醫(yī)院后勤工作計劃20篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院后勤工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 1

　　計劃一：

　　一、制定全院控煙工作發(fā)展規(guī)劃、工作制度、獎懲措施及無煙科室評估標準。

　　二、召開創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”動員會，號召全院職工，特別是醫(yī)務(wù)工作者要作戒煙、控煙模范，為創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”作出貢獻。

　　三、開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的宣傳工作。

　　1、在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設(shè)置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標志，告知醫(yī)院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

　　2、在導醫(yī)臺、病房、候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識(如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧)。

　　3、利用醫(yī)院的宣傳欄進行健康教育宣傳，在科室例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

　　4、將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內(nèi)吸煙。

　　5、醫(yī)務(wù)人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區(qū)域內(nèi)的'吸煙行為。

　　四、定期做好針對醫(yī)務(wù)人員和社會吸煙人群的有關(guān)吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新員工上崗前禁煙教育培訓，提高員工的控煙能力。

　　五、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作，將結(jié)果納入科室質(zhì)控當中。

　　六、做好包干區(qū)域的控煙工作，力求在室內(nèi)場所(包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術(shù)室、實驗室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、行政后勤各部辦，以及醫(yī)院的大廳、走廊、樓梯等公眾場所)全面禁煙。

　　七、建立一支監(jiān)督員和巡查員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的控煙工作打下良好基礎(chǔ)。

　　計劃二：

　　為進一步推動我院控煙工作，鞏固控煙成果，全方位促進無煙醫(yī)院活動，根據(jù)《XX市無煙醫(yī)院評估標準》的要求，結(jié)合我院實際，制定本計劃。

　　一、建立健全醫(yī)院控煙工作制度，完善組織結(jié)構(gòu)

　　1.建立科室控煙機構(gòu)。由科主任、護士長、控煙骨干組成，實行醫(yī)院、科室分級管理，共同創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。

　　2.修改完善各項規(guī)章制度及職責，嚴格執(zhí)行控煙制度，落實控煙責任。

　　3.形成院科兩級控煙工作制度體系�？責熮k負責制定醫(yī)院健康教育工作制度、控煙工作制度。對制度落實進行監(jiān)督，并加強對全院健康教育、控煙工作檔案的整理和歸檔，負責年度工作計劃的擬定、總結(jié)的撰寫。

　　4.各病區(qū)建立相關(guān)制度，并組織落實。

　　二、強化宣傳教育

　　1.在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設(shè)置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標志，告知醫(yī)院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

　　2.分別在門診和住院部設(shè)置吸煙區(qū)，有明確的引導標識，并配置吸煙危害健康的警示語標牌。

　　3.在導醫(yī)臺、門診科室等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料，宣傳煙草的危害和控煙知識(如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧)。

　　4.利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

　　5.將控煙宣傳資料納入門診、住院患者健康教育指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內(nèi)吸煙。

　　6.醫(yī)務(wù)人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。

　　三、定期做好針對醫(yī)務(wù)人員和社會吸煙人群的有關(guān)吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新員工上崗前禁煙教育培訓，提高員工的控煙能力。

　　四、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作，將結(jié)果納入科室考評當中。

　　五、做好包干區(qū)域的控煙工作，力求在室內(nèi)場所(包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術(shù)室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、機關(guān)各科室)全面禁煙。

　　六、建立一支監(jiān)督員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的控煙工作打下堅實的基礎(chǔ)。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 2

　　一、工作目標

　　按照省廳、市局提出的“創(chuàng)品牌、出亮點，全省、全國有地位”的總體目標，20xx年醫(yī)院要努力實現(xiàn)以下具體目標：

　　1、增強安全意識、質(zhì)量意識、管理意識、大局意識，進一步完善醫(yī)療安全管理制度，規(guī)范醫(yī)療安全管理措施，嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全管理制度，提高醫(yī)療安全管理水平，確保醫(yī)院全年安全無事故，減少各種安全隱患的發(fā)生。

　　2、強化政治思想教育，加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，提高法律意識、服務(wù)意識，嚴格執(zhí)行“五條禁令”等法律、法規(guī)、規(guī)定；嚴格執(zhí)行制度管人、制度管事；確保全院民警、職工無職務(wù)違法違紀現(xiàn)象。通過市局隊伍正規(guī)化建設(shè)達標驗收。

　　3、繼續(xù)開展“四個零”活動。加強規(guī)范化管理，規(guī)范崗位工作流程，強化檢查指導；實現(xiàn)全員參與、全過程管理、全面質(zhì)量控制，通過三級�？漆t(yī)院評審。

　　4、改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)程序，提高服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)無投訴。

　　5、加強信息化建設(shè)，規(guī)范信息內(nèi)容和程序，提高科技設(shè)備的利用率和操作水平，實現(xiàn)辦公自動化；通過市級檔案、省廳信息系統(tǒng)驗收。

　　6、增強科技意識，加強專業(yè)人才培養(yǎng)，加強科技興院步伐，完成科研立項、科研基層評審各2項。

　　二、工作計劃和措施

　　1、進一步端正執(zhí)法思想，規(guī)范強制醫(yī)療執(zhí)法活動。

　　（1）、認真開展執(zhí)法教育、安全教育活動，切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強政治意識、大局意識、安全意識、質(zhì)量意識、法律意識、人權(quán)意識和服務(wù)意識，牢固樹立執(zhí)法為民思想和為病人服務(wù)思想，切實提高“四個能力”。院內(nèi)每季度定期開展法律教育、安全教育和科室現(xiàn)場執(zhí)法教育、安全教育相結(jié)合活動。

　�。�2）、加強與有關(guān)部門聯(lián)系溝通，加快有關(guān)地方性法規(guī)建設(shè)，健全和完善相關(guān)工作機制，解決出入院程序、內(nèi)容不規(guī)范，出院難的問題，防止執(zhí)法不嚴、不公現(xiàn)象的發(fā)生。

　�。�3）、加強醫(yī)院窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為，嚴格實行院務(wù)公示制度；繼續(xù)做好創(chuàng)滿意活動、百日安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，擴大院內(nèi)外監(jiān)督員隊伍，拓寬院內(nèi)外監(jiān)督渠道，定期召開監(jiān)督員會議，主動接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督。

　　2、加強安全環(huán)節(jié)管理，強化事前預防，確保醫(yī)院全年安全。

　�。�1）、繼續(xù)深化管理整頓工作，嚴格落實各項安全規(guī)章制度和安全防范措施，加大檢查考核力度，發(fā)揮技防監(jiān)督、指導作用，不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步建立人防、物防、技防有機結(jié)合的立體防范機制和事故預警機制。

　　（2）、嚴格落實崗位安全責任制，嚴格執(zhí)行規(guī)范工作流程，強化對病人面對面的直接現(xiàn)場管理，強化科室安全管理的責任心、主動性，提高科室的安全管理水平。及時了解病情，做到對重點病人的一般情況、病情、具體防范措施“三熟知”和早發(fā)現(xiàn)、早治療、早控制。

　　（3）、加強重點崗位、重要時間段、重要環(huán)節(jié)、重點病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落實、檢查和管理；加強對院內(nèi)探視、提審程序的.嚴格管理；做到重點突出、動態(tài)控制。

　�。�4）、實行全員參與、全過程控制、全面落實防范措施。各科室規(guī)范每月底定期召開醫(yī)療安全分析會，總結(jié)經(jīng)驗、查找安全隱患和不足，提出整改措施。

