- 相關推薦
醫(yī)院董事會章程范本
如何制定醫(yī)院董事會章程?下面請看CN人才網小編給大家整理收集的醫(yī)院董事會章程范本，希望對大家有幫助。
醫(yī)院董事會章程范本1
第一章 總 則
第一條 為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快推進公立醫(yī)院改革步伐，提高醫(yī)院運行效率，規(guī)范醫(yī)療服務行為，確保公益目標的實現(xiàn)，根據國家有關法律法規(guī)和《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《 xx縣醫(yī)院綜合改革試點工作方案》(杭委〔xxx〕111號)及其它有關規(guī)定，制定本章程。
第二條 醫(yī)院名稱為“xx縣醫(yī)院”(以下簡稱為醫(yī)院)。英文名稱為“xxxxxxxxxxx”。醫(yī)院以“xx”漢語拼音的第一個字母“xxx”組成的愛心圖案為院徽，以“厚德、精業(yè)、奉獻、創(chuàng)新”為院訓。
第三條 醫(yī)院是xx縣人民政府舉辦的公立醫(yī)院，屬性為事業(yè)單位，醫(yī)院的經營性質為非營利性醫(yī)療機構，依法自主辦醫(yī)和管理，并接受政府和社會的監(jiān)督。
第四條 醫(yī)院地址：xx縣xx鎮(zhèn)xx路xx號。
第二章 宗旨使命和業(yè)務范圍
第五條 醫(yī)院宗旨：堅持基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的公益性質，救死扶傷，忠誠為維護和促進xx縣人民群眾的身心健康服務。
第六條 醫(yī)院的功能定位與使命：作為縣域醫(yī)療衛(wèi)生中心和農村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務的龍頭，承擔縣級綜合醫(yī)院應有的職能。一是為縣域內居民提供基本醫(yī)療服務，包括運用適宜醫(yī)療技術和藥物，開展常見病、多發(fā)病診療，危急重癥病人救治，重大疑難疾病接治轉診;二是推廣適宜醫(yī)療技術，為農村基層衛(wèi)生機構人員提供培訓和技術指導;三是承擔部分公共衛(wèi)生服務，以及自然災害和突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治工作;四是與城市三級醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實行長期穩(wěn)定的分工協(xié)作;五是承擔我省縣級公立醫(yī)院綜合改革試點任務;六是承擔縣政府交辦的其它工作。
第七條 醫(yī)院的服務形式及范圍：
�、逯饕峁┗踞t(yī)療服務。提供內科、外科、婦科、產科、兒科、骨科、腫瘤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、急診醫(yī)學科、康復科、中醫(yī)科、麻醉、檢驗、病理、醫(yī)學影像、遠程醫(yī)療等基本診療服務;主要從事常見病、多發(fā)病診療，危急重癥病人的救治和重大疑難疾病的接治轉診。
�、娉袚h域醫(yī)療衛(wèi)生中心的任務，接受城市三級醫(yī)院支援，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構提供技術支持和業(yè)務指導。
�、绯袚残l(wèi)生、衛(wèi)生應急、醫(yī)療救治、醫(yī)療保障、醫(yī)療救助、干部保健等工作，以及醫(yī)療援外、醫(yī)療扶貧、義務診療等公益性活動或其他政府指令性任務。
㈣開展醫(yī)學科研活動，發(fā)展醫(yī)學重點學科。與境內外醫(yī)療、教學、科研機構加強合作，開展與本區(qū)域常見病、多發(fā)病相關的調查研究，以臨床為主，開展實驗研究、醫(yī)技研究、護理研究、醫(yī)院管理研究，開展新技術、新業(yè)務、新方法的推廣應用，開展學術活動和學術交流。
