司法所“雙百行動”工作總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家收集的司法所“雙百行動”工作總結，歡迎閱讀與收藏。

　　20xx年10月20日到20xx年12月20日，為進一步養(yǎng)成守法、用法的自覺意識和良好習慣，增強自我保護、防范不法侵害的能力，保障職工權益，促進社會和諧穩(wěn)定。南劉集鄉(xiāng)組織動員司法所干部職工、律師事務所的法律顧問到轄區(qū)內(nèi)重點民營企業(yè)開展“法治體檢”活動，企業(yè)管理人員及員工共約一百多人參加。

　　1、準備充分、試點帶動。

　　本次活動由律師為廣員工進行法治講座，律師以“公司與員工關系”為切入主題，結合多年的法律工作經(jīng)驗，以案說法，深入地講解了員工與企業(yè)相應依存的關系，并以此為基礎，分析了該如何防范相關的勞務糾紛，化解危機，并對員工在勞務期間潛在法律風險提出防范建議等，給在場的員工深刻的啟發(fā)。

　　2、協(xié)調配合、推進迅速。

　　本次“法律服務進企業(yè)”活動還組織開展了法治座談會和現(xiàn)場法律咨詢。法治座談會上，各職能部門負責人與企業(yè)管理人員進行面對面的交流，及時解答了企業(yè)管理人員提出的關于職務犯罪、公司稅務、員工個人保障等問題，并較詳細地為企業(yè)管理人員講解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中所涉及的.相關法律知識。在現(xiàn)場法律咨詢會上，通過向企業(yè)員工發(fā)放普法宣傳手冊及宣傳品等形式共發(fā)放宣傳資料1000份，增強企業(yè)普通職工的法治意識。

　　3、全面推進、效果明顯。

　　通過走訪企業(yè)開展交流座談，強化了企業(yè)管理層依法經(jīng)營意識和職工的依法維權意識，在下一步的走訪過程中，張家圩司法所將為更多的本地企業(yè)搭建律師顧問平臺，讓企業(yè)管理人員能方便地與律師（法律顧問）進行面對面的交流，盡可能地減少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中所遇到的風險，強化風險化解能力。

　　20xx年1月10日

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