　�。�5）、加強病人日常養(yǎng)成訓練的規(guī)范化工作，發(fā)揮病人自己管理自己的能力，防止各種沖動行為的發(fā)生。

　　（6）、完成二期監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，將監(jiān)控技防系統(tǒng)延伸到全院各重要崗位、重要場所。

　　（7）、規(guī)范各種安全臺帳，做到記錄及時，內(nèi)容詳細、準確。

　�。�8）、進一步完善各種突發(fā)事件應(yīng)急處置預案，定期開展預演，提高應(yīng)急處置能力。

　�。�9）、嚴格落實醫(yī)療安全責任制和責任追究制，對避免安全隱患發(fā)生的人員及時給予獎勵。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 3

　　根據(jù)《who煙草控制框架公約》和“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準” 的工作要求，以及為給患者和我站職工創(chuàng)造一個無煙、清潔、健康良好的就診和工作環(huán)境，提高醫(yī)務(wù)人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫(yī)務(wù)人員和廣大人民群眾身體健康，進一步推動控煙工作的深入開展，我院在鞏固以前控煙成績的基礎(chǔ)上繼續(xù)加大控煙工作的力度，特定20xx年度控煙工作計劃如下。

　　一、指導思想

　　積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象，改善轄區(qū)環(huán)境，增強全社會衛(wèi)生意識，為促進社會精神文明建設(shè)作貢獻。倡導單位領(lǐng)導、負責人率先帶頭不吸煙，單位的辦公室、會議室等公共場所嚴禁吸煙，不向來客敬煙，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，形成大部分職工戒煙的良好氛圍。通過各種途徑使控煙、戒煙成為職工的自覺行動，要求各辦公室、會議室設(shè)置“禁止吸煙”、“請勿吸煙”等禁煙標志，培養(yǎng)職工自覺自愿戒煙的良好習慣。

　　二、任務(wù)措施

　　1、調(diào)整“控煙工作領(lǐng)導小組”成員，明確分工。在控煙工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查 “控煙”工作。

　　2、廣泛宣傳，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體，明確要求，落實措施。

　　3、加強督查，嚴格執(zhí)行控煙制度。

　　4、在公共場所醒目處設(shè)置禁煙標志，提醒吸煙者自覺禁煙。

　　5、在會議室和辦公室設(shè)置禁煙標志。

　　6、利用5月31日世界無煙日，組織廣大居民開展控煙宣傳教育活動，提高居民對煙草產(chǎn)品的認識，有效降低吸煙率。

　　三、工作要點

　　1、貫徹各種衛(wèi)生工作評估細則要求，努力做好控煙和健康教育工作。

　　2、加強控煙和健康教育，利用宣傳欄宣傳衛(wèi)生保健控煙知識，增長健康知識，自覺采納有益于健康的`行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。

　　3、做好患者的控煙教育，設(shè)立戒煙門診。

　　4、對所有住院患者及陪護家屬反復宣傳吸煙的危害和戒煙的方法，嚴禁在病區(qū)內(nèi)吸煙。

　　5、定期對工作人員吸煙狀況進行調(diào)查，工作人員要了解吸煙有害健康的科學知識，積極開展控煙工作，主動參與戒煙，使吸煙率逐年下降。

　　6、積極開展控煙工作，加強檢查和自檢，形成人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 4

　　轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年——20xx，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，也是我科非常重要的一年。20xx年將結(jié)束，在歲末的時候，就新一年的工作提前制定了工作計劃。計劃如下：

　　一、抓好院容院貌和兩個文明建設(shè)

　　強化院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的整潔，完善各項衛(wèi)生工作制度和保潔措施調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，努力提高服務(wù)質(zhì)量做到經(jīng)常與突擊相結(jié)合，實行崗位責任制，堅持進行衛(wèi)生工作檢查評比制度。繼續(xù)努力把全院的衛(wèi)生各項工作全面推向社會服務(wù)代管理，使我院的環(huán)境衛(wèi)生工作落到實處，營造一個干凈、整潔、環(huán)境舒適、綠化優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境。

　　二、工作目標

　　(一)堅決杜絕重特大刑事案件的發(fā)生，不發(fā)生重特大醫(yī)療事故、消防、交通等安全事故，杜絕集體上訪事件。

　　(二)在安全管理方面，切實落實風險防范措施，設(shè)專人負責，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

　　(三)加強院內(nèi)的安全學習、培訓管理，每季度對全院職工開展一次法律安全教育，組織職工學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產(chǎn)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)，不斷增強職工的法律安全意識。

　　(四)為了加強院內(nèi)的安全防范工作，嚴格落實值班制度，節(jié)假日有領(lǐng)導帶班，無脫崗、漏崗現(xiàn)象，認真做好值班記錄。

　　(五)加強對我院臨時用工人員的管理，對臨時用工人員做到情況明，底數(shù)明，管理規(guī)范。

　　三、積極整改

　　(一)針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種規(guī)章制度，全面落實安全生產(chǎn)責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治院、科學管理。

　　(二)總務(wù)人員相對不足，尤其是網(wǎng)絡(luò)管理人員的缺乏。建議聘請一名專業(yè)的`網(wǎng)絡(luò)管理人員。

　　四、季度工作

　　第一季度：

　　1、加強后勤人員的政治理論學習，努力提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，學習先進的技術(shù)技能，豐富業(yè)務(wù)知識。

　　2、加強安全防范意識，細化防范范圍。繼續(xù)執(zhí)行公物巡查制度。

　　3、嚴把食堂食品質(zhì)量關(guān)，杜絕一切不合格食品進入院內(nèi)，嚴格執(zhí)行采買索票制度，確保醫(yī)患飲食安全。

　　4、總結(jié)20xx年醫(yī)療消耗和節(jié)能管理中存在的問題，進一步完善采購制度與節(jié)能降耗管理。樹立為臨床一線服務(wù),當好后勤兵的觀念。

　　第二季度：

　　1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，采購設(shè)備

　　2、天氣漸進干燥，安全檢查小組應(yīng)加強安全巡邏，排查安全隱患，防火防災(zāi)，做好醫(yī)院消防設(shè)施，完整記錄日常安全管理工作臺帳。

　　3、5月中旬進行一次消防安全演練及消防安全知識培訓。

　　第三季度：

　　1、加強醫(yī)院后勤倉庫的管理工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度，對全院部分固定資產(chǎn)低值消耗品及其他材料等物資的妥善保管的`同時樹立為臨床一線醫(yī)療服務(wù)的思想，做到有計劃、有步驟地購進所需物資，對一切物資分類存放整齊，注意物資的積壓、變質(zhì)、霉爛的處理，保證全院的物資供給所需，嚴格落實出入庫、實物驗收、清點、發(fā)放等制度，并做好物品分類建賬，賬物相符。保持室內(nèi)外貨物擺放有序，衛(wèi)生整潔，并徹實做好防火、防盜、防破壞工作。

　　2、進一步加強和完善洗衣房的各項工作制度，嚴格對醫(yī)院的被服衣物隔離消毒等工作的管理，按時下收下送，保障供給，徹實做好全院的被服、衣物等的交賬、清點、登記手續(xù)，嚴防錯漏和丟失，嚴格遵守各種機電設(shè)備的操作規(guī)程，做到用電安全、生產(chǎn)安全，杜絕一切事故的發(fā)生，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　第四季度：

　　1、根據(jù)國質(zhì)檢量文件精神，認真做好儀器質(zhì)量管理工作，對相關(guān)設(shè)備日常應(yīng)進行自檢自測，并報相關(guān)單位，做好完整記錄。定期將儀器送xx市計量廳進行檢測，校準。

