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關(guān)于學校關(guān)工委的工作制度（精選7篇）
現(xiàn)如今，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的關(guān)于學校關(guān)工委的工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學校關(guān)工委的工作制度 1
第一章：工作制度
第一條：為進一步推動我校關(guān)心下一代工作的開展，使之實現(xiàn)組織網(wǎng)絡(luò)化；工作規(guī)范化、制度化；活動經(jīng)�；桓鶕�(jù)上級教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作意見和有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，制定本工作制度。
第二條：關(guān)心下一代，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，是我校的根本任務(wù)。老教師是培養(yǎng)、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把我校離退休教育工作者組織起來，開展關(guān)心下一代工作，是對學生和青年教職員工進行教育的好形式。
第三條：我校關(guān)心下一代工作委員會（以下簡稱關(guān)工委）是在校黨政領(lǐng)導下的以離退休同志為主體，在職同志參加的.、熱心教育的志愿者參與的群眾性組織，是配合學校推進素質(zhì)教育，促進學校的重要形式，是一支特殊的思想政治工作隊伍，是學校教學的參謀和助手。
第四條：關(guān)工委要發(fā)揮離退休同志在政治、知識、經(jīng)驗、威望和時空等方面的優(yōu)勢，堅持以培養(yǎng)“四有”新人為中心，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育學生和青年教職員工，提高他們的思想道德和科學文化等方面的素質(zhì)。
第五條：我校開展關(guān)心下一代工作主要面向校內(nèi)，以學校為主陣地，以學生和青年教職員工為主要對象開展工作。
第六條：學校關(guān)工委要堅持“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而為、立足基層、注重實效”的工作方針。
第七條：關(guān)工委要積極主動向?qū)W校工作，及時請示重要的工作問題，認真貫徹落實上級的指示和要求。積極協(xié)助主渠道，主動與相關(guān)部門聯(lián)系，共同做好關(guān)心下一代工作。根據(jù)形勢發(fā)展的需要，開拓創(chuàng)新，講求實效，擺正自己的位置，不喧賓奪主，牢牢把握“圍繞中心、配合補充、到位不越位、幫忙不添亂”的工作原則，做到“同唱一臺戲、共育接班人�！�
第二章主要任務(wù)
第八條：加強對學生的理想信念教育和思想道德素質(zhì)教育，主要內(nèi)容為：
�。�1）馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育；
（2）愛國主義、社會主義、集體主義教育；
（3）世界觀、人生觀和價值觀教育；
（4）國際形勢、時事政治教育；
（5）熱愛勞動、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、革命歷史和光榮傳統(tǒng)教育；
�。�6）社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、校園文化教育；
�。�7）遵紀守法教育，增強法制觀念；
�。�8）心理咨詢和心理健康教育。
第九條：對學生進行教育時，主要采取以下措施與形式：
（1）組織離退休同志，根據(jù)實際需要針對某一個問題進行專題講座；
�。�2）以團課的形式進行教育；
（3）邀請身邊的先進模范人物及學校有成就的畢業(yè)生作報告；
（4）組織座談會，個別談心；
�。�5）利用重大節(jié)日進行教育；
�。�6）組織觀看具有教育意義的電視和展覽等；
第三章組織與隊伍建設(shè)
第十條：學校關(guān)心下一代工作委員會在學校領(lǐng)導展開工作，同時，接受上級教育局關(guān)工委的工作指導。
