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給老公的辭職信

時間:2020-07-28 16:46:23 辭職信 我要投稿

關于給老公的辭職信范例

  關于給老公的辭職信范例

關于給老公的辭職信范例

  尊敬的領導:

  您好!

  感謝您在百忙之中抽出時間閱讀此信。

  進入廣東的這家信用社工作的幾年時間里,在同事們的關心和幫助下,尤其是在領導的信任和指導下,我在金融領域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,我確信在信用社的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,對此我深表感激。但經(jīng)過長時間的考慮,我還是做出了辭職的決定。原因是多方面的:

  我所處的網(wǎng)點很偏僻,早上7點半出門上班,下班回到住處已是晚上7點多,一天12小時在外面,一個星期工作6天。為了有更多的時間學習和休息,以便更好的工作,我不得不從市區(qū)搬回宿舍居住。所屬網(wǎng)點是業(yè)務最繁忙的網(wǎng)點,從上班那一刻到下班,經(jīng)常忙到連喝水的時間都沒有,所辦業(yè)務量而言,我從來沒有比任何人少。每天懷著激情去面對每一個客戶,盡我所能減少他們辦理業(yè)務的時間,給他們提供高效、滿意的服務?偨Y下來,我的業(yè)務量經(jīng)常是同事的一倍以上,對此,我并沒有怨言。我認為即使只從尊老愛幼的角度,這也是我們年輕人必須要承擔的..

  但是近段時間以來,使我對這份工作非常失望,首先,上級不顧員工意見,強硬調(diào)整了上班時間,使得員工工作時間大大增加。然而事實上工作時間的增加卻相反使得人力得不到充分利用,一部分員工上班無所事事,一部分員工卻忙得不可開交,工作效率大大降低。工作時間的調(diào)整,對我這樣一個家在外地的員工而言,連回家都成了奢侈。工資制度非常不合理,員工拿到手工資一個月1200,據(jù)同事說,這個工資水平十幾年沒有改變過。各類獎金不按實際指標計提給員工,個人所得稅卻分攤到員工頭上。

  最后,也是我辭職的主要原因,讓我感覺到在這工作沒有人性可言。兩年前,我到醫(yī)院體檢,體檢結果心率早搏頻繁,為此我申請公休假到省中醫(yī)院復查治療,卻被領導以崗位不能缺人的理由拒絕,最終我放棄了休假。老公幾年沒有回家,10幾年未曾在家過年,老人無時無刻不在盼望,我們想一起回家過個年,申請公休與事假卻也被拒絕,原因同樣是不好安排工作等等。

  去年,懷孕7個月時,我申請調(diào)整到離家近些的網(wǎng)點,此時住宿舍已不太合適了,上班的路況不好,坐車很顛簸。人事的回答是不適合調(diào)動。到最后的2個月,檢查多次出現(xiàn)胎心低,缺氧的情況,人事部始終沒有同意我的申請。因此,懷胎十月,我始終是堅持每天來回2小時的車程上下班。產(chǎn)假結束后,因為早出晚歸,上班路途遙遠,不得不在孩子5個月時就匆匆斷奶。

  平常的工作再辛苦再累,我們都沒有意見,付出的勞動與得到的回報不成正比,我們也沒有意見,依然勤勤懇懇工作,工作沒有盡善盡美,卻也是盡心盡責。可是在員工面臨身體健康、終身大事、照顧家庭等等這些問題的時候,信用社卻是以這樣冷淡的態(tài)度對待員工,打擊著我們剛剛步入工作的年輕人的激情。外界人士一定很難想象得到,在經(jīng)濟發(fā)達的廣東,在高收入的金融業(yè),為其工作的員工竟然是這種待遇。工作是為了生活,可是現(xiàn)在工作幾乎占據(jù)了我們?nèi)康纳。我們也有家有親人,會累會生病會面臨人生大事。這與我的人生規(guī)劃是完全不相符的。

  非常抱歉,辜負了單位對我的栽培和期望。

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