　　2、根據(jù)市政府文件精神，結(jié)合衛(wèi)生文明城市要求，我院對除四害工作應(yīng)常抓不懈，組織人員定期完成任務(wù)。四害即為滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，投藥區(qū)域要覆蓋到位，不留死角，殘藥由總務(wù)倉庫人員保管。

　　3、加強對醫(yī)療設(shè)備與生活設(shè)備的維修管理,雖然很多設(shè)備處在老齡化階段,結(jié)合我院實際,能用設(shè)備應(yīng)盡量發(fā)揮其主觀能動性,平時做好養(yǎng)護工作,盡量降低維修率,要有為醫(yī)院節(jié)約一張紙、一滴水的覺悟。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 5

　　為加強我院精神文明建設(shè)，營造文明、健康、和諧的醫(yī)療工作環(huán)境，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》和中國控制吸煙協(xié)會《全國無煙醫(yī)院評估標準》，結(jié)合醫(yī)院實際，制定醫(yī)院控煙工作計劃。

　　一、鞏固無煙醫(yī)院的目的

　　1、為患者和職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境；

　　2、提高醫(yī)務(wù)人員戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)務(wù)人員的吸煙率，保護醫(yī)務(wù)人員的身體健康；

　　3、完善醫(yī)院控煙制度，建立科學的醫(yī)院控煙模式，推動醫(yī)院控煙工作持續(xù)開展；

　　4、總結(jié)醫(yī)院控煙經(jīng)驗，為貫徹控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據(jù)；

　　二、完善醫(yī)院控煙組織機構(gòu)。

　　醫(yī)院成立控煙領(lǐng)導小組，下設(shè)控煙工作辦公室，負責制定醫(yī)院控煙工作計劃、實施辦法、管理制度和評估辦法；協(xié)調(diào)各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監(jiān)督落實日常工作的開展情況。

　　1、醫(yī)院控煙領(lǐng)導小組

　　組 長：葉春福

　　副組長：何旗明嚴松林

　　成 員：王亮興陳鍵斌鐘建良

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。

　　2、醫(yī)院控煙監(jiān)督員和巡查員。監(jiān)督員負責指導和監(jiān)督控煙工作，巡查員負責加強巡視和規(guī)勸。

　　巡查員：鐘建良、陳鍵斌 劉 靜、李美珍、保安人員

　　3、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長和控煙骨干為組員的控煙管理小組，各科室控煙管理小組負責制定本科室控煙管理制度，根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作。

　　三、制定控煙計劃和實施辦法。

　　1、根據(jù)基線調(diào)查情況，有針對性地制定控煙計劃和實施辦法，并將鞏固無煙醫(yī)院納入醫(yī)院發(fā)展計劃。

　　2、建立健全醫(yī)院控煙制度和管理辦法。

　�。�1）制定控煙領(lǐng)導小組的工作制度及職責，負責檢查實施辦法的執(zhí)行情況。

　　（2）將創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作結(jié)合到醫(yī)院的日常管理和醫(yī)療工作中，實行院、科兩級管理。

　�。�3）認真執(zhí)行控煙考核辦法與獎懲制度。

　�。�4）落實控煙監(jiān)督員及巡查員的工作制度及職責，定期檢查記錄執(zhí)行情況。

　�。�5）落實醫(yī)務(wù)人員簡短戒煙勸導規(guī)定，明確醫(yī)院全體員工勸阻吸煙的責任和義務(wù)，將就診者吸煙情況納入問診內(nèi)容，并在病歷中記錄。

　�。�6）落實戒煙門診及戒煙醫(yī)生工作制度及職責。

　�。�7）完善室外吸煙區(qū)設(shè)置和管理辦法，配置吸煙危害健康的警示語標牌。

　　四、加強控煙宣傳，創(chuàng)建無煙環(huán)境。

　　1、通過媒體等多種形式向社會宣布醫(yī)院是“無煙醫(yī)院”，接受社會各界的支持、理解和監(jiān)督。

　　2、醫(yī)院室內(nèi)全面禁煙，在室外設(shè)置吸煙區(qū)。

　�。�1）醫(yī)院內(nèi)所有室內(nèi)場所，包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術(shù)室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、走廊、樓梯、地下停車場等公眾場所全面禁煙。

　�。�2）在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設(shè)置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標志，告知醫(yī)院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

　�。�3）分別在花園、停車場設(shè)置吸煙區(qū)，有明確的引導標識。

　　3、進行控煙知識宣傳：

　�。�1）在導醫(yī)臺、分診臺、病房、門診候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控煙宣傳材料，宣傳煙草的.危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。

　�。�2）利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、電子屏、院周會、職工大會、醫(yī)患溝通會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

　　（3）將控煙宣傳資料納入住院及門診病人須知，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。

　�。�4）每年為醫(yī)務(wù)人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的知識講座，新員工上崗安排控煙教育培訓。

　�。�5）醫(yī)務(wù)人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。

　　4、醫(yī)院室內(nèi)禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

　　5、醫(yī)院餐廳等區(qū)域內(nèi)禁止出售煙草制品，禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。

　　6、控煙監(jiān)督員加強對各科室的控煙工作的指導和監(jiān)督，控煙巡查員加強巡視及勸阻吸煙。

　　五、進行控煙干預活動。

　　1、對員工進行控煙培訓。

　�。�1）培訓目的：

　　加強員工控煙能力，了解煙草對健康的危害和醫(yī)生對控煙的責任；掌握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)院員工吸煙率，提高控煙參與意識。

　�。�2）培訓對象與內(nèi)容：

　　①全院員工培訓內(nèi)容：醫(yī)院控煙計劃、政策、獎懲和有關(guān)管理規(guī)定等。

　�、诳責熦撠煵块T工作人員培訓內(nèi)容：吸煙者數(shù)據(jù)庫的建立和管理、如何指導、監(jiān)督、檢查各科室的控煙工作。

　�、坩t(yī)務(wù)人員培訓內(nèi)容：控煙知識，對吸煙者提供簡短的勸阻指導（包括：吸煙的危害、評估吸煙的程度、戒煙的益處及戒斷癥狀的處理、防止復吸的技術(shù)指導和安排隨訪）。

　　④控煙監(jiān)督員培訓內(nèi)容：以檢查要點培訓為主。

　�、菘責熝膊閱T培訓內(nèi)容：重點是規(guī)勸技巧的培訓。

　　2、進行控煙干預：

　�。�1）向醫(yī)務(wù)人員發(fā)放控煙知識材料。

　　（2）開展多種形式的控煙活動：如控煙知識講座、知識競賽、征集控煙短信等，促進醫(yī)務(wù)人員掌握控煙知識、戒煙方法和技巧。

　�。�3）幫助吸煙員工設(shè)計戒煙方案，進行藥物治療，消除因戒斷癥狀而出現(xiàn)的恐懼心理，提供防止復吸的技術(shù)指導，最大限度地減少戒煙帶來的不良反應(yīng)。

　�。�4）對門診、住院患者、家屬和來訪者進行控煙宣傳。提供宣傳材料或在患者就診手冊中加入控煙宣傳內(nèi)容，進行吸煙有害的健康宣傳和促進。

　�。�5）醫(yī)務(wù)人員對門診及住院患者要詢問吸煙情況，進行簡短的勸阻和指導，提出戒煙建議，并在病歷中記錄。

　　六、提供戒煙指導和服務(wù)。

　　1、在內(nèi)科門診設(shè)立戒煙門診和咨詢電話。

　　2、各科室醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握戒煙方法，對所有就診者進行有針對性的、簡短的戒煙詢問和指導。

