經(jīng)濟(jì)仲裁申請書

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經(jīng)濟(jì)仲裁申請書（精選15篇）

　　我們眼下的社會，我們會經(jīng)常使用申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎？下面是小編整理的經(jīng)濟(jì)仲裁申請書，歡迎閱讀與收藏。

經(jīng)濟(jì)仲裁申請書（精選15篇）

　　經(jīng)濟(jì)仲裁申請書 1

　　申請人：____，男，____族，____年____月____日出生，住____。

　　請求事項(xiàng)：撤回對被申請人____有限公司的仲裁申請。

　　事實(shí)與理由：申請人____在____有限公司勞動爭議糾紛一案。現(xiàn)因申請人已與被申請人達(dá)成和解協(xié)議。故申請人根據(jù)我國法律有關(guān)規(guī)定，特向貴院申請撤訴，望貴院予以支持為感！

此致

龍灣區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　日期：

　　經(jīng)濟(jì)仲裁申請書 2

　　申訴人：__

　　電話：__

　　住所地：___

　　被訴人：___有限公司

　　法定代表人：__

　　住所地：__

　　仲裁請求：__

　　由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金７０００元。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人于２００３年到被訴單位上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是１０００元，到了２００９年６月３０日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。

　　1、根據(jù)國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了６年，應(yīng)得到７個月的平均工資。即７＊１０００元＝７０００元的補(bǔ)償金。在簽訂勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險(xiǎn)，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽訂合同和辦理社會保險(xiǎn)。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（勞動部１９９４年１２月３日發(fā)布）》第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。�、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關(guān)系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系，必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。

此致

__市勞動爭議仲裁委員會

申請人：___

　　20__年__月__日

　　經(jīng)濟(jì)仲裁申請書 3

　　申訴人：_________，男，住_________;

　　被訴人：_________公司，

　　法定代表人：_________，_________有限責(zé)任公司董事長。

　　申請事由：

　　我是_________年_________月_________日被_________有限責(zé)任公司錄用為員工(經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元，_________年_________月轉(zhuǎn)正后工資為3500元，)，但工資一直不按時發(fā)放，_________年_________月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息(因公司經(jīng)濟(jì)效益不太好)，公司會及時將欠的工資發(fā)放給我，并隨時等公司通知上班，在休息期間，公司也沒有發(fā)最低生活保障費(fèi)和繳納養(yǎng)老_____等，可至今拖欠的工資也沒有發(fā)放，工資一托再托，也沒有通知我去上班，對此，我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據(jù)《_____》第38、46、47條等相關(guān)條款的'規(guī)定：現(xiàn)申請_________有限責(zé)任公司給予我以下工資補(bǔ)發(fā)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　一、補(bǔ)發(fā)拖欠_________年_________月至_________年7月底的工資和200_________年_________月份欠_________元的工資，共計(jì)：_________元(其中_________年是_________000元、_________年_________月至_________月是_________元);

　　二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元;

　　三、養(yǎng)老_____金是：_________元(20_________年度是_________月至1_________月是_________.5元、_________年_________月至_________月是_________.5元)。

　　以上共計(jì)：_________元。

　　申請人：_________

　　_________年_________月_________日

　　經(jīng)濟(jì)仲裁申請書 4

　　勞動仲裁撤訴：

　　申請人：，男，漢族，年月日出生，住______市______縣___鎮(zhèn)___村___組___號。

　　代理人：，律師事務(wù)所律師。

　　申訴人于20______年10月25日向______市勞動仲經(jīng)濟(jì)仲裁撤訴）裁委員會提出訴______市城市公交集團(tuán)有限公司勞動爭議糾紛一案的申訴，現(xiàn)提出撤訴請求。

　　撤訴理由：因申訴人和被訴人已達(dá)成調(diào)解協(xié)議，故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準(zhǔn)！

此致

______市勞動仲裁委員會

　　申訴人：————

　　___年___月___日

　　經(jīng)濟(jì)仲裁申請書 5

　　申訴人名稱：_________ 地址：________________

　　法定代表人：_________ 姓名：______ 職務(wù)：______________住址：________________ 電話：____

　　委托代理人姓名：______ 性別：_____ 年齡：____ 工作單位：______________ 職務(wù)：________ 住址：________________ 電話：________

