【精品】培訓(xùn)通知匯編九篇
在日常生活和工作中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)通知9篇，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)通知 篇1
各縣（區(qū)）教體局（社會事業(yè)局），局屬各單位：
根據(jù)xx市人社局《關(guān)于開展20xx年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號），現(xiàn)將20xx年度公需科目培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)對象
全市教育系統(tǒng)各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及時間
20xx年我市繼續(xù)教育公需科目為《全面深化改革實現(xiàn)文明發(fā)展》，總學(xué)時為30個學(xué)時；報名人員須在指定的網(wǎng)絡(luò)平臺，完成年度規(guī)定的繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。繼續(xù)教育公需課培訓(xùn)時間為20xx年4-10月。
三、培訓(xùn)方式及費用
市區(qū)及三縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目的培訓(xùn)，主要依托“xx市人力資源考試培訓(xùn)網(wǎng)”遠程教育平臺，采用在線學(xué)習(xí)的方式進行。三縣部分人員暫時沒有條件參加遠程教育的，由各縣人力資源社會保障局將不能參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的單位及人員名單統(tǒng)一報市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心，待審批后采用觀看光盤和個人自學(xué)相結(jié)合方式參加培訓(xùn)，其考核由市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心組織進行。本年度繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)費用為60元/人。
xx市教育局
20xx年6月7日
培訓(xùn)通知 篇2
各中心、公司、機關(guān)科室：
為適應(yīng)新形勢下媒體發(fā)展與競爭的需要，進一步提高全局從業(yè)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價值”發(fā)展戰(zhàn)略的實施提供堅強的人才保障和智力支持，經(jīng)研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓(xùn)學(xué)校，進一步加強各項培訓(xùn)工作�，F(xiàn)將組織領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)計劃、學(xué)習(xí)方式、紀律規(guī)定等要求通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)學(xué)校為局內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)，全面負責(zé)員工培訓(xùn)工作。校長：方曉陽，副校長：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關(guān)科室主要負責(zé)人為校委會成員。教學(xué)辦公室設(shè)在局人事教育保衛(wèi)科，課程組織員根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容由相關(guān)科室負責(zé)人擔(dān)任。
二、培訓(xùn)安排
�。ㄒ唬┱n程設(shè)置：根據(jù)廣播影視工作實際，培訓(xùn)課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術(shù)及經(jīng)營管理等類別，兼顧其他方面的培訓(xùn)。
�。ǘ┦谡n老師：將采取內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合的方式，根據(jù)需要確定培訓(xùn)講師。外訓(xùn)方面將邀請相關(guān)高校及業(yè)內(nèi)專家授課，具體安排根據(jù)局年度培訓(xùn)計劃確定。內(nèi)訓(xùn)師由局內(nèi)相關(guān)專業(yè)人士擔(dān)任。
�。ㄈ﹨⒂�(xùn)人員：全局在崗人員，根據(jù)工作崗位性質(zhì)，按要求參加相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三、內(nèi)訓(xùn)師相關(guān)要求
（一）內(nèi)訓(xùn)師可以由組織指定和個人自主推薦兩種途徑產(chǎn)生。局將每年確定xx—xx名內(nèi)訓(xùn)師，并頒發(fā)聘書。
�。ǘ﹥�(nèi)訓(xùn)師要求專業(yè)素質(zhì)過硬，具有較高的專業(yè)理論水平、工作實踐經(jīng)驗和口頭表達能力。
�。ㄈ┟磕陮�(nèi)訓(xùn)師教學(xué)質(zhì)量進行綜合評定，根據(jù)評定結(jié)果，確定下一年度的內(nèi)訓(xùn)師聘任資格。對授課質(zhì)量較高的，在專業(yè)帶頭人評選、職稱評聘等方面可優(yōu)先考慮。
�。ㄋ模﹥�(nèi)訓(xùn)師每年至少講一次大課。接到任務(wù)后要精心設(shè)計選題，認真搜集資料、準(zhǔn)備課件。原則上要使用多媒體進行教學(xué)。
�。ㄎ澹﹥�(nèi)訓(xùn)師授課將接受聽課對象的民主測評，根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和工作量給付講課費。
四、學(xué)習(xí)方式
�。ㄒ唬┘惺谡n。由外請專家教授和局內(nèi)訓(xùn)師授課。
