大學(xué)招新方案

時間：2025-07-17 17:06:47 曉映方案我要投稿

大學(xué)招新方案（通用7篇）

　　為了確保事情或工作有序有力開展，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編整理的大學(xué)招新方案，希望對大家有所幫助。

大學(xué)招新方案（通用7篇）

　　大學(xué)招新方案 1

　　一、活動背景:

　　在過去的一年里,青蘋果社團在學(xué)校有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)下,全體社員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認(rèn)可和學(xué)校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務(wù)。“勇于求索，不但進(jìn)步”，青蘋果社團雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關(guān)注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校社團中表現(xiàn)突出，影響深遠(yuǎn)。

　　二、活動目的：

　　社團一年一度的招新活動是關(guān)乎其興衰的重要活動，使社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應(yīng)和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達(dá)到以下效果：

　　1. 宣傳我們社團“厚生養(yǎng)德”的核心文化，讓廣大新老同學(xué)認(rèn)識、了解我們社團。

　　2. 吸納一些有才華、有能力的同學(xué)到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔(dān)起本屆建設(shè)好社團的重任。

　　3. 給個別能力較弱卻積極進(jìn)取，想得到鍛煉的同學(xué)創(chuàng)造機會，在社團活動中學(xué)習(xí)，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的.能力，讓他們更好的適應(yīng)大學(xué)生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

　　4. 另外，也吸引一些有著共同志趣的同學(xué)走進(jìn)青蘋果社團，共同學(xué)習(xí)，成為“青春紅絲帶—預(yù)防AIDS志愿宣傳隊”的一員，成為“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，為世界艾滋病防治貢獻(xiàn)自己的力量。

　　三、活動形式：

　　1. 通過掛條幅、貼海報的形式提供同學(xué)們青蘋果社團的招新報名時間和地點;

　　2. 在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導(dǎo)同學(xué)們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3. 招新活動采取南北校區(qū)同時開展的方式。

　　4. 鑒于校團委和社工委的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我們社團的實際情況，本次招新活動中，我們將吸收30名新社員，每人收取20元會費。

　　5. 新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。

　　四、活動時間：20xx年9月×至×日

　　五、活動地點：南區(qū) ××

　　六、主辦單位;青蘋果社團

　　大學(xué)招新方案 2

　　一、招新目的：

　　為學(xué)習(xí)部注入新的活力

　　二、招新方式：

　　第一輪：先自我介紹(2分鐘以內(nèi))，接著由面試官提一到兩個問題。

　　第二輪：

　　形式一：采取辯論賽的自由辯論階段，每四人一組，進(jìn)行一次辯論(時間為15分鐘，每人發(fā)言時間不超分30秒)，每組再分為2小組，抽簽決定，每組中再由一個人抽取辯題，然后再抽簽決定正反方。辯論完了之后由面試官提問，時間為10分鐘.(每組應(yīng)給其5分鐘的思考時間)

　　形式二：討論主題

　　三、招新流程：

　　1、宣傳：第一輪宣傳，系兩會統(tǒng)一時間在9月X號晚上去新生上軍事理論的課室;第二輪宣傳，由網(wǎng)宣部制作系兩會的PPT回憶錄，去新生上軍事理論課的學(xué)術(shù)報告廳播放。

　　2、第一輪面試，參加面試的新生在等候室編號后等待面試，接著去面試室面試。

　　3、開會與各部門協(xié)商，確定進(jìn)入第二輪面試的人選(注：第二輪入選人至多只能面試兩個部門)。

　　4、通知第二輪入選人準(zhǔn)備第二輪面試。

　　5、第二輪面試，由面試官將等待面試的新生編好號后進(jìn)行面試。

　　6、開會與各部門協(xié)商，確定最終入選名單。

　　7、通知新委員。

　　四、招新地點：旭日樓

　　五、招新時間：

　　第一輪：X月X日

　　第二輪：X月X日

　　附1：第一輪面試問題：

　　1、自我介紹：第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等

　　2、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活?你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯?這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來，是不是一個對自己負(fù)責(zé)，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個問題中可以分析出來!

　　3、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓�，一個人?這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!