㈤承擔醫(yī)學院校實習生的臨床教學和實習任務，并承擔培養(yǎng)基層醫(yī)療機構專業(yè)人才的指令性任務和本縣全科醫(yī)師臨床培訓任務。
�、觌S著經濟社會發(fā)展和群眾醫(yī)療服務的需求，不斷拓展診療服務范圍。
第三章 服務對象及管理
第八條 醫(yī)院的服務對象
�、鍍�(yōu)先滿足本縣人民群眾(包括職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)合作醫(yī)療對象)的基本醫(yī)療服務需求;
㈡為政府指定的醫(yī)療救助對象提供適當的醫(yī)療服務;
�、鐬槿h干部保健對象提供健康管理服務;
㈣立足xx，輻射周邊區(qū)域需求人群，為其提供診療服務。
第九條 醫(yī)院服務對象的管理
�、鍖嵭兄髟\醫(yī)生負責制服務，為服務對象提供高質量的醫(yī)療服務;
㈡實行預約診療服務，實施分級醫(yī)療、基層首診、雙向轉診制度;
�、缤菩袃�(yōu)化流程、預防為主的治未病式健康管理服務;
㈣推廣優(yōu)質護理服務;
�、閷嵭�“無假日”門診制度，保障急診急救工作24 小時運轉;
�、昶渌欣诟纳苹颊呔歪t(yī)體驗的其他服務模式。
第十條 服務對象的權利與責任
�、逵袡嘞硎芨哔|量醫(yī)療服務;
�、姹Ｓ凶约旱慕】惦[私權;
�、缦碛斜憷@得自己健康狀況信息的權利;
㈣有責任提供真實的健康數據和疾病史，為醫(yī)療決策提供依據;
�、橛胸熑伟凑蔗t(yī)院的導引和流程要求接受醫(yī)療健康管理服務;
�、暧胸熑螢獒t(yī)療服務提供醫(yī)療保險付費或其他任何形式的付費。
第四章 醫(yī)院員工
第十一條 醫(yī)院員工實行全員聘用制，堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理，新進人員實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。醫(yī)院應當與其聘用的職工簽訂書面合同，明確雙方的權利和義務。
第十二條 醫(yī)院實行崗位設置管理制度，所有在崗人員簽訂聘用合同和崗位聘任協(xié)議。
第十三條 以院長為代表的醫(yī)院管理層崗位名額和工資預算，經董事會批準后，執(zhí)行固定工資和績效目標考核為基礎的年薪制;其它崗位實行崗位工資制和績效工作制。
第十四條 醫(yī)院建立完善績效考核制度，制定各職系各級崗位的職責和考核指標，建立以服務質量和崗位工作量為主的績效評估體系，進行日常考核、季度考核、年度考核;制定科室量化考核指標，并與科室績效工資總額掛鉤;將考核結果作為職工續(xù)聘、解聘、獎懲以及確定薪酬待遇的依據。
第十五條 根據編內、外不同對象，醫(yī)院員工相應享受國家規(guī)定的福利制度和社會保險制度。
第十六條 按國家制度和法規(guī)以及社會保險法的相關要求，規(guī)范醫(yī)生執(zhí)業(yè)行為。醫(yī)療臨床一線的臨床醫(yī)師應購買醫(yī)療風險責任險，以規(guī)避醫(yī)療風險。醫(yī)院為一線臨床人員統(tǒng)一提供醫(yī)療風險責任險。
第十七條 醫(yī)院人員實行“去行政化”管理。本縣內其他事業(yè)單位在編人員聘用到醫(yī)院后，按照醫(yī)院的人事制度管理。
第十八條 醫(yī)院設立職工代表大會，是職工參與醫(yī)院民主管理和監(jiān)督的重要組織形式，負責選舉代表列席董事會會議和醫(yī)院管理層會議。董事會審議涉及職工切身利益的事項，應當事先征求職工代表大會的意見。
第十九條 醫(yī)院依法聘用、解聘、晉升、獎懲員工應當征求職工代表大會意見，并報縣衛(wèi)生行政主管部門備案。
第五章 組織架構
第二十條 醫(yī)院具有獨立法人地位，醫(yī)院獨立承擔經濟責任、民事責任和社會責任。
