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財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置及職責(zé)
在生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置及職責(zé)，歡迎大家分享。
財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置及職責(zé)1
1、協(xié)助供應(yīng)鏈管理部完成年度預(yù)算的編制及審核;
2、匯總審核工廠成本及其他影響利潤(rùn)項(xiàng)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，審核物流費(fèi)用預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，出具事業(yè)部貿(mào)易類產(chǎn)品成本預(yù)測(cè)數(shù)據(jù);
3、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)情況，充分與供應(yīng)鏈管理部各組人員溝通，合理預(yù)測(cè)供應(yīng)鏈端經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。
4、對(duì)供應(yīng)鏈管理部預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督與預(yù)警，實(shí)現(xiàn)事前管控，找出執(zhí)行偏差問(wèn)題及原因，提報(bào)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行整改及跟蹤;
5、根據(jù)事業(yè)部整體各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，出具各級(jí)業(yè)務(wù)人員預(yù)算考評(píng)數(shù)據(jù)，保證提供數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確。
財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置及職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)評(píng)估、分析、修訂共享中心流程體系相關(guān)管理制度及文件;
2.負(fù)責(zé)組織和主導(dǎo)開(kāi)展財(cái)務(wù)共享新增業(yè)務(wù)范圍的流程設(shè)計(jì)、出具設(shè)計(jì)方案;
3.負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)共享中心運(yùn)營(yíng)執(zhí)行情況和業(yè)務(wù)需求，編制運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化建議報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)組織對(duì)業(yè)務(wù)部門及推廣區(qū)域進(jìn)行流程與制度的培訓(xùn)與宣貫;
5.其他相關(guān)工作。
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