　　4、你是否有過失敗?你是怎么看待這些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認(rèn)識

　　5、談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點?考察他是否對自己有真實而客觀的認(rèn)識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認(rèn)識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責(zé)任心的

　　6你進(jìn)入學(xué)生會后會怎么做?這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準(zhǔn)確!正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進(jìn)去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己!

　　7簡單地談一下你是怎么過完過去的.那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度)

　　8、如果進(jìn)入XX部,你會做什么來幫助XX部更好的發(fā)展?淺談想法

　　9、如果學(xué)習(xí)很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學(xué)習(xí)還是部門活動?

　　10、問他的目的，為什么要進(jìn)學(xué)生會。(為公多還是私多)

　　11、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做?(與上司的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù))

　　12、為什么選擇來學(xué)生會，為什么選擇來這個部門?而不去xx部,xx部呢?

　　答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作�？傊菫榱税l(fā)展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻(xiàn)。

　　13、指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐(兄)是什么樣的人?”

　　能在那里給你面試的在能力方面和學(xué)習(xí)方面相信都不會弱。

　　根據(jù)你的印象，談?wù)勀愕膫€人感受，別如看起來很認(rèn)真，很嚴(yán)格，很親和之類

　　14、你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時間?

　　其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。

　　在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學(xué)習(xí)。

　　15、“你希望與什么樣的部長們共事?”

　　思路：

　　1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

　　2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

　　3、如“做為剛步入大學(xué)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�

　　其實每個問題并沒有決對的正確答案，甚至有些是怎么答都對，有些是怎么答都不對，關(guān)鍵是看他應(yīng)對問題的過程中是否從容，自然，表達(dá)是否清晰，這些才是重要，只要答案中并沒有很大的品德問題就行了，個別的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潛力。

　　附2：第二輪面試問題：

　　形式一

　　1、真實案例：某大學(xué)一女生考試裙內(nèi)藏條，老師當(dāng)眾掀裙該不該?

　　2、作為大學(xué)生使用盜版書該不該?

　　3、寧做池塘里的大魚而不做大海里的小魚/寧做大海里的小魚而不做池塘里的大魚

　　4、校園暴力事件頻發(fā)主要責(zé)任在學(xué)生/校園暴力事件頻發(fā)主要責(zé)任在學(xué)校。

　　5、網(wǎng)絡(luò)對大學(xué)生的影響利大于弊/網(wǎng)絡(luò)對大學(xué)生的影響弊大于利。

　　6、在校大學(xué)生積累知識更重要/在校大學(xué)生塑造人格更重要

　　形式二

　　1、一艘在大海上航行的豪華游輪不慎觸礁，有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南針、一桶淡水和面包。四名乘客分別為：(1)孕婦，身上帶有巧克力;(2)富商，帶有重要文件;(3)寡婦，帶有稀世珍寶;(4)兒童，帶有地圖。

　　問題一：由于救生艇承載力不夠，只能承載3個人，富商與寡婦狼狽為奸,堅決不肯離開小艇。請您決定：孕婦和兒童誰最應(yīng)放棄逃生機會?

　　問題二：若必需丟棄艇上的物品以減輕重量，請列出放棄的先后順序，并簡述您的理由。

　　要求：

　　請您首先用10分鐘的時間，將答案及理由寫在答題紙上。

　　在此期間，請不要相互討論。

　　在面試官說“討論開始”之后進(jìn)行自由討論，討論時間限制在15分鐘以內(nèi)。在討論開始時每個人首先要用2分鐘時間闡述自己的觀點。注意：每人每次發(fā)言時間不要超過3分鐘，但對發(fā)言次數(shù)不作限制。