第二十一條 醫(yī)院設立董事會、醫(yī)院管理層和監(jiān)事會，實行董事會領導下的院長負責制。
第二十二條 董事會的組成、董事會成員的基本條件、董事會成員的產生、董事會職權及議事規(guī)則、董事長職權、董事職權等按《xx縣醫(yī)院董事會章程》 執(zhí)行。董事會負責行使醫(yī)院重大事項決策權。醫(yī)院董事會可根據需要設立醫(yī)院顧問委員會和縣外專家咨詢委員會，為決策提供顧問建議和專家咨詢。
第二十三條 監(jiān)事會的'組成和產生、監(jiān)事會成員、監(jiān)事會的職權、監(jiān)事會議事規(guī)則等按《xx縣醫(yī)院董事會章程》執(zhí)行。監(jiān)事會負責監(jiān)督董事、醫(yī)院管理層成員的職務行為。
第二十四條 醫(yī)院管理層負責運營管理，并按照本章程對醫(yī)院實施管理。
第六章 醫(yī)院管理層
第二十五條 醫(yī)院管理層由院長、副院長、總會計師、黨總支部書記、副書記及院長助理等組成，逐步推行職業(yè)化。
第二十六條 由院長任醫(yī)院的法定代表人，不得兼任其他機構的法定代表人。
第二十七條 醫(yī)院管理層全部成員經董事會通過后聘任，任期為5年，經董事會同意，可以連任。醫(yī)院管理層是醫(yī)院的執(zhí)行層，負責醫(yī)院內部事務的決策管理，行使醫(yī)院經營管理事權。醫(yī)院管理層的職能：
㈠起草醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、運行方案和基本管理制度，擬定醫(yī)院內部運行架構;
㈡貫徹落實董事會決議，依照法律法規(guī)和規(guī)章制度運營、管理醫(yī)院，組織開展醫(yī)療、教學、科研、學科建設、對外交流、預防保健等業(yè)務工作，實現(xiàn)醫(yī)院經營管理目標;
�、缪芯刻岢鲐瀼芈鋵嶀t(yī)院黨總支部和職工代表大會決議的實施意見，支持群團組織依法開展活動，保障職工合法權益;
�、璞Ｕ厢t(yī)院國有資產安全、完整、保質、增值。
第二十八條 院長的職責：
�、逯鞒轴t(yī)院全面工作，組織實施董事會決議，負責召集和主持醫(yī)院管理層會議，對醫(yī)院經營管理事務有決策和監(jiān)督權;
�、婧炇鸸ぷ魅藛T的聘任書，簽發(fā)醫(yī)院公文;
�、缃M織實施醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、專項規(guī)劃、年度工作計劃以及重大活動工作方案;
�、杞M織實施醫(yī)院的基本管理制度和內部管理規(guī)范、醫(yī)療衛(wèi)生服務規(guī)范;
㈤指導和監(jiān)督副院長在分管領域的管理工作;
�、瓯O(jiān)督和檢查醫(yī)院管理層決議的執(zhí)行情況，聽取各副院長的工作報告;
�、氪磲t(yī)院處理對外事務;
㈧接受董事會、監(jiān)事會的監(jiān)督和指導，并向其報告工作。
第二十九條 副院長的職責：
副院長對院長負責，協(xié)助院長分別分管臨床醫(yī)療、醫(yī)技，院感、護理，科研、教學，行政和后勤保障、干部保健等工作。
第三十條 醫(yī)院管理層實行院務工作會議制度：
�、鍟h由院長召集并主持，院長因特殊原因不能履行職權時，由其委托一名副院長代為主持。凡屬醫(yī)院管理層職權范圍內的重大事項，需由醫(yī)院管理層集體討論并做出決定。
�、嬖洪L可根據需要隨時決定召開醫(yī)院管理層會議。醫(yī)院管理層會議須由三分之二以上成員出席方可舉行。醫(yī)院管理層會議應對會議所議定事項形成會議紀要，并由院長簽發(fā)。
㈢在醫(yī)院管理層會議上，成員具有平等的質詢權、發(fā)言權和表決權，必須維護醫(yī)院的利益，不得泄漏醫(yī)院的秘密;在行使職權時，如違反醫(yī)院規(guī)定，給醫(yī)院造成損害的，應當承擔相應責任。
