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業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

時間:2023-02-21 10:44:13 崗位職責(zé) 我要投稿
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業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

  現(xiàn)如今,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編整理的業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé),歡迎大家分享。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)1

  一、收集當?shù)馗黝愋畔、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務(wù)和新的管理措施、方法,為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

  二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務(wù)或工作進行可行性分析、評審,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

  三、協(xié)助配合在項目區(qū)域內(nèi)承接物業(yè)管理業(yè)務(wù),擴大物業(yè)管理范圍;參與對擬接管物業(yè)進行評審、編制管理方案、進行經(jīng)費測算、標書編寫及物業(yè)管理合同的制定。

  四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。

  五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。

  六、統(tǒng)籌本項目區(qū)域的.培訓(xùn)工作,根據(jù)集團物業(yè)部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓(xùn),組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓(xùn)和考核;配合集團物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務(wù)技能等日常培訓(xùn)工作。

  七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)客戶的接待、咨詢;

  2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

  3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

  4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

  5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

  2、敏銳的洞察力,較強的.抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

  3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

  4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

  5、沒有工作經(jīng)驗背景要求

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)客戶的接待、咨詢;

  2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

  3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的`全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

  4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

  5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

  2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

  3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

  4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

  5、沒有工作經(jīng)驗背景要求

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;

  2.保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

  3.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

  4.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

  5.負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的`管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

  任職要求:

  1.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;

  2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;

  3.外在形象氣質(zhì)較好;

  4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、執(zhí)行公司的各項制度、完成公司下達的任務(wù)指標;

  2、搜集、整理本項目部的客戶資料,建立客戶資源庫;

  3、獨立開發(fā)項目客戶,客戶陌生拜訪、組織報價等;

  4、配合項目團隊共同開發(fā)項目客戶;

  5、配合本項目部領(lǐng)導(dǎo),完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。

  工作內(nèi)容

  1、搜集、整理客戶資料,建立客戶資源庫;

  2、制定項目客戶拜訪計劃,并有效的`落實;

  3、配合團隊共同開發(fā)業(yè)務(wù),參與項目客戶投標;

  4、參與項目客戶招標資料的準備、市場調(diào)研、客戶報價;

  5、參與項目立項報告及開發(fā)方案的撰寫、操作方案的準備;

  6、配合本項目部領(lǐng)導(dǎo),完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1年經(jīng)驗

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