　　請確認(rèn)是否還有疑問，討論期間，考官將不再回答任何問題。

　　在討論期間，你們的任務(wù)是：

　�、僬麄€小組形成一個決議，即對問題達(dá)成一致共識。

　�、谛〗M選派一名代表在討論結(jié)束后向主考官報告討論情況和結(jié)果。

　　2、荒島逃生記

　　題目背景：

　　私人飛機墜落在荒島上;只有6人存活。這時逃生工具只有一個只能容納一人的橡皮氣球吊籃;沒有水和食物。

　　角色分配：

　　1.孕婦：懷胎八月

　　2.發(fā)明家：正在研究新能源(可再生、無污染)汽車

　　3.醫(yī)學(xué)家：經(jīng)年研究艾滋病的治療方案;已取得突破性進(jìn)展

　　4.宇航員：即將遠(yuǎn)征火星;尋找適合人類居住的新星球

　　5.生態(tài)學(xué)家：負(fù)責(zé)熱帶雨林搶救工作組

　　6.流浪漢

　　請選擇一個讓其坐上逃生吊籃，并說明理由。

　　參考理由：

　　流浪漢：“駕駛熱氣球去求生很危險;你們幾個人要么對人類有貢獻(xiàn);要么是一尸兩命;與其讓你們冒險;不如讓我去冒這個險;我一定會帶人回來救你們的。”

　　宇航員:受過專門的生存訓(xùn)練;那也就意味著他搭乘熱氣球之后;活下來的機會最大。那么他找來救援人員以救活其他人的可能性也最大。此外;剩下的四個人;卻正好組成一個最佳的團隊;也只有這些人通力配合才能在荒島上存活下來;等到宇航員找來援兵。

　　很多人選擇了孕婦;可這個題目的立意并不在于討論生命的價值孰輕孰重;而是權(quán)衡利弊;尋找最優(yōu)的求生方案。選擇孕婦的人可能是仁慈的;可是卻沒有考慮這個方案的可操作性;試問一個站著都困難的孕婦如何操控?zé)釟馇蛱由?又怎么能把所有生的希望都寄托在一個行動不便的孕婦身上呢?

　　3、能力和機遇

　　能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。有人認(rèn)為成功路上能力重要，但也有人認(rèn)為成功路上機遇更重要。

　　若只能傾向性地選擇其中一項，您會選擇哪一項?列舉支持您這一選擇的理由。

　　要求：

　　請您首先用5分鐘的時間，將答案及理由寫在答題紙上，在此期間，請不要相互討論。

　　在主考官說“討論開始”之后進(jìn)行自由討論，討論時間限制在20分鐘以內(nèi)。在討論開始時每個人首先要用1分鐘時間闡述自己的觀點。注意：每人每次發(fā)言時間不要超過2分鐘，但對發(fā)言次數(shù)不作限制。

　　在討論期間，你們的任務(wù)是：

　　1、整個小組形成一個決議，即對問題達(dá)成一致共識。

　　2、小組選派一名代表在討論結(jié)束后向面試官報告討論情況和結(jié)果。

　　大學(xué)招新方案 3

　　一、招新目標(biāo)

　　本次招新面向全體大一新生，計劃為學(xué)術(shù)類社團（含文學(xué)社、辯論社、科創(chuàng)協(xié)會等）招募新成員 200 人，其中文學(xué)社 60 人、辯論社 50 人、科創(chuàng)協(xié)會 90 人。通過招新，充實社團力量，豐富學(xué)生學(xué)術(shù)生活，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)術(shù)研究興趣和思辨能力。

　　二、招新時間與地點

　　時間：新生開學(xué)后第二周（9 月 15 日 - 9 月 20 日），每日 10:00-18:00。

　　地點：校園主干道攤位（文學(xué)社在 A 區(qū)、辯論社在 B 區(qū)、科創(chuàng)協(xié)會在 C 區(qū)）；線上招新群同步開放。

　　三、宣傳策略

　　線下宣傳：

　　制作社團宣傳海報，張貼在新生宿舍樓下、教學(xué)樓公告欄及食堂門口，突出社團特色活動（如文學(xué)社的詩歌朗誦會、辯論社的`校際辯論賽、科創(chuàng)協(xié)會的機器人競賽）。