第三十一條 醫(yī)院學術委員會是專家學者代表組成的學術評議、審議和學術決策咨詢機構。學術委員會成員必須具有高級職稱，組成成員由院長與各專業(yè)科室學科帶頭人協(xié)商產生，其中不擔任院級行政職務的高級職稱醫(yī)務人員代表所占比例應當多于二分之一。
第三十二條 醫(yī)院運作架構：醫(yī)院設院辦、黨辦、醫(yī)務科、護理部、人事科、院感科、保健科、財務科、審計科、總務科、設備科、信息科、醫(yī)保辦、客患服務部、保衛(wèi)科等職能科，開設內科、外科、婦產科、兒科、骨科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中醫(yī)科、康復科、理療科、急診醫(yī)學科、感染科、麻醉科等14個臨床科室和藥劑、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、超聲、心電圖、內窺鏡診療、病理、高壓氧治療、消毒供應、健康體檢等12個醫(yī)技輔助科室。
第三十三條 醫(yī)院根據實際需要和精簡、效能的原則，確定醫(yī)療教學、學術科研、行政管理等內部組織機構的設置。
第七章 資產管理
第三十四條 醫(yī)院經費來源：
㈠政府財政投入;
�、嬖诤藴实臉I(yè)務范圍內開展活動或服務的收入;
�、缟鐣鹘绲木栀�;
㈣利息;
�、槠渌戏ㄊ杖�。
第三十五條 醫(yī)院建立科學、規(guī)范、公開的財務管理制度，完善經費使用內部審計和內部控制制度。
第三十六條 醫(yī)院建立責任會計和管理會計制度，形成總會計師制度的管理體系。財務科設立責任會計，負責全院各科室經濟核算工作，直接對總會計師負責。
第三十七條 總會計師職責：
㈠總會計師負責開展下列業(yè)務工作：
1、編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬訂資金籌措和使用方案;
2、進行成本預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關科(室)降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益;
3、建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析;
4、承辦單位主要行政領導交辦的其他工作。
�、尕撠熦敃䴔C構的設置和會計人員的配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案;組織會計人員的業(yè)務培訓和考核;支持會計人員依法行使職權。
�、鐓f(xié)助院長對醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展及基本建設投資等問題作出決策。
第八章 黨群組織
第三十八條 醫(yī)院建立中國共產黨基層組織。醫(yī)院黨組織負責人的選拔和任免按照黨章有關規(guī)定和干部選拔任免的程序決定。
第三十九條 醫(yī)院黨組織履行以下工作職責：
�、灏凑拯h章規(guī)定，保障和監(jiān)督、支持醫(yī)院貫徹落實黨的路線、方針和政策;
�、骈_展基層黨組織建設工作;
㈢開展社會主義精神文明建設和職工思想政治工作，開展衛(wèi)生文化、醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德建設;
�、枰勒沼嘘P規(guī)定監(jiān)督醫(yī)院黨員干部的職務和執(zhí)業(yè)行為;
�、橹笇Ч�、共青團和婦女組織工作。
第四十條 醫(yī)院依法設立工會、共青團和婦女組織，并支持其開展工作。
第九章 監(jiān)督
第四十一條 醫(yī)院應當在每季度終了15日內將編制的財務報告報送董事會和縣財政局。醫(yī)院年度工作報告和年終財務報告報經董事會審核后向公眾公開，接受社會監(jiān)督。