　　3、戒煙醫(yī)生對準備戒煙者制定有針對性的戒煙計劃，進行戒煙干預，開展咨詢指導和藥物治療并舉的綜合服務(wù)。

　　4、對戒煙者進行定期隨訪，及時提供咨詢指導，努力提高戒斷率。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 6

　　一、工作思路

　　20xx年總務(wù)后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個服務(wù)。圍繞一個中心，即總務(wù)后勤工作要始終圍繞醫(yī)院正常運營這個中心。搞好兩個服務(wù)

　　一是搞好為臨床工作的服務(wù)，為臨床工作提供優(yōu)質(zhì)保障;

　　二是搞好為員工和患者的生活服務(wù)，解決醫(yī)務(wù)人員的后顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充沛的體力投入到臨床工作中去，為全面提高我院的醫(yī)療質(zhì)量而努力奮斗。

　　二、工作目標

　　本年度后勤工作的總體目標是：做到五個確保、五個力爭。

　　五個確保是：確保醫(yī)院環(huán)境建設(shè)及醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院設(shè)施的維護、維修;確保醫(yī)院藥品、耗材、物資的采購、保管、供應(yīng)及時到位;確保醫(yī)院水電氣正常供應(yīng);確保醫(yī)院車輛安全正常運行;確保醫(yī)院食堂的安全、衛(wèi)生、豐富。

　　五個力爭是：力爭進一步完善后勤管理制度、流程、獎懲制度;力爭進一步完善醫(yī)院設(shè)施;力爭進一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量;力爭進一步提高醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生;力爭進一步節(jié)約后勤開支成本。

　　三、工作措施

　　1、優(yōu)化、修改醫(yī)院后勤管理制度、工作流程。

　　(1)根據(jù)20xx年工作經(jīng)驗總結(jié)，按照我院實際情況修改、完善后勤各項管理制度，做到精簡、實用。

　　(2)從20xx年的工作中發(fā)現(xiàn)的流程問題及反饋的意見來修改各項工作流程，包括維修、采購等，并將工作流程貫徹到各科室及各位員工身上。

　　2、加強后勤職工的思想建設(shè)、制度學習。

　　(1)認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　(2)認真落實精細化管理的各項要求，為臨床工作創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。

　　3、加強醫(yī)院物資、藥品、耗材管理。

　　(1)嚴格材料購進，材料領(lǐng)出制度，非易損耗品領(lǐng)出新的，必須收回舊的。

　　(2)每月底對庫房進行盤點，做到帳物相符。

　　(3)固定資產(chǎn)形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。

　　4、節(jié)約后勤支出，節(jié)約使用水電氣。

　　(1)加強全院職工愛護公物的公德心，達到物品的最長使用壽命。

　　(2)加強采購的價格審核和質(zhì)量把關(guān)，盡量購買物美價廉的`物品。

　　(3)節(jié)約使用水電氣，做到人離電(水、氣)斷，防止安全隱患的發(fā)生。

　　5、做好醫(yī)院清潔工作。

　　(1)加強清潔工醫(yī)院感染知識的培訓，讓其意識到清潔工作對醫(yī)院感染的重要性。

　　(2)增強對清潔工的管理力度，明確職責、責任，嚴格考核、獎懲分明。

　　(3)提高醫(yī)院清潔質(zhì)量。

　　6、提高維修工作的質(zhì)量與時效性。

　　(1)優(yōu)化維修流程，提高時效性。

　　(2)嚴格挑選維修材料質(zhì)量、提高維修工作質(zhì)量。

　　7、完成院內(nèi)出現(xiàn)的一些臨時性工作。

　　8、把安全防范工作放在首位。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 7

　　一、建立健全各項行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理。進一步完善和落實病區(qū)管理制度、陪護探視制度、首問負責制、請銷假等制度，以及各項醫(yī)療、護理制度，確保各項制度落到實處。

　　二、加強科室思想建設(shè)和文化建設(shè)，逐步打造團和諧的整體科室隊伍。要重視科室文化建設(shè)意識的教育與宣傳，倡導人文精神和規(guī)范醫(yī)務(wù)人員服務(wù)禮儀，讓具有當代文化特色的服務(wù)禮儀走進科室。

　　一是充分發(fā)揮黨、團、組織的作用，豐富員工的業(yè)余文化生活。利用“三八”節(jié)、五一勞動節(jié)、護士節(jié)、黨的生日、中秋、國慶等節(jié)日，組織開展多種形式的文體活動，營造良好的科室文化氛圍，增強科室的`凝聚力，逐步打造團和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念;加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，建立互學互幫，以科為家，科榮我榮的良好風尚，以此提高整體科室形象。

　　二是積極參加上級組織的文體活動，展示員工的良好精神面貌。

　　三是了解思想動態(tài)，做到“四個知道一個跟上”。定時找醫(yī)護人員談心，做到：知道員工在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作要跟上。加強醫(yī)護之間、醫(yī)患之間吧、內(nèi)外之間的協(xié)調(diào)工作。

　　三、搞好后勤保障，做好各類活動的組織、實施、服務(wù)保障工作。要緊緊圍繞：以醫(yī)療工作為中心，以員工滿意為目標，不斷強化服務(wù)保障意識;在員工的住宿安排、安全保障、氛圍營造、活動組織、會議安排、后勤服務(wù)等諸多方面，都要深思熟慮，周密安排，逐項落實，事事上心，件件做好，確保萬無一失。

　　四、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，樹立良好社會形象。科室行風的好壞直接關(guān)系到科室的興衰，要堅持糾建并舉、標本兼治的方針，進一步改善服務(wù)態(tài)度;在全科推行“親情服務(wù)”活動。要加強醫(yī)德醫(yī)風教育，弘揚正氣，倡導先進。建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲戒并重的糾風工作長效管理機制，規(guī)范廉潔行醫(yī)行為。

　　五、參與部分外聯(lián)工作。做好外部關(guān)系的建立和維護，努力拓展市場，做好服務(wù)，提高效益。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 8

　　后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程，隨著醫(yī)療改革的不斷深入，后勤工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關(guān)鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心”的服務(wù)意識，才能全面提高后勤服務(wù)水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展。

　　一、工作思路

　　20xx年后勤工作思路：圍繞一個中心，搞好兩個服務(wù)。圍繞一個中心，即后勤工作要始終圍繞醫(yī)院正常運營這個中心。搞好兩個服務(wù)，一是搞好為臨床工作的服務(wù)，為臨床工作提供優(yōu)質(zhì)保障，二是搞好為員工和患者的.生活服務(wù)，解決醫(yī)務(wù)人員的后顧之憂，讓全院職工以優(yōu)質(zhì)的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為患者服務(wù)。

　　二、工作目標

　　本年度后勤工作的總體目標是：做到四個確保、三個力爭。

　　四個確保是：確保醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔；確保醫(yī)院的辦公耗材、物資采購、保管、供應(yīng)及時到位；確保醫(yī)院的水電正常供應(yīng)；確保醫(yī)院食堂的安全、衛(wèi)生、豐富。

　　三個力爭是：力爭進一步完善后勤管理制度、流程、獎懲制度；力爭進一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量；力爭進一步提高醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生。

