曠工開除通告范文

曠工開除通告范文1

　　茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

　　該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予某某同志xxxx處分。

　　特此通知

　　xxxxxx廠辦

　　xxxx年xxxx月xxxx日

曠工開除通告范文2

　　車間員工xxxx，于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起請假四天，截止xxxx月xxxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除xxxx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起所發(fā)生的'一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

　　xxxxxxxxxxxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工開除通告范文3

員工：

　　您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知

　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

【曠工開除通告范文】相關(guān)文章：

開除通告-通告02-17

關(guān)于開除通告范文01-26

人事開除通告-通告02-23

打架開除通告范文11-18

關(guān)于開除通告02-09

開除員工通告范文(7篇)02-16

開除員工通告范文7篇02-16

關(guān)于員工開除的通告范文11-16

關(guān)于開除的通告02-18

開除車間員工通告01-27