人事求職個人簡歷6篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，又到了求職找工作的時候，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編幫大家整理的人事求職個人簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事求職個人簡歷1

　　姓名：xxx

　　目前所在：白云區(qū)

　　年齡：23

　　戶口所在：湖南

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：瑤族

　　人才測評：未測評

　　體重：45kg

　　我的特長：

　　求職意向：

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：

　　工作年限：4

　　職稱：

　　求職類型：

　　擔任職位：外貿業(yè)務

　　工作描述：

　　1）主要負責開發(fā)與維護客戶，跟進訂單以及售后一系列工作；

　　2）回復阿里巴巴平臺來的詢盤及后續(xù)的跟進，更新公司在阿里巴巴平臺上以及本公司網站里的產品圖片，上傳新款，關鍵字優(yōu)化等信息；

　　3）通過搜索引擎開發(fā)潛在客戶，用電郵或電話與他們聯系；

　　4）來訪客人的接待；

　　5）領導臨時交辦的事項。

　　離職原因：

　　香港xx華集團

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：商務助理

　　工作描述：跟進客戶訂單，從下單直到完成生產入倉；與各相關部門溝通處理訂單在生產過程中出現的問題；及時向向客戶反饋訂單生產情況，如生產過程出現問題時及時與客戶溝通協商解決；提供裝箱單及制作商業(yè)發(fā)票給客戶；跟進補退貨及補數事宜；上司臨時交辦的任務。

　　離職原因：充電

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

　　擔任職位：人事專員

　　工作描述：

　　一、負責公司人員的招聘以及考勤；

　　二、員工入職/離職相關手續(xù)的辦理，員工的'異動、調薪、獎懲、人事資料的管理，報表的整理與匯總等；

　　三、文具/廠服的購買及管理；

　　四、上司臨時交辦的事項。

　　離職原因：回家教育背景畢業(yè)院校：西北工業(yè)大學

　　學歷：大專獲得學位：大專畢業(yè)日期：20xx—07

　　專業(yè)一：國際經濟與貿易專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)

　　獲得證書證書編號

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長熟悉整個外貿流程；英語聽、說、讀、寫熟練，國家CET—4；熟練操作Excel，Word，PPT等辦公軟件。

　　有電子、制衣行業(yè)工作經驗。

　　個人自我評價

　　本人性格穩(wěn)重，熱愛生活極積向上；做事用心，有責任心；溝通能力強；極富團隊與敬業(yè)精神；適應能力強，上進心強！

　　喜歡看書、跳舞、旅行、爬山及一些體育運動。

　　“逆水行舟不進則退，活到老學到老”是我的學習態(tài)度。做事不應該是盡量而應該是全力以赴！這是我的做事態(tài)度。

人事求職個人簡歷2

　　張小姐

　　目前所在：佛山

　　年齡：40

　　戶口所在：江西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：160cm

　　人才測評：未測評

　　體重：51kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政總監(jiān)/經理/主管

　　工作年限：7職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：4500～6499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，廣州

