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多部門會議紀要-會議紀要

時間:2024-10-20 08:03:12 會議紀要 我要投稿
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多部門會議紀要范文-會議紀要

  在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中,會議紀要在生活中的使用越來越廣泛,會議紀要是根據(jù)會議情況綜合而成的,因此,撰寫會議紀要時應(yīng)圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括,重點應(yīng)放在介紹會議成果,而不是敘述會議的過程。那要怎么寫好會議紀要呢?下面是小編為大家收集的多部門會議紀要范文-會議紀要,希望對大家有所幫助。

多部門會議紀要范文-會議紀要

多部門會議紀要范文-會議紀要1

  20xx年x月x日下午16:30,工程部負責(zé)人任啟龍主持召開了周部門例會,程xx、黃xx參加會議。會議除了對上周工作進行總結(jié),對下周工作情況進行安排,還對工程部的工作紀律進行強調(diào),F(xiàn)紀要如下:

  一、上周工作情況

  1、完成9樓土方開挖,基槽驗收工作;

  2、完成9樓墊層及基礎(chǔ)承臺;

  3、完成9樓基礎(chǔ)短柱及一層梁;

  4、完成9樓的臨邊障礙清理;

  5、落實監(jiān)理公司進場;

  6、完成市自來水主管道開口。

  二、下周工作計劃

  1、9樓一層模板、鋼筋混凝土澆筑完成;

  2、協(xié)助成本部樁基單位的招標工作;

  3、要求監(jiān)理公司對工程質(zhì)、進度的嚴格把關(guān);

  4。要求施工單位盡快提供一期工程現(xiàn)場總平面圖及售樓部的'施工組織設(shè)計;

  5、組織召開下周監(jiān)理例會;

  三、部門人員工作情況

  上周黃俊媛(資料員)對自身工作職責(zé)有所進步,程善遠(土建工程師)對現(xiàn)場管理工作做到嚴格要求,同時要外內(nèi)業(yè)資料要及時傳交給資料員保管,嚴格制定資料的領(lǐng)用手續(xù)。望今后工程部職員對以后工作參照公司給我們制定崗位職責(zé)去執(zhí)行。四、大家表示一定要多學(xué)習(xí),多鉆研業(yè)務(wù)知識,以適應(yīng)公司的要求,努力完成各自的本職工作,主題詞:部門例會會議紀要抄送:公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā):與會人員。

  xxxx有限公司工程部

  20xx年x月x日印發(fā)

多部門會議紀要范文-會議紀要2

  會議名稱:xxxx年度行政辦部門總結(jié)會

  會議時間:xxxx—1—11

  會議主持人:主任

  會議地點:會議室

  記錄人:主任

  會議內(nèi)容:

  1、傳達公司對大績效的決定:于xxxx年1月份大績效停止。

  2、了解部門在xxxx年度的管理目標。

  3、總結(jié)個人工作,評估提出的改善措施的可行性,結(jié)合部門年度管理目標提出建議如下:

  行政:完善住宿管理,在入宿申請上寫明門禁、休息及管理事項;

  對于交辦的工作速度要快,服務(wù)及時,不要超過3天,工作要做到位;

  在改善方面:員工宿舍維修專項資金與xxx年做比較;

  人事:建議每個部門選個生活代表召開生活會議,反饋到飯?zhí)茫?/p>

  司機:建議另外兩臺車辦理下十圍出入卡;在車輛送貨時希望能早點出發(fā),這就要求打單、備貨方面都要提前做好準備。

  綜合大家意見,提出工作感悟如下:

  確保安全在xxx年的.工作中是重中之重。

  降低人員流失率,發(fā)揮培訓(xùn)的作用,提高效率;

  在員工入職準備流程方面,提前做好安排,特別是職員,包括郵箱、電話、位置等,公司的制度學(xué)習(xí)及介紹可以先發(fā)到郵箱中。

  針對erp故障人為操作原因占比高方面,將考慮對erp操作員實施培訓(xùn)合格后再上崗,特別是人員更換時;

  強化部門職能及專業(yè)性,多溝通學(xué)習(xí),跟上公司發(fā)展的需要;

  針對本部門性質(zhì),要提高內(nèi)部滿意度;

  節(jié)約改善的地方要思考數(shù)據(jù)的收集與分析;

  4、討論部門架構(gòu)及部門崗位說明書。

  5、在日常工作中,行政、人事、網(wǎng)絡(luò)工程師、司機等人工作積極、主動,考慮到有些員工在現(xiàn)崗位的工作時間還不太長,故向公司推薦表現(xiàn)優(yōu)秀員工1人:司機。

  推薦理由:主動承擔公司車輛維護保養(yǎng)、車輛年審的工作,車輛使用全年無安全事故,與XX年相比,車輛維護費用下降30%(XX年車輛維修費24091元,XX年用34346)下降30%,在本職工作之余積極協(xié)助部門統(tǒng)計車輛費用、里程等工作,對交辦的其他工作也能快速響應(yīng),對非工作時間的工作安排不推托。

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