培訓(xùn)工作匯報14篇
在平平淡淡的日常中，很多事情都需要整合，進(jìn)行匯報，匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應(yīng)任務(wù)、完成情況、總結(jié)等，但是，每次要寫匯報的時候都無從下手？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)工作匯報14篇，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)工作匯報 1
近期，我鄉(xiāng)認(rèn)真落實縣安委辦關(guān)于開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項檢查工作的通知》文件精神，精心組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項檢查工作。現(xiàn)將檢查工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實
我鄉(xiāng)高度重視開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項檢查工作，于11月19日日第四季度安全生產(chǎn)會上組織鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)級單位和部分生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)37號文件有關(guān)精神，結(jié)合本轄區(qū)實際，成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管安全副鄉(xiāng)長為副組長的`專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《鄉(xiāng)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項檢查實施方案》，健全和完善各項安全生產(chǎn)培訓(xùn)檢查工作制度。進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項檢查工作的主要職責(zé)和任務(wù)，有效地督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項檢查工作的落實。
二、安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項檢查工作情況
�。ㄒ唬z查范圍及內(nèi)容
本次開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查6次，共出動執(zhí)法人員9人次，通過到生產(chǎn)（經(jīng)營）現(xiàn)場實地查看、翻閱相關(guān)資料，重點檢查了4家在建工程、5家煙花爆竹經(jīng)營店、小學(xué)及其膳食中心、衛(wèi)生院等各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)制度、員工培訓(xùn)檔案、安全管理人員配備、特種作業(yè)持證上崗等安全措施落實情況，防止違章指揮、違規(guī)作業(yè)的不安全行為。
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1、在建工程項目和單位對員工進(jìn)行了安全培訓(xùn)教育，配備了專（兼）職安全管理員。
2、各生產(chǎn)經(jīng)營單位都不同程度有安全警示標(biāo)志，有安全設(shè)施。
3、特種作業(yè)人員具有特種作業(yè)操作證。
�。ㄈz查中存在的問題
1、有安全生產(chǎn)意識，但部分單位重視不夠。
2、安全投入不足，配套設(shè)施不全。
3、個別單位制度不健全，工人安全意識差。
4、少數(shù)單位部份工人未佩戴安全帽或佩戴不符合安全規(guī)定。
5、安全教育培訓(xùn)工作中天天講，但工作軌跡體現(xiàn)較少。
6、煙花爆竹經(jīng)營店無經(jīng)營證（安監(jiān)局正在換證），存在與其貨物混合存放和銷售現(xiàn)象。
針對以上存在的問題，檢查人員現(xiàn)場對其提出了整改意見，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位施工人員上班時間必須佩戴安全帽，特種設(shè)備作業(yè)人員必須持證上崗，并建立和完善特種設(shè)備作業(yè)人員的監(jiān)督管理檔案，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育檔案，督促煙花爆竹經(jīng)營店規(guī)范經(jīng)營行為，按行業(yè)要求和標(biāo)準(zhǔn)做到專柜經(jīng)營、專庫存放，并要求對問題限期進(jìn)行整改。
培訓(xùn)工作匯報 2
上海市進(jìn)才實驗學(xué)校是浦東新區(qū)藝術(shù)特色學(xué)校，藝術(shù)特色項目有“學(xué)校樂隊建設(shè)”和“現(xiàn)代剪紙藝術(shù)建設(shè)”。學(xué)校于20xx年獲得上海市藝術(shù)教育先進(jìn)集體稱號，20xx、20xx年連續(xù)兩次獲得浦東新區(qū)第三、四屆學(xué)生藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀組織獎。