第十一條：組織機構(gòu)
�。�1）學校關(guān)工委設(shè)主任一名，副主任、委員若干名。
�。�2）學校關(guān)工委設(shè)有辦公室，做到事情有人管、工作有人干、上下聯(lián)系方便。
第十二條：對參加關(guān)工委工作的老同志學校要從政治上關(guān)心、生活上體貼、健康上照顧，幫助他們解決實際困難，對他們做出的成績要獎勵，大力宣傳老同志無私奉獻精神和敬業(yè)精神。
第四章制度建設(shè)
第十三條：加強關(guān)工委自身建設(shè)，不斷提高思想水平、工作水平和業(yè)務(wù)能力，保證各項工作順利開展，進而使我校關(guān)心下一代工作規(guī)范化、制度化和科學化。
第五章活動經(jīng)費
第十四條：經(jīng)費
根據(jù)有關(guān)文件精神，關(guān)工委的活動經(jīng)費，由學校負責解決。
第十五條：經(jīng)費支出
(1)辦公設(shè)備、辦公用品、差旅費及開展活動必須的支出；
(2)對做常務(wù)工作的老同志給予適當?shù)慕蛸N。
第六章附則
第十六條：本實施細則由學校關(guān)工委負責解釋，自印發(fā)之日起試行。
學校關(guān)工委的工作制度 2
關(guān)心下一代成長，發(fā)動和組織“五老”人員參與關(guān)工委活動，做好青少年思想工作，是學校工作的重要方面。為把這項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。
一、學校要把關(guān)心下一代工作納入重要議事日程，每學期召開兩次關(guān)工委領(lǐng)導小組成員會議，每年召開兩次“五老”、“十大員”教師會議。
二、由一名現(xiàn)已離崗老領(lǐng)導主抓關(guān)工委工作，負責組織建設(shè)，制定工作制度，傳述上級精神，落實關(guān)工委工作。
三、積極配合學校有關(guān)部門，做好學生的`德育工作和思想政治教育工作，配合工會抓好青年教職工的職業(yè)道德教育。
四、結(jié)合重大節(jié)日，聯(lián)系實際舉辦演講活動，對學生進行“三愛”教育和革命傳統(tǒng)教育與革命理想教育。
五、開展好三教結(jié)合活動辦好家長學校提高家長素質(zhì)。
六、發(fā)動和組織“五老”人員進行結(jié)對幫教和捐資助學活動，充分發(fā)揮在各種教育活動和控輟工作中的作用。
七、多形式多渠道對青少年學生進行法制教育。
學校關(guān)工委的工作制度 3
為使我校關(guān)心下一代工作委員會工作向規(guī)范化、制度化、科學化邁進，特制定規(guī)章制度如下：
一、會議制度
1、主任會議
原則上每年三次(年初一次，總結(jié)上年度工作，安排當年工作；年中一次，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況，安排工作；年尾一次總結(jié)年度工作，研究下年工作意見)，因工作需要可臨時增開。參會人員：主任、副主任、相關(guān)委員、辦公室主任，會議由主任或主任授權(quán)副主任主持召開。
2、委員全會
原則上每年兩次(年初、年終各一次。學習有關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識；聽取工作匯報；討論決定有關(guān)工作)。參會人員：關(guān)工委全體委員，相關(guān)列席人員。會議由主任或常務(wù)副主任主持召開。
3、骨干培訓會
采用分級培訓方式，中心校關(guān)工委應(yīng)參加上級開展的相關(guān)培訓會議，并向基層校骨干成員開設(shè)相關(guān)專題培訓會。原則上每年各不少于一期。學習相關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)知識；討論、交流工作。
4、辦公室會議
原則上每季度一次，回顧總結(jié)本季度工作；交心通氣，開展批評與自我批評；討論下季度主要工作。參會人員：辦公室全體工作人員(含退聘人員)。會議由辦公室主任主持召開。
二、學習制度
1、辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學習制度
