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財務(wù)崗位職責

時間:2023-02-09 19:14:18 崗位職責 我要投稿

【推薦】財務(wù)崗位職責

  在不斷進步的社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的財務(wù)崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【推薦】財務(wù)崗位職責

財務(wù)崗位職責1

  1. 負責參與業(yè)務(wù),形成結(jié)算理賠方案;

  2. 對接物流商、商家和內(nèi)部財務(wù),負責物流業(yè)務(wù)日常費用及時準確的結(jié)算,包括收入、支付的.對賬及票據(jù)管理等;

  3. 負責結(jié)算的異常處理,并定期分析總結(jié)反饋出商務(wù)合同存在問題、系統(tǒng)問題、運營問題等,梳理優(yōu)化流程,提出解決方案并跟進方案實施;

  4. 對成本收益、賬期情況、結(jié)算異常等數(shù)據(jù)或現(xiàn)象進行匯總分析,從而對業(yè)務(wù)發(fā)展提出改進建議;

財務(wù)崗位職責2

  職責描述:

  1、負責建立健全財務(wù)bp服務(wù)流程:組織好保險事業(yè)部財務(wù)工作,提供規(guī)范化、標準化的財務(wù)核算和管理;

  2、負責為事業(yè)部提供多種財務(wù)解決方案,協(xié)助處理事業(yè)部涉及財稅相關(guān)工作;

  3、負責梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財務(wù)相關(guān)流程問題,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財務(wù)支持;

  4、負責組織年度預算的'編制、控制、分析,及時反饋預算執(zhí)行情況,提示風險;

  5、對業(yè)務(wù)部門各項目進行事前、事中、事后跟蹤管理,業(yè)務(wù)盈虧測算、活動測算;

  6、組織編寫會計報表、管理報表,定期向上級領(lǐng)導報送,保證真實性和及時性;

  7、嚴格執(zhí)行收支兩條線,負責各項資產(chǎn)、負債實施有效管理和監(jiān)督;

  8、接受和配合內(nèi)部、外部的審計、檢查工作,及時糾正違規(guī)事項并作匯報;

  9、加強與銀行、稅務(wù)、財政、審計等部門的溝通和協(xié)調(diào),并保持良好關(guān)系;

  10、擬定本事業(yè)部財務(wù)崗位職責,并做好崗位績效,做好本事業(yè)部財務(wù)人員的培訓工作;

  11、按月編制工作計劃并組織實施,根據(jù)月度計劃分解到每周,并監(jiān)督工作計劃的達成情況;

  12、完成上級領(lǐng)導的交辦的其他事項,協(xié)調(diào)好財務(wù)部與其他各部門之間的工作關(guān)系。

  任職要求:

  1、本科以上學歷;

  2、財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗10年以上,有保險同行業(yè)工作經(jīng)驗,具備中級職稱者優(yōu)先考慮。

財務(wù)崗位職責3

  1、負責公司SaaS財稅產(chǎn)品的軟件實施工作,包括業(yè)務(wù)梳理、系統(tǒng)配置、用戶培訓和需求溝通等相關(guān)工作

  2、協(xié)助客戶經(jīng)理商務(wù)洽談,進行售前協(xié)助等支持性工作

  2、針對實施過程中的'業(yè)務(wù)場景問題,提供相應(yīng)的解決方案

  3、負責財稅產(chǎn)品操作手冊更新,撰寫用戶培訓以及操作手冊文檔、視頻錄制

  4、與產(chǎn)品專員、跨部門溝通關(guān)于財稅業(yè)務(wù)的相關(guān)需求,并整理文檔進行分析提交

財務(wù)崗位職責4

  工作內(nèi)容:

  1、負責公司客戶服務(wù)工作。

  2、負責公司業(yè)務(wù)對接與運營支持。

  3、負責公司財務(wù)報稅等工作。

  4、公司安排的其他工作。

  任責要求:

  1、形象佳,有親和力。

  2、關(guān)系協(xié)調(diào)能力強。

  3、對公司忠誠。

財務(wù)崗位職責5

  1、負責完成應(yīng)付賬款的核對、核銷。

  2、負責金蝶應(yīng)收憑證的.錄入。

  3、嚴格按照公司的財務(wù)制度報

  4、銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證;