　　被訴人名稱：_________ 地址：________________

　　法定代表人姓名：______ 職務(wù)：________________

　　案由：_________________________________

　　申請理由和要求：____________________________

　　為此，特向你會申請仲裁。

　　此致

_________經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會

　　申訴人：________(蓋章)

　　法定代表人：______(簽章)

　　____年__月__日

　　附：本申請書副本____份。

　　合同副本______份。

　　仲裁協(xié)議書_____份。

　　其它有關(guān)文件____份。

　　經(jīng)濟(jì)仲裁申請書 6

　　申請人：_________________市鋼窗廠。住所地：_________________市__________區(qū)_____________大街__________號。

　　法定代表人：_______________________，廠長，電話：________________

　　委托代理人：_______________________，__________市__________律師事務(wù)所律師。

　　被申請人：_________________省__________市__________房地產(chǎn)開發(fā)公司。

　　法定代表人：_____________________，經(jīng)理。

　　案由：購銷合同糾紛。

　　仲裁要求：_________________

　　一、立即支付貨款_______________元。

　　二、賠償損失費(fèi)_______________元。

　　事實(shí)與理由：

　　_______________年_______________月_______________日，被申請人__________省__________市房地產(chǎn)開發(fā)公司與我廠在__________市簽訂銷合同一份，采購我廠生產(chǎn)的'鋼窗_____________副。合同對鋼窗的質(zhì)料、規(guī)格、數(shù)量和單價都作了明確約定，交貨日期為_______________年_______________月份。我廠按期向被申請人交付了鋼窗并經(jīng)過合格驗(yàn)收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱有部分鋼窗不符合合市場變化的影響，公司資金緊張，一時難于支付貨款。由于__________房地產(chǎn)開發(fā)公司違約拒不支付貨款，我廠幾次到__________省__________市往返交涉，給我廠造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。

　　由于上述情況，根據(jù)原合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。

此致

__________仲裁委員會

　　申訴人：_________________市鋼窗廠

　　_______________年_______________月_______________日

　　經(jīng)濟(jì)仲裁申請書 7

　　申訴人：_________，男，住_________；

　　被訴人：_________公司，法定代表人：_________，_________有限責(zé)任公司董事長。

　　申請事由：

　　我是_________年_________月_________日被_________有限責(zé)任公司錄用為員工（經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元，_________年_________月轉(zhuǎn)正后工資為3500元，），但工資一直不按時發(fā)放，_________年_________月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息（因公司經(jīng)濟(jì)效益不太好），公司會及時將欠的工資發(fā)放給我，并隨時等公司通知上班，在休息期間，公司也沒有發(fā)最低生活保障費(fèi)和繳納養(yǎng)老_____等，可至今拖欠的工資也沒有發(fā)放，工資一托再托，也沒有通知我去上班，對此，我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據(jù)《_____》第38、46、47條等相關(guān)條款的`規(guī)定：現(xiàn)申請_________有限責(zé)任公司給予我以下工資補(bǔ)發(fā)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　一、補(bǔ)發(fā)拖欠_________年_________月至_________年7月底的工資和200_________年_________月份欠_________元的工資，共計(jì)：_________元（其中_________年是_________000元、_________年_________月至_________月是_________元）；

　　二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元；

　　三、養(yǎng)老_____金是：_________元（20_________年度是_________月至1_________月是_________。5元、_________年_________月至_________月是_________。5元）。

　　以上共計(jì)：_________元。

　　申請人：_________

　　_________年_________月_________日

　　經(jīng)濟(jì)仲裁申請書 8

　　申請人：____________

　　被申請人：__________

　　申請事項(xiàng)：

　　1、裁令被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元；代通知金_____元；以上共計(jì)__________元，大寫金額__________圓。

　　2、____________________________________

　　事實(shí)和理由：

　　申請人自（入職時間）_____年_____月_____日入職，與被申請人建立勞動關(guān)系，_______________（工作崗位）。_____年_____月_____日申請人以（解除理由）【未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件/未及時足額支付勞動報(bào)酬/未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的/用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益/用人單位以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同而致使勞動合同無效/用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動/用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全】為由解除了與申請人之間勞動關(guān)系，并未依法向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法利益。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特向貴委提出仲裁申請，望裁如所請。

此致

__________市_____區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：____________

　　_____年_____月_____日

　　經(jīng)濟(jì)仲裁申請書 9

　　申請執(zhí)行人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　被執(zhí)行人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　被執(zhí)行人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　請求事項(xiàng)：