　　工作經歷

　　xx（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx—03～至今

　　公司性質：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質

　　擔任職位：人事行政主管

　　工作描述：

　　1、制定、落實公司行政、人事管理的各項規(guī)章制度及實施，為其他部門提供及時有效的各項行政服務。

　　2、總公司及各分公司所有行政人事事務監(jiān)督、協調、配置及管理。

　　3、負責分公司證照、資質的辦理、變更、年審和使用管理。

　　4、負責做好總公司及各分公司招聘、錄用、培訓、辭退、社保、工傷、個稅等手續(xù)的辦理工作。

　　5、負責總公司及各分公司所屬員工試用期考核及績效考核評定、匯總。

　　6、總公司及各分公司考勤監(jiān)督及考勤統(tǒng)計。

　　7、協助財務部門處理分公司現金、稅務等事宜。

　　8、對分公司員工的報銷進行監(jiān)督審核，統(tǒng)一匯總到總部。

　　9、負責分公司辦公設備和辦公用品及生產輔料、日常用品、固定資產的采購、使用管理。

　　10、管理公司車輛，合理調度使用，安排年審，辦理車輛保險事務以及監(jiān)督業(yè)務用車使用情況。

　　11、分公司印章、印鑒、營業(yè)執(zhí)照等的使用管理。

　　12、管理公司員工食宿、住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

　　13、組織與安排公司各項活動，辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利。

　　14、安排外來賓客的住宿等接待事項。

　　15、負責分公司辦公室裝修租賃等事務。

　　16、總經理臨時交辦的其他事宜處理。

　　離職原因：個人原因

　　廣州番禺xx建造有限公司起止年月：20xx—03～20xx—03

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：招聘主管

　　工作描述：

　　1、全面負責公司內部的人才招聘工作。

　　2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃。

　　3、協助上級完成需求崗位的職務說明書。

　　4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

　　5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。

　　6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。

　　7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。

　　8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。

　　9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。

　　10、招聘費用的申請、控制和報銷。

　　11、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

　　12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的.溝通和交流，提高招聘活動效率。

　　13、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息xx。

　　14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。

　　15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。

　　16、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

　　離職原因：個人原因

　　北京xx國際文化發(fā)展有限公司起止年月：20xx—11～20xx—02

　　公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

　　擔任職位：人事行政主任

　　工作描述：：

　　1、接受公司副總經理督導對副總經理負責，協助副總經理處理人事的日常工作，執(zhí)行各項人事管理制度的工作。

　　2、負責辦理員工入職合同、體檢、離職、晉升、調職、獎懲過程中的各種手續(xù)。

　　3、協助其它部門進行在崗前人事規(guī)章制度及公司機構培訓，包括協調安排時間、地點等，用人部門新員工上崗交接工作。

　　4、負責公司文件公章管理，規(guī)范文件類別，統(tǒng)一文件各級員工檔案材料資料的存檔和xx，合理使用人事公章，接收、復印、保存、撥出、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件。

　　5、固定資產及低值易耗品的管理及維護辦公用品的保管工作。

　　6、負責員工的后勤，及每個員工領用制服、材料、物品等登記、發(fā)放、回收、監(jiān)管工作。

　　7、協助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯歡活動。

　　8、完成公司及上司下達的各項工作，協調配合好各部門人事方面的工作。

　　9、負責及執(zhí)行考勤制度，核對匯總各部門的考勤實施工作。

　　離職原因：個人原因

　　佛山xx服裝有限公司起止年月：20xx—03～20xx—10

　　公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：總監(jiān)助理

　　工作描述：

　　1、負責本中心各項人事、行政工作以及與外部門的溝通協調工作。

　　2、協助產品總監(jiān)對本中心工作協調安排與各部門的溝通及各部門工作進度跟進。

　　3、協助產品總監(jiān)擬定和召開每季、每盤服裝的款式研討會、頭板討論會、接單會跟進工作。

　　4、協助總監(jiān)的其他相關工作，提供相關的分析數據和資料；配合總監(jiān)完成本中心的日常管理工作。

　　5、部門日常費用支出明細的審核記錄；部門會議召集、組織工作；部門文件、通告等文件歸檔、整理；部門工作計劃、總結、預算報表、KPI考核匯總編制，年度預算及工作計劃、總結制作。

　　6、負責本中心對內外公文的往來和其它事物的溝通處理；負責公司各類產品報價資料、合同簽訂、費用報銷、各部門交付資料的核查工作。

　　離職原因：公司倒閉

　　南海xx光學電子制品有限公司起止年月：20xx—01～20xx—02

　　公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運

　　擔任職位：設計部資料組組長，PA組長

　　工作描述：1、主要負責制作望遠鏡新產品開發(fā)的耗材；設計前期ERP資料的輸入；包裝方法的設計；新產品包材供應商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側嘜資料的確認與審核。

　　2、出貨樣品的進度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業(yè)務的溝通和信函處理等相關工作內容。

　　3、主要是運用品管流程，並對廠商的進料交貨之原物料，制定檢驗標準並檢驗。對制程設計的工藝流程，運轉規(guī)定、標準設定、標準之修改加以驗証。能對客訴問題點協助追蹤與處理結案效果確認，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認，工程作業(yè)巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關品質訊息，以謀迅速改善，以達成制程產品品質及出廠品質獲得可靠性保証。

　　離職原因：個人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學

　　學歷：本科獲得學位：畢業(yè)日期：20xx—12

　　專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：行政管理

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx—0320xx—04南海祥旺光學制品有限公司ISO9000