  5、完成領(lǐng)導交辦的其他事情。

  6、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力

  7、工作認真,態(tài)度端正。

財務(wù)崗位職責6

  1、負責部門內(nèi)部資金計劃、財務(wù)管理報表的提報。

  2、負責對公司資金計劃進行匯總及分析。

  3、向各項目/部門提供項目管理報表。

  4、負責月度經(jīng)營數(shù)據(jù)的通報。

  5、負責制定季度、年度運營分析報告。

  6、負責對新業(yè)務(wù)拓展運營進行分析。

  7、負責其他專題的'財務(wù)相關(guān)的分析。

財務(wù)崗位職責7

  1、指導公司建立、健全各項財務(wù)制度和財務(wù)崗位職責,優(yōu)化財務(wù)工作流程。

  2、編制公司預算、財務(wù)收支和資金籌措計劃、考核資金使用效果,規(guī)避資金和債務(wù)風險。

  3、結(jié)合會計準則及相關(guān)的財稅等法規(guī)政策,指導下屬完成日常財務(wù)核算,開展財務(wù)專業(yè)培訓工作。

  4、負責成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,對財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行分析。

  5、監(jiān)控、預測現(xiàn)金流量,對資金運用、現(xiàn)金運用、現(xiàn)金流量、財務(wù)成本等進行專題分析。

  6、制定稅務(wù)籌劃方案,指導落實稅務(wù)繳納情況,依據(jù)國家稅法、會計準則及相關(guān)法律法規(guī),規(guī)范企業(yè)稅籌建設(shè)及規(guī)避稅務(wù)風險。

財務(wù)崗位職責8

  崗位職責:

  1、參與項目啟動,評估業(yè)務(wù)上的財務(wù)風險,結(jié)合業(yè)務(wù)及結(jié)算系統(tǒng)等綜合評估項目報價在財務(wù)落地上的.可行性,并跟進優(yōu)化;按照財務(wù)核算要求,梳理并輸出各項目財務(wù)結(jié)算,核算,稅務(wù),風險控制等財務(wù)相關(guān)流程;

  2、輔助共享中心理解合同條款,協(xié)調(diào)現(xiàn)場運營,財務(wù)核算,各類系統(tǒng)等嚴格按照合同條款及財務(wù)制度落地項目結(jié)算及核算工作;

  3、負責項目收入,成本等合同審批,通過審批合同從財務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的經(jīng)營風險,參照集團相關(guān)制度,輸出財務(wù)建議,輔助項目落地;

  5、輔助集團稅務(wù)部參與項目稅收籌劃,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,了解新業(yè)務(wù)模式建立財務(wù)模型,為業(yè)務(wù)發(fā)展及公司決策提供有力的財務(wù)支持;

  6、深入了解項目運作,根據(jù)項目特點及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,規(guī)劃最小核算單元,改進并輸出項目財務(wù)報表,提高項目財務(wù)報表有效性,為業(yè)務(wù)管理提高數(shù)字可視度,為決策提供有力財務(wù)支持和分析;

  7、參與項目運作,按照項目預算管理,跟蹤項目預算執(zhí)行情況,分析異常并向業(yè)務(wù)及財務(wù)部門預警,有效控制財務(wù)風險及相關(guān)營業(yè)費用;

  8、分析項目利潤率,對項目進行事前,事中,事后跟蹤管理,為項目順利完成提供及時有效財務(wù)信息;

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科及以上學歷;

  2、財務(wù)或相關(guān)專業(yè);

  3、有良好溝通能力、團隊協(xié)作力、適應(yīng)力、抗壓力和適應(yīng)變化的能力;有成本控制和分析思維;

  4、3年及以上財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗,有物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

財務(wù)崗位職責9

  【工作職責】

  1、負責門店的資金管理:每日現(xiàn)金報表及營業(yè)報表的統(tǒng)計,準確收取和管理每日的營業(yè)款,并保證金額的準確性,備用金及營業(yè)款真實準確;

  2、負責門店的貨品管理:貨品分倉、保管及壞件管理,門店進庫物資的`安全保管,貨物收發(fā)及按照要求辦理進出庫手續(xù);

  3、負責門店的單據(jù)管理:銷售確認單調(diào)撥單,原始單證的保管以及ERP單據(jù)登錄工作等;

  4、負責門店的發(fā)票管理:分票、開票、補登、整理等;

  5、門店安全檢查:每日對錢對賬,登記資金日報表,保證賬實相符,做好進行主機日盤點工作,并調(diào)好交接表及主機盤點表,報警設(shè)備正常運行及儲備等工作。

  【任職要求】

  1、20—35歲,男女不限,大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬至高中學歷;

  2、有一定的財務(wù)助理、會計文員、收銀主管、商務(wù)或庫管等工作經(jīng)驗;