�。ǘ┙涣餮杏�。由相關(guān)部門組織，結(jié)合崗位工作實際，進行有針對性的交流研討。
�。ㄈ┛荚嚳己恕Ｓ膳嘤�(xùn)學(xué)校教學(xué)辦公室統(tǒng)一組織，并與全局“崗位大練兵、技術(shù)大比武”結(jié)合起來進行。
五、紀律規(guī)定
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)通報制度。每次授課將按照課程設(shè)置通知相關(guān)人員，相關(guān)部門要嚴格做好考勤登記，及時發(fā)布學(xué)習(xí)情況通報。
（二）相關(guān)處罰措施。除因特殊情況外，凡無故缺席學(xué)習(xí)者每次扣發(fā)績效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發(fā)xxx元，并通報批評；全年x次無故不參加學(xué)習(xí)者，年終考核不能評為合格等次。
�。ㄈ⿲W(xué)習(xí)請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門主要負責(zé)人同意，并在教學(xué)辦公室履行正常請假手續(xù)。
六、其他要求
員工培訓(xùn)是提升全員素質(zhì)，追求“一流標(biāo)準(zhǔn)”的基礎(chǔ)性工作，各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、以身作則，按照局統(tǒng)一安排，教育、督促部門員工認真落實培訓(xùn)要求，嚴格遵守學(xué)習(xí)制度。各部門還應(yīng)根據(jù)工作實際需要，自行組織不同范圍的培訓(xùn)工作。
通過全局各級各類培訓(xùn)工作的扎實推進，在全面提高業(yè)務(wù)技能的同時，要做到教學(xué)相長、學(xué)用結(jié)合，力爭實現(xiàn)個人素質(zhì)和工作質(zhì)量的`“雙提高、兩促進”，為實現(xiàn)xx廣播影視事業(yè)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
附：培訓(xùn)機構(gòu)成立通知—xxxx年度內(nèi)訓(xùn)師名單
xxxx—xxxx年度內(nèi)訓(xùn)師名單
新聞采編類：培訓(xùn)機構(gòu)成立通知
播音主持類：培訓(xùn)機構(gòu)成立通知
工程技術(shù)類：培訓(xùn)機構(gòu)成立通知xxxx
產(chǎn)業(yè)經(jīng)營類：培訓(xùn)機構(gòu)成立通知
xx市廣播電影電視局
xxx九月十日
培訓(xùn)通知 篇3
各位結(jié)對教師：
在實施穗研字[20xx]08號文件《XX市農(nóng)村地區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)科教師培訓(xùn)工作意見(試行)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合XX市教育局當(dāng)前重點工作的要求，我市第二期農(nóng)村地區(qū)義務(wù)教育階段教師培訓(xùn)將從20xx學(xué)年開始，本期培訓(xùn)以農(nóng)村義務(wù)教育階段骨干教師為主，并把鎮(zhèn)街教學(xué)指導(dǎo)中心業(yè)務(wù)干部納入培訓(xùn)范圍。
特聘請你擔(dān)任生物學(xué)科農(nóng)村教師的結(jié)對指導(dǎo)老師(名單附后)，聘期兩年(20xx年12月至20xx年12月)。現(xiàn)定于12月30日至31日為第一次集中培訓(xùn)時間，你需要參加一段培訓(xùn)活動，請于12月31日(星期四)上午8:30到達華泰賓館(XX市先烈南路23號。周邊公交：先烈南路站11133 236 33 56 62 65 74 高峰快線12 高峰快線8 209 27 289 293 546 54 85)，參加學(xué)科培訓(xùn)活動。請準(zhǔn)時出席。
憑本通知向?qū)W校請假。
XX市教育局教學(xué)研究室
年12月25日
培訓(xùn)通知 篇4
各系部、各處室:
根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局【20xx】第9號文件精神，我院被授予國家二級安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)，為保證我院安全教育培訓(xùn)工作更好的開展，使安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，經(jīng)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定成立河南化工職業(yè)學(xué)院培訓(xùn)部，機構(gòu)名稱:培訓(xùn)部，并授權(quán)紀委書記陳君麗同志主抓各種培訓(xùn)工作，任培訓(xùn)部主任，陳躍兵同志任培訓(xùn)部副主任，負責(zé)協(xié)調(diào)培訓(xùn)方面的日常管理工作。
機構(gòu)組成:
主 任:陳君麗
副主任:陳躍兵
培訓(xùn)班成員:喬曉娜 周 偉 王瑞娟 任 娟 陶 然 吳建波
二○XX年六月十六日
培訓(xùn)通知 篇5
按照河南省教育廳河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳河南省機構(gòu)編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)河南省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》和《河南省教育廳辦公室關(guān)于做好20xx年新招聘特崗教師崗前培訓(xùn)工作的通知》文件精神，我縣對擬招聘的150名特崗教師需進行崗前培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間：
20xx年x月xx日—xx日。
二、培訓(xùn)地點：
延津縣勝利路小學(xué)一樓東多媒體教室。
三、培訓(xùn)要求：