　　安排社團成員在新生報到處發(fā)放招新手冊，手冊內(nèi)附社團簡介、活動照片及報名方式。

　　舉辦 “學(xué)術(shù)體驗日”，現(xiàn)場開展迷你辯論賽、短篇寫作 workshop 等互動活動，讓新生直觀感受社團氛圍。

　　線上宣傳：

　　在學(xué)校官方公眾號、新生群推送招新推文，附社團成員采訪視頻及活動集錦。

　　社團成員加入各專業(yè)新生群，解答疑問并邀請新生進(jìn)招新群，群內(nèi)定期分享學(xué)術(shù)干貨（如辯論技巧、科創(chuàng)項目案例）。

　　四、招新流程

　　報名階段：新生可通過線下填寫報名表或線上掃碼報名，報名時需注明意向社團及個人興趣方向（如文學(xué)社的小說創(chuàng)作、詩歌鑒賞）。

　　面試階段：

　　文學(xué)社：自我介紹 + 現(xiàn)場創(chuàng)作（根據(jù)給定主題寫一段 50 字短文）。

　　辯論社：隨機抽取辯題進(jìn)行 1 分鐘即興論述，考察邏輯思維能力。

　　科創(chuàng)協(xié)會：介紹個人對科創(chuàng)的理解及相關(guān)經(jīng)歷（無經(jīng)驗者可闡述興趣方向）。

　　錄取通知：面試結(jié)束后 3 日內(nèi)，通過短信及招新群公布錄取名單，發(fā)放社團會員卡。

　　五、后續(xù)安排

　　招新結(jié)束后第一周召開 “新生見面會”，介紹社團章程、學(xué)期活動計劃及指導(dǎo)老師，組織破冰游戲促進(jìn)成員熟悉。

　　為新成員配備 “學(xué)長導(dǎo)師”，一對一指導(dǎo)社團活動參與方法，幫助快速融入。

　　六、預(yù)算

　　海報制作費 800 元、招新手冊印刷費 500 元、互動活動物料費 300 元，總計 1600 元。

　　大學(xué)招新方案 4

　　一、招新目標(biāo)

　　面向大一新生為文藝類社團（含話劇社、舞蹈社、書畫社、音樂社）招募新成員 180 人，其中話劇社 40 人、舞蹈社 50 人、書畫社 30 人、音樂社 60 人。通過招新打造多元化文藝平臺，豐富校園文化生活，發(fā)掘?qū)W生藝術(shù)潛力。

　　二、招新時間與地點

　　時間：9 月 18 日 - 9 月 23 日（每日 9:00-19:00），9 月 20 日晚舉辦 “文藝嘉年華” 專場演出。

　　地點：線下攤位設(shè)在體育館前廣場；線上通過社團抖音賬號直播招新。

　　三、宣傳策略

　　特色展示：

　　話劇社現(xiàn)場表演經(jīng)典劇目片段（如《雷雨》選段），舞蹈社進(jìn)行街舞、民族舞快閃，音樂社成員現(xiàn)場彈唱，吸引新生駐足觀看。

　　書畫社展示社員作品（書法、繪畫、剪紙等），并提供免費現(xiàn)場創(chuàng)作體驗（如為新生寫姓名書簽）。

　　多渠道推廣：

　　拍攝 “文藝社團日�！� 短視頻，發(fā)布在抖音、快手等平臺，突出社團排練、演出的.精彩瞬間，附招新信息話題標(biāo)簽。

　　聯(lián)合新生輔導(dǎo)員，在班會中播放社團宣傳片，鼓勵有藝術(shù)興趣的學(xué)生報名。

　　四、招新流程

　　報名與初篩：新生填寫報名表時可選擇 “表演類” 或 “幕后類”（如話劇社的編劇、舞蹈社的服裝道具組），初篩通過查看報名信息確定面試名單。

　　面試 / 考核：

　　表演類：話劇社自備 1 分鐘獨白，舞蹈社展示 30 秒即興舞蹈，音樂社清唱一段歌曲。

　　幕后類：提交相關(guān)作品（如書畫社幕后組提交設(shè)計稿、話劇社編劇提交短篇劇本）。

　　錄取與公示：9 月 25 日前通過社團公眾號公布名單，發(fā)放錄取通知書及社團周邊（如定制徽章、帆布袋）。

　　五、后續(xù)活動

　　9 月 30 日舉辦 “新生藝術(shù)沙龍”，新老成員共同策劃小型演出，促進(jìn)交流。

　　10 月起開展常規(guī)訓(xùn)練，為 12 月的 “校園藝術(shù)節(jié)” 儲備節(jié)目，讓新成員快速參與實踐。

　　六、預(yù)算

　　演出服裝道具費 1200 元、宣傳物料（海報、視頻制作）800 元、社團周邊 500 元，總計 2500 元。

　　大學(xué)招新方案 5

　　一、招新目標(biāo)