學(xué)校樂隊建設(shè)項目聘請中央音樂學(xué)院冀瑞愷教授擔(dān)任指揮，曾獲得“創(chuàng)智杯”中國第二屆非職業(yè)優(yōu)秀管樂團(tuán)隊展演中學(xué)組銅獎、上海之春國際音樂節(jié)吹奏樂比賽金獎、上海市學(xué)生音樂節(jié)行進(jìn)吹奏樂比賽一等獎、“通利杯”管弦樂大賽金獎等榮譽(yù)。學(xué)�，F(xiàn)代剪紙項目利用自身優(yōu)勢在學(xué)生的普及與提高兩個方面上不斷實踐與探索，連續(xù)四次舉辦浦東新區(qū)進(jìn)才實驗杯現(xiàn)代剪紙大賽。
隨著學(xué)校藝術(shù)教育的不斷深入和發(fā)展，學(xué)校也在摸索中不斷拓展新的藝術(shù)項目、不斷豐富學(xué)校藝術(shù)教育內(nèi)容。近年來先后開設(shè)古箏、芭蕾、跆拳道等項目。期間還響應(yīng)國家教育部的號召，將國粹“京劇”引進(jìn)課堂。經(jīng)過一段時間精心地培育與灌溉，在進(jìn)才實驗這棵大樹上已經(jīng)綻放出多彩的`藝術(shù)之花，20xx年2月19日晚，舉辦進(jìn)才實驗學(xué)�！按褐暋彼囆g(shù)教育培訓(xùn)項目匯報演出。演出的節(jié)目有：古箏合奏《瀏陽河》、《漁舟唱晚》；管樂合奏《歡樂頌》、《紅河谷》；芭蕾舞《手鼓舞》；打擊樂獨奏《超級瑪麗》；弦樂齊奏《龍的傳人》；京劇選段《一顆紅心獻(xiàn)給黨》等。
我們在這藝術(shù)之樹上播撒下新的種子，我們用真誠、執(zhí)著、同心協(xié)力，去精心澆灌、悉心培養(yǎng)，使學(xué)校的素質(zhì)教育辦得更有聲有色！
培訓(xùn)工作匯報 3
由于金融危機(jī)的影響， 農(nóng)民被迫返鄉(xiāng)， 如何積極開展返鄉(xiāng)農(nóng)民培訓(xùn)工作，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民再就業(yè)，對于××的發(fā)展有著重要的實際意義。這既是維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的需要，也是在經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴下保持平穩(wěn)快速發(fā)展的現(xiàn)實要求，更是全面維護(hù)農(nóng)民利益、切實增加農(nóng)民收入的體現(xiàn)。因此，我們因著眼于返鄉(xiāng)農(nóng)民的獨特性，充分尊重農(nóng)民自身意愿，以獨特有效的培訓(xùn)方式幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民脫離困境，走上一條科學(xué)發(fā)展的致富之路�，F(xiàn)將工作匯報如下:
一、返鄉(xiāng)農(nóng)民的特點
相對于在家務(wù)農(nóng)的普通農(nóng)民而言，返鄉(xiāng)農(nóng)民有他們自身的獨特性：
(一) 年輕力壯、勞動力強(qiáng)
相比普通農(nóng)民，返鄉(xiāng)農(nóng)民多數(shù)是青壯年，有十分強(qiáng)的勞動力。并且，他們都有一定的外出務(wù)工經(jīng)商的經(jīng)歷，具備一些基本的技術(shù)能力。因此，他們不是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的包袱，而是一種寶貴的財富，是發(fā)展的有生力量，只要合理利用，這種潛在資源就會變成財富。而這就需要他們能在本市合理就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，需要我們對他們的幫助和培訓(xùn)，使他們有一個正確的方向和思路，真正地發(fā)揮他們的優(yōu)勢，為城市建設(shè)服務(wù)。這也是我們對返鄉(xiāng)農(nóng)民培訓(xùn)的一個重要目標(biāo)。
(二) 經(jīng)驗豐富、見多識廣
相比普通在田間耕作的農(nóng)民，返鄉(xiāng)農(nóng)民往往都曾在長三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工，見識過發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)模式以及工作環(huán)境，因此，即使回到農(nóng)村，他們也不希望被困在自己的一畝三分地中以低產(chǎn)出的農(nóng)作物來勉強(qiáng)度日。他們有著更高的生活目標(biāo)，期望更富足的生活。他們渴望運用科學(xué)的方法來提高農(nóng)作物的產(chǎn)量，也渴望投資那些科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好的農(nóng)作物來提高收入，更渴望運用專業(yè)知識實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、發(fā)家致富。這也是我們必須對返鄉(xiāng)農(nóng)民培訓(xùn)極度重視的重要原因。
(三) 競爭力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)
由于期望更加殷實的生活，返鄉(xiāng)農(nóng)民們一般都迫切地希望能得到最專業(yè)最全面的幫助。并且由于在外打工的經(jīng)歷，使他們對新事物、新工具、新思想的接受能力也較一般農(nóng)民有所提高，對網(wǎng)絡(luò)課堂、手機(jī)電視、移動通訊等都有較全面的了解，這也為我站順利開展特色培訓(xùn)搭建了有力的平臺。
二、 創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制、服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民
(一) 信息發(fā)布與技能問詢相結(jié)合，吸引農(nóng)民注意力。
