流程總監(jiān)崗位職責(zé)
在不斷進步的社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的流程總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
流程總監(jiān)崗位職責(zé)1
1.建立規(guī)范、高效的集團流程體系；
2.組織集團內(nèi)各各業(yè)務(wù)模塊的流程梳理；
3.負(fù)責(zé)流程治理機制的搭建和完善，確保流程體系的執(zhí)行與持續(xù)改進；
4.負(fù)責(zé)流程績效體系建立，監(jiān)控流程運行情況，協(xié)調(diào)和推動流程的改進；
5.負(fù)責(zé)集團流程相關(guān)人員能力提升，包括流程管理培訓(xùn)以及流程工具的引進和推廣；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各責(zé)任方流程管理的執(zhí)行。
流程總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、為公司流程標(biāo)準(zhǔn)完備程度負(fù)責(zé)，為業(yè)務(wù)流程的`滿意度和知曉率負(fù)責(zé)
2、指導(dǎo)團隊設(shè)計和優(yōu)化核心業(yè)務(wù)流程，善用產(chǎn)品化方法，保障業(yè)務(wù)運行的效率高、風(fēng)險低、客戶體驗好
3、指導(dǎo)團隊運用運營方法提高業(yè)務(wù)團隊執(zhí)行流程的標(biāo)準(zhǔn)化水平
4、指導(dǎo)團隊成員發(fā)展其所需能力技能，持續(xù)提高其勝任力
【任職要求】
1、有很強的邏輯思維能力，能構(gòu)建體系;有良好的溝通推進能力
2、有優(yōu)秀的項目管理能力，具備運營專業(yè)知識
3、學(xué)習(xí)能力強，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)
4、3年以上流程管理從業(yè)經(jīng)驗，1年以上帶團隊經(jīng)驗
流程總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、熟悉流程管理方法，熟悉各個部門主要的管理流程和業(yè)務(wù)流程；
2、溝通能力強，具有良好的文字表達能力和跨部門協(xié)作能力。
3、工作經(jīng)驗8年以上、5年以上管理崗位工作經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)流程管理經(jīng)驗，有較強的流程分析能力、流程優(yōu)化能力，有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；熟悉供應(yīng)鏈（采購、生產(chǎn)、技術(shù)、品管）業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
4、具備良好的團隊合作精神，主動、嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力、溝通能力；具有很強的責(zé)任心，并有較強的成就導(dǎo)向力和開拓創(chuàng)新精神
5、本科及以上學(xué)歷、財務(wù)、管理類、計算機及相關(guān)應(yīng)用等專業(yè)
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