1、凡x月xx日上午8：30未到達培訓(xùn)地點的，按棄權(quán)處理，后果自負。
2、培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請假、遲到、早退，服從工作人員安排。
3、培訓(xùn)免費，培訓(xùn)期間食宿自理，請各位特崗教師自備學(xué)習(xí)工具和生活用品。
xx縣教育體育局
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知 篇6
各分團委、各級學(xué)生組織：
為了充分發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的先鋒模范作用，進一步提升我院學(xué)生干部管理水平以及綜合素質(zhì)，院團委將于11月-12月集中舉辦20xx年學(xué)生干部培訓(xùn)班。
一、培訓(xùn)目的
進一步提升學(xué)生干部的思想政治素養(yǎng)，增強學(xué)生干部的大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，使學(xué)生干部們進一步明確工作職責(zé)和自身定位，塑造榜樣形象，服務(wù)青年成長。
二、培訓(xùn)主題
外塑形象 內(nèi)強素質(zhì)
三、培訓(xùn)安排
�。ㄒ唬┬落J訓(xùn)練營
培訓(xùn)單位：各二級學(xué)院團委
培訓(xùn)時間：11月
培訓(xùn)對象：新生班班長、團支部書記、學(xué)生組織干事等
培訓(xùn)目標(biāo)：著重培養(yǎng)其團隊合作、組織文化和工作技能
（二）骨干訓(xùn)練營
培訓(xùn)單位：院團委
培訓(xùn)時間：11月-12月
培訓(xùn)對象：院、二級學(xué)院學(xué)生組織學(xué)生干部
培訓(xùn)目標(biāo)：著重培養(yǎng)其管理決策、溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)技能
�。ㄈ╊I(lǐng)袖訓(xùn)練營
培訓(xùn)單位：院團委
培訓(xùn)時間：11月-12月
培訓(xùn)對象：院、二級學(xué)院學(xué)生組織負責(zé)人
培訓(xùn)目標(biāo)：著重培養(yǎng)其統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理決策和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力
（四）社團精英訓(xùn)練營
培訓(xùn)單位：院團委
培訓(xùn)時間：11月-12月
培訓(xùn)對象：院、二級學(xué)院學(xué)生社團負責(zé)人
培訓(xùn)目標(biāo)：著重培養(yǎng)其工作意識、社團管理能力和創(chuàng)新意識
四、培訓(xùn)要求
1、各級訓(xùn)練營都要選拔品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生干部參加，領(lǐng)袖訓(xùn)練營、社團精英訓(xùn)練營根據(jù)實際情況選拔，骨干訓(xùn)練營各二級學(xué)院從團委、學(xué)生會、社聯(lián)、宿管會等組織中選拔不超過15名學(xué)生干部參加，并將訓(xùn)練營報名匯總表（見附件2）于11月8日下班前交團委。
2、所有參訓(xùn)學(xué)員按時參加培訓(xùn)活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應(yīng)履行請假手續(xù)（以院、二級團委章為準(zhǔn)）。無故遲到、早退或曠課第一次警告，第二次取消培訓(xùn)資格。
3、努力提高學(xué)習(xí)效率。全體學(xué)生干部上課應(yīng)認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
4、培訓(xùn)考核。訓(xùn)練營按人數(shù)將分成6個班，配助理班主任一名，負責(zé)本班學(xué)員管理工作，并成立臨時團支部，負責(zé)各類具體活動的組織。學(xué)員的考核由助理班主任和臨時團支書完成。成績評定：考勤成績占30分（無故缺勤一次該項為零分），平時表現(xiàn)占50分，參與成效占20分（根據(jù)匯報結(jié)果打分）。四項總分達到60分以上者方可合格。成績合格的頒發(fā)學(xué)生干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。培訓(xùn)結(jié)束后將評出優(yōu)秀學(xué)員若干名，并給予相應(yīng)獎勵。
20xx年X月X日
培訓(xùn)通知 篇7
尊敬的老師：
您好！您已被縣教育局推薦參加教育部、財政部“國培計劃（20xx）”---農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園教師置換脫產(chǎn)研修項目。為方便您做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、研修時間
20xx年4月15日—6月7日（4月15日全天報到）
二、研修科目
初中語文、初中數(shù)學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)、中小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育、少先隊工作、幼兒教師七個學(xué)科。
三、研修內(nèi)容
理論課程模塊、學(xué)科本體性知識模塊、教師素養(yǎng)模塊、專題問題研究模塊、教師專業(yè)技能模塊、現(xiàn)代教育技術(shù)模塊、教師成長模塊、實踐模塊。
四、研修人員條件
1.身體健康，年齡45周歲以下，有發(fā)展?jié)摿Φ囊痪�骨干教師。 2. 近三年內(nèi)沒有參加過相同學(xué)科的同類型培訓(xùn)。
3.能夠參加兩個階段的研修。如果不能保證參加第二階段“影子教師”研修，務(wù)必不要參加本期培訓(xùn)。
五、研修費用
1.學(xué)員能夠堅持完成前二個階段研修，其研修費、住宿費、誤餐費、資料費和結(jié)業(yè)證書工本費等由我校 “國培計劃”專項經(jīng)費承擔(dān)。