　　20xx—1220xx—02佑威服裝有限公司內部講師培訓內部講師

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：無

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　xxx能熟練操作電腦，打字速度50字/分，可熟練運用各種辦公應用軟件（ExCEL、WORD、Powerpoint等）。

　　xxx有較強的文件及日常事務處理能力，具備良好的文字和口頭表達能力，擅長招聘、員工關系管理；熟悉人事行政、培訓等各項工作及管理，具有注重團隊合作及與人溝通的技巧，持C1駕照，駕齡3年。

　　xxx具備較好的溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力。

人事求職個人簡歷3

　　姓 名： XXX 國 籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 清遠 身高體重： 156 cm 46 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政經理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、

　　工作年限： 8 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州

　　工作經歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02廣州xxx科技有限公司

　　公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務： 人事專員

　　工作描述： 負責員工考勤的整理及薪資的計算；

　　公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；

　　計劃、組織、實施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務工作；

　　制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　辦理失業(yè)人員社會保險補貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；

　　負責公司相關部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；

　　負責企業(yè)文化的建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。

　　兼負發(fā)行事業(yè)部的`倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工

　　公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品

　　擔任職務： 人事專員

　　工作描述： 1.負責監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關工資的計算;

　　2.負責員工的入職、試用、轉正、調動、離職,并做好資料的存檔管理;

　　3.招聘:招聘前期與各部門的溝通,組織實施,安排面試,以及人員到位后的跟進工作.以網站,人才市場,報紙等中介方式按時按份完成各部門的人員需求;

　　4.培訓:負責培訓方案的制訂，作好培訓考核、總結及相關文檔的備檔工作;

　　5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實施;

　　6.績效考核:考核方案的制定,組織實施及考核結果的反饋,總結;

　　7.有關信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負責公司文娛、宣傳等活動工作;

　　8.參與公司ISO,環(huán)保認證,注冊商標等輔助性工作.

　　離職原因： 家的搬遷

　　公司名稱： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團

　　公司性質： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務： 經理助理

　　工作描述： 1.負責辦公室的日常工作;

　　2.安排客人入廠查貨及相關工作的跟進；

　　3.對交通燈系統(tǒng)(綠,紅,黃牌的控制),AQL通過率及客戶查貨報告的數據分析(以圖表形式將該司的查貨情況與客戶查貨情況形成對比以得出差異并在每周例會中提出并給予解決)及輔料(紙箱,貼紙和嘜頭的核對,跟輯)；

　　4.曾對在職QA/QC進行有關品質基礎知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的培訓。

　　離職原因： 繼續(xù)深造

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中山大學

　　最高學歷： 本科獲得學位: 法學學士 畢業(yè)日期： 20xx-01-01

　　所學專業(yè)： 政治與行政學 第二專業(yè)： 商務英語

　　培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-03 20xx-04 中大 人力資源

　　語言能力

　　外 語： 英語 良好

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　本人性格開朗，獨立能力較強和有團隊精神；

　　在工作上認真負責，具有人事協調能力和創(chuàng)新意識．

　　對人力資源管理工作有一定的經驗，希望從事人事，行政類工作。

人事求職個人簡歷4

　　基本資料

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生年月：1991.4

　　婚姻狀況：未婚

　　政治面貌：共青團員

　　籍貫：浙江

　　目前所在地：浙江

　　聯系方式

　　聯系電話：xxxxxxxxxxx

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　期望職位：行政/人事/培訓

　　職位類型：均可

　　工作地點：浙江

　　工資待遇：面議

　　工作經驗

　　xxxx電子科技有限公司

　　管理部：人事專員

　　主要工作內容：1、執(zhí)行并完善公司各項制度與計劃，獎懲情況的管理；2、組織并協助各部門進行招聘并進行相關的安排；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算考勤等事宜；5、及時辦理公積金及社保，熟悉相關政策法規(guī)；6、績效管理，培訓的實施與安排工作；7、嚴格執(zhí)行公司各項制度，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；8、參與部門管理，幫助建立積極的員工關系，員工活動的組織策劃；9、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；10、承辦領導交辦的其他工作。

　　xxxx機械有限公司

　　管理部：人事專員

　　主要工作內容：考勤、招聘、入離職辦理、人員異動、檔案維護、社保相關事務、各項活動組織策劃，項目申報等。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：寧波大學

