銷售工作的主要崗位職責優(yōu)秀

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的銷售工作的主要崗位職責優(yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售工作的主要崗位職責優(yōu)秀1

　　1、負責在指定區(qū)域規(guī)劃客戶的銷售活動。管理公司所銷售產(chǎn)品的服務質(zhì)量、穩(wěn)定性和利潤。

　　2、在指定銷售區(qū)域內(nèi)，實現(xiàn)相應的銷售量，銷售額和利潤。

　　3、準備銷售計劃和客戶拜訪計劃，以便確定指定目標和相應的客戶聯(lián)系數(shù)量，能講流利的英語和普通話。

　　4、準備和制定客戶的商務演示，商業(yè)計劃和合同。

　　5、發(fā)展、保持和更新銷售材料和產(chǎn)品知識。

　　6、建立和保持與現(xiàn)有和潛在客戶的關系，及時解決客戶所需的`和關心的問題。

銷售工作的主要崗位職責優(yōu)秀2

　　崗位職責:

　　1、負責公司體檢項目的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

　　4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　5、管理及維護新老客戶關系以及老客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　6、了解和發(fā)掘客戶需求，收集潛在客戶資料，對客戶提供專業(yè)的`咨詢，介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力。

　　薪酬福利:

　　1、周末雙休事業(yè)、生活、學習三不誤；

　　2、帶薪假期法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；

　　3、基本福利入職即購買五險一金；

　　4、其他補貼餐補以、通訊補貼及話費；

　　5、節(jié)日福利提供精美節(jié)日禮品、生日禮品及其他傳統(tǒng)節(jié)假日的福利費等；

　　6、員工培訓提供內(nèi)外系統(tǒng)培訓，在工作中學習！

銷售工作的主要崗位職責優(yōu)秀3

　　1、圖書、音像以及圖書中心各個銷售渠道內(nèi)的'衍生品銷售崗位要求

　　2、參與自營圖書銷售的策略制定并執(zhí)行該策略，提供建設性意見

　　3、進行所負責區(qū)域銷售的相關工作

　　4、按照制度執(zhí)行中心銷售政策

　　5、圖書中心安排的其他工作

銷售工作的主要崗位職責優(yōu)秀4

　　崗位職責:

　　1、負責監(jiān)督公司各項營運制度和市場政策在門店的有效落實，追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負責；

　　2、按照公司營運管理標準，指導門店提升管理質(zhì)量和品牌影響力；

　　3、通過日常的巡店檢查輔導直營店和加盟店運營，幫助門店提升營業(yè)目標；

　　4、負責檢查指導公司門店的日常經(jīng)營及服務人員的.培訓管理工作；

　　5、負責收集市場信息，定期向公司提交報告以作管理參考用。

　　6、負責找店，拓展提升區(qū)域內(nèi)的店數(shù)，形成核心競爭力。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷；小業(yè)態(tài)連鎖經(jīng)驗（肯德基，麥當勞，85度C,711,羅森等優(yōu)先考慮）；

　　2、 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上快消，生鮮，或餐飲連鎖行業(yè)同崗管理經(jīng)驗；

　　3、20家以上連鎖門店團隊管理；

　　4、年銷售約500W至1000W大型商超、社團團購業(yè)務工作經(jīng)驗，有客戶資源優(yōu)先；

　　5、行政事務處理能力、關注細節(jié)能力、應變能力、決策能力、系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略管理能力、團隊領導能力、成本控制能力、抗壓能力。

銷售工作的主要崗位職責優(yōu)秀5

　　1、協(xié)助部門負責人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

　　2、公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。

　　3、各類兼業(yè)代理業(yè)務相關政策研究及管理制度的制定。

　　4、負責與大客戶建立業(yè)務合作關系，指導分支機構(gòu)開展業(yè)務合作。

　　5、評估專業(yè)中介機構(gòu)，建立與專業(yè)中介機構(gòu)的業(yè)務合作關系。

　　6、關于新渠道開發(fā)的.策略和計劃，業(yè)務政策、費用政策的擬訂。

　　7、建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制，明確費用管理制度。

　　8、各類業(yè)務合作協(xié)議文本的擬訂與報批。

　　9、完成部門領導安排的其他工作。

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