　4、良好團隊合作精神,責(zé)任心強,可承受工作壓力并能自我激勵。

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