每月15日上午為關(guān)工委辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學習日，學習上級機關(guān)工委安排的政治學習內(nèi)容、文件及會議精神；關(guān)心下一代工作業(yè)務(wù)知識及相關(guān)工作經(jīng)驗等。學習由辦公室主任主持。全體辦公室人員參加。
2、參學和參培制度
凡校內(nèi)或上級通知的學習、培訓，嚴格按規(guī)定人員、時間、地點參加。做到不缺席、不遲到、不早退，專心參學受訓。
3、參觀、考察制度
為學習借鑒兄弟單位關(guān)心下一代工作經(jīng)驗，可組織相關(guān)工作人員進行有目的'的參觀考察。凡上級組織的參觀、考察活動，嚴格按通知要求執(zhí)行。
三、工作制度
1、嚴格執(zhí)行國家“工作日”、“節(jié)假日”和縣委、政府兩辦關(guān)于機關(guān)作息時間的規(guī)定。
2、堅持請假制度。因病因事不能出勤工作，應(yīng)請假。
3、實行工作計劃、總結(jié)制。做到年初有計劃，平時有檢查，年中有總結(jié)。
4、保持嚴肅、認真、安靜的工作環(huán)境，堅守工作崗位。上班時間，專心公務(wù)。不打鬧、不串門、不吹牛，不務(wù)私事。
5、堅持“積極、熱情、務(wù)實、服務(wù)”的工作態(tài)度和“快、準、細、嚴”的工作作風。深入調(diào)查研究，及時培養(yǎng)、總結(jié)、推廣先進典型。發(fā)揚無私奉獻一心為公精神，守職盡責地做好關(guān)心下一代工作。
6、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力表彰先進單位和先進工作者。
7、堅持工作記事制度。凡會議、下鄉(xiāng)調(diào)研、上級工作指示，下級的請示等均應(yīng)記錄在案。
8、實行主任會集體領(lǐng)導下的工作分工負責制。
學校關(guān)工委的工作制度 4
為了構(gòu)建關(guān)工委工作長效機制，使關(guān)工委工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，特制定如下工作制度：
一、學習制度：
1、每月初召開一次校關(guān)工委主要負責人學習會議，及時傳達上級關(guān)工委文件和有關(guān)關(guān)工委工作的指示、規(guī)定、經(jīng)驗；
2、每年召開1—2次校關(guān)工委擴大會議，組織關(guān)工委成員、骨干傳達學習關(guān)工委有關(guān)文件精神，進行工作培訓；
3、上級關(guān)工委有重要文件和重要指示，及時原文復印發(fā)給校關(guān)工委所有成員和各學院關(guān)心下一代領(lǐng)導小組負責人自學。
二、會議制度：
1、每月初召開一次關(guān)工委主任辦公會議，學習、研究貫徹上級有關(guān)文件指示精神，小結(jié)上月工作，安排布置本月工作；
2、不定期召開關(guān)工委骨干隊伍、參與隊伍人員會議，通報交流相關(guān)情況，布置相關(guān)工作；
3、每年召開1—2次校關(guān)工委全體成員和各學院關(guān)心下一代領(lǐng)導小組負責人工作會議，貫徹上級有關(guān)文件和指示精神，總結(jié)前段工作，安排下一段工作。
三、匯報制度：
1、每月初由校關(guān)工委常務(wù)副主任和秘書長向校黨委匯報一次校關(guān)工委上月工作情況和本月工作安排，使校黨委及時了解關(guān)工委工作情況，指導關(guān)工委工作；
2、每年終由常務(wù)副主任和秘書長向校黨委匯報關(guān)工委全年工作情況和下一年工作設(shè)想，聽取校黨委的.指示，以便使關(guān)工委的工作圍繞學校工作中心，起好配合補充作用；
3、在特殊情況下，根據(jù)工作需要校關(guān)工委應(yīng)及時向校黨委匯報相關(guān)情況，使校黨委能夠隨時了解關(guān)工委工作動態(tài)。
四、聯(lián)系制度：
1、校關(guān)工委離退休委員每人必須聯(lián)系1—2個年級，協(xié)助聯(lián)系學校開展關(guān)心下一代工作；
2、校關(guān)工委離退休委員每人必須有一個以上專題講座名錄，每學期必須到校、班開展一次活動；
五、調(diào)研制度：
1、校關(guān)工委離退休委員，根據(jù)工作需要可隨時在本人聯(lián)系院系開展調(diào)研，征詢對關(guān)工委的工作要求，并將相關(guān)情況及時向校關(guān)工委通報，為校關(guān)工委的工作更具針對性建言獻策；