為了解決農(nóng)民確信息、缺技術(shù)的問題，針對返鄉(xiāng)農(nóng)民容易接受新事物的特點，我站運用網(wǎng)絡(luò)、電視、手機(jī)等新型媒體建立了強(qiáng)大的信息發(fā)布與咨詢平臺。
首先，實施萬村聯(lián)網(wǎng)工程，努力建設(shè)高質(zhì)量的村級網(wǎng)站，并加大對我站農(nóng)民信箱、信息網(wǎng)站的宣傳，盡可能多的吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民的注意力，爭取讓多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民都注冊一個農(nóng)民信箱，并學(xué)會如何在便捷快速的網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布自己的產(chǎn)品買賣信息，以及搜索與自己相關(guān)的`服務(wù)、經(jīng)營、再就業(yè)信息等。
其次，進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)信息服務(wù)平臺，健全以電腦網(wǎng)絡(luò)、電話手機(jī)、電視《農(nóng)技110特快》專欄和《農(nóng)家報》為載體的“三電一報”信息發(fā)布平臺，及時更新發(fā)布農(nóng)民尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)民急需的就業(yè)、服務(wù)等信息，隨時隨地滿足農(nóng)民獲取信息的需要。再次，完善以農(nóng)技110現(xiàn)場咨詢熱線、網(wǎng)上咨詢在線、專家手機(jī)連線和農(nóng)民咨詢114號碼百事通為渠道的“三線一通”咨詢服務(wù)平臺，熱心專業(yè)地回答返鄉(xiāng)農(nóng)民所急需的專業(yè)技術(shù)知識，解決農(nóng)民的難題。
(二) 新型方式與專業(yè)技術(shù)相結(jié)合，提高農(nóng)民學(xué)習(xí)力
為滿足廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民對各類技術(shù)知識的要求，我站以農(nóng)廣校為平臺，認(rèn)真實施浙江大學(xué)遠(yuǎn)程教育和省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校業(yè)余(脫產(chǎn))學(xué)歷教育和農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)平臺學(xué)歷教育，充分利用遠(yuǎn)程教育這種新型教育方式，為廣大農(nóng)民開展農(nóng)技培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容廣泛豐富，針對性強(qiáng)，且教授方式靈活獨特，因而引起了廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民的興趣。同時，我站還開通了萬名農(nóng)民素質(zhì)工程網(wǎng)培訓(xùn)專頁，建立了“萬名農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程影視頻道”，提供121個科教片和7個技能培訓(xùn)教材供農(nóng)民隨時學(xué)習(xí)、課下復(fù)習(xí)、鞏固知識，切實有效地提高了廣大農(nóng)民的競爭能力和專業(yè)技能。另外，對培訓(xùn)后通過國家考核的農(nóng)民頒發(fā)職業(yè)資格證書，肯定農(nóng)民的學(xué)習(xí)水平及技術(shù)能力，也取得了良好的效果。
為保證遠(yuǎn)程教育的專業(yè)性，網(wǎng)絡(luò)課堂中的培訓(xùn)專家多是資深的農(nóng)科技術(shù)人員，如08年6月26日-27日，由市蔬菜辦組織的全市蔬菜生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班在市我站舉辦，省農(nóng)業(yè)廳蔬菜首席專家趙建陽、浙江大學(xué)農(nóng)學(xué)院教授汪炳良等專家授課，50多名蔬菜技術(shù)干部、種菜大戶在主會場聽課，20xx多名鄉(xiāng)村農(nóng)技人員、信息員及種養(yǎng)大戶在當(dāng)?shù)乩棉r(nóng)技110視頻直播系統(tǒng)聽課，各地普遍反映培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動、直播效果很好。進(jìn)一步強(qiáng)化了農(nóng)民的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民在自主發(fā)家致富的道路上邁出了成功的第一步。
(三) 流動培訓(xùn)與基地培訓(xùn)相結(jié)合，增強(qiáng)農(nóng)民動手力
認(rèn)真組織 大篷車送培訓(xùn)下鄉(xiāng)計劃。大篷車是流動的信息技術(shù)培訓(xùn)教室和流動的信息服務(wù)站，它集科技興農(nóng)、信息惠農(nóng)、應(yīng)用培訓(xùn)于一體，既是信息培訓(xùn)資源，更是做實基層培訓(xùn)工作的催化劑。農(nóng)民們對這種流動的多媒體課堂很好奇，因此也表現(xiàn)出了高揚的熱情。在車上學(xué)習(xí)專業(yè)知識既是一種前所未有的體驗，更是一種與信息化親密接觸的好機(jī)會，它讓人在特別的環(huán)境里學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識、電腦技術(shù)、技能培訓(xùn)，既新鮮又靈活生動，許多農(nóng)民對此都喜聞樂道，學(xué)習(xí)熱情也特別高漲。
