盲人保健按摩師勞動合同2篇
隨著人們法律意識的加強，合同的類型越來越多，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的盲人保健按摩師勞動合同，歡迎大家分享。
盲人保健按摩師勞動合同1
_______（以下簡稱甲方）
盲人保健按摩師（以下簡稱乙方）
合同期限
自___年_月_日至____年_月_日
試用期：_自___年_月_日至____年_月_日
工作內容
乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
勞動條件
1、甲方負責乙方并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。
勞動報酬
1、根據多勞多得原則，實行計件工資。
2、試用期內每月未做滿30個鐘，保底工資500元；試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）
3、提成標準：
全身保健按摩一個鐘提___元；足底按摩一個鐘提___元（團隊提___元）；局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。
勞動保險
合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾
病保險，合同結束此險轉給乙方個人。
勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；
2、甲方有權根據工作需要調動乙方的`工作崗位和班次。
勞動合同終止、續(xù)訂
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
（1）、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的；
�。�3）、乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
�。�1）、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的；
（2）、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；
�。�3）、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
�。�1）、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
�。�2）、甲方未按勞動合同支付勞動報酬；
�。�3）、在試用期內。
違反勞動合同應承擔的民事責任
�。�1）、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠
償乙方一個月保底工資捌佰元。
�。�2）、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失捌佰元。
十、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方：_____________乙方：___________
_年_月_日
盲人保健按摩師勞動合同2
______________(以下簡稱甲方)
盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)
第一條合同期限：自年 月 日至年 月 日
第二條試用期：自年月日至年月日
第三條工作內容：乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條勞動條件：
1、甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。
第五條勞動報酬：
1、根據多勞多得原則，實行計件工資。
2、試用期內每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元；試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)
3、提成標準：
全身保健按摩一個鐘提___元；足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元)；局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。
第六條勞動保險：合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。
第七條勞動紀律：1、乙方應遵守甲方制定的(公司管理制度)和(禁用手法規(guī)定)；
2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
第八條勞動合同終止、續(xù)訂：
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
(1)、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
(2)、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的；
(3)、乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的'甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的；
(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；
(3)、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬；
(3)、在試用期內。
第九條違反勞動合同應承擔的民事責任：
(1)、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____元。
(2)、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失_____元。
第十條本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
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