　　三、工作措施

　　1、根據(jù)20xx年工作經(jīng)驗教訓，按照我院的實際情況修改、完善后勤各項管理制度、做到精簡實用。

　　2、加強后勤職工的思想建設(shè)。

　　3、加強醫(yī)院物資、耗材管理。嚴格執(zhí)行耗材購進、驗收入庫、耗材領(lǐng)用手續(xù)。

　　4、每季度對庫房進行盤點，做到賬物相符。

　　5、節(jié)約使用水電。加強全院職工愛護醫(yī)院財產(chǎn)的公德心，使物品達到最長的使用壽命。

　　6、采購物資耗材時嚴格把守價格關(guān)和質(zhì)量關(guān)，做到貨比三家價廉物美。

　　7、節(jié)約使用水電，做到人離（水電）斷，防止安全隱患的發(fā)生。

　　8、做好醫(yī)院的清潔工作。加強清潔工管理力度，明確職責、責任、嚴格考核、獎懲分明。以此提高醫(yī)院清潔質(zhì)量。

　　后勤服務(wù)工作將在新的一年里，加強管理，注重實效，繼續(xù)以醫(yī)院醫(yī)療工作為中心，確保各項工作順利進行。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 9

　　一、指導思想

　　以改革創(chuàng)新為動力，以科技強院為支撐，以科室基礎(chǔ)建設(shè)為重點，以隊伍正規(guī)化建設(shè)為保證，以五講五比五創(chuàng)活動為載體（講學習比技能創(chuàng)一流素質(zhì)、講奉獻比貢獻創(chuàng)一流業(yè)績、講創(chuàng)新比服務(wù)創(chuàng)一流作風、講正氣比形象創(chuàng)一流風貌、講原則比自律創(chuàng)一流隊伍），為認真貫徹落實《XX重點工作藍皮書》精神，進一步加強和改進總務(wù)工作，切實提高四個能力、兩個水平、五個落實，進一步在求創(chuàng)新、求突破、求特色、求實效上下功夫，不斷促進總務(wù)工作規(guī)范化、科學化、制度化建設(shè)，推動總務(wù)工作上一個新臺階，特制訂本工作計劃。

　　二、工作思路

　　建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的關(guān)鍵時期，也是我院的關(guān)鍵之年、基礎(chǔ)建設(shè)年。根據(jù)醫(yī)院工作計劃，20xx年總務(wù)后勤工作的基本思路是：明確一個目標，完善二項機制，抓好三大工作，搞好四個建設(shè)，實現(xiàn)五個提升。具體到總務(wù)科工作實際，工作思路如下：

　　1、明確一個目標：明確以加強內(nèi)涵建設(shè)、提升服務(wù)能力、促進醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為目標。

　　2、完善二項機制：內(nèi)部運行機制調(diào)整、績效考核獎勵機制調(diào)整。

　　3、抓好綜合治理安全管理工作。

　　4、搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人才隊伍建設(shè)。

　　5、實現(xiàn)職工的綜合素質(zhì)提升、管理執(zhí)行力提升、運行質(zhì)量提升、醫(yī)院的影響力提升。

　　總務(wù)工作要始終圍繞醫(yī)院正常運營這個中心，搞好為臨床工作的服務(wù)，為臨床工作提供優(yōu)質(zhì)保障，搞好為員工和患者的生活服務(wù)，解決醫(yī)務(wù)人員的后顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充沛的體力投入到臨床工作中去，為全面提高我院的醫(yī)療質(zhì)量而努力奮斗。

　　三、工作目標

　　本年度后勤工作的總體目標是：做到五個確保、五個力爭。

　　五個確保是：確保醫(yī)院環(huán)境建設(shè)建造美觀及醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)；確保醫(yī)院耗材、物資的采購、保管、供應(yīng)及時到位；確保醫(yī)院水電氣正常供應(yīng)；確保醫(yī)院消防安全和生產(chǎn)安全；確保醫(yī)院食堂的'安全、衛(wèi)生。

　　五個力爭是：力爭進一步完善后勤管理制度、流程、獎懲制度；力爭進一步完善醫(yī)院設(shè)施；力爭進一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量；力爭進一步提高醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生；力爭進一步節(jié)約后勤開支成本。

　　四、工作措施

　　1、優(yōu)化、修改醫(yī)院后勤管理制度、工作流程。

　�。�1）根據(jù)20xx年工作經(jīng)驗總結(jié)，按照我院實際情況修改、完善后勤各項管理制度，做到精簡、實用。

　�。�2）從20xx年的工作中發(fā)現(xiàn)的流程問題及反饋的意見來修改各項工作流程，包括維修、采購等，并將工作流程貫徹到科室各位員工身上。

　　2、加強總務(wù)科職工的思想建設(shè)、制度學習。

　�。�1）認真學習和貫徹落實職工例會對后勤工作的各項要求，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

　�。�2）認真落實精細化管理的各項要求，為臨床工作創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。

　　3、為維護醫(yī)院的和諧穩(wěn)定，使職工知法懂法，不參與群體性的事件，繼續(xù)深入開展了綜治宣傳工作，于4月開展了綜治平安知識競賽，做好了政策宣傳，擴大了職工知曉率，完成了預期的工作目標，為今年綜治工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

　　4、安全生產(chǎn)工作重于泰山，消防工作則是安全工作的重中之重，根據(jù)20xx年醫(yī)院工作實際，制定、完善了20xx年度安全生產(chǎn)計劃、消防工作計劃，保證每季度召開一次安全主題會議，每月進行一次安全生產(chǎn)檢查，五大節(jié)前進行一次節(jié)前檢查，嚴格消防、特種設(shè)備人員持證上崗制度，計劃選派1—2名人員參加消防、電梯等特種設(shè)備的培訓。并針對去年實際工作中暴露出的不足，進行了總結(jié)、完善，進一步加強四個能力建設(shè)，排除安全生產(chǎn)隱患。

　　5、加強醫(yī)院物資、耗材管理。

　　（1）嚴格材料購進，材料領(lǐng)出制度。

　�。�2）每月底對庫房進行盤點，做到帳物相符。

　�。�3）固定資產(chǎn)形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。

　　6、節(jié)約后勤支出，節(jié)約使用水電氣。

　　（1）加強全院職工愛護公物的公德心教育，達到物品的最長使用壽命。

　�。�2）加強采購的價格審核和質(zhì)量把關(guān)，盡量購買物美價廉的物品。

　　（3）加強能源管理，制定考核制度，下達各科室用量指標，節(jié)約使用水電氣，做到人離電（水、氣）斷，防止安全隱患的發(fā)生。

　　7、提高維修工作的質(zhì)量與時效性。

　�。�1）優(yōu)化維修流程，提高時效性。

　�。�2）嚴格挑選維修材料質(zhì)量、提高維修工作質(zhì)量。

　　8、完成醫(yī)院的一些臨時性工作。

　　五、要求

　　1、全體總務(wù)科職工要切實履行職責，明確目標、任務(wù)、要求；認真落實目標責任制，認真抓制度、措施落實；在認真上下功夫，嚴格制度管人、制度管事。

　　2、增強全局意識、轉(zhuǎn)變作風，自覺增強工作主動性、計劃性；抓好基層、基礎(chǔ)、基本功工作；加強協(xié)調(diào)、溝通和管理。

　　3、全體總務(wù)科職工要明確年度目標、計劃和工作重點、要求，認真履行職責，切實做好本職工作。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 10

　　轉(zhuǎn)眼10月就要到來了，十一國慶的長假的到來勢必會為醫(yī)院的后勤工作帶來壓力，為此我們也提前在9月末的時候做好了大部分的準備工作，安排好了留守的輪班人員。但是作為維持醫(yī)院每天的后勤工作，國慶之后的日子還是要好好的安排。

　　在10月中，除了一些日常的工作，對許多需要改革提升的地方也要好好的規(guī)劃，嚴格的執(zhí)行！以下是對醫(yī)院10月份后勤工作的計劃安排：

　　一、國慶節(jié)安排

　　國慶七天基本按照之前安排的進行，在各個崗位都留守了最基本的人員保證后勤工作的正常運行。由于之前已經(jīng)將工作的準備都做好，需要維修的地方也在國慶到來之前維修好，在國慶期間應(yīng)該不會出現(xiàn)什么大問題。