第四十二條 醫(yī)院的財務收支情況應接受審計部門的依法審計監(jiān)督。
第四十三條 董事會、監(jiān)事會及醫(yī)院職工存在違法違紀行為的，由相關部門依照有關法律法規(guī)及合同的約定追究責任。
第十章 章程的修改程序
第四十四條 本章程的修改，須經董事會審議表決通過。
第四十五條 修改后的章程，須在董事會表決通過后15日內報縣人民政府批準后生效。
第十一章 終止程序
第四十六條 醫(yī)院完成宗旨、轉制或由于分立、合并等原因需要注銷的，由董事會提出終止動議。
第四十七條 醫(yī)院終止動議須經過董事會表決通過。
第四十八條 醫(yī)院終止前，須在縣衛(wèi)生行政主管單位等有關部門指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十九條 醫(yī)院經縣衛(wèi)生行政主管部門辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第五十條 醫(yī)院終止后的剩余財產，在董事會和縣衛(wèi)生行政主管部門的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與醫(yī)院宗旨相符的事業(yè)。
第十二章 附則
第五十一條 本章程中的其他未盡事宜，依照相關法律、法規(guī)和縣人民政府有關規(guī)定辦理。
第五十二條 本章程由縣人民政府批準通過，由縣衛(wèi)生行政主管部門負責解釋。
第五十三條 本章程自縣事業(yè)單位登記管理局登記之日起生效。
醫(yī)院董事會章程范本2
第一章 總則
第一條 為了主動適應我國經濟、教育和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的發(fā)展形勢，加強復旦大學xx醫(yī)學院(以下簡稱“xx醫(yī)學院”)與社會各界的聯(lián)系，提升辦學自主權和服務社會的能力，增強辦學活力，提高辦學水平，逐步建立以政府辦學為主體、社會各界參與相結合的多元化辦學體制，設立復旦大學xx醫(yī)學院董事會(以下簡稱“院董會”)。
第二條 院董會是xx醫(yī)學院秉承開放辦學理念，不斷完善辦學體制，依法設立的決策咨詢與院務監(jiān)督機構，是密切xx醫(yī)學院與社會各界關系的橋梁和紐帶，是支持xx醫(yī)學院建設與發(fā)展的重要組織形式。
第三條 院董會遵循“自愿、平等、協(xié)作、共贏”的原則，對xx醫(yī)學院在辦學過程中的戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)略目標以及其他重要事務進行咨詢、指導、決策和監(jiān)督。
第四條 院董會的宗旨和目標是以科學發(fā)展觀為指導，深入實施科教興國、人才強國戰(zhàn)略，協(xié)助并支持xx醫(yī)學院更好地完成醫(yī)療、教學、科研、人才培養(yǎng)等目標，努力把xx醫(yī)學院建設成為世界一流的醫(yī)學院。
第二章 院董會組織機構
第五條 院董會由支持醫(yī)學教育及醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)、積極關心xx醫(yī)學院發(fā)展的各級政府及其部門、國內外企事業(yè)單位(包括教育、衛(wèi)生事業(yè)單位)、社會團體(董事單位或代表)以及個人組成�；緱l件包括：
(一) 關心xx醫(yī)學院醫(yī)教研事業(yè)，并有加入院董會的意愿;
(二) 認同并擁護院董會的宗旨和本章程;
(三) 具有一定的影響力和良好的聲譽;
(四) 對xx醫(yī)學院的發(fā)展有所貢獻和支持。
第六條 院董會設主席一名，由xx醫(yī)學院院長擔任。第一屆董事會成員由主席提名，xx醫(yī)學院領導班子討論后確定。董事每屆任期四年，可以連任。根據需要可設榮譽董事若干名，指導院董會工作。
