實業(yè)崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的實業(yè)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實業(yè)崗位職責(zé)1

　　1、審核銷售合同和訂單;

　　2、及時處理訂單異常情況，協(xié)調(diào)倉庫、物流、采購部門，保障銷售業(yè)務(wù)的正常運行;

　　3、部門文件整理、存檔、借調(diào)管理;

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好日常商務(wù)接待;

　　5、負(fù)責(zé)部門助理團(tuán)隊的管理和指導(dǎo)工作，提升部門整體工作效率和質(zhì)量;

　　崗位要求:

　　1、�？茖W(xué)歷及以上，英語讀寫優(yōu)秀優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉辦公操作軟件及erp系統(tǒng);

　　3、跨部門溝通能力強(qiáng)，獨立工作能力強(qiáng)，有一定的`抗壓性;

　　4、高度的工作熱情，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊意識和較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

實業(yè)崗位職責(zé)2

　　1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)以及主動走訪接洽的方式與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，完成各項銷售指標(biāo);

　　2、了解和發(fā)掘客戶需求，積極推廣公司產(chǎn)品;

　　3、開發(fā)新客戶，維護(hù)與老客戶的'業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案;

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度;

　　5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。

　　任職要求:

　　1、形象氣質(zhì)佳，年齡20-28歲為佳;

　　2、有親和力，善于與人溝通;

　　3、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神和服從意識，要有感恩的心態(tài);

　　4、熱愛銷售事業(yè)，具備強(qiáng)烈進(jìn)取精神，能在壓力下工作。

　　5、有行業(yè)資源優(yōu)先。

實業(yè)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、30-45歲，工民建、土木工程、建筑學(xué)或市政管理等相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷，具有工程師或以上職稱，持一級房建建造師和安全員b證；

　　2、精通各種工程技術(shù)和施工工藝，具備較強(qiáng)的常規(guī)和特殊的工程施工技術(shù)問題分析及處理能力；

　　3、具備較高的`技術(shù)管理規(guī)劃能力；

　　4、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，善于溝通。

　　任職要求：

　　1、負(fù)責(zé)組織建立、健全本項目的工程質(zhì)量、安全、防火等各項保證體系，確定項目部各管理人員的職責(zé)權(quán)限；

　　2、按公司確定的各項目標(biāo)及要求組織實施并完成工程任務(wù)，落實管理人員責(zé)任制，對管理人員進(jìn)行評價考核；

　　3、在授權(quán)范圍內(nèi)對項目的各單項工程、零星工程組織勞務(wù)分包，并對分包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和場容環(huán)境等進(jìn)行監(jiān)督管理、驗收；

　　4、負(fù)責(zé)對施工項目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理；

　　5、 負(fù)責(zé)制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，組織每周定期質(zhì)量、安全檢查，并落實專人負(fù)責(zé)整改復(fù)查；

　　6、嚴(yán)格按照公司年度目標(biāo)進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)

　　7、負(fù)責(zé)與公司各部門、監(jiān)理、設(shè)計及上級有關(guān)部門的工作聯(lián)系，與相關(guān)單位、勞務(wù)班組等各方面的工作協(xié)調(diào)；

　　8、負(fù)責(zé)工程竣工驗收及移交工作；

　　9、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場各材料使用周期與成本測算，大型材料單價的掌控；

　　10、施工現(xiàn)場全面進(jìn)度、安全、質(zhì)量、文明施工的管理；

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