　　申請執(zhí)行人與被執(zhí)行人因商品房買賣合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)株洲市仲裁委主持下制作了仲裁調(diào)解書，該仲裁調(diào)解書已產(chǎn)生法律效力。由于被執(zhí)行人拒不履行支付余款51000元的義務(wù)，現(xiàn)請求人民法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。

　　事實(shí)與理由：

　　申請執(zhí)行人與被執(zhí)行人因商品房買賣合同糾紛一案，于20__年3月8日在株洲市仲裁委的'主持下，三方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議。即

　　申請執(zhí)行人與被執(zhí)行人在往來帳相沖抵后，被執(zhí)行人株洲市金豐房地產(chǎn)開有限公司共應(yīng)向申請執(zhí)行人支付151464.65元，并在調(diào)解協(xié)議生效后7天內(nèi)一次性付清。該仲裁調(diào)解書生效后，由于被執(zhí)行人株洲市新住宅房地產(chǎn)開發(fā)有限公司對開發(fā)“順鑫佳園”項(xiàng)目的債務(wù)承擔(dān)曾作出過承諾，故被執(zhí)行人株洲新住宅房地產(chǎn)開發(fā)有限公司向申請執(zhí)行人先期支付了10萬元，但仍有51000元的余款至今尚未支付。申請執(zhí)行人曾多次催其支付未果，故使申請執(zhí)行人的合法債權(quán)一直無法實(shí)現(xiàn)。

　　基于以上事實(shí)與理由，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)請求人民法院對被執(zhí)行人予以強(qiáng)制執(zhí)行，并加付逾期利息。

此致

__市中級人民法院

　　申請人：

　　20__年七月__日

　　經(jīng)濟(jì)仲裁申請書 10

　　申請人：_________________省__________縣__________經(jīng)貿(mào)公司

　　地址：_________________省__________縣__________路__________號

　　法定代表人：_________________

　　職務(wù)：_________________經(jīng)理

　　仲裁代理人：_________________，__________律師事務(wù)所律師

　　被申請人：_________________省__________縣__________有限公司

　　地址：_________________縣__________路__________號

　　法定代表人：_________________

　　職務(wù)：_________________經(jīng)理

　　案由：_________________貨物買賣糾紛

　　請求事項(xiàng)：

　　1、終止合同。

　　2、賠償因被申請人所交貨物的低質(zhì)給申請人造成的'損失__________萬元人民幣。

　　事實(shí)和理由：_________________

　　（應(yīng)詳述，此略。）

　　基于上述事實(shí)，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁委員會予以仲裁。

　　證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和地址：_________________

　　__________年__________月__________日申請人與被申請人簽訂的貨物買賣合同；__________年__________月__________日__________食品研究所的質(zhì)檢報(bào)告。

此致

__________市仲裁委員會

　　申請人：_________________縣__________經(jīng)貿(mào)公司

　　法定代表人：_________________

　　__________年__________月__________

　　經(jīng)濟(jì)仲裁申請書 11

　　申請人：______________，男，漢族，19__________年_____月_____日生，住河南省__________縣__________鄉(xiāng)__________村6組。

　　被申請人：河南__________股份有限公司

　　地址：河南省__________市__________鎮(zhèn)__________路東段南側(cè)

　　法定代表人：______________

　　仲裁請求：

　　請求被申請人支付申請人競業(yè)限制補(bǔ)償金。

　　事實(shí)與理由：

　　20_____年_____月__________日申請人與被申請人雙方簽訂勞動合同，20_____年_____月_____日在被申請人的要求下，申請人與被申請人簽訂了競業(yè)限制約定協(xié)議書。20_____年_____月份經(jīng)申請人申請并與被申請人協(xié)商一致，被申請人終止與申請人的勞動關(guān)系。根據(jù)雙方約定的競業(yè)限制約定協(xié)議書的.約定，申請人兩年內(nèi)不從事原工種工作，被申請人按照申請人離職前的12個月崗位平均工資的70%支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付的期限為兩年。但申請人多次向被申請人主張要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但被申請人一直沒有按約定向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及當(dāng)事人雙方之間的約定，為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，為此，特提出仲裁裁決申請。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　20_____年_____月__________日

　　經(jīng)濟(jì)仲裁申請書 12

　　申請人：________________，男，漢族，________________年________________月________________日生，住江蘇省泰興市________________，身份證號碼：__________________。