在靈活教授理論知識同時，結(jié)合基地培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)民的動手力。為此，我站以“聯(lián)基地、聯(lián)大戶”活動為載體，在培訓(xùn)機(jī)制上推行合作培訓(xùn)與基地培訓(xùn)相結(jié)合，組織科技下鄉(xiāng)，抓好農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)，充分發(fā)揮基地的示范、培訓(xùn)、引導(dǎo)作用。學(xué)校把市柑桔所創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)高新技術(shù)園區(qū)、市農(nóng)科所創(chuàng)辦的良繁基地、市種子管理站創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)示范場等作為學(xué)員實習(xí)基地，以便農(nóng)民及時將所學(xué)知識運用并切實掌握，做到理論與實際相結(jié)合。真正從各個方面，滿足返鄉(xiāng)農(nóng)民的需要，培養(yǎng)出適合新農(nóng)村、新社會的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才。
創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制 對接返鄉(xiāng)農(nóng)民隨著國際金融危機(jī)影響的進(jìn)一步蔓延，越來越多的中小企業(yè)遭遇“寒流”襲擊，紛紛破產(chǎn)、倒閉，另外，新增就業(yè)壓力增大，都導(dǎo)致我市部分外出務(wù)工農(nóng)民無奈被迫返鄉(xiāng)，面臨失業(yè)的危險，給我市的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展帶來嚴(yán)重影響。面對這一情況，我市鼓勵各方通過送崗位、送技能等方式，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民再就業(yè)。為響應(yīng)市政府號召，市遠(yuǎn)教辦迅速開展調(diào)查，針對返鄉(xiāng)農(nóng)民的特點，制定應(yīng)對措施，切實做好返鄉(xiāng)農(nóng)民的培訓(xùn)和再就業(yè)工作，取得了初步的成效。
xx作為勞務(wù)輸出型地區(qū)，外出打工人員較多。據(jù)統(tǒng)計，我市20xx年累計外出務(wù)工人數(shù)共46萬人，截至春節(jié)前夕，共有返鄉(xiāng)農(nóng)民12萬人，占外出務(wù)工人員的26%。其中受金融危機(jī)影響返鄉(xiāng)的約有10萬人，占總返鄉(xiāng)人員的81%。所以，造成今年開春農(nóng)民大量返鄉(xiāng)的最主要原因08年的全球金融危機(jī)。其次是國家最近陸續(xù)出臺的一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策，如新的糧食收購政策和新的土地政策，對農(nóng)民返鄉(xiāng)也具很大吸引力；部分農(nóng)民工外出打工掌握了相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)，積累了一定資金，于是帶著多年打工積累下來的資金、技術(shù)回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
培訓(xùn)工作匯報 4
作為河北省首家取得水泥安全標(biāo)準(zhǔn)化二級及礦山安全生產(chǎn)管理的工業(yè)企業(yè)，公司安全生產(chǎn)管理工作一直受到各級黨委政府和安監(jiān)部門在政策宣貫、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常管理等方面的大力支持、幫助和指導(dǎo)。各級政府及安監(jiān)部門高度重視公司的安全生產(chǎn)管理及培訓(xùn)工作，對公司“高看一眼，多扶一把”，政府及安監(jiān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)定期到公司進(jìn)行安全調(diào)研指導(dǎo)和安全督導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決安全建設(shè)過程中遇到的各種難題；安監(jiān)部門各專業(yè)處室，協(xié)助企業(yè)查問題、治隱患、抓培訓(xùn)，不斷提升公司安全管理水平，著力將公司打造成區(qū)域及水泥行業(yè)安全管理的樣板和標(biāo)桿企業(yè)，同時，積極倡導(dǎo)其他企業(yè)與公司進(jìn)行安全對標(biāo)，帶動和促進(jìn)區(qū)域安全管理水平的整體快速提升。下面，我將公司安全管理及培訓(xùn)工作簡要匯報如下：
一、安全培訓(xùn)管理情況
我公司始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)20xx23號）、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)20xx40號）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于繼續(xù)深入扎實開展“安全生產(chǎn)年”活動的通知》（國辦發(fā)20xx14號）等關(guān)于安全培訓(xùn)的規(guī)定和要求，建立、健全各項安全生產(chǎn)管理制度，完善安全管理體系，本著以培訓(xùn)促進(jìn)安全發(fā)展，以培訓(xùn)提高員工整體安全素質(zhì)為前提，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作。
