運營工考試通訊稿

　　為適應公司不斷發(fā)展的需要，落實“公平、公正、公開、透明”的人力資源選拔原則，促進培養(yǎng)后備技術梯隊人才，給員工提供廣闊的發(fā)展空間，有效的挖掘技術人員的自身潛能，進一步提高員工的學習意識，提高專業(yè)技術水平，增強我車用氣事業(yè)部內(nèi)良好的學習氛圍。2015年7月30、31日下午，車用氣事業(yè)部在阜蚌路加氣站組織開展了L-CNG加氣站運營工業(yè)務技能“大比武”。通過公平公正的選拔，鼓勵先進，激勵后進的理念，從而達到共同學習、共同提高、共同進步的良好效果。

　　本次的業(yè)務技能“大比武”的到了事業(yè)部領導的高度重視。本次考核筆試部分由事業(yè)部副總經(jīng)理王凱和事業(yè)部總工程師陳志強共同命題，然后報事業(yè)部總經(jīng)理楊總審閱。從前期的策劃、試題工具準備、現(xiàn)場的布置到過程控制，都進行了嚴謹、嚴格、嚴密的部署，為參賽的每一位員工提供了一個充分展示自我才華的平臺。考核組成員秉承著公平、公正、公開、透明的基本原則，注重每一個環(huán)節(jié)，嚴控每一個細節(jié)，為此次的“大比武”提供了充分的保證。

　　擔任此次業(yè)務技能“大比武”的評委有市區(qū)部分站的站長、車用事業(yè)部副總經(jīng)理王凱和車用氣事業(yè)部總工程師陳志強等相關領導。下午3:00，業(yè)務技能“大比武”正式拉開帷幕。本次業(yè)務技能“大比武”分為：業(yè)務理論知識和實際動手操作兩大部分。業(yè)務理論知識為1小時閉卷考試，實際動手操作要求參賽員工在5分鐘的時間內(nèi)安裝好加氣站常用的拉斷閥和氣閥。參加本次業(yè)務技能“大比武”的26名員工都能夠較好的發(fā)揮各自的業(yè)務理論知識水平，在實際的動手操作過程中也完美的展現(xiàn)了自己熟練的動手操作水平。

　　最后，在兩個下午的激烈的角逐中，員工李士偉、岳旭、劉萬里、張會友（新員工）和裴祥祥分別獲得了本次業(yè)務技能“大比武”的前五名。通過此次的業(yè)務技能“大比武”活動，激發(fā)了員工學技術、鉆技術、當能手的熱情情緒，為促進車用氣業(yè)務技術奠定了堅實的基礎。于此同時，本次業(yè)務技能“大比武”也充分的展現(xiàn)了車用氣事業(yè)部員工豐富的專業(yè)知識、高超技能水平和良好的精神面貌。

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