關(guān)于感謝信

　　大學(xué)畢業(yè)那年，我到人才市場找工作，相中了一家很有實力的外資企業(yè)，他們要招五名企業(yè)策劃專員，恰好和我所學(xué)的專業(yè)相符。于是便填了應(yīng)聘表，招聘人員讓我第二天上午到公司參加面試。

　　第二天早八點，我準時趕到了那家公司，參加面試的有三十多人，可見競爭十分激烈。面試是單獨進行的，到上午十點多，我才被叫到里面。面試并不復(fù)雜，就是問了一些和專業(yè)相關(guān)的問題，問了一下在校的學(xué)習(xí)情況，并看了一下我?guī)�去�?資料。結(jié)束的時候，招聘人員對我說：謝謝你對我們公司的信任，現(xiàn)在面試結(jié)束了，我們將在一天之內(nèi)用電子郵件告知面試的結(jié)果。

　　在面試結(jié)束的當(dāng)晚，我收到了電子郵件，告訴我沒能通過面試，他們深感遺憾，原因則是我沒有社會經(jīng)驗，但表示我的各方面條件還是很扎實的，鼓勵我繼續(xù)努力。說實在的，這封郵件盡管是落選通知，但很讓我感動，那家公司如此負責(zé)地寫了這么多鼓勵的話，對于剛出校門的我來說無疑是一種激勵，我想，我應(yīng)該回信表示一下感謝，這是最起碼的禮節(jié)。于是，我就寫了封感謝信，感謝他們對我的鼓勵，同時祝愿他們公司越來越好。

　　郵件發(fā)出去之后，我差不多就把這事忘記了，繼續(xù)去人才市場找工作，去別的公司面試。4天后的一個中午，我正在吃午飯，忽然接到一個電話，就是前面那家外企的人力資源部打來的，問我現(xiàn)在找沒找到工作，我說還沒有呢，他說前幾天招的五個人中，有一人因為個人原因不能上崗了，他們便在那天面試落選的人中選，最后一致同意讓我到他們公司工作。我聽了后感覺像是一個餡餅砸到了頭上，連忙表示愿意去公司上班，他說那你明天直接來報到吧。

　　第二天，我順利地進入了那家公司，成了那里的一名員工，一直做到現(xiàn)在，發(fā)展得很好。當(dāng)時我一直不明白，為什么那么多落選的人，他們就選中了我呢？后來我才聽說，原來，面試結(jié)束后，他們向所有的落選者都發(fā)了通知，但只我一個人鄭重地回了一封感謝信。正是那封感謝信，讓他們覺得我很有素質(zhì)，給他們留下了良好的印象，所以后來需要補選一名的時候，他們首先就想到了我。

　　之所以能得到那份工作，有偶然成分，也有必然成分。如果當(dāng)初，我和別的落選者一樣對公司的通知置之不理，那么，機會就會與我擦肩而過。有的時候，成功并不需要太多技巧，只需要一個小小的細節(jié)，需要一顆尊重別人的心。改變命運的并不都是驚天動地的大事，也許只是一件小事，比如寫一封感謝信。

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