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視，加大投入
金隅集團(tuán)接管以來，公司不斷加強(qiáng)安全培訓(xùn)投入力度，年度投入培訓(xùn)費用20萬余元用于三項崗位人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、涉爆人員培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、宣傳教育用品制作、硬件設(shè)施改造等。特別是20xx年以來，公司按照“全員覆蓋、崗位強(qiáng)化、突出重點、注重實效”的原則，逐步完善培訓(xùn)設(shè)施及場地，提升培訓(xùn)硬件裝備，分別對各分公司培訓(xùn)室進(jìn)行了改造更新，創(chuàng)建了高標(biāo)準(zhǔn)多媒體培訓(xùn)教室，從而為強(qiáng)化教學(xué)管理，優(yōu)化培訓(xùn)環(huán)境、培訓(xùn)設(shè)施提供高水準(zhǔn)基礎(chǔ)保障。
�。ǘ┘訌�(qiáng)員工三級安全教育和“三項崗位”人員培訓(xùn)
公司扎實貫徹《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》要求（總局令第3號），嚴(yán)格落實從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，堅持做到先培訓(xùn)后上崗，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員分別經(jīng)河北省安科中心、石家莊市安科中心培訓(xùn)，并取得資格證書，特種作業(yè)人員經(jīng)安監(jiān)局及技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員資格證書，持證上崗率達(dá)到100%。
（三）加強(qiáng)與中介機(jī)構(gòu)的'溝通協(xié)作、提升培訓(xùn)質(zhì)量
我公司為提升整體培訓(xùn)效果，建立健全全員安全、職業(yè)衛(wèi)生檔案，近年來，公司與安全宣傳教育有限公司加強(qiáng)溝通協(xié)作，在公司內(nèi)部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上定期委托該中介機(jī)構(gòu)對公司員工進(jìn)行安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，完善了一人一檔的安全及職業(yè)衛(wèi)生檔案。今年五月份，公司利用四天的時間委托教育公司對全體員工進(jìn)行了職業(yè)健康知識培訓(xùn)。
二、安全管理情況
公司成立以總經(jīng)理為組長，主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理為副組長，各主管副總經(jīng)理，部室、分公司一把手為成員的公司安全生產(chǎn)委員會，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作，定期召開安委會，研究解決有關(guān)重大問題。并設(shè)置安全生產(chǎn)專職管理機(jī)構(gòu)——安全保衛(wèi)部，分公司設(shè)置安全科。安委會領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全保衛(wèi)部，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查工作。公司堅持按照安全生產(chǎn)責(zé)任制劃分，部門一把手全面負(fù)責(zé)的原則，堅持一級抓一級，層層抓落實，確保安全生產(chǎn)工作有序運行。
最后，再次感謝各級黨委政府及安監(jiān)部門長期以來對公司安全生產(chǎn)工作的大力支持和幫助。請各位領(lǐng)導(dǎo)放心，我公司將在各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級主管部門的指導(dǎo)幫助下，按照踐行科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，堅持“安全發(fā)展，培訓(xùn)先行”的安全理念，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)承諾，努力完善和創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，為全力打造一個政府放心、社會滿意、員工幸福的現(xiàn)代化和諧企業(yè)而努力奮斗。
培訓(xùn)工作匯報 5
時光荏苒！轉(zhuǎn)瞬之間，為期兩個月的崗前培訓(xùn)即將結(jié)束，我們也將踏入工作崗位，正式成為xx這個大家庭中的一員。今天很榮幸的站在這里代表十七期的全體學(xué)員向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報我們這兩個月以來的學(xué)習(xí)、收獲情況！在此，我代表十七期學(xué)員向公司和領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)愛致以崇高的敬意；對各位老師不辭辛勞孜孜不倦的教誨，送上最真誠的感謝。感謝xx所賜予我們的一切！在xx濃厚的文化氛圍中，經(jīng)過兩個月的培訓(xùn)與磨練，我們感受頗深，收獲良多。兩個月看似很漫長，但卻又十分短暫，漫長在于學(xué)識的拓展及心態(tài)的升華，短暫卻是在于兩個月的磨練與培養(yǎng)�；仡檭蓚�月以來的點點滴滴，我們每天都在進(jìn)步，每天都會成長�，F(xiàn)將我們十七期的耐心訓(xùn)練及崗前培訓(xùn)的收獲向公司和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、耐心訓(xùn)練