　　被申請人：_____________________________有限公司

　　住所地：______________________

　　法定代表人：______________，聯(lián)系電話：______________

　　申請請求：_________________

　　一、支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________________元(________________年_________________);

　　二、支付申請人應(yīng)休未休年假工資________________元【(________________年至________________年共________________天________________元/天________________%)—(________________________________)】;

　　三、支付申請人________________年病假工資________________;

　　四、補(bǔ)足申請人________________年事假工資扣款________________元(________________—________________=________________);

　　五、補(bǔ)足申請人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資________________元(________________元/月________________個月);

　　六、支付申請人非法扣除工資________________(暫計(jì)________________年度、________________年前________________月);

　　七、補(bǔ)足申請人________________年終獎________________元(參照上一年度年終獎標(biāo)準(zhǔn))。

　　事實(shí)及理由：_________________

　　申請人自________________年________________月________________日進(jìn)入被申請人處工作，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉踏實(shí)，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益，申請人無奈之下于________________年________________月________________日被迫向被申請人提出離職申請。

　　綜上，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請請求。

此致

敬禮

　　申請人：_________________

　　________________年________________月________________日

　　經(jīng)濟(jì)仲裁申請書 13

　　申訴人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司職工，住__________縣__________路__________號，電話：_____________。

　　被訴人：_________________公司，地址：_________________縣__________路__________號。法定代表人：______________，職務(wù)：______________。

　　申訴請求：

　　1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關(guān)系;

　　2、依法裁決被訴人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資共計(jì)_____________元

　　3、依法裁決被訴人支付克扣的工資共計(jì)_____________元。事實(shí)與理由：______________年__________月申訴人進(jìn)入被訴人處工作，__________________。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的`相關(guān)規(guī)定，特向貴委提出申訴，請予支持為謝。

此致

________

　　申訴人：_____________

　　__________年__________月__________日

　　經(jīng)濟(jì)仲裁申請書 14

　　申訴人：_________________

　　被申訴人：________________

　　住所地：________________

　　法定代表人：_________________

　　電話：_________________

　　被申訴人：_________________

　　住所地：_________________

　　法定代表人：_________________

　　電話：_________________

　　請求事項(xiàng)：_________________

　　1請求裁決被申訴人向申訴人補(bǔ)發(fā)15天的工資4985元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1246元;

　　2請求裁決被申訴人向申訴人支付6個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金58390.5元;

　　3請求裁決被申訴人向申訴人支付07年度年休假的折抵補(bǔ)償款1318元;

　　4請求裁決被申訴人向申訴人支付未提前30天通知解除勞動合同的代通知金9731.75元;

　　5請求裁決被申訴人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。

　　事實(shí)和理由：_________________

　　20_______年7月申訴人應(yīng)聘到被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿(mào)易有限公司工作。申訴人依據(jù)相關(guān)規(guī)定與被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司簽訂了《聘用中國員工合同》。該合同約定：_________________根據(jù)工作需要，申訴人到聘用方被申訴人_______醫(yī)療(上海)國際貿(mào)易有限公司西安辦事處工作。合同期限為：_________________年_______月_______日至_______年_______月_______日。被申訴人西安外國企業(yè)服務(wù)有限公司按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，為申訴人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

　　在勞動合同到期后被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司與申訴人又續(xù)簽了四次勞動合同，最后一次簽訂的勞動合同的到期日為200______________年4月30日。

　　20_______年6月22日被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿(mào)易有限公司向申訴人發(fā)出解除勞動合同的通知，要求申訴人在20_______年7月15日將相關(guān)工作進(jìn)行交接。20_______年7月15日被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿(mào)易有限公司停止了申訴人的.工作，無奈申訴人被迫離開。

　　申訴人不清楚被申訴人______________醫(yī)療(上海)國際貿(mào)易有限公司為什么要解除勞動合同，根據(jù)其與被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司簽訂的勞動合同到期日是20_______年4月30日。申訴人多次向被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司詢問有關(guān)情況，在8月2日申訴人收到西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司的通知：_________________20_______年7月15日解除與申訴人的勞動合同。

　　根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)不能無故解除與勞動者的勞動合同。并且依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，企業(yè)解除勞動合同應(yīng)該賠償勞動者每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，申訴人已在被申訴人處工作超過5年，因此要求被申訴人賠償申訴人6個月的工資。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　20_____年_____月__________日