　　但是這并不代表工作就能放松，因為只留守了基本的員工，所以會比平常做的更多也是無法避免的，所以更要打起精神，完成工作的同時保證對安全及危險的預防。

　　二、假期后的工作

　　假期過后并不代表放松，正應(yīng)為假期的人手不夠，所以在收假的前期要及時的處理假期間堆積起來的.工作。也不要忘記了對國慶期間的病人們收集服務(wù)意見，對未來的工作做好改進，提升假期的服務(wù)質(zhì)量。

　　三、日常工作

　　在10月中的規(guī)劃里，要對供電及安全方面做著重檢查，主要是對醫(yī)院各方面的安全檢查，檢查各病室的用電安全情況。還有對倉庫的檢查安全及存儲品的檢查，防止堆積過期或是腐霉物品，對滅火器等消防設(shè)施做好詳細的檢查和記錄。

　　對食堂，加強廚房的衛(wèi)生管理對員工的個人衛(wèi)生要經(jīng)常檢查，勤提醒。食堂的負責人要及時的聽取群眾的意見，及時的改善食堂的菜單，迎合大眾口味。同時也要做好各項安全、衛(wèi)生的防護工作。對食堂的水電氣等做好節(jié)約且安全的使用。

　　加強衛(wèi)生的管理，把關(guān)好各科室死角的衛(wèi)生問題，對醫(yī)院的打掃要嚴格要求。對各科室人員也要嚴格要求主動維護環(huán)境衛(wèi)生。對病患和親屬也要做好宣傳，共同維護好醫(yī)院的衛(wèi)生環(huán)境，創(chuàng)建更加舒適、整潔、健康的醫(yī)療環(huán)境。

　　醫(yī)院的安全是我們后勤需要保證的重要保障，同時，保證在醫(yī)院的人們能有一個舒適的環(huán)境也是我們的職責。為了做好自己工作，我們還需要更多的提升自己。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 11

　　為給患者和職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境，提高醫(yī)務(wù)人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫(yī)務(wù)人員和廣大人民群眾身體，進一步深化鞏固無煙醫(yī)院創(chuàng)建成果，特制定本工作計劃，具體內(nèi)容如下：

　　一、 工作目標

　　通過醫(yī)院控煙活動，提高醫(yī)務(wù)人員控煙意識，降低醫(yī)院職工吸煙率，幫助吸煙者戒煙，逐步實現(xiàn)人人自覺戒煙，醫(yī)院公共及工作場所無煙的目標。

　　二、實施辦法

　�。ㄒ唬┟鞔_目標，加強組織管理

　　根據(jù)醫(yī)院20xx年度工作安排，調(diào)整醫(yī)院控煙工作領(lǐng)導小組人員名單，加強組織領(lǐng)導。領(lǐng)導小組由院長、黨支部書記任組長，副院長任副組長，相關(guān)職能部門及科室負責人任成員，院辦公室負責統(tǒng)籌全院控煙工作，總務(wù)科負責落實全院控煙工作并細化分解各項措施到各科部，各科部緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入醫(yī)院的年度工作計劃，確�？責煿ぷ饔杏媱�，有組織、有檢查、有落實。

　�。ǘ�）落實責任，強化控煙監(jiān)督

　　醫(yī)院控煙工作實行院科二級管理制度，醫(yī)院與科室簽定控煙工作目標責任書，各科部實行科主任負責制，成立以科室負責人為組長、2名控煙骨干為組員的控煙管理小組，根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作。全院職工負有勸阻吸煙的.責任和義務(wù)，在院內(nèi)發(fā)現(xiàn)吸煙行為，要采取有效措施阻止并勸誡吸煙。各科部控煙工作開展情況與科室績效考核相結(jié)合，由總務(wù)科負責日常監(jiān)督及考核工作，對違反規(guī)定的部門和個人提出處理意見。

　�。ㄈ�）落實資金，確�？責煶尚�

　　全年預計用于控煙工作經(jīng)費2萬元，主要用于控煙宣傳、警示教育、獎勵等。

　�。ㄋ模┘訌娦麄鳌�營造良好氛圍

　　1.將醫(yī)院控煙工作計劃、控煙制度及健康指導等利用醫(yī)院QQ群進行宣傳，發(fā)布控煙公益廣告宣傳，使全體干部職工都知曉并自覺遵守。

　　2.在門診及公共衛(wèi)生科播放關(guān)于“吸煙有害健康”的視頻資料，在醒目位置放置控煙傳播材料。

　　3.在辦公室、會議室、走廊、等所屬區(qū)域醒目位置設(shè)置控煙警語、標示，隨時提醒院內(nèi)職工和院外群眾不要吸煙，醫(yī)院內(nèi)不得擺設(shè)煙具及與煙草有關(guān)的物品。

　　4.醫(yī)院內(nèi)全面禁煙，設(shè)置院外吸煙區(qū)域，吸煙者必須到吸煙區(qū)吸煙。

　　5.開展主題日宣傳活動。在世界無煙日（5月31日）來臨之際，公共衛(wèi)生科要大力開展控煙宣傳教育活動，以組織義診、講座、咨詢、發(fā)送宣傳單等形式，提高廣大群眾對煙草產(chǎn)品危害的認識，控制煙草危害。

　　6.各臨床科室加強住院病人的管理，認真詢問病人的吸煙史，并針對患者的情況進行健康教育。

　�。ㄎ澹�強化培訓，提高知識水平

　　由公共衛(wèi)生科負責組織全院職工開展2次控煙知識培訓，1次控煙知識測試，對控煙監(jiān)督員、巡查員開展2次控煙知識培訓，加強和促進單位職工掌握控煙方法和技巧，提高控煙知識水平。

　�。�六）其他措施

　　1.醫(yī)院內(nèi)小賣部及食堂嚴禁出售煙草制品，由總務(wù)科負責監(jiān)督。

　　2.設(shè)立戒煙門診，設(shè)在門診內(nèi)科，戒煙咨詢電話：9xx

　　3.全院職工不得在病人面前吸煙，不得穿工作服在室內(nèi)外任何區(qū)域吸煙。

　　各科部要圍繞以上工作要點積極開展控煙工作，加強檢查和自檢，形成人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 12

　　一、擬建立的內(nèi)部管理制度。

　　包括人事管理制度、福利管理制度、考勤管理制度、財務(wù)管理制度、預算管理制度、獎懲管理制度、投訴管理制度、文件管理制度、員工基本規(guī)范、通訊設(shè)備管理制度、管理體系及重大事項決策管理制度、培訓管理制度。詳細內(nèi)容此處略。

　　二、擬建立的質(zhì)量手冊及程序文件。

　　包括質(zhì)量手冊、文件控制程序文件、質(zhì)量記錄程序文件、管理評審程序文件、人力資源程序文件、合同評審程序文件、物業(yè)接管程序文件、服務(wù)設(shè)計開發(fā)程序文件、采購程序文件、入住管理程序文件、內(nèi)部審核程序文件、不合格程序文件、數(shù)據(jù)分析程序文件、糾正防措施程序文件等。詳細內(nèi)容此處略。

