殘疾人就業(yè)勞動合同

時間：2021-03-20 12:40:40 勞動合同我要投稿

殘疾人就業(yè)勞動合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它可以保護民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的殘疾人就業(yè)勞動合同，希望對大家有所幫助。

殘疾人就業(yè)勞動合同

　　殘疾人就業(yè)勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及自治區(qū)有關(guān)勞動管理規(guī)定，銅礦機電加工維修車間（簡稱甲方）招用（簡稱乙方）為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第（一）項為確定本合同期限

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蕖� 年月日起至年月日止，合同期限為年。

　�。ǘo固定期限；從年月日起。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙蕖� 年月日起至工作完成時止。

　　本合同試用期限為月。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起個月內(nèi)為試用期。

　　二、工作任務

　�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)工種：

　　（二）乙方應完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時，但是每月累計不得超過三十六小時。

　　四、休息休假

　�。ㄒ唬┘追綉敱ＷC乙方每周至少休息一日（根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計休假）。

　�。ǘ┮曳皆诤贤趦�(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。

　　五、勞動報酬

　�。ㄒ唬┮曳较硎軇趧訄蟪甑男问�、標準：

　　甲方按照國家有關(guān)單位職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第（1）種工資形式執(zhí)行：

　　1、計時工資。乙方試用期月工資元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。注：已包含《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關(guān)部門規(guī)定由企業(yè)承擔的職工社會養(yǎng)老保險金和福利金。

　　2、計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。

　�。ǘ┘追揭苑ǘǖ呢泿判问桨磿r支付給乙方本人工資，時間定于次月15日發(fā)放。

　�。ㄈ┘追桨才乓曳窖娱L工作日時間的，應支付相應的工資報酬。

　　六、勞動保護

　�。ㄒ唬┘追綉獔�(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評。

　　七、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、終止、解除、變更勞動合同

　�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同。

　�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

　�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動合同即告終止：

　　1、乙方已達到法定退休年齡的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

　　4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

　　5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的；

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

　　8、乙方患病，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、不服從甲方管理的；

　　10、其他符合國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的；

　　2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

　　3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　4、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的；

　　5、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　�。┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應當以書面的形式確認。

　�。ㄆ撸┏緱l第（三）款、第（四）款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內(nèi)作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同。

　�。ò耍┘追綉匆�(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)。

　�。ň牛┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

　　（十）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的.物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　　九、違反合同承擔的責任

　　一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　殘疾人就業(yè)勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　為支持殘疾人事業(yè)，關(guān)愛殘疾人，我單位特聘請乙方為我單位臨時用工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。

　　1、甲方安排乙方服務崗位，從事客房部相關(guān)工作；

　　2、乙方的崗位、職責以及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)對規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方應完成日常工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　4、甲方安排乙方工作，是經(jīng)過乙方自己在確保身體沒有問題，能勝任工作崗位的情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個人身體原因而發(fā)生的個人安全事故或重大疾病或舊病發(fā)作，甲方概不負責，乙方承擔全部責任。

　　5、乙方在甲方單位工作期間內(nèi)，愛護甲方財物，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。若乙方對甲方財物有所損壞，乙方應照價全額賠償。

　　6、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起有效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　殘疾人就業(yè)勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方根據(jù)省殘聯(lián)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設實施意見》（黔殘聯(lián)201145號）等文件精神，為了加強鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）基層殘疾人組織建設，解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人就業(yè)，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、乙方被選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員。

　　二、聘用合同期限：從年月日起至年月日止，實行三年一聘，優(yōu)勝劣汰、能出能進的動態(tài)管理法。

　　三、乙方待遇：工資待遇以崗位補貼形式發(fā)給（由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支），每月1400元，其中基礎工資1000元、浮動工資400元；“五險一金”等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納。

　　四、乙方的工作職責

　　1、乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘聯(lián)領(lǐng)導和管理，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開展殘疾人工作；業(yè)務服從縣殘聯(lián)指導。2、密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內(nèi)的各類殘疾人，對轄區(qū)內(nèi)殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進行全面的調(diào)查摸底、建檔立卡；聽取意見、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實際困難。

　　3、積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務，調(diào)動殘疾人積極性。

　　4、積極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障、康復、教育、就業(yè)、扶貧、維權(quán)、辦理證和文體活動等方面的服務工作。5、按時參加各級殘聯(lián)的工作會議和培訓，定期匯報工作情況，及時完成各級殘聯(lián)交辦的各項工作任務。

　　6、乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作業(yè)務秘密，如有違法違紀行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，按法律法規(guī)規(guī)定給予酌情處理。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。

　　1、在崗期間被證明不符合選聘條件的`；

　　2、嚴重違反紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的；

　　5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

　　6、犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作的；

　　3、聘用期間屬于客觀原因發(fā)生重大變化，致使原聘用合用無法履行，經(jīng)甲、乙方協(xié)商不能變更聘用合用達成協(xié)議的。

　　七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）撤銷，聘用合同自行終止，聘用關(guān)系自行解除。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同。

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動條件的。

　　九、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。

　　十、甲方對乙方每年務必進行考核評議

　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員實行定期考核評比制度。甲方按照殘疾人專職委員職責有關(guān)規(guī)定，負責對乙方進行考評�？荚u時間安排在聘用期間每年年終的最后一個月進行，采取年度工作自我總結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）干部、群眾評價，考評小組綜合考評等方式綜合評定。

　　2、考評內(nèi)容分德、能、勤、績四個方面，主要是工作態(tài)度、履行職責、工作實績、自身形象和群眾滿意程度，重點考核工作實績。

　　3、甲方考評組根據(jù)殘疾人專職委員的德、能、勤、績及測評結(jié)果等情況，確定優(yōu)秀、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作。對工作積極、成績顯著、能夠勝任的專職委員，上級縣殘聯(lián)按照有關(guān)規(guī)定，適時予以表彰獎勵，申請聘期滿后繼續(xù)聘用；對工作不力，不能勝任的專職委員，按規(guī)定予以及時解聘。

　　十一、本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決；本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有相抵觸的，按新法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方各執(zhí)一份，上報縣殘聯(lián)辦公室和殘疾人勞動就業(yè)服務指導中心各一份（備案）。

　　十三、本聘用合同自簽訂之日起效。

　　甲方：鎮(zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）（蓋章）

　　鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長（簽字）：

　　社區(qū)主任（簽字）：

　　乙方：（簽字）：

　　年月日

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