教師出勤制度-學(xué)校規(guī)章制度
在當(dāng)今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的教師出勤制度-學(xué)校規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、我校教師實行坐班制，全體教師必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時間。早上7:45，下午1:55，晚修7:00教師必須到達辦公室或教室，做好課前的各項準(zhǔn)備工作。
2、外出開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員須憑上級有關(guān)通知文件，于出發(fā)前一天到校長室備案，并到教師發(fā)展研究中心做好工作交接，經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可外出。
3、上班時間內(nèi)，教師不得隨意離開學(xué)校。除在陽光嘉園居的老師外，其他老師不得從幼兒園門口出入。
4、教師確有特殊情況需請事假者，兩節(jié)課內(nèi)向級長或科長請假，半天需向主管出勤的行政請假，一天以上的`向校長履行書面請假手續(xù)。校長批準(zhǔn)后報主管出勤的行政備案，回校上班后到主管出勤的行政處銷假。請事假沒有調(diào)課，由學(xué)校安排代課的，每天扣工資150元;主動調(diào)好課并銷假后主動補回自已的課時的，每天扣75元。每月累計事假等于或超過7天者，每天扣工資200元，每月學(xué)校托管補貼和崗位津貼按實際天數(shù)發(fā)放，一學(xué)期中，事假累計一個月(20、76天)以上(含一個月)者，上報集團行政部門，另行處理(特殊情況除外)。
教師應(yīng)嚴(yán)格控制事假天數(shù)，一學(xué)期事假累計達7天者，不得參與各項榮譽稱號評選，年度考核不能定為優(yōu)秀等級。
5、教師因病需休息治療的，須于休息前憑醫(yī)院的有效證明，向校長履行書面請假手續(xù)(特殊情況除外)，校長批準(zhǔn)后，本人報教師發(fā)展研究中心備案，一天內(nèi)請盡量主動調(diào)好課，做好工作交接。急病、重病應(yīng)及時委托親屬或電話辦理請假手續(xù)。
〔1〕病假10天以內(nèi)的，每天扣發(fā)工資50元，每月的崗位津貼照發(fā)。
⑵病假一學(xué)期累計10天至1個月(20、76天)的(不含1個月)，每天扣50元;每月的崗位津貼按實際天數(shù)計發(fā)。
(3)病假一學(xué)期累計1個月(20、76天)或以上6個月以內(nèi)(含6個月)，按如下辦法處理：
①每天扣工資50元;
�、诓幌硎苊吭聦W(xué)校補貼和崗位津貼;
�、凼罴倩虼汗�(jié)補貼按月計發(fā)(每學(xué)期按5個月計)。
(4)病假連續(xù)一個月或以上6個月以內(nèi)(含6個月)，按如下辦法處理：
�、倏郯l(fā)當(dāng)月工資1200元;
②不享受每月學(xué)校補貼和崗位津貼;
�、蹖W(xué)期末旅游費或春節(jié)補助按月計發(fā)(每學(xué)期按5個月計)。
(5)累計或連續(xù)病假6個月以上的，按如下辦法處理：
�、倜吭驴鄢べY1200元;
�、诓幌硎苊吭聦W(xué)校補貼和崗位津貼;
③取消學(xué)期末旅游費或春節(jié)補助;
�、懿粎⑴c當(dāng)年的教師考核。
(6)常年病假，只發(fā)70%的基礎(chǔ)工資，直至合同期滿。
6、婚假、產(chǎn)假、喪假。
(1)婚假：結(jié)婚單方享受婚假3天(超過3天作事假處理)，晚婚假13天，晚婚夫妻雙方年齡：男方25周歲，女方23周歲�；榧倨陂g提前回校上班或不請婚假每天發(fā)加班工資100元。
(2)產(chǎn)假：順產(chǎn)98天，剖腹產(chǎn)另增加15天;晚婚(年滿24周歲)生育第一胎的，增加15天，辦理獨生子女證(小孩出生后三個月內(nèi)辦理獨生子女證者，產(chǎn)假增加35天，并且給予男方護理假10天);多胞胎每多生一個，增加15天假期。產(chǎn)前可最多提前15天開始請假，寒暑假生育假期不補，其他按計生委有關(guān)規(guī)定給假。
(3)哺乳期的教師每天上下午各給半小時哺乳時間，直到小孩滿周歲。
(4)喪假：夫妻雙方直系親屬(父母、配偶和子女)亡故給假3天(超過3天做事假處理);夫妻雙方祖父母、外祖父母和直系的兄弟姐妹亡故給假1天，赴外地奔喪適當(dāng)給路程假，節(jié)假日假期不補。
7、曠工。
未經(jīng)請假或請假無人批準(zhǔn)而不到校上班視同曠工，一天扣400元，半天200元;學(xué)期累計曠工10天，或全年累計曠工30天作自動離職處理。或按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或行政處罰，如因其曠工，導(dǎo)致事故發(fā)生，學(xué)校還要另外追究其相關(guān)責(zé)任等。
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