后進生工作總結(jié)
今年我擔任的是八年級兩個班的生物教學工作。作為一名工作在第一線的老師，轉(zhuǎn)化后進生是我工作的重要內(nèi)容之一。因為教育面對的是全體學生，只有全體學生的成績都得到的提高，我們教育教學的質(zhì)量才算是真正得到了提高。在此目標下，我在教學中十分注意全體學生的進步，關(guān)注培優(yōu)補差工作。經(jīng)過有意的摸索，小有收獲。做好培優(yōu)補差工作，我以為主要從以下幾個方面采取措施：
1、從思想上不放棄任何一個學生。
“哀莫大于心死”，尤其是對于學習上后進的同學而言，他們很需要老師的關(guān)注和提醒，老師給他們提出一些力所能及的要求，他們會感覺到老師對他們的關(guān)心和重視，從而激發(fā)出學習的興趣，至少會在老師面前作出些樣子來。如果老是不給以鼓勵和幫助，反而鄙視甚至拋棄，將會使他們徹底失去上進的信心，從而自暴自棄。其實，每個人都有他獨特的優(yōu)點和長處。學習上后進的同學在其他很多方面往往有獨特的優(yōu)勢。我們不應只以考試成績這一個方面來抹殺他們其他方面的`優(yōu)點。
2、改善師生關(guān)系，關(guān)愛學生。
結(jié)合教育評價制度和評價方法的變革，創(chuàng)設(shè)民主、平等的課堂氣氛。真正地關(guān)注學生的發(fā)展，關(guān)注學生的意見和情感。課堂上我總是鼓勵學生大膽質(zhì)疑、表達，認真地去尊重學生，傾聽學生。如此，師生的距離和鴻溝自然就逐漸縮短和消失，溝通和交流才有真正意義上的可能。師生關(guān)系也自然得以改觀。從這個角度上加強培優(yōu)補差工作。
3、切實轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)心差生，采取以鼓勵為主的教育方法。
不能認為差生們已經(jīng)無可救藥了，因而在教育教學中不去關(guān)注他們，這樣對他們的成長是相當不利的。同時，一旦這些學生的積極性得不到發(fā)揮，他們的特點得不到發(fā)展，而感覺到處于班級和學校教育的“邊緣地帶”，反而有可能激起他們的逆反心理，導致自暴自棄甚至故意搗亂，反而會使他們成為班級管理和學習中的一大消極因素，給班級工作和同學們的學習帶來負面的影響。同時也違背了教育的初衷。每個人的個體差異是客觀存在的，后進生其實更需要更多的關(guān)心和幫助，我們做老師的決不能對他們有所歧視，而應該積極投入更多的熱情和愛心。多鼓勵和肯定，使他們感受到集體的溫暖。
對學生，要以鼓勵為主，寬嚴相濟。對他們一再出現(xiàn)的錯誤，既不能簡單的放棄，也不能一味地嚴厲批評，要以一顆寬容的心來要求他們，感化他們。
當然，“冰凍三尺，非一日之寒”，我覺得學生的后進不是一天造成的，因此，轉(zhuǎn)變后進生的工作也不是一朝一夕的事。因此在轉(zhuǎn)化后進生時我們要本著循序漸進的原則，不僅要給后進學生幫助，而且要有耐心，給他們轉(zhuǎn)變的時間。
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