開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責
現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責1
崗位職責：
1、設計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業(yè)技術過強,并能在前端給予引導,在企業(yè)目前的基礎上給予提升;
3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠的報價進行核算。
6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實研發(fā)部開發(fā)進度,到參與樣品評審。
任職要求;
1、有大型外資企業(yè)任職背景
2、專業(yè)技術過強,并能在前端給予引導,
3、在企業(yè)目前的基礎上給予提升,
4、年齡45歲以內優(yōu)先1、設計圖后面的.部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業(yè)技術過強,并能在前端給予引導,在企業(yè)目前的基礎上給予提升;
3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠的報價進行核算。
6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實研發(fā)部開發(fā)進度,到參與樣品評審。
開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責2
崗位職責:
1、負責音響系統(tǒng)架構的設計;
2、音響技術規(guī)劃、新技術預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設計、智能音響設計、專業(yè)音響設計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的'相關知識，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔新技術、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務;
4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責:
1、負責音響系統(tǒng)架構的設計;
2、音響技術規(guī)劃、新技術預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。
開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責3
職責描述：
一、公司自動系統(tǒng)的規(guī)劃、設計與開發(fā)；
二、用戶端app及小程序；
三、自動數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)（涉及市場運營）；
四、對技術團隊進行指導，解決技術難題，并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化
任職要求：
一、學歷：一類本科計算機或相關專業(yè)
二、工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗，有大型項目經(jīng)驗者可減為3年相關工作經(jīng)驗；
三、管理經(jīng)驗：溝通協(xié)調能力強，至少2年管理10人以上團隊經(jīng)驗
開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責4
工作內容:
1、規(guī)劃和設計app產(chǎn)品前端、后端技術架構;
2、負責開發(fā)和維護ios/android系統(tǒng)的應用軟件，并對關鍵技術進行驗證，解決技術難點;
3、監(jiān)督項目進度，確保項目按時交付;
4、開發(fā)和維護公司統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構，對開發(fā)人員進行架構培訓和技術支持;
5、參與公司技術規(guī)范制定工作，負責技術平臺文檔的整理和匯總;
6、負責團隊人才梯隊搭建與培養(yǎng)、管理和激勵等工作，對研發(fā)團隊進行有效的管理、提升和考評
7、研發(fā)管理，包括項目管理，研發(fā)規(guī)范，技術設計管理，測試管理，發(fā)布管理，代碼管理，技術監(jiān)控和運維等等。
任職要求:
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗;5年以上手機app開發(fā)經(jīng)驗，主導過3個以上完整的app研發(fā)制作;
2、有較強的面向對象編程思想及良好的系統(tǒng)分析設計能力，熟練掌握常用的設計模式;
3、精通android平臺或ios平臺，對android或ios應用開發(fā)框架有全面的了解;
4、具有豐富的程序開發(fā)經(jīng)驗，精通java，具備對開源代碼進行二次開發(fā)的能力;
5、精通android或ios下多線程機制、http/http、tcp/ip等網(wǎng)絡通信編程技術.
6、具有良好的'溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源
7、精通主流互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)運維技術，了解大數(shù)據(jù)收集、管理和分析機制，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展及內在規(guī)律具有深刻理解工作內容:
1、規(guī)劃和設計app產(chǎn)品前端、后端技術架構;
2、負責開發(fā)和維護ios/android系統(tǒng)的應用軟件，并對關鍵技術進行驗證，解決技術難點;
3、監(jiān)督項目進度，確保項目按時交付;
4、開發(fā)和維護公司統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構，對開發(fā)人員進行架構培訓和技術支持;
5、參與公司技術規(guī)范制定工作，負責技術平臺文檔的整理和匯總;
6、負責團隊人才梯隊搭建與培養(yǎng)、管理和激勵等工作，對研發(fā)團隊進行有效的管理、提升和考評
7、研發(fā)管理，包括項目管理，研發(fā)規(guī)范，技術設計管理，測試管理，發(fā)布管理，代碼管理，技術監(jiān)控和運維等等。
開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責5
崗位職責
1、負責app產(chǎn)品的市場調研,需求分析,用戶體驗研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產(chǎn)品需求文檔。
2、根據(jù)app產(chǎn)品需求,負責app產(chǎn)品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產(chǎn)品的ui設計。
3、負責與市場、開發(fā)、運營等部門溝通及計劃調度,負責app產(chǎn)品立項到上線的'全程計劃管理。
4、根據(jù)對app產(chǎn)品的市場調研及分析,負責提出產(chǎn)品改進計劃。
5、負責對app產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的bug進行跟蹤、處理。
崗位要求:
1、5年以上app產(chǎn)品設計相關工作經(jīng)驗,產(chǎn)品意識強,有物業(yè)企業(yè)及家政/房產(chǎn)租售app經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉android、ios相關app產(chǎn)品的特性、技術規(guī)范,以及行業(yè)標準。
3、對app產(chǎn)品的ui、ue有豐富的經(jīng)驗,熟悉目前主要的各類app產(chǎn)品的特點。
4、具備數(shù)據(jù)分析、邏輯思考能力,能夠準確把握客戶的需求。
5、有創(chuàng)新精神,學習能力強,善于溝通,具有較強的抗壓能力,對工作有責任心。
6、熟悉android、ios開發(fā)平臺及框架、熟悉html5/css,或5年以上的app開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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