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超市員工聘用合同

時間:2024-06-18 17:57:26 聘用合同 我要投稿
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超市員工聘用合同范本

  隨著法律觀念的深入人心,合同的使用頻率呈上升趨勢,它可以保護民事法律關系。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編為大家整理的超市員工聘用合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

超市員工聘用合同范本

  甲方名稱______________聯(lián)系電話______________

  地址______________

  乙方姓名______________性別______________居民身份證號碼______________

  住址______________文化程度______________出生日期______________

  聯(lián)系電話______________戶口所在地______________

  簽訂日期______________

  鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動合同期限

  本合同為類型確定本合同期限(請選擇:_________________有固定期限、無固定期限)

  1、固定期限:_________________有效期自______年____月____日起至______年____月____日止,試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

  2、無固定期限:_________________有效期自______年____月____日起,試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

  第二條工作內容和工作地點

  1、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方經營的店內從事營業(yè)員工作,工作崗位為,甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

  2、乙方同意:_________________甲方有權在特殊情形出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

  第三條工作時間和休假

  1、工作時間為:_________________

  2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場,營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

  3、乙方享有每月天的假期。

  第四條勞動報酬

  1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:_________________“基本工資+提成”構成。

  2、乙方在法定工作時間內基本工資為_____元人民幣/月。

  3、乙方在試用期期間工資為_____元人民幣/月,其他績效部分依照上條。

  4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日期每月日支付乙方上月的工資

  第五條勞動紀律

  乙方必須遵守國家法律、法規(guī),嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款:_________________

  1、嚴格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經請假善自離開崗位的,按照曠工處理。

  2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作,包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

  3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

  4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

  第六條勞動合同解除

  1、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。

  3、乙方辭職應提前__日(試用期內提前__日)當面通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財務,履行與甲方約定的其他義務。否則,甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

  第七條違約責任

  1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的,應當賠償對方經濟損失。

  2、乙方未提前__日內通知甲方解除本合同,甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同,并有權要求乙方承擔賠償責任。

  第八條其他約定

  1、本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補充協(xié)議,補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準,與國家、地方政府有關法律,法規(guī)相的,按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

  2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)行一份。

  甲方:_________________乙方:_________________

  簽字日期:_________________簽字日期:_________________

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