第七條 院董會下設秘書處，設在xx醫(yī)學院辦公室，負責處理院董會的行政事務和日常運作，與外聯(lián)處(校董秘書處)保持日常溝通和協(xié)調，并接受相關指導。秘書處設秘書長一名，副秘書長若干名。秘書長由主席及董事推薦，經院董會認可，由主席聘任。
第八條 院董會議為院董會的最高權力機構。院董會原則上每年召開一次全體董事會議。必要時經主席召集，亦可臨時召開院董會議。
第九條 新增董事或董事單位一般由董事推薦，并經董事會議認可。董事單位董事因故不能履行董事職務，董事單位可重新推薦董事。
第十條 院董會和復旦大學校董會在架構上自成一體，相對獨立，無從屬關系;根據需要，上述兩個層面的董事職務可交叉兼任。
第三章 院董的責任和權利
第十一條 院董的責任
(一) 熱心于xx醫(yī)學院的醫(yī)教研事業(yè)，并為此做出一定的貢獻;
(二) 對xx醫(yī)學院的重大決策和舉措提出意見和建議;
(三) 動員社會力量，集聚各方資源，協(xié)助xx醫(yī)學院籌集辦學資金;
(四) 協(xié)助加強xx醫(yī)學院與社會各界的交往和聯(lián)系，吸引更多的社會力量支持xx醫(yī)學院的醫(yī)教研事業(yè);
(五) 維護xx醫(yī)學院的社會榮譽和整體利益。
第十二條 院董的權利
(一) 對xx醫(yī)學院的發(fā)展規(guī)劃、改革措施和重大決策等重要事務進行評議、指導和監(jiān)督;
(二) 聽取和審議xx醫(yī)學院年度工作計劃和工作報告;
(三) 有權審核院董捐贈資金的使用情況;
(四) 定期獲得xx醫(yī)學院發(fā)展建設、教學科研、對外交流等方面的信息;
(五) 參與xx醫(yī)學院的重大慶典和重要對外交流活動;
(六) 優(yōu)先利用xx醫(yī)學院的有關資源;
(七) 推薦、審議、決定新增補院董人選。
第四章 顏福慶醫(yī)學教育發(fā)展基金
第十三條 xx醫(yī)學院設立“顏福慶醫(yī)學教育發(fā)展基金”(以下簡稱“顏福慶基金”)，接受院董以及其他社會團體和個人的捐贈。
第十四條 顏福慶基金主要用于支持xx醫(yī)學院的教育發(fā)展事業(yè)，獎勵作出突出貢獻的優(yōu)秀教職工和品學兼優(yōu)的在校學生，支持、投入與xx醫(yī)學院發(fā)展有關的.其他項目，以及按照捐贈者意愿進行的有利于醫(yī)教研事業(yè)發(fā)展的項目。
第十五條 顏福慶基金將依托院董會全體董事的力量，廣泛聯(lián)系海內外熱心醫(yī)學教育事業(yè)的各界人士，多渠道籌措辦學資金，支持xx醫(yī)學院的建設和發(fā)展。
第五章 xx醫(yī)學院的義務
第十六條 表彰董事單位和個人捐資的興學義舉，向捐資者頒發(fā)證書，并把做出較大貢獻的董事單位和個人的事跡，寫進院史，編入院志。為董事單位和個人出資在學院興建教學、科研用建筑物和人文景點、鋪設道路、購買大型儀器設備、設立獎勵基金等提供服務并予冠名。
第十七條 在同等條件下，優(yōu)先向董事單位推薦所需的各類畢業(yè)生，優(yōu)先為董事單位舉辦各類繼續(xù)教育、崗位培訓和提供教學與科研設備等服務。
第十八條 在同等條件下，優(yōu)先向董事單位轉讓新技術、新產品、新工藝等科研成果;根據董事單位的需要進行科技攻關和技術開發(fā)，幫助解決現(xiàn)場的技術難題和開發(fā)高新技術產品。
第五章 附 則
第十九條 本章程的解釋權屬xx醫(yī)學院董事會秘書處。
第二十條 本章程自通過之日起生效。
【醫(yī)院董事會章程】相關文章：
企業(yè)董事會章程08-31
董事會章程范本10-25
董事會職責及其章程10-14
董事會公司章程11-02
大學董事會章程樣本09-07
私人董事會章程樣本08-22
公司董事會章程模板10-19
醫(yī)院章程10-20
不設董事會的章程范本08-01