　　為體育類社團（含籃球隊、瑜伽社、田徑隊、乒乓球社）招募新生 150 人，其中籃球隊 40 人、瑜伽社 30 人、田徑隊 30 人、乒乓球社 50 人。通過招新提升社團競技水平，推動校園體育文化發(fā)展，增強學(xué)生體質(zhì)。

　　二、招新時間與地點

　　時間：9 月 20 日 - 9 月 25 日，每日 14:00-20:00（含晚間操場體驗活動）。

　　地點：田徑場東側(cè)（籃球隊、田徑隊）、體育館負(fù)一層（瑜伽社、乒乓球社）。

　　三、宣傳策略

　　現(xiàn)場體驗：

　　籃球隊組織 3V3 友誼賽，新生可隨時加入；瑜伽社開設(shè) 15 分鐘體驗課，由社長帶領(lǐng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)動作。

　　田徑隊展示訓(xùn)練日常視頻，乒乓球社提供球拍讓新生現(xiàn)場切磋，安排社員一對一指導(dǎo)。

　　口碑傳播：

　　邀請校隊成員（如�；@球隊隊長）錄制 “體育社團成長故事” 視頻，分享在社團的收獲（如獲獎經(jīng)歷、團隊友誼）。

　　發(fā)動社團老成員在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)招新信息，附個人在社團的成長感悟及照片。

　　四、招新流程

　　報名與體能測試：

　　籃球隊、田徑隊：填寫報名表后進(jìn)行基礎(chǔ)體能測試（如籃球隊測折返跑、投籃命中率；田徑隊測 100 米跑、跳遠(yuǎn)）。

　　瑜伽社、乒乓球社：無需體能測試，報名后通過簡單交流了解興趣及基礎(chǔ)。

　　分組錄取：根據(jù)測試成績及興趣方向分組（如籃球隊分進(jìn)攻組、防守組；瑜伽社分初級班、進(jìn)階班），9 月 27 日公布名單。

　　入社儀式：10 月 1 日舉辦 “體育社團啟動儀式”，發(fā)放訓(xùn)練裝備（如籃球隊服、瑜伽墊），明確訓(xùn)練時間及安全規(guī)范。

　　五、后續(xù)計劃

　　每周開展 3 次常規(guī)訓(xùn)練，由專業(yè)教練或校隊成員指導(dǎo)，針對新生制定基礎(chǔ)提升計劃。

　　11 月舉辦 “新生體育嘉年華”，設(shè)置趣味比賽（如三人兩足跑、乒乓球顛球接力），增強社團凝聚力。

　　六、預(yù)算

　　訓(xùn)練裝備費 3000 元、體能測試物料（計時器、秒表）200 元、宣傳視頻制作費 500 元，總計 3700 元。

　　大學(xué)招新方案 6

　　一、招新目標(biāo)

　　面向全校新生為志愿服務(wù)類組織（含支教團、社區(qū)服務(wù)部、環(huán)保協(xié)會）招募新成員 180 人，其中支教團 60 人、社區(qū)服務(wù)部 50 人、環(huán)保協(xié)會 70 人。通過招新壯大志愿服務(wù)隊伍，培養(yǎng)學(xué)生社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

　　二、招新時間與地點

　　時間：9 月 16 日 - 9 月 21 日，每日 9:00-17:00；9 月 19 日舉辦 “志愿服務(wù)成果展”。

　　地點：圖書館前廣場（線下攤位）；線上通過 “志愿云” 平臺同步報名。

　　三、宣傳策略

　　成果展示：

　　制作 “志愿服務(wù)故事墻”，展示支教團在鄉(xiāng)村學(xué)校的支教照片、社區(qū)服務(wù)部為老人理發(fā)的`視頻、環(huán)保協(xié)會的垃圾分類活動記錄。

