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醫(yī)院保安工作制度
隨著社會一步步向前發(fā)展,我們每個人都可能會接觸到制度,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編為大家整理的醫(yī)院保安工作制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
醫(yī)院保安工作制度 1
一、在分管院長領(lǐng)導及上級公安機關(guān)的指導下,維護醫(yī)院治安秩序,保障醫(yī)療、教學、科研工作的正常運行。
二、嚴格各項安全保衛(wèi)措施,確保重點部門的安全,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向分管院長和公安部門請示,報告。
三、負責全院集體戶口的戶籍管理和外來人口臨時戶口的申報、管理。
四、加強對保安和門衛(wèi)工作的領(lǐng)導,維護院內(nèi)治安秩序,積極查破一般刑事案件,協(xié)助公安機關(guān)偵破重大案件。
五、領(lǐng)導全院義務(wù)消防組織,加強防火、防盜、防破壞、防事故災害的“四防”教育。消除不安全的隱患,落實整改措施。
六、積極做好醫(yī)院的安全防范工作,重大節(jié)日進行安全大檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
七、加強院內(nèi)車輛管理及保管工作,非停車地方嚴禁停車。
八、、做好接待保衛(wèi)工作,確保外賓和首長的安全。
九、承辦院領(lǐng)導和有關(guān)部門布置的任務(wù)。
安全保衛(wèi)制度
一、重要部門及庫房要按照公安部門的有關(guān)規(guī)定安裝“防撬鎖、防護欞”。無關(guān)人員不得進入庫房。庫房內(nèi)不準吸煙,不準生火取暖。倉庫要配備滅火器,定期檢查消防器材。危險品要妥善放置,并定期檢查。做到防火,防爆。
二、財務(wù)部門現(xiàn)金要按規(guī)定及時存入銀行,不得超過規(guī)定數(shù)額,現(xiàn)金、有價票證一律放入保險柜。
三、住院患者和陪護人員攜帶物品出院時(憑出院證),門衛(wèi)要進行檢查。發(fā)現(xiàn)可疑問題,要及時通知保衛(wèi)人員協(xié)同處理。
四、夜間巡邏人員不得睡覺,對重點科室、庫房要經(jīng)常巡視。發(fā)現(xiàn)可疑人員,要盤問檢查,對犯罪分子要扭送公安機關(guān)。
五、職工自行車要按指定地點存放,患者自行車一律停放看車處。
六、財務(wù)人員去銀行送款,必須由專職保衛(wèi)人員負責護送。
安全防火制度
一、保衛(wèi)科負責對全院的安全防火工作進行監(jiān)督、檢查,做好義務(wù)消防隊的組織建設(shè)和業(yè)務(wù)訓練,開展經(jīng)常性防火宣傳。
二、消防器材的`更換、維修和配置,由保衛(wèi)科統(tǒng)一負責,任何單位和個人不得擅自調(diào)換。
三、每個科室、班組要有兩名義務(wù)消防員負責本部門的日常安全防火檢查,如發(fā)現(xiàn)隱患要及時向主管領(lǐng)導和保衛(wèi)科匯報,采取相應(yīng)措施妥善處理。
四、防火工作人人有責。各級領(lǐng)導有義務(wù)對職工定期進行安全防火教育,積極帶領(lǐng)廣大職工做好防火工作。
五、存放、使用易燃、易爆物品的部門,嚴禁使用明火、電爐。電器設(shè)備的安裝和使用必須符合防火規(guī)定。
六、物資、藥品、醫(yī)療設(shè)備倉庫內(nèi),嚴禁吸煙和使用火種。
七、搬運、使用易燃、易爆物品,要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。違者所造成的后果,由當事人承擔,并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或行政處分。
八、在無火警的情況下,任何人不得擅自動用消防器材,違者予以批評教育。如損壞照價賠償,情節(jié)嚴重的要給予行政處分。
九、各科室要指定一名義務(wù)消防員,負責保管好配發(fā)給本部門的各種消防器材,并保持良好性能。
十、醫(yī)院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期檢查,由保衛(wèi)科負責統(tǒng)一安排,各科室給予密切配合。
醫(yī)院內(nèi)部治安管理規(guī)定