  3、能夠吃苦耐勞,工作細心,責任心強,能夠適應(yīng)門店工作環(huán)境和時間(做六休一,雙休日上班,倒班制);

  1、負責公司日常全面賬務(wù),會計憑證處理,財務(wù)報表編制,保證收入成本準確核算,財務(wù)月結(jié)按時準確;

  2、負責公司國地稅涉稅稅務(wù)事項辦理及每月稅務(wù)申報;

  3、負責與門店定期對賬,及時反饋門店貨款收取中存在異常問題;

  4、負責監(jiān)督公司資產(chǎn)及存貨安全完整,定期組織資產(chǎn)盤點核查;

  5、定期組織公司經(jīng)營分析會議;

  6、嚴格執(zhí)行總部財務(wù)制度規(guī)范、負責財務(wù)檔案資料歸集管理;

  7、負責和總部財務(wù)部門對接及上級安排其他事項。

財務(wù)崗位職責10

  1、督促健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督;

  2、督促健全財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機制,對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督;

  3、負責主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的'財務(wù)支持;

  4、負責與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

  5、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

財務(wù)崗位職責11

  1.負責現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記的登記以及銀行對賬;

  2.負責審核原始憑證,根據(jù)原始憑證登記記賬憑證;

  3.審核員工報銷單據(jù)與核算員工工資;

  4.開具與保管發(fā)票;

  5.月末出具財務(wù)報表;

  6.完成上級領(lǐng)導委派的其他工作。

財務(wù)崗位職責12

  工作內(nèi)容:

  資金:

  1、執(zhí)行各項資金計劃、財務(wù)收支

  2、現(xiàn)金/票據(jù)等財物保管工作

  3、經(jīng)常項目、資本項目、外匯賬戶、結(jié)售匯等作業(yè)管理

  4、應(yīng)收/應(yīng)付賬款管理

  5、依會計單位嚴格審核之憑證內(nèi)容,進行財務(wù)收支作業(yè)

  成本:

  1、報表制作與分析

  2、銷售毛利報表制作與異常處理

  3、物料的系統(tǒng)成本定義

  任職要求

  1、會計、財務(wù)專業(yè);

  2、CET—4以上;

  3、持有會計資格從業(yè)證;

  4、有責任心、細心

財務(wù)崗位職責13

  1、對會計憑證、會計報表等進行整理、歸檔、裝訂及保管;

  2、金碟軟件錄入,做賬報稅,增值稅納稅申報等;

  3、申請票據(jù)、購買票據(jù)、準備和報送會計報表,負責進銷發(fā)票的領(lǐng)取登記和發(fā)票追蹤;

  4、協(xié)助會計主管,審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)等賬務(wù)整理;

  5、整理結(jié)案未收款項,協(xié)助核對業(yè)績、提成等銷售數(shù)據(jù),審核月結(jié)各分包商的費用;

  6、協(xié)助出納外出銀行、稅局的.對接工作;

  7、跟進領(lǐng)導交辦的其它工作。

財務(wù)崗位職責14

  1、負責公司成本費用審核、會計核算,嚴把核算質(zhì)量;

  2、負責編制財務(wù)收支計劃,及時提交月度資金預測,并根據(jù)實際資金的使用情況,做出有效的`分析、預警;

  3、負責對應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款進行日常管控,督促相關(guān)人員及時對賬、跟進回款等;

  4、負責項目預算預測與經(jīng)營分析,提出財務(wù)改進建議和風險預警,支持項目管理決策;

  5、及時了解當?shù)氐亩愂談討B(tài),完善涉稅工作內(nèi)容;審核日常稅務(wù)核算和申報工作

  6、負責按時提交各類財務(wù)報表,建立各類賬目,及時統(tǒng)計數(shù)據(jù),滿足集團公司和項目的需求;

  7、協(xié)助優(yōu)化公司財務(wù)管理制度,使內(nèi)部管理規(guī)范化,制度化,流程化;

  8、協(xié)助完成公司的審計工作,有效應(yīng)對年度審計和各類專項審計。

財務(wù)崗位職責15

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定年度人力需求預算和人才培養(yǎng)方案;

  2.根據(jù)公司人員需求預算,制定人才甄選方案,執(zhí)行招聘計劃;

  3.制定人力資源相關(guān)管理制度及流程,提出制度及流程修改解決方案;

  4.負責公司員工關(guān)系管理,進行員工關(guān)懷,處理勞動糾紛;

  5.負責公司企業(yè)文化建設(shè),組織公司各類會議及員工活動。

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