　　三、擬建立的項目綜合服務(wù)工作手冊。

　　包括各級崗位職責工作手冊、受理事務(wù)作業(yè)規(guī)程、接待服務(wù)作業(yè)規(guī)程、服務(wù)質(zhì)量意見征詢作業(yè)規(guī)程、交接班管理作業(yè)規(guī)程、跟班作業(yè)管理作業(yè)規(guī)程、監(jiān)督投訴箱管理作業(yè)規(guī)程、受理服務(wù)設(shè)備使用管理作業(yè)規(guī)程、崗位工作質(zhì)量標準與考核獎罰辦法、病區(qū)保潔作業(yè)規(guī)程、消毒隔離管理作業(yè)規(guī)程、醫(yī)用垃圾處理作業(yè)規(guī)程、保潔設(shè)備用品及工具使用規(guī)范管理作業(yè)規(guī)程、病房清潔作業(yè)規(guī)程、治療室清潔作業(yè)規(guī)程、手術(shù)室ICU清潔作業(yè)規(guī)程、消殺管理作業(yè)規(guī)程、公共場所定期消毒作業(yè)規(guī)程、大堂走廊樓梯清潔作業(yè)規(guī)程、辦公室護士站會議室接待室值班室等清潔作業(yè)規(guī)程、洗手間清潔作業(yè)規(guī)程、配膳室清潔作業(yè)規(guī)程、處置室清潔室清潔作業(yè)規(guī)程、金融物資重地清潔作業(yè)規(guī)程、電器通訊設(shè)施清潔作業(yè)規(guī)程、室外清潔作業(yè)規(guī)程、化糞池排污水井清潔作業(yè)規(guī)程、垃圾站清潔作業(yè)規(guī)程、園藝綠化管理作業(yè)規(guī)程。詳細內(nèi)容此處略。

　　四、擬建立的'質(zhì)量記錄文件。

　　因數(shù)量達幾百份，此處省略。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 13

　　維護設(shè)施設(shè)備：

　　醫(yī)院后勤工作的首要任務(wù)是維護和管理醫(yī)院的設(shè)施設(shè)備。這包括電梯、空調(diào)、供水、供電等設(shè)施的維護和保養(yǎng)。確保這些設(shè)施設(shè)備能夠正常運轉(zhuǎn)，保證醫(yī)院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和安全。

　　清潔衛(wèi)生：

　　醫(yī)院內(nèi)部的清潔衛(wèi)生也是后勤工作的重要內(nèi)容。每日對醫(yī)院內(nèi)部進行消毒、清潔，包括醫(yī)生辦公室、護士站、病房、走廊、衛(wèi)生間等。定期進行全面清潔和消毒，確保醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境的清潔衛(wèi)生。

　　倉儲管理：

　　醫(yī)院的.倉儲管理也是后勤工作的一項重要內(nèi)容。包括醫(yī)療器械、藥品、衛(wèi)生用品等的儲存、分類、管理和保管。確保醫(yī)療器械、藥品等的質(zhì)量和安全，防止遺失和損壞。

　　供應(yīng)保障：

　　醫(yī)院的后勤工作還需要提供各種物資和設(shè)備的供應(yīng)保障，如清潔用品、消毒液、口罩、防護服等。保證這些物資和設(shè)備的及時供應(yīng)和質(zhì)量。

　　維護安全：

　　醫(yī)院的后勤工作也需要維護安全，包括安全出口的維護、疏散路線的設(shè)置、緊急疏散演練等。確保醫(yī)院內(nèi)部的安全，避免發(fā)生安全事故。

　　其他事項：

　　醫(yī)院的后勤工作還包括人員管理、采購管理、固定資產(chǎn)管理等。確保醫(yī)院內(nèi)部各項工作的順利開展，保證醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 14

　　建立明確的后勤管理體系：

　　醫(yī)院后勤管理需要建立明確的管理體系，包括人員配備、工作職責、工作流程、考核制度等，確保后勤工作有條不紊地進行。

　　設(shè)立后勤工作小組：

　　建立專門的后勤工作小組，負責協(xié)調(diào)、組織和管理醫(yī)院的后勤工作，包括設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生、食堂管理、物資采購等。

　　確定后勤工作的'優(yōu)先級：

　　根據(jù)醫(yī)院的工作需求和人員數(shù)量，確定后勤工作的優(yōu)先級，合理分配資源，確保醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)。

　　建立物資管理制度：

　　建立完善的物資管理制度，對醫(yī)院的物資進行管理、調(diào)配和保養(yǎng)，確保醫(yī)院物資的充足和質(zhì)量。

　　做好設(shè)備維護工作：

　　加強對醫(yī)院設(shè)備的維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，同時制定設(shè)備檢修計劃，定期對設(shè)備進行檢修和保養(yǎng)。

　　加強環(huán)境衛(wèi)生管理：

　　做好醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持醫(yī)院環(huán)境的清潔和衛(wèi)生，為患者提供一個良好的治療環(huán)境。

　　提高后勤人員素質(zhì)：

　　加強對后勤人員的培訓和教育，提高他們的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，確保后勤工作的高效、規(guī)范和安全。

　　不斷完善后勤工作：

　　定期對醫(yī)院的后勤工作進行評估和反思，不斷完善和優(yōu)化后勤工作計劃，提高醫(yī)院的后勤管理水平。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 15

　　維護醫(yī)院設(shè)施和設(shè)備的良好狀態(tài)：

　　定期檢查和維護醫(yī)院設(shè)施和設(shè)備，確保它們的正常運行，例如，清潔病房，更換燈泡和電線等。

　　食品供應(yīng)：

　　提供醫(yī)院內(nèi)部和病人的食品服務(wù)，包括訂購食品，烹飪和分配食品，以及對食品質(zhì)量和安全進行監(jiān)管。

　　安全和緊急情況處理：

　　建立安全措施，例如監(jiān)控攝像頭和緊急疏散計劃，確保醫(yī)院員工和病人的安全。在緊急情況下，及時采取行動，例如處理火災(zāi)，爆炸或自然災(zāi)害。

　　廢物管理：

　　制定醫(yī)院廢物管理計劃，包括垃圾收集，清理和處理。確保所有廢物得到適當處理，以確保醫(yī)院內(nèi)部和周圍環(huán)境的`衛(wèi)生。

　　醫(yī)療設(shè)備維護：

　　確保醫(yī)院內(nèi)部的所有醫(yī)療設(shè)備都處于良好狀態(tài)，定期檢查和維護。對醫(yī)療設(shè)備進行維護，確保其安全，有效地運行。

　　管理醫(yī)療設(shè)備：

　　對醫(yī)療設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，包括保養(yǎng)計劃，維修和更換。確保醫(yī)療設(shè)備在使用期間得到適當?shù)木S護，以保證其有效性和安全性。

　　清潔和消毒：

　　定期清潔醫(yī)院內(nèi)部，確保病人和員工的安全。在需要時進行消毒，以減少疾病傳播的風險。

　　水電供應(yīng)：

　　提供醫(yī)院內(nèi)部和周圍地區(qū)的水電供應(yīng)，確保醫(yī)院的正常運營。維護和更換水電設(shè)備，確保其正常運行。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 16

　　環(huán)境衛(wèi)生保潔：

　　制定定期的保潔計劃，確保醫(yī)院各區(qū)域的衛(wèi)生清潔，包括病房、走廊、衛(wèi)生間等。同時，保持醫(yī)院內(nèi)的通風、消毒等工作，確保環(huán)境衛(wèi)生符合標準。

　　設(shè)備維護保養(yǎng)：

　　制定設(shè)備維護計劃，包括定期的設(shè)備檢查、維修和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。同時，對醫(yī)療設(shè)備進行備份，確保在設(shè)備出現(xiàn)故障時可以及時進行替換和維修。