耐心訓(xùn)練對于我們來說是一個重塑自我，鳳凰涅槃的過程，現(xiàn)在回想起來，心中只有珍惜和懷念。十四天，短短的十四天也許在我們漫長的人生當(dāng)中只是一個短暫的片段，但正是由于這十四天的坐、站、行重新塑造了我們的形象。隨著日子的一天天過去，每天起床、穿衣、疊被、跑步、站軍姿、夜間緊急拉練。一系列的科目都讓我們對自己有了新的認(rèn)識，從簡單的穿衣服扣扣子拉拉鏈，我們知道了什么叫“細(xì)節(jié)決定成敗”；扛圓木只在電影里才見過的情景，卻真實的出現(xiàn)在我們面前，從這里我們又學(xué)到了團(tuán)結(jié)協(xié)作。
人的潛力究竟有多大？我們自己也不知道，但我們?nèi)е溃α诉^來，從中我們學(xué)會了“堅持、挺住”；知道了什么叫無條件服從，什么叫令行禁止，什么叫團(tuán)隊協(xié)作。每天大量的訓(xùn)練，我們擁有了強(qiáng)健的體魄，更讓我們挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己，從思想上藐視困難。耐心訓(xùn)練更重要的是練“心”，“心穩(wěn)了，手也就穩(wěn)了”，通過身體上的訓(xùn)練練就了我們擁有一顆堅韌的心，沉穩(wěn)的'心，團(tuán)結(jié)的心，向上的心。隊友的深厚情誼也深深地在我們心里種下，大家手拉著手一起跑，幫著打背包，幫著涂抹紅花油，互相真誠的鼓勵，不拋棄、不放棄。想起了50公里的最終拉練，最后大家都是攙扶著完成的。班里有幾名受傷嚴(yán)重的學(xué)員，忍受著疼痛，纏著繃帶，一直堅持走到了最后，他們的勇氣和毅力讓我們深深的欽佩。然而這種精神不正是現(xiàn)在這個物欲橫流的社會所缺乏的么？所以，我們感謝公司的良苦用心，十四天讓我們從內(nèi)到外煥然一新，體會到了耐心訓(xùn)練的深層含義------耐心堅持，不離不棄。
二、陽光心態(tài)
“心靈如一片盛開的花瓣，陽光便自然綻放在臉上”。 與耐心訓(xùn)練相比，心態(tài)培訓(xùn)更像是和風(fēng)細(xì)雨，潤物無聲，但卻深入內(nèi)心，歷久彌香，它讓我們有了一顆沐浴陽光的“激情心”。許老師告訴我們要把工作當(dāng)自己的事業(yè)經(jīng)營，今天的成就是昨天的積累，明天的成功則依賴于今天的努力。對生活中的困難，我們不再抱怨，不再牢騷滿腹，而是懂得了知足，學(xué)會了感恩；制定目標(biāo)，我們不再眼高手低，驕傲自滿，明白了要以積極平和的心態(tài)去學(xué)習(xí)和生活，學(xué)會了收斂自己的鋒芒，反思自己的不足；對待他人的過錯，不再耿耿于懷，而是嚴(yán)于律己、寬厚待人；對于生活中的小事，我們不再馬馬虎虎，敷衍了事，懂得了事無巨細(xì)，精益求精才更容易邁向成功；陽光心態(tài)，使我們懂得了奉獻(xiàn)與自私，舍棄與獲得，公平與誠信、分享與寬容、感恩與贊美、成功與失敗、攀比與抱怨、事業(yè)與命運等辯證關(guān)系，使我們的心態(tài)有了一個平穩(wěn)的過渡。心態(tài)決定一切，忠于職業(yè)，才能忠于企業(yè)；有激情、有責(zé)任感，才能收獲成功；有快樂心情，才能分享快樂。心態(tài)決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定人生。因此，要想改變?nèi)松�，�?yīng)該從改變習(xí)慣做起；要想改變習(xí)慣，就要從改變行為做起；要想改變行為，就需要擁有一顆陽光的心，激情的心。
三、企業(yè)文化
一個人，只有擁有誠信的品格才能立足于世，一個企業(yè)，只有保持誠信的品格才能蓬勃發(fā)展。誠信做人，誠心制藥，是每一個xx人不懈的追求。人的精神就是理想，企業(yè)的核心就是企業(yè)文化。我們xx的企業(yè)精神是“事事創(chuàng)新、鍥而不舍、艱苦奮斗、永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”。這短短十六個字凝聚的是前輩們的辛勤汗水，是xx元老們創(chuàng)業(yè)的成功精髓。在這兩個月的培訓(xùn)時間里我們深深的體會到企業(yè)文化帶給我們的震撼，我們的企業(yè)文化是不斷創(chuàng)新、發(fā)展和進(jìn)步的文化，我們的企業(yè)文化是生生不息、薪火相傳的文化，她以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強(qiáng)大的凝聚力和發(fā)展的動力。我們每一次任務(wù)的完成都是靠團(tuán)隊里的每一個人共同努力，互相幫助，互相協(xié)作完成的。每個人都在為團(tuán)隊奮斗，每個人又都在團(tuán)隊里奮斗。團(tuán)隊的精神，鼓舞著每一個人，也激勵著整個團(tuán)隊，使我們共同前進(jìn)。
四、專業(yè)培訓(xùn)
各位老師不僅授給我們專業(yè)知識，還分享了他們豐富的工作經(jīng)驗、深刻的人生體會和心得，使我們領(lǐng)略到了別樣的人生，也教會我們怎樣去做人，盡量少走彎路。告訴我們35歲之前不要怕，50歲之后不要悔。就這樣每一天都在充實而緊張的學(xué)習(xí)中度過。產(chǎn)品知識的培訓(xùn)讓我們對公司的藥品有了全方位的了解；財務(wù)制度和營銷政策的學(xué)習(xí)讓我們知道了在工作中應(yīng)該遵守公司的哪些政策和制度，如何更加有效的開展工作；孫老師的營銷技巧，讓我們了解了如何去調(diào)研客戶，如何去開發(fā)客戶、如何去拜訪客戶；現(xiàn)場模擬，更是讓我們這些市場人員提前進(jìn)入了工作角色，讓我們事先感受到了市場競爭的激烈和殘酷，更是讓我們在進(jìn)入市場之前就已經(jīng)全副武裝；相對于收獲的經(jīng)驗知識而言，我們更多的是收獲了創(chuàng)業(yè)的激情。我們堅信，只要按照公司的要求，去努力、去付出，我們必將收獲不一樣的明天。