一、嚴禁打架斗毆和辱罵他人,違者按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。
二、凡酗酒鬧事、影響正常工作者,由保衛(wèi)科采取強制措施,保障安全。對所造成的損失全部由當事人承擔,并視情節(jié)輕重予以批評教育或行政處分。
三、嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即嚴加查處,對當事人給予治安罰款。情節(jié)嚴重、屢教不改者送公安機關(guān)處理。
四、院崗位禁止玩火、打鳥、攀折花草樹木,不聽從勸阻、損壞公物者,按有關(guān)規(guī)定處罰(未成年職工子女由家長承擔)。隨時驅(qū)逐或扣殺非本院豢養(yǎng)的一切動物。
五、嚴禁在院內(nèi)任何場所大聲喧嘩、起哄、打唿哨,擾亂公共秩序。
保衛(wèi)值班、交接班制度
一、保衛(wèi)人員實行兩班制交替。
二、值班期間要嚴格認真,及時清理非陪護人,嚴禁探視人員在工作時間進入病房。
三、在探視時間,對探視人員要進行限時,以免影響患者的休息及治療。
四、保衛(wèi)人員要高度警惕,尤其夜間對可疑人要進行查問,對個別無理取鬧的人及時向保衛(wèi)科及總值班室報告。
保衛(wèi)工作檢查制度
一、分管保衛(wèi)工作的院領(lǐng)導定期(每季節(jié)一次)組織保衛(wèi)科、經(jīng)警、各科室對醫(yī)院范圍內(nèi)進行治安保衛(wèi)工作檢查。
二、特別是重點要害部位,要經(jīng)常開展自查自防,發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改意見。
三、對查出的事故隱患和不安全因素,應(yīng)及時落實整改。
四、對不及時整改隱患的要查明原因,追究有關(guān)人員責任。
經(jīng)濟民警工作制度
一、經(jīng)濟民警受保衛(wèi)科領(lǐng)導,擔負本單位的治安守衛(wèi)、巡邏、押運任務(wù)。
二、上崗執(zhí)勤要做好一切準備工作,按規(guī)定著裝整齊,明確職責任務(wù),遵守紀律,禮貌待人,并做好交接班工作。
三、提高警惕,嚴密觀察和聽察守衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的情況,發(fā)現(xiàn)可疑情況或不法分子破壞時,立即報告,并及時制止犯罪活動,確保醫(yī)院區(qū)內(nèi)的安全。
四、執(zhí)勤時,發(fā)生無故制造事端,無理取鬧,酗酒謾罵、打架、擾亂正常醫(yī)療秩序各類治安案件,迅速制止處理,情節(jié)嚴重的,及時報告上級部門。
五、經(jīng)警隊使用警械的人員,要嚴格執(zhí)行《人民警察使用武器和警械的規(guī)定》,嚴防被盜和丟失。
門衛(wèi)探視、值班管理制度
一、門衛(wèi)工作人員要正確履行職責。負責門衛(wèi)值勤任務(wù),實行二十四小時值勤制。
二、對各種物資進出,門衛(wèi)人員有權(quán)予以詢問,一定要憑證完備手續(xù),門衛(wèi)認真核對,發(fā)現(xiàn)不符合有權(quán)扣留。
三、嚴格勸阻外來各種車輛入院接送病員,本院職工、進修、實習生、臨時工自行車必須掛上醫(yī)院職工自行車停放牌,統(tǒng)一停放在職工車棚內(nèi)。
四、為了保證醫(yī)務(wù)人員的查房及病員休息時間,規(guī)定下午2時到晚上9時止為病員探視時間,其余時間嚴格謝絕外來人員進入病區(qū)。
五、根據(jù)病情需要,由護士按醫(yī)師醫(yī)囑發(fā)放陪人證,憑證出入病區(qū)、陪住到期收回,且不得轉(zhuǎn)借他人,違者作沒收處理。
經(jīng)濟民警值班巡邏制度
一、經(jīng)濟民警擔負值班巡邏,必須按規(guī)定著裝并佩帶各種警用器械。
二、值班人員的主要任務(wù),負責全醫(yī)院治安保衛(wèi)工作、安全防火工作,及時處理各類治安事故和治安案件,不能處理的及時向領(lǐng)導匯報。
三、加強夜間巡邏,確保醫(yī)院重點要害部位的安全,嚴防治安事故發(fā)生。
四、提高警惕,明確任務(wù),熟悉地形,決不放過任何死角,善于發(fā)現(xiàn)可疑跡象和隱患并及時處置。
五、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,堅守崗位不中途離崗亂竄科室,自覺遵守紀律,認真負責,注意自身安全,做好交接班工作,并填好值班巡邏記錄。
醫(yī)院保安工作制度 2
一、安保管理整體設(shè)想及策劃