　　物資采購管理：

　　制定物資采購計劃，包括對醫(yī)療器械、藥品、耗材等的采購和管理，確保物資的`質(zhì)量和數(shù)量符合要求，同時控制物資采購成本。

　　食品衛(wèi)生管理：

　　制定食品衛(wèi)生計劃，包括對醫(yī)院食堂和餐廳的管理和監(jiān)督，確保食品的安全和衛(wèi)生，保障患者和醫(yī)護人員的飲食健康。

　　人員管理：

　　制定人員管理計劃，包括對醫(yī)院員工的招聘、培訓、考核和獎懲等管理，確保醫(yī)院員工的素質(zhì)和能力符合要求，提高醫(yī)院的服務(wù)水平和效率。

　　安全保障管理：

　　制定安全保障計劃，包括對醫(yī)院安全隱患的排查和管理，確保醫(yī)院的安全和穩(wěn)定，保障患者和醫(yī)護人員的人身安全。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 17

　　時間：

　　20xx年3月至6月

　　維護和修繕醫(yī)院設(shè)施

　　每月進行醫(yī)院內(nèi)部設(shè)施的檢查和維護，如空調(diào)、燈具、電梯等。

　　對醫(yī)院門禁、消防設(shè)備進行定期檢查和維護，確保設(shè)備的正常運行。

　　每季度進行醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生清潔，如清理垃圾、消毒等。

　　食品安全管理

　　嚴格遵守食品安全法律法規(guī)，對醫(yī)院食堂的食品進行質(zhì)量檢測和監(jiān)督。

　　加強對食堂從業(yè)人員的培訓，提高其食品安全意識和操作技能。

　　定期對食堂進行清潔和消毒，確保食品衛(wèi)生安全。

　　倉儲管理

　　對醫(yī)院的藥品、醫(yī)療器械等物資進行分類、儲存和管理，確保物資的安全和有效利用。

　　對醫(yī)院倉庫進行定期檢查和維護，確保倉庫的`正常運轉(zhuǎn)和物資的儲存質(zhì)量。

　　運輸管理

　　確保醫(yī)院內(nèi)部各個部門之間的運輸順暢，包括人員和物資的運輸。

　　定期對醫(yī)院車輛進行檢查和維護，確保車輛的安全和正常運行。

　　加強對運輸過程中的安全管理，如保證交通安全、防止物品遺失等。

　　水電管理

　　確保醫(yī)院的水電設(shè)施正常運行，如供水、供電、排水等。

　　定期對醫(yī)院水電設(shè)施進行檢查和維護，確保設(shè)施的正常運行和安全使用。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 18

　　維護設(shè)備

　　檢查并更換所有需要更換的醫(yī)療設(shè)備。

　　定期維護和保養(yǎng)設(shè)備，以確保其正常運轉(zhuǎn)。

　　保潔工作

　　定期清潔醫(yī)院內(nèi)所有區(qū)域，包括走廊、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、病房等。

　　確保所有區(qū)域都保持清潔、衛(wèi)生和整潔。

　　維護通信設(shè)備

　　檢查和維護醫(yī)院內(nèi)的通信設(shè)備，包括電話、傳真機、計算機網(wǎng)絡(luò)等。

　　確保通信設(shè)備的正常運行，并及時處理任何問題。

　　安全管理

　　檢查醫(yī)院內(nèi)所有安全設(shè)施，包括消防設(shè)備、安全門禁系統(tǒng)等。

　　確保所有安全設(shè)施的正常運行，并及時處理任何問題。

　　庫存管理

　　確保醫(yī)院內(nèi)的所有物品和設(shè)備都有足夠的'庫存。

　　定期盤點庫存，并及時補充所需物品和設(shè)備。

　　采購工作

　　定期采購醫(yī)院所需的物品和設(shè)備，包括醫(yī)療器械、藥品、辦公用品等。

　　確保所有采購物品和設(shè)備的質(zhì)量和價格符合要求。

　　綠化管理

　　確保醫(yī)院內(nèi)的所有植物都得到適當?shù)恼疹櫤途S護。

　　定期清理花壇、草坪等綠化區(qū)域。

　　設(shè)備維修

　　安排維修人員對醫(yī)院內(nèi)的所有設(shè)備進行定期維修。

　　確保設(shè)備維修及時、有效，以減少停機時間。

　　應(yīng)急管理

　　建立應(yīng)急管理機制，制定應(yīng)急預案。

　　定期組織應(yīng)急演練，以提高應(yīng)急處理能力。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 19

　　設(shè)施維護

　　（1）對醫(yī)院各項設(shè)施進行定期檢查和維護，包括電力設(shè)施、照明設(shè)施、水暖設(shè)施、空調(diào)設(shè)施等。

　�。�2）及時修理和更換老化或損壞的設(shè)施，確保設(shè)施正常運行。

　　（3）定期清潔醫(yī)院環(huán)境，包括地面、墻壁、天花板等。

　�。�4）加強醫(yī)院垃圾分類和垃圾處理工作，確保醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生。

　　物資采購

　�。�1）制定醫(yī)院物資采購計劃，根據(jù)實際需要進行采購。

　　（2）加強對物資供應(yīng)商的'管理，選擇合適的供應(yīng)商，并簽訂合同。

　　（3）及時收集物資使用情況，定期進行物資盤點，確保物資的有效利用。

　　倉儲管理

　　（1）建立健全的倉儲管理制度，包括物資入庫、出庫、儲存、保管等環(huán)節(jié)。

　�。�2）對醫(yī)院各類物資進行分類管理，做好標識和記錄。

　�。�3）定期檢查倉庫設(shè)施，確保物資存放安全、有序。

　�。�4）及時處理醫(yī)院各項物資使用申請，保證物資供應(yīng)及時、準確。

　　醫(yī)院后勤工作計劃 20

　　設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)計劃：

　　制定醫(yī)院設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃，包括檢查、保養(yǎng)、更換零部件等，以確保設(shè)施設(shè)備的正常運行和使用壽命。

　　清潔衛(wèi)生計劃：

　　制定醫(yī)院各區(qū)域的清潔衛(wèi)生計劃，包括地面、墻壁、門窗、衛(wèi)生間、垃圾桶等的清潔和消毒，以保證醫(yī)院環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。

　　供應(yīng)品管理計劃：

　　制定醫(yī)院的供應(yīng)品管理計劃，包括藥品、器械、消耗品等的采購、存儲、管理和更新，以確保醫(yī)院的供應(yīng)品符合醫(yī)療需求和質(zhì)量標準。

　　餐飲管理計劃：

　　制定醫(yī)院餐飲管理計劃，包括餐飲供應(yīng)、食品安全、餐具清潔和消毒等，以確保醫(yī)院的餐飲服務(wù)符合衛(wèi)生和食品安全標準。

　　綠化管理計劃：

　　制定醫(yī)院綠化管理計劃，包括植物的選種、養(yǎng)護、更新和管理，以改善醫(yī)院的環(huán)境和氣氛。

　　設(shè)施維修計劃：

　　制定醫(yī)院設(shè)施維修計劃，包括醫(yī)療設(shè)備、病房設(shè)施、水電設(shè)施等的維修和保養(yǎng)，以確保醫(yī)院的正常運行和使用。

　　消防安全計劃：

　　制定醫(yī)院消防安全計劃，包括消防設(shè)施的設(shè)置、檢查和維護，消防演習的組織和實施，以確保醫(yī)院的.消防安全。

　　安全保衛(wèi)計劃：

　　制定醫(yī)院安全保衛(wèi)計劃，包括安保人員的配備和培訓，安全巡查和監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)和管理，以確保醫(yī)院的安全和秩序。

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