ka賣場崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的ka賣場崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

ka賣場崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.認(rèn)真服從公司決策方向,執(zhí)行業(yè)務(wù)工作策略,及時與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報。

　　2.全面負(fù)責(zé)所管轄門店及賣場關(guān)系維護(hù)、鋪設(shè)商品及陳列,維護(hù)公司形象。

　　3.各系統(tǒng)年度活動談判、新品進(jìn)場、各節(jié)慶及日常促銷活動規(guī)定的定制、推進(jìn)與落實。

　　4.檢查門店配送情況及商品庫存的.合理化,加強(qiáng)門店信息溝通并做好公司內(nèi)部信息反饋、協(xié)調(diào)工作。

　　5.促銷員管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)(商品展示、促銷員技巧等)。

　　6.各系統(tǒng)總部與門店的客情建立與維護(hù)。

　　崗位要求:

　　1.有2年以上ka賣場業(yè)務(wù)和百貨等經(jīng)驗。

　　2.勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé),對市場機(jī)會敏感,有較強(qiáng)的市場開拓能力。

　　3.具有市場操作知識、合同談判處理及業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

　　4.有較強(qiáng)的行銷技能,性格外向,喜歡接收挑戰(zhàn);

　　5.有經(jīng)銷商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

ka賣場崗位職責(zé)2

　　1、年齡25—40歲,大專及以上文化;

　　2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、負(fù)責(zé)ka賣場的'銷售、促銷員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷活動、結(jié)算等工作;

　　4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

ka賣場崗位職責(zé)3

　　1、年齡25—40歲，大專及以上文化;

　　2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、負(fù)責(zé)ka賣場的'銷售、促銷員的管理，業(yè)務(wù)談判、促銷活動、結(jié)算等工作;

　　4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性，溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

ka賣場崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、承接并完成區(qū)域銷售目標(biāo);

　　2、對ka賣場門店的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行走訪調(diào)研、并提出改善計劃;

　　3、監(jiān)督并跟進(jìn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成門店銷售進(jìn)度;

　　4、維護(hù)門店客情關(guān)系，并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問題;

　　5、規(guī)范團(tuán)隊作業(yè)流程，承擔(dān)團(tuán)隊產(chǎn)品知識培訓(xùn);

　　任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下;

　　2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力，抗壓能力強(qiáng)。

　　4、能接受短期短途出差

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