五、感恩的心
感恩是一份責(zé)任心，感恩是對公司文化的一種認(rèn)同，感恩是對公司業(yè)績的一種欽佩，感恩更是對公司關(guān)懷的一種回報，。xx對于我們有知遇之恩、關(guān)愛之恩、呵護(hù)之恩。是xx使我們學(xué)會感恩，也使我們明白：“予人玫瑰，手留余香”。一個經(jīng)常懷著感恩之心的人，心地坦蕩，胸懷寬廣，自覺自愿地給人以幫助，助人為樂。公司為我們提供充實的后勤保障，使我們在衣食無憂的環(huán)境中學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、營銷技巧等。沒有人理所當(dāng)然應(yīng)該給予我們什么，但是xx卻無所求的一直在給予我們。我們會在感恩中認(rèn)真務(wù)實地去工作、生活。
最后感謝公司和公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我們殷切的幫助和細(xì)致的關(guān)懷，以及對于我們在生活和學(xué)習(xí)方面做出的各種周密細(xì)致的安排，使我們無時無刻不感覺到xx給予的家一樣的溫馨，使我們能堅持走到今天，順利結(jié)業(yè)，這是我們每個人的成功，是我們十七期的成功，更是xx的成功。
在此，我代表全體學(xué)員鄭重的向公司承諾：
一、始終保持陽光心態(tài)，發(fā)揚耐心訓(xùn)練堅持挺住、不拋棄不放棄的精神，快樂工作，快樂生活。
二、忠誠公司，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，正確的執(zhí)行公司的政策；思想、言行與公司要保持高度一致；不做危害公司利益的事，不說損害公司形象的話；把公司的事當(dāng)成自己的事。
三、時刻牢記，公司的利益高于一切，團(tuán)隊的榮譽(yù)高于一切，xx的形象高于一切。
培訓(xùn)工作匯報 6
扎實、全面的培訓(xùn)是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和保證。在20xx年中，xx賓館的培訓(xùn)工作從以下四個方面進(jìn)行：
一、常規(guī)培訓(xùn)
對于在崗員工來說，持之以恒、不斷創(chuàng)新的培訓(xùn)是非常必要和有益的。在20xx年度，賓館的常規(guī)培訓(xùn)已經(jīng)做到：
1、次次有計劃，月月有主題。
在20xx年底，就已經(jīng)根據(jù)賓館培訓(xùn)需求調(diào)查分析，制定出包括各崗位培訓(xùn)在內(nèi)的年度培訓(xùn)計劃。在20xx年4月份起，為了加強(qiáng)領(lǐng)班級管理人員的培訓(xùn)責(zé)任心，也要求非培訓(xùn)員俱樂部成員的前臺領(lǐng)班也必須制訂月度培訓(xùn)計劃。
根據(jù)已制訂的計劃以及實際工作情況，在全體員工中每月開展一個培訓(xùn)主題，包括年度暗訪情況總匯、內(nèi)外有聲服務(wù)的誘惑、飯店產(chǎn)品知識、崗位操作技能、服務(wù)的三化、年度服務(wù)質(zhì)量情況分析、提高效率小竅門、提高工作責(zé)任心等。本年度尤其加強(qiáng)了包括暗訪、服務(wù)質(zhì)量事故在內(nèi)的以案例形式進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到吸取經(jīng)驗、引以為鑒的目的。各部門均能完成任務(wù)，但部分培訓(xùn)效果在實際工作中不明顯，且由于新老員工的問題，存在培訓(xùn)態(tài)度不積極，過于被動的現(xiàn)象。除每月主題培訓(xùn)以外，各部門或班組也根據(jù)實際工作情況制訂并開展了相應(yīng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容都能貼近實際工作，但在內(nèi)容的變化和教學(xué)的方式上仍有待改進(jìn)。本年度培訓(xùn)場次共427次，參訓(xùn)員工共5039人，培訓(xùn)時間共542小時。
2、重視新員工培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)跟蹤。
新員工培訓(xùn)一直在培訓(xùn)中占有重要地位，根據(jù)飯店管理部下發(fā)的新員工入職培訓(xùn)教材以及實際情況，總辦統(tǒng)一了課程包括《員工手冊》《員工行為規(guī)范》、《飯店知識》、 《集團(tuán)公司及蕭山賓館簡介》 、《飯店意識》、 《周邊旅游城市及交通》、 《職業(yè)道德及飯店禮儀》、《衛(wèi)生防疫知識》、《飯店消防安全知識》、《集團(tuán)公司服務(wù)理念》、形體訓(xùn)練、托盤訓(xùn)練等。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了綜合試卷的考核，成績紀(jì)律在擋。在培訓(xùn)對象方面，不再僅僅針對整批的實習(xí)生或培訓(xùn)生，一般情況下，每月都安排1~2次新員工培訓(xùn)，或者在單個進(jìn)入的新員工(包括臨時工)數(shù)量到達(dá)5個以上也安排一次新員工入職培訓(xùn)。本年度共舉辦新員工入職培訓(xùn)11次，參訓(xùn)員工共262人次。
在培訓(xùn)效果方面，本年度加強(qiáng)了跟蹤檢查，如要求除臨時工以外的每位新員工從培訓(xùn)的第一天起就要填寫《新員工培訓(xùn)記錄表》，寫出每日所學(xué)內(nèi)容以及掌握情況，并由領(lǐng)班或指導(dǎo)師傅簽字點評確認(rèn)，上交總辦存檔，便于總辦對新員工培訓(xùn)情況的了解和檢查。另外，賓館還多次組織新員工在崗的跟進(jìn)培訓(xùn)，如舉辦設(shè)施設(shè)備維修及保養(yǎng)，財務(wù)知識講座、服務(wù)意識的回爐培訓(xùn)等等。