　　現(xiàn)場設(shè)置 “志愿服務(wù)體驗區(qū)”，如模擬支教課堂（教小朋友畫畫）、社區(qū)服務(wù)（為玩偶包扎傷口）、環(huán)保手工（用廢紙做筆筒）。

　　公益聯(lián)動：聯(lián)合學(xué)校公益基金會，推出 “每招 1 名新成員，為鄉(xiāng)村學(xué)校捐贈 1 本圖書” 活動，吸引有公益心的新生加入。

　　四、招新流程

　　報名與面試：

　　填寫報名表時需注明志愿服務(wù)意向（如支教團、社區(qū)服務(wù)）及可參與的時間（周末 / 工作日晚間）。

　　面試以小組討論形式進(jìn)行，圍繞 “如何開展一次社區(qū)敬老活動”“支教時遇到調(diào)皮學(xué)生怎么辦” 等問題，考察溝通能力及責(zé)任心。

　　培訓(xùn)與錄�。好嬖囃ㄟ^者需參加 2 次線上培訓(xùn)（志愿服務(wù)禮儀、安全規(guī)范），10 月 1 日公布最終錄取名單。

　　首次活動：10 月 7 日組織 “新生志愿服務(wù)日”，分組參與社區(qū)敬老、校園垃圾分類等活動，實地體驗志愿服務(wù)內(nèi)容。

　　五、激勵機制

　　實行 “志愿服務(wù)時長兌換制”，每累計 10 小時可兌換校級志愿者證書或文創(chuàng)獎品（如定制筆記本）。

　　學(xué)期末評選 “優(yōu)秀志愿者”，優(yōu)先推薦參與省級志愿服務(wù)項目（如暑期三下鄉(xiāng)活動）。

　　六、預(yù)算

　　成果展物料（照片墻、體驗區(qū)道具）1000 元、捐贈圖書費用 500 元、培訓(xùn)資料及證書制作費 300 元，總計 1800 元。

　　大學(xué)招新方案 7

　　一、招新目標(biāo)

　　為學(xué)生會（含辦公室、宣傳部、文體部、權(quán)益部）招募新成員 120 人，其中辦公室 30 人、宣傳部 30 人、文體部 30 人、權(quán)益部 30 人。通過招新優(yōu)化學(xué)生會結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)學(xué)生的能力，協(xié)助學(xué)校開展各項工作。

　　二、招新時間與地點

　　時間：9 月 10 日 - 9 月 15 日（新生軍訓(xùn)期間），每日 16:00-20:00（避開軍訓(xùn)時間）。

　　地點：軍訓(xùn)場地旁臨時攤位；線上通過 “學(xué)生會招新系統(tǒng)” 報名。

　　三、宣傳策略

　　軍訓(xùn)現(xiàn)場宣傳：

　　學(xué)生會成員穿統(tǒng)一服裝，在軍訓(xùn)休息時間到各連隊宣傳，表演簡短節(jié)目（如合唱校歌），發(fā)放招新傳單（附各部門職能簡介）。

　　制作 “學(xué)生會部門 Vlog”，在軍訓(xùn)休息時通過連隊投影儀播放，展示各部門工作日常（如辦公室組織會議、宣傳部設(shè)計活動海報）。

　　職能體驗：在攤位設(shè)置 “部門職能體驗站”，如宣傳部提供海報模板讓新生現(xiàn)場設(shè)計；權(quán)益部模擬 “學(xué)生訴求登記”，體驗處理問題的流程。

　　四、招新流程

　　報名與初審：新生可填報 1-2 個意向部門，初審?fù)ㄟ^查看報名信息（如是否有相關(guān)經(jīng)驗、對部門的'理解）。

　　筆試與面試：

　　筆試（辦公室、宣傳部）：辦公室考基礎(chǔ)文案寫作（如活動通知）；宣傳部考簡單設(shè)計題（如為迎新晚會設(shè)計 Logo）。