財(cái)務(wù)科崗位工作職責(zé)

時(shí)間：2025-01-17 11:37:36 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)科崗位工作職責(zé)5篇[精品]

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)科崗位工作職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財(cái)務(wù)科崗位工作職責(zé)5篇[精品]

財(cái)務(wù)科崗位工作職責(zé)1

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的`工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;

財(cái)務(wù)科崗位工作職責(zé)2

　　在企業(yè)咨詢服務(wù)的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)牽涉到寫作的事對(duì)企業(yè)員工而言有兩難。一難是用文字描述流程運(yùn)行的目標(biāo)難，二難是崗位職責(zé)寫作難。

　　崗位職責(zé)寫作難，難度之大超乎我的想象。流程目標(biāo)界定雖然難，但企業(yè)員工還能寫出百分之十，崗位職責(zé)寫作難，難在企業(yè)人員幾乎沒(méi)有一人能獨(dú)立寫出一份合格的崗位職責(zé)�？赡苡腥藭�(huì)說(shuō)，是不是夸張了一點(diǎn)?或者說(shuō)那也只是某些企業(yè)人員素質(zhì)差?不是!這兩者都不是!一點(diǎn)不夸張!即使某些企業(yè)，都有名校mba畢業(yè)的。但是就是他們首次寫出的崗位職責(zé)仍然過(guò)不了關(guān)。因?yàn)樗麄儧](méi)有清楚明白地表述出自己工作的內(nèi)容，他們把工作要達(dá)到的要求堆砌在一起，而應(yīng)該主抓的工作卻遺漏了。他們使用了太多的修飾詞，甚至表決心的話語(yǔ)也夾雜其中。有的崗位職責(zé)就像決心書。另外，將崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)混雜在一起也不可齲

　　為什么多數(shù)人寫不好自己的崗位職責(zé)?因?yàn)樗涣私庾约旱穆氊?zé)是什么。為什么許多人寫出來(lái)的崗位職責(zé)讓人理解不了?因?yàn)樘嘟炭茣o出的`范本不規(guī)范。為什么其他企業(yè)的崗位職責(zé)不可參考?因?yàn)椴煌钠髽I(yè)對(duì)同名崗位的職責(zé)要求不一樣。

　　崗位職責(zé)很好寫，它的用語(yǔ)普通的不能再普通，它不能使用修飾詞，不能用形容詞，不能用比喻，不能用夸張，它必須客觀理性、平白直說(shuō)，所謂“有一說(shuō)一，有二說(shuō)二”用在崗位職責(zé)寫作上最為貼切。

　　崗位職責(zé)要寫好也很難，多一字不行，少一語(yǔ)有誤，多一項(xiàng)不行，少一項(xiàng)更不行。多一字工作變性，少一項(xiàng)工作落空。寫崗位職責(zé)不需要生花妙筆，寫崗位職責(zé)需要樸實(shí)文風(fēng)，不能嬌柔做作，必須字斟句酌。

　　古人講寫詩(shī)功夫在詩(shī)外，看來(lái)，寫崗位職責(zé)功夫也在寫作之外，那就是你必須清楚該崗位負(fù)責(zé)的全部事項(xiàng)。也就是說(shuō)確定崗位職責(zé)在前，寫好崗位職責(zé)在后。

財(cái)務(wù)科崗位工作職責(zé)3

　　貫徹國(guó)家財(cái)稅政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督;

　　負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度，完成集團(tuán)及上級(jí)交辦的工作任務(wù)，為完成集團(tuán)年度銷售目標(biāo)提供強(qiáng)有力的`支持;

　　負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算管理、成本核算管理、其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的管理工作，每月核算成本并分析，對(duì)成本進(jìn)行控制和監(jiān)督，提出指導(dǎo)意見(jiàn);

　　4、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，資金使用計(jì)劃，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送相關(guān)部門;

　　6、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證并審核，保證每一筆憑證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、會(huì)計(jì)科目正確，計(jì)量和記錄資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、成本和利潤(rùn);

　　7、做好會(huì)計(jì)賬務(wù)和費(fèi)用報(bào)銷的審核，以及公司款項(xiàng)收付的審核工作;

　　8、按照高新技術(shù)企業(yè)的要求，做好研發(fā)經(jīng)費(fèi)的專項(xiàng)管理工作;

　　9、負(fù)責(zé)依法按時(shí)納稅、辦理公司各稅項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)與繳納工作;

　　10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的建立，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬本、報(bào)表等，做好工作和移交手續(xù);

　　11、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司各部門的月度盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符;