渠道中心崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的渠道中心崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

渠道中心崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)重慶大區(qū)內(nèi)渠道發(fā)展的規(guī)劃與客戶拓展，完成渠道的銷售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)管理大區(qū)的電call中心和網(wǎng)絡(luò)營銷中心；

　　3、負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋、解決，支持和維系渠道關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道伙伴策劃市場活動(dòng)，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動(dòng)展開；

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；

　　2、3年以上自渠銷售管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過20萬方以上住宅項(xiàng)目渠道銷售工作，有名企背景優(yōu)先，有項(xiàng)目操盤經(jīng)歷的優(yōu)先；

　　3、形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及客戶談判能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

　　4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的`溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力；

　　5、熱愛渠道銷售工作，吃苦耐勞，有一定抗壓能力；

　　6、有商業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和大客戶資源的優(yōu)先；

渠道中心崗位職責(zé)2

　　負(fù)責(zé)品牌渠道中心戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。

　　制定年度渠道規(guī)劃根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)渠道資源的開發(fā)，進(jìn)行全國商場渠道數(shù)據(jù)分析，主導(dǎo)渠道的拓展工作，建立和維護(hù)良好合作關(guān)系。

　　開發(fā)及維護(hù)客戶，幫助客戶進(jìn)行渠道建設(shè)，規(guī)劃及管理。

　　管理團(tuán)隊(duì)，做培訓(xùn)等相關(guān)工作。

　　負(fù)責(zé)品牌渠道中心戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。

　　制定年度渠道規(guī)劃根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)渠道資源的開發(fā)，進(jìn)行全國商場渠道數(shù)據(jù)分析，主導(dǎo)渠道的拓展工作，建立和維護(hù)良好合作關(guān)系。

　　開發(fā)及維護(hù)客戶，幫助客戶進(jìn)行渠道建設(shè)，規(guī)劃及管理。

　　管理團(tuán)隊(duì)，做培訓(xùn)等相關(guān)工作。

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