醫(yī)院的安保管理不同于一般的管理。首先,醫(yī)院管理的服務(wù)對象具有雙重性。保安人員不僅應(yīng)給病人提供服務(wù),還要同時滿足醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)需要,而醫(yī)務(wù)人員又在為病人服務(wù)。服務(wù)要求越高,管理難度越大。
所以醫(yī)院在安保管理整體設(shè)想和策劃方面,除了要考慮為醫(yī)務(wù)人員和病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和安全保障,創(chuàng)造安全、文明、舒適的就醫(yī)環(huán)境,還必須保證醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序。同時,良好的管理還能為醫(yī)院樹立品牌形象,吸引外來病人就診,提高經(jīng)濟效益。
安全要求高,專業(yè)性強,這是醫(yī)院安保的一大特點。保安工作是重中之重,是管理工作面臨的最大挑戰(zhàn)。醫(yī)院不同于一般住宅、寫字樓,人員流動量大,天天面對的是孕產(chǎn)婦及病患等特殊人群,對人員素質(zhì)有較高要求,有應(yīng)對醫(yī)院突發(fā)事件的能力和預案,除了保安業(yè)務(wù)素質(zhì)以外,還需要注重學習醫(yī)院衛(wèi)生常識和CPR急救知識。作為醫(yī)院后勤安全保衛(wèi)管理部門,我們的管理目標是:堅持“預防為主、防治結(jié)合”的`管理方針,以人為本,有效發(fā)揮技防優(yōu)勢,在工作中突出四個重點:以人財物安全為重點、以消防管理為重點、以融洽醫(yī)患關(guān)系維持良好醫(yī)療秩序為重點、以突發(fā)事件處理為重點,全面做好醫(yī)院各項安全保衛(wèi)工作。安保主要工作具體細化為:
治安管理服務(wù)方面
1.人身及財物安全
1.1維護醫(yī)護人員和患者的人身安全。
1.2維護醫(yī)院的財產(chǎn)安全及醫(yī)護人員和患者的財產(chǎn)安全。
1.3做好五防工作(防火、防盜、防傷害、防破壞、防自然災害)。
2.醫(yī)療秩序維護
2.1維持掛號、繳費、取藥、就診等醫(yī)療項目的排隊就診秩序。
2.2打擊、揭露、制止醫(yī)托的醫(yī)療詐騙行為維護就醫(yī)者及醫(yī)院的權(quán)益。
2.3維護住院部及診療區(qū)的醫(yī)療安全和就診秩序。
2.4制止不文明行為,維護就醫(yī)者權(quán)益。
2.5限制醫(yī)藥代表在院內(nèi)的隨意出入。
2.6制止院內(nèi)各類糾紛。
2.7向就醫(yī)者提供便捷咨詢、指引以及其它便捷服務(wù)。
3.節(jié)能輔助管理
3.1定時開燈熄燈。
3.2檢查自來水龍頭。
3.3檢查并按節(jié)能要求控制空調(diào)開關(guān)時間和環(huán)境溫度。
4.消防安全管理
4.1義務(wù)消防隊組織的建立和完善
4.1.1義務(wù)消防隊長由安保主管擔任,全體安保人員均為義務(wù)消防隊隊員。
4.1.2熟悉醫(yī)院應(yīng)急預案和組織演練(每半年組織一次)。
4.2消防安全知識宣傳普及
4.2.1利用日常巡邏對醫(yī)患人員適時進行防火宣傳。
4.2.2不定期舉辦消防知識講座。
4.2.3建立消防宣傳欄。
4.2.4組織觀看消防宣傳類的影音制品。
4.2.5配合消防主管部門發(fā)放消防宣傳資料。
4.3消防設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)
4.3.1定期對消防設(shè)備設(shè)施運行情況進行檢查。
4.3.2配合電工對消防設(shè)備設(shè)施定期進行維護保養(yǎng)。
4.3.3消防設(shè)備設(shè)施的隱患排除。
4.3.4火警信號誤報及時處理。
4.4日常隱患控制
4.4.1對消防通道通暢情況的檢查及整改。
4.4.2對科室、倉庫、病區(qū)、辦公室的防火檢查。
4.4.3對施工場所動火作業(yè)的監(jiān)控管理。
4.4.4對院內(nèi)控煙的管理。
4.4.5對進出醫(yī)院易燃、易爆物品的檢查控制。
4.5火災情況處理
4.5.1及時上報總務(wù)部、醫(yī)院領(lǐng)導和報火警119。
4.5.2組織義務(wù)消防隊,盡可能撲滅初期火災。
4.5.3組織對現(xiàn)場滅火并控制火勢防止擴散。
4.5.4控制醫(yī)患人員進入火區(qū)、積極組織人員疏散。
4.5.5組織轉(zhuǎn)移人員、貴重物品。
4.5.6控制各出口防止嫌疑人逃逸(適用縱火嫌疑)。