2、 為了更準確地為學校學生思想教育工作建言獻策，校關(guān)工委每年組織一次全校性的調(diào)研活動，調(diào)研主題由校關(guān)工委擬訂，并將本人負責調(diào)研的情況匯總后報校關(guān)工委，由校關(guān)工委寫出調(diào)研報告，上報校黨委和學校相關(guān)部門作為對學生思想教育工作的參考。
六、經(jīng)費管理使用制度：
1、學校每年撥付給關(guān)工委經(jīng)費，只能作為關(guān)心下一代工作專用，不得挪作它用；
2、經(jīng)費開支在1000元以下由常務(wù)副主任批準，超過1000元由校關(guān)工委主任批準；
3、關(guān)工委經(jīng)費開支由辦公室主任負責登記、報帳，每年底向主任辦公會報告全年開支情況，提出下年予算計劃，經(jīng)批準后向?qū)W校相關(guān)部門申報；
4、堅持勤儉辦事，節(jié)約開支，少花錢多辦事辦好事的原則。
學校關(guān)工委的工作制度 5
為了建立學校關(guān)工委工作的長效管理機制，促使學校關(guān)心下一代工作有計劃、有部署地進行，保證關(guān)工委工作有效地開展，學校關(guān)工委特制訂以下幾項工作制度：
一、年初工作會制度：年初組織關(guān)工委全體成員參加，回顧上年度工作，制訂當年工作計劃；落實常規(guī)工作的責任，明確分工，落實責任。
二、年中工作調(diào)度會制度：定期召開一次關(guān)工委工作調(diào)度會，學習有關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識；匯報關(guān)工委階段性開展工作情況；研究、部署下階段的工作，根據(jù)新的`形勢調(diào)整工作內(nèi)容。
三、期末工作總結(jié)會制度：半年召集關(guān)工委全體成員召開一次總結(jié)會，各關(guān)工委委員匯報半年工作，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況。
四、年終工作總結(jié)會制度：年底召集關(guān)工委全體成員，開好工作總結(jié)會，匯報年度工作計劃完成情況，研究下年的工作意見。
學校關(guān)工委的工作制度 6
一、建立健全組織機構(gòu)制度。學校校長擔任關(guān)工委委員會主任，學校關(guān)心下一代工作委員會（小組）負責人即工會主席擔任副主任。
二、認真開展活動。按照”九有”的要求（即：有負責人、有兼職教師、有活動經(jīng)費、有活動計劃、有教室、有校牌、有教材、有考核、有工作制度），逐步向科學化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
三、按計劃定期進行一次關(guān)心下一代培訓、舉行專題講座、召開工作會議等活動，活動必須做到“四定”即定時間、定地點、定課題、定教師。
四、每學期活動時間不能少于六小時，雙休日學習不能少于兩小時，具體安排可因地制宜。
五、關(guān)工委小組要定期研討、安排學校的`教學內(nèi)容進程、活動安排等工作，形成領(lǐng)導合力，共同負責把關(guān)心下一代教育工作扎實開展起來，爭創(chuàng)教育示范學校。
學校關(guān)工委的工作制度 7
為了加強自身建設(shè)，不斷提高理論思想水平、工作水平和業(yè)務(wù)能力，保證各項工作順利的開展，特制定幾項制度：
一、學習制度
關(guān)工委成員每學期至少學習二次，主要學習內(nèi)容是政治理論、形勢政策，上級關(guān)工委有關(guān)指導和文件精神，必要的業(yè)務(wù)知識。
二、工作例會制度
關(guān)工委成員每學期召開一次會議，主要是研究工作要點、工作總結(jié)及重大問題的研究處理。常務(wù)小組會一個月召開-次，主要是日常工作的'研究，部署、檢查和處理。急需開會，另行安排。
三、活動登記制度
把關(guān)工委開展工作情況，認真做好記載，加以登記，便于了解開展情況。年終進行工作總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，對于工作成績突出的個人年末要給予表揚，存入個人業(yè)務(wù)檔案。
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