　　最高學歷：本科

　　所學專業(yè)：工商管理

　　畢業(yè)時間：—07

　　英語：熟練

　　計算機能力：普通

　　自我評價

　　本人工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。具有優(yōu)秀的`書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。平時工作表現深受公司領導和同事的好評，對待員工熱情，對同事互幫互助，嚴格執(zhí)行領導的要求，積極參加公司各項活動，組織的年會節(jié)目更是得到了大家的一致好評！希望能在新的平臺展示自己，發(fā)光發(fā)熱！

人事求職個人簡歷5

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　出生日期：

　　婚姻狀況：未婚

　　國籍：中國

　　民族：漢族

　　身高：

　　教育程度：本科

　　畢業(yè)時間：xx年6月

　　戶籍：

　　現居住地：

　　聯系電話：

　　職業(yè)概況

　　現從事行業(yè)：酒店

　　現從事職業(yè)：行政人事相關職位

　　現職位級別：初級職位（兩年以下工作經驗）

　　工作年限：1年以上

　　求職意向

　　期望工作性質：全職

　　期望工作地區(qū)：

　　期望從事行業(yè)：酒店、保險、商場、超市、外貿物流

　　期望從事職業(yè)：人事經理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關職位

　　期望薪水：

　　其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

　　希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權益。

　　希望能得到更多的培訓機會。

　　自我評價/職業(yè)目標

　　本人雖工作經驗相對來說尚不是很足，但是學習能力強，學習的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進員工”的殊榮。

　　本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個經驗比較豐富的人和一個經驗尚不足但是可塑性較強的兩個人中，往往選擇后者，會有更大的驚喜。

　　最后，首先謝謝您猶如大海撈針似的尋人中，能看到我的簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。

　　我更希望貴單位給我一個機會加入貴單位，為單位出一份力，謝謝！

　　教育背景

　　學校名稱：xx大學xx學院（xx年9月—xx年6月）

　　專業(yè)名稱：工商管理

　　學歷：本科

　　證書：三級人力資源管理師

　　工作經驗

　　公司名稱：xx酒店有限公司（xx年4月—xx年1月）

　　所屬行業(yè)：酒店公司性質：私營、民營企業(yè)

　　公司規(guī)模：50～200人工作地點：

　　職位名稱：人事主管

　　工作描述：我的工作職責主要是：

　　1、維護好日常的勞動關系，員工的入職、離職、勞動合同的.簽署等；

　　2、人員的招聘、簡單的培訓、員工薪酬、績效、福利（主要是五險一金已經月獎金）等的核算；

　　3、企業(yè)各類日常事務的處理；

　　4、對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構代碼、企業(yè)稅務登記證、公共場所衛(wèi)生許可證等相關證件的年檢及保管；

　　5、日常通知的起草，組織召開每周例會、協調各部門。

　　6、員工食堂及員工宿舍的管理。

　　離職原因：提前一個月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　職業(yè)技能

　　職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細心對待各類事，工作業(yè)務中追求盡善盡美，對待工作態(tài)度一絲不茍，責任心強，能很好的服務于公司，更好的體現自我價值。

　　所獲證書

　　技能名稱獲得時間

　　全國大學英語等級考試4級xx年12月

人事求職個人簡歷6

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 別： 女

　　年 齡： 25歲

　　婚姻狀況： 已婚

　　政治面貌： 共青團員

　　現居城市： 北京

　　籍 貫：北京

　　聯系電話： ***********

　　電子郵箱： ***

　　求職意向

　　工作類型： 全職

　　工作年限： 4年

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點： 北京市

　　求職行業(yè)： 金融保險、證券、期貨 建筑、房地產、裝修 科研、培訓、機構 黨政機關、團體事業(yè) 人力資源服務、人力資源開發(fā)

　　求職職位： 人力資源助理 招聘專員/助理 培訓專員/助理/培訓師 人力資源專員 行政專員/助理

　　工作經歷

　　20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經理

　　工作描述： 負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的`管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。

　　教育經歷

　　20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學 人力資源管理 本科

　　自我評價

　　性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責

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