人力資源部經(jīng)理個人簡歷
下面是CN人才網(wǎng)小編精心為大家整理收集的人力資源部經(jīng)理個人簡歷，供大家閱讀參考。
【一】人力資源部經(jīng)理個人簡歷
個人基本簡歷
姓 名： *** 國籍： 中國
目前所在地： 荔灣區(qū) 民族： 漢族
戶口所在地： 荔灣區(qū) 身材： 173 cm 75 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 26 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 計算機軟件：網(wǎng)絡管理員、招聘專員/助理：招聘、系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡管理員：網(wǎng)絡推廣員
工作年限： 4 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州 荔灣區(qū) 越秀區(qū)
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 起止年月：2010-01 ～ 2010-07中國平安保險有限公司
公司性質： 所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險
擔任職務： 經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理
工作描述： 打理經(jīng)理日常的業(yè)務，出單交出錄入，人力資源的招娉 考勤等工作
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2009-10 ～ 2009-12廣州盛華信息有限公司
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 電話營銷員
工作描述：
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2007-01 ～ 2009-09廣州航空郵件處理中心
公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務
擔任職務： 分揀員
工作描述： 郵件開拆錄入信息然后封發(fā)送上飛機
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2005-07 ～ 2007-01今多寶全國特色商場
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 區(qū)域主管
工作描述： 商品出入貨人力資源管理寫OPP檢查貨品
離職原因：
教育背景 個人簡歷網(wǎng)
畢業(yè)院校： 廣州廣播電視大學
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2005-07-01
所學專業(yè)一： 電子商務 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2003-07 荔灣區(qū)成人中專 電子商務 畢業(yè)證
2003-09 2005-07 廣州廣播電視大學 電子商務 畢業(yè)證
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人個性樂觀活潑，好學，自學能力強;為人善良正直，有責任心，有團隊精神;善于語言表達，人際關系好;分析能力強，有一定的組織能力，對新事物感興趣，接受能力強，敢于挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞，承受能力強。經(jīng)過四年時間的工作經(jīng)歷，具備一定的銷售操作能力和經(jīng)驗。
詳細個人自傳
月薪要求：1500元以上，保險，金融,中介，勿擾!!!!!!!!!!
個人聯(lián)系方式
【二】人力資源部經(jīng)理個人簡歷
個人基本簡歷
姓 名： *** 國籍： 中國
目前所在地： 海珠區(qū) 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 161 cm kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 27
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限： 5 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2006-04 ～ 2010-08廣州金榜圖書銷售有限公司
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務： 人力資源部副經(jīng)理
工作描述： 一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施
2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜;
2、對面試人員進行初試。
三、培訓管理
1、組織制定公司的`培訓計劃并監(jiān)督實施;
2、培訓效果的跟進及總結。
四、績效考核管理
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理
1、負責前線部門的薪資核算;
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關系管理
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;
2、組織勞動合同的簽訂工作;
3、組織各項活動，豐富員工生活。
★工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。
離職原因： 個人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2005-07-01
所學專業(yè)一： 行政管理 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2002-09 2005-07 華南師范大學 行政管理 助理企業(yè)培訓師證書
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
總結為以下3個方面：
1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
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