5.車輛管理管理
5.1車輛進出和收費管理
5.1.1協(xié)助車場管理員對來院就診客戶車輛停放有序(根據(jù)實際情況適時進行)。
5.1.2引導車輛行駛方向和停車位置。
5.1.3醫(yī)院車輛到達與出發(fā)相關(guān)服務(wù)(根據(jù)實際情況適時進行)。
5.1.4按規(guī)定收取車位使用費(根據(jù)實際情況適時進行)。
5.2交通秩序和停放秩序維護
5.2.1醫(yī)院就診高峰期車輛的疏導分流。
5.2.2院前車場車位控制。
5.2.3急救、消防通道和重點部位禁止停車的管理。
5.2.4社會公務(wù)活動車輛停放管理。
5.2.5出租車候客秩序的管理。
5.2.6電動車、自行車棚管理。
5.3車輛防盜防損
5.3.1停車場安全巡查。
5.3.2車輛停放車位時的指揮。
5.3.3車場車輛防撬、防盜。
5.3.4防車輛被惡意破壞。
5.3.5車門、車窗、后備箱未關(guān)等情況通報和控制。
5.4院前交通肇事處理
5.4.1疏導和分流防止交通堵塞。
5.4.2視情況報警。
5.4.3有傷者時及時組織救護。
5.4.4防止肇事車輛逃逸和保護車禍現(xiàn)場。
二、安保值班安排表
三、管理制度
完善管理制度的建設(shè),通過詳細完善的規(guī)章制度,明確細化各崗位職責,將崗位責任落實到個人,防止發(fā)生相互推諉的現(xiàn)象,使分工明確,職責清晰,對工作的有效展開和實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。
1、各崗位職責
1.1門崗安保人員職責
1.1.1.著裝整齊,按規(guī)定上崗交接班,忠于職守,在崗時不得與其他無關(guān)人員聊天,不得脫崗。
1.1.2.注意進入醫(yī)院人員的言談舉止和車輛的檢查,及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)鬧人員,對可能發(fā)生醫(yī)鬧的苗頭提高警惕,及時報告,確保安全。對發(fā)生醫(yī)鬧的行為積極阻止,全力維護好醫(yī)院秩序。
1.1.3.嚴禁推銷員、藥品代理等閑雜人員進入醫(yī)院。
1.1.4.做好來訪人員的登記工作,禁止帶有危險品進入醫(yī)院。
1.1.5.配合客服部做好出入院客戶服務(wù),嚴格執(zhí)行出院規(guī)定流程(特別注意新生兒的管理)。
1.1.6.隨時接受、完成醫(yī)院領(lǐng)導交辦的其它工作。
2、巡邏崗安保人員職責
2.1.負責按規(guī)定巡邏路線和規(guī)定時間巡查所轄區(qū)域,留意治安消防情況,并作好記錄。
2.2.負責查詢可疑人員,及時將推銷及閑雜人員勸離。
2.3.負責巡查醫(yī)院內(nèi)設(shè)備房、公共設(shè)備設(shè)施情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通知相關(guān)部門。
2.4.負責頂替需要短時離開崗位的保安員。
2.5.負責巡查停車場治安、消防情況。
2.6.隨時接受并完成醫(yī)院領(lǐng)導交辦的其它工作。
3、停車場管理員職責
3.1.維護停車場的治安交通秩序,疏導車場的流量,保證交通暢順,協(xié)調(diào)和指揮車輛停放在指定的車位。
3.2.提醒醫(yī)患人員離車前關(guān)好門窗,帶走車上貴重物品,做好巡檢工作,保證車輛安全。
醫(yī)院保安工作制度 3
醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度1
1、保安人員每天上班前必須做好一切準備工作,準時到崗到位,工作時必須著警服并保持警容嚴整。
2、嚴格交接班制度,交班人員及時交待清楚處理或待處理的事情。
3、上班時不準遲到,不準串崗,不準聊天,不準抽煙,不準睡覺,不準看書看報。
4、及時接聽好報警電話,對報警求助的必須及時趕赴現(xiàn)場,認真調(diào)查處理,處理結(jié)果要及時向科領(lǐng)導匯報。
5、服從分配,有事調(diào)休或調(diào)班一定要報請同意。
6、要注意個人衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生,特別是辦公室衛(wèi)生,要始終保持清潔整齊。
7、同志之間要團結(jié)友愛,相互尊重,不做不利于工作、團結(jié)的事,不講不利于工作、團結(jié)的話,大家團結(jié)一致共同努力做好工作。
醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度2