2.因?qū)W員個人或單位原因造成中途退學(xué)，其研修期間所產(chǎn)生的住宿費和誤餐費將由本人承擔(dān)。
六、報到地點
石家莊市南二環(huán)東路20號河北師范大學(xué)（新校區(qū)）國培大廈。（新火車站西廣場乘72路、59路或付202路在南焦客運站下車，西行即到）。
七、注意事項
1.學(xué)員研修期間不再承擔(dān)學(xué)校的其他工作。
2.參加研修人員需要準(zhǔn)備一寸或小二寸彩色照片2張 。
3.參加研修人員需為相關(guān)學(xué)科從教人員，需參加研修中的上課及合作研究活動，否則取消研修資格。
4.為研修方便，您可帶上手提電腦。
八、聯(lián)系人及電話
寧艷艷：0311-80785XXX，15373996606；張云晶：15373996XXX 郵 箱：zhihuanpeiXXX@163.com
培訓(xùn)通知 篇8
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi) 咳嗽鋇培訓(xùn)，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間：本周三開始每天上午和晚上（ 預(yù)計持續(xù)一周 ）
二、培訓(xùn)地點：會議室;
三、培訓(xùn)對象：公司全體員工
四、要求與說明：
1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓(xùn);
2、 參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會議筆記;
3、 請各部門負責(zé)人相互傳達，無特殊情況不準(zhǔn)請假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
綜合管理部
20xx年6月23日
培訓(xùn)通知 篇9
各支行、分行機關(guān)各部門：
為強化員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應(yīng)測員工集中訓(xùn)練，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、培訓(xùn)范圍
各支行、分行機關(guān)各部門35周歲以下員工。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
IT對私業(yè)務(wù)、IT對公業(yè)務(wù)、IT國內(nèi)結(jié)算、IT國際結(jié)算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓(xùn)時間、地點
1、時間：xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結(jié)束，每周一至周五13點至17點。
2、地點：分行5樓電教室。
四、培訓(xùn)考核及要求
1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓(xùn)工作，并責(zé)成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標(biāo)為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統(tǒng)項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標(biāo)（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。
3、分行確立的培訓(xùn)目標(biāo)為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓(xùn)，須達合格標(biāo)準(zhǔn)；入行一年以上的員工，集訓(xùn)兩月，須達三級標(biāo)準(zhǔn)；年內(nèi)應(yīng)達二級標(biāo)準(zhǔn)。
4、對員工集訓(xùn)情況，分行將嚴格考核。設(shè)立集訓(xùn)考勤簿，參訓(xùn)員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當(dāng)日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。
同時，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對參訓(xùn)員工上機時間、上機次數(shù)、訓(xùn)練成績時時跟蹤。員工集訓(xùn)的出勤情況和訓(xùn)練成績，將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)考核的主要依據(jù)。
5、分行編制各機構(gòu)每日參訓(xùn)人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員，保證分行核定的每日參訓(xùn)人數(shù)出勤，并確保應(yīng)測員工每周至少參訓(xùn)2次。
6、海城支行按分行培訓(xùn)方案自行組織員工集訓(xùn)。城區(qū)各機構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓(xùn)的前提下，還應(yīng)充分利用本機構(gòu)資源，適時組織員工利用工余時間訓(xùn)練。
7、為檢測集訓(xùn)效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構(gòu)員工的參訓(xùn)情況和測試成績，分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件：1、各單位xxx年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標(biāo)
2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)人員分配表
**分行
xxx年4月20日