備餐崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的備餐崗位職責，希望對大家有所幫助。

備餐崗位職責1

　　崗位描述：

　　1、協(xié)助餐廳經理管理、督導餐廳、廚房的日常工作，保證餐廳高質量的工作水準；

　　2、協(xié)助進行餐廳員工日常班別排班、存收貨、現(xiàn)金管理；

　　3、協(xié)助進行分析經營及成本，提升餐廳營業(yè)額及利潤。；

　　4、協(xié)助進行餐廳人員招聘、發(fā)展及保留

　　5、執(zhí)行公司各政策及制度。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有事業(yè)心和責任感，工作認真踏實，較好的溝通及抗壓力；

　　2、熱愛餐飲行業(yè)，1年以上工作經驗，有行業(yè)經歷為佳；

　　3、優(yōu)秀應屆生也可考慮。

　　我們實施五天八小時工作制（加班按國家規(guī)定給予加班費）；

　　1、提供免費食宿

　　2、按國家規(guī)定比例，購買五險一金

　　3、享有國家法律規(guī)定的法定節(jié)假日

　　4、免費提供溫馨舒適住宿環(huán)境、豐富的`員工餐（含早、中、晚餐）

　　5、每年享有年度調薪及晉升機會；

　　6、專業(yè)的培訓，讓你的職業(yè)生涯有所成長；

備餐崗位職責2

　　餐廳經理/儲備區(qū)經理（太倉）百特喜上海百特喜餐飲管理有限公司，上海百特喜，百特喜，百特喜崗位職責：

　　1、營運管理：以身作則，在餐廳運營的所有領域建立一個充滿激情、團結向上，具有較強執(zhí)行力的營運團隊。

　　2、營業(yè)額拓展：通過主導單店行銷及有效執(zhí)行全國性的促銷活動，以獲取營業(yè)額的最大潛力。

　　3、人員發(fā)展：根據既定的`長期和短期目標，確定并保證餐廳員工的技能培訓，激勵下屬，建立信息溝通的有效渠道。

　　4、利潤管理：準確預測，并調控所有的p&l條款，監(jiān)控食品成本，勞動力成本以及其他經營費用，以幫助餐廳利潤最大化。

　　5、顧客滿意度：衡量外部顧客滿意度，執(zhí)行提升滿意度計劃，以增加他們對于品牌的忠誠度；

　　職位要求：

　　1、大專（含）以上學歷，36歲以下。

　　2、具有誠實、正直和學習的強烈愿望，對餐飲業(yè)具有較強的熱情，精力充沛。

　　3、2年以上餐廳經理或4年以上餐飲管理任職經驗，熟悉連鎖快速消費品行業(yè)管理流程、營運系統(tǒng)；具有大型連鎖餐飲企業(yè)管理經驗者優(yōu)先。

　　4、具有較強的組織能力，能領導團隊完成既定的工作目標。

　　5、較強的領導能力、執(zhí)行力及輔導能力，能帶領團隊成員共同成長。

　　6、有新店籌備經驗者優(yōu)先

【備餐崗位職責】相關文章：

復備—備課時的營養(yǎng)餐論文04-27

幼兒園備餐留樣制度（精選5篇）05-27

餐廳收餐員崗位職責03-02

備年貨日記06-25

備年貨的詩句01-20

備認知實習報告03-20

備出高效課堂12-05

備孕艱辛的說說06-29

備梯原文及翻譯06-13