第一條為了加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理,提高保安人員的素質(zhì),創(chuàng)建一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬、保障有力的保安隊伍,切實維護醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫(yī)院財產(chǎn)和設(shè)備的安全、維護良好的醫(yī)療秩序,樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象,構(gòu)建和諧醫(yī)院,結(jié)合本院的實際情況,特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》,以下簡稱本《制度》。
第二條在醫(yī)院的領(lǐng)導下,維護醫(yī)院治安秩序,保障醫(yī)療工作的正常運行,嚴格各項安全保衛(wèi)措施,確保醫(yī)院內(nèi)部和周邊環(huán)境的安全,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級主管領(lǐng)導請示、報告,必要時向公安部門報告。
第三條貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī),開展安全保衛(wèi)基礎(chǔ)工作建設(shè);
第四條制定和組織落實醫(yī)院各項安全保衛(wèi)工作制度、防范措施和預案,做好車輛停放管理工作;
第五條開展防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防范工作;
第六條加強內(nèi)部治安管理,預防和制止發(fā)生在醫(yī)院的違法犯罪行為和擾亂醫(yī)院正常工作秩序的行為,同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭,維護醫(yī)院安全穩(wěn)定;
第七條及時向公安機關(guān)報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、治安災害事故,并保護現(xiàn)場協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查;向公安機關(guān)報告醫(yī)院的重大不安定因素,協(xié)助公安機關(guān)和有關(guān)部門采取預防和化解措施;
第八條協(xié)助有關(guān)部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作,調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛,根據(jù)我院的實際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾,確保我院人員、財產(chǎn)安全;
第九條負責醫(yī)院內(nèi)部、周邊場所、各類庫房等消防安全管理,定期開展治安、消防安全工作檢查,建立檢查記錄,及時化解內(nèi)部不安定因素、消除治安隱患,確保要害部位的`安全;
第十條根據(jù)需要,檢查進入醫(yī)院人員的證件,登記出入的物品和車輛;
第十一條在醫(yī)院范圍內(nèi)組織進行治安防范巡邏和檢查,建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄;
第十二條完成院領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
第十三條著裝規(guī)定
1、保安人員上崗執(zhí)勤時,按規(guī)定著統(tǒng)一服裝、佩戴胸卡。
2、保安人員須按規(guī)定著裝,保安服不得與便服混穿,不同季節(jié)的保安服不得混穿。
3、著保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。
第十四條舉止和儀容規(guī)定
1、保安人員執(zhí)勤時應(yīng)做到精神飽滿、姿態(tài)端正、動作規(guī)范、舉止文明;著裝外出工作,執(zhí)勤和出入公共場所時,不準袖手或?qū)⑹植迦肟诖、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧,嚴禁上班期間飲酒。
2、保安人員不準留長發(fā)和剃光頭,不得染發(fā);不準留大鬃角和長胡須。
3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須得到糾正。
4、對進入院內(nèi)或車位的車輛或外出車輛,在保安隊員3米之內(nèi)時,必須行舉手禮。保安員應(yīng)立定向左/右轉(zhuǎn)體90度,并執(zhí)行車輛左直行手勢,在車輛駛過時,敬禮。
第十五條語言和禮節(jié)規(guī)定
1、保安人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德,做到文明服務(wù)、禮貌待人、與來訪人員交談時應(yīng)態(tài)度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人,服務(wù)熱情、主動、親切。
2、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規(guī)范、接觸群眾時,說話要和氣,使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語,嚴禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執(zhí)勤、文明用語。
3、執(zhí)勤遇見領(lǐng)導要主動問侯。
第十六條值班室管理規(guī)定
1、值班室內(nèi)應(yīng)保持整潔、美觀、統(tǒng)一。
2、嚴禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動)、迷信、色情等其他不良行為。
3、妥善保管好個人財物,注意防盜。
4、注意防火,不得在值班室內(nèi)使用大功率的家電,不得私拉電線。
第十七條崗位紀律規(guī)定
1、嚴格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作,不準超越職責權(quán)限。嚴格履行崗位職責,不準做與保安服務(wù)無關(guān)的事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。
2、不準刁難來訪人員,晚間值班期間及時給就診患者指引,并通知相應(yīng)科室醫(yī)護人員。
3、不準脫崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前十分到崗,做好交接記錄。
4、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和內(nèi)部保密制度。
5、要愛護公物。
6、晚間按時巡視各科室,發(fā)現(xiàn)閑雜人等要清退,發(fā)現(xiàn)水電浪費現(xiàn)象要及時處理,刮風下雨等惡劣天氣要及時關(guān)閉各樓層門窗,發(fā)現(xiàn)院基礎(chǔ)設(shè)施損壞時,要及時采取補救措施,或通知相關(guān)科和上級主管領(lǐng)導及院總值班。
7、有重要情況要妥善處置并及時上報,不準遲報、漏報和隱瞞不報。第十八條建立應(yīng)急人員的通訊錄,定時進行消防技能的培訓及演練,以提高保安人員在各類突發(fā)事件中的應(yīng)急能力。
第十九條保安人員凡具備下列情形之一的,予以辭退并解除勞動關(guān)系處理:
1、紀律性差、責任心不強,不遵守醫(yī)院關(guān)于保安人員的管理制度,在值班時屢次違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定制度的,且拒不改正者;
2、院內(nèi)發(fā)生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理;當班不維護醫(yī)院秩序,致使醫(yī)療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故,坐視不理;遇突發(fā)性事件、安全隱患不及時處理和報告,推卸責任;當班玩忽職守,疏于防范,致使發(fā)生安全事故;利用工作之便,索要財物,侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態(tài),造成不良影響者。
3、本人因身體、家庭原因或不適應(yīng)該項工作等原因需要請辭者。第十九條保安人員違反保密條例,泄露醫(yī)院機密的;以及做出損害醫(yī)院利益行為的,情節(jié)惡劣、造成不良后果的,除進行相應(yīng)賠償外,直接予以解聘。
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