3、外語培訓(xùn)。
四月份起由公關(guān)部的xx執(zhí)教進(jìn)行20xx年在員工中進(jìn)行了日語和英語的培訓(xùn)。進(jìn)行了為期三個月的日語培訓(xùn)，學(xué)員采取自愿報名的形式，經(jīng)篩選后共22人參加。三月份起在賓館前臺部門中開展了“每日學(xué)英語”活動，由總辦編輯有關(guān)日常英語培訓(xùn)資料，下發(fā)至各部門，采取化整為零式由領(lǐng)班在例會前進(jìn)行簡短授課。八月份起開辦了英語培訓(xùn)班，分為綜合基礎(chǔ)班、綜合提高班、餐飲提高班、前廳提高班及客房提高班。尤其是綜合基礎(chǔ)班，從最基本的音標(biāo)著手，循序漸進(jìn)，得到員工的好評。外語培訓(xùn)對賓館來說是一項重要而有艱巨的工作。從本年度的外語培訓(xùn)來看，已經(jīng)采用了化整為零、分層培訓(xùn)等新的培訓(xùn)方式，為員工學(xué)習(xí)外語提供了更好的環(huán)境基礎(chǔ)，促進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，獲得學(xué)員的好評。但仍然存在著虎頭蛇尾的現(xiàn)象。究其原因有：
�、俟ぷ骱蛯W(xué)習(xí)時間發(fā)生沖突，學(xué)員愿意在課堂上認(rèn)真學(xué)習(xí)，但不愿在業(yè)余時間學(xué)習(xí)；
�、陬I(lǐng)班英語基礎(chǔ)偏差，無法承擔(dān)起日常培訓(xùn)；
�、蹎T工工作經(jīng)常翻班，無法參加所有的培訓(xùn)課程，經(jīng)常跟不上課程進(jìn)度。
二、管理人員培訓(xùn)
管理人員的素質(zhì)高低對整個賓館的綜合素質(zhì)起著舉足輕重的作用。本年度主要從部門經(jīng)理級管理人員培訓(xùn)和領(lǐng)班級管理人員培訓(xùn)兩處著手進(jìn)行。
1、“讀一本好書，上好一堂課”活動貫穿了20xx年整年。主要由總辦或部門經(jīng)理自己購書，通過部門經(jīng)理級管理人員的自行學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備教學(xué)資料，在每月14日、28日輪流為領(lǐng)班級以上的管理人員進(jìn)行授課。在一定程度上促進(jìn)了部門經(jīng)理學(xué)習(xí)的積極性，提高了管理人員的文化素質(zhì)。另外，部門經(jīng)理也陸續(xù)參加了飯店管理部組織的專項研討班。
2、組織領(lǐng)班級以上管理人員參加各類培訓(xùn)。如《飯店管理者的語言藝術(shù)》、《法律糾紛安全與消防》、《增強(qiáng)管理意識，提高管理技巧》 、《口語表達(dá)的理論和技巧》、《企業(yè)文化講座》等等。
本年度對領(lǐng)班級管理人員的.考核比較多，在一定程度上促進(jìn)領(lǐng)班級管理人員自學(xué)的積極性；但是培訓(xùn)相對來說欠少。尤其是發(fā)揮領(lǐng)班級管理人員主觀能動性的研討、交流等未能組織。
三、培訓(xùn)員俱樂部活動
1、培訓(xùn)員資格認(rèn)證。四月份在飯店管理部的組織下，包括總辦培訓(xùn)員在內(nèi)，所有培訓(xùn)員都進(jìn)行了理論和實踐的考核�？傓k培訓(xùn)員由飯店管理部考核，部門培訓(xùn)員由賓館考核�？己私Y(jié)果除一名培訓(xùn)員未合格外，其余皆通過，取得了開元旅業(yè)培訓(xùn)員資格證書和蕭山賓館培訓(xùn)員資格證書。
2、組織培訓(xùn)員俱樂部成員參加各類培訓(xùn)。包括《培訓(xùn)員資格認(rèn)證》 、《培訓(xùn)員培訓(xùn)》、《溝通技巧》等等。
3、建立培訓(xùn)員月度津貼制度。從20xx年1月份起，以部門培訓(xùn)員50元，班組培訓(xùn)員30元標(biāo)準(zhǔn)，和部門獎金同時發(fā)放；并相應(yīng)制訂了有關(guān)規(guī)章制度。這對提高兼職培訓(xùn)員的積極性起到一定的促進(jìn)作用。
4、組織參加并開展培訓(xùn)觀摩。飯店管理部在20xx年每月舉辦一次集團(tuán)公司內(nèi)部培訓(xùn)觀摩，包括《微笑美學(xué)》、《英語培訓(xùn)》、《培訓(xùn)員培訓(xùn)》、《服務(wù)小品演示》等等。賓館也分別在四月份舉辦以游戲為主的《溝通在我們的工作中》培訓(xùn)觀摩和十一月份舉辦的適用多媒體培訓(xùn)用具的《服務(wù)語言魅力》培訓(xùn)觀摩。同時，賓館內(nèi)部也堅持每月進(jìn)行一次培訓(xùn)觀摩，在經(jīng)驗共享，互相交流方面得到了促進(jìn)。
5、9月份在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，組織培訓(xùn)員到南京進(jìn)行參觀、考察，并和中心大酒店有關(guān)人員進(jìn)行了交流溝通。
6、完善培訓(xùn)員俱樂部的表單管理制度。組織全體培訓(xùn)員學(xué)習(xí)飯店管理部下發(fā)的《培訓(xùn)員俱樂部章程》，并完善了如《月度計劃表》《班組月度計劃一覽表》《培訓(xùn)評估表》等。
四、培訓(xùn)記錄和考核
1、全面使用飯店管理部下發(fā)的《培訓(xùn)手冊》每次經(jīng)過賓館和部門的培訓(xùn)都由培訓(xùn)員記錄在檔。相應(yīng)的賓館為臨時工和實習(xí)生也設(shè)計了《培訓(xùn)記錄卡》，和正式員工一樣參加培訓(xùn)并記錄。賓館定期對《培訓(xùn)手冊》和《培訓(xùn)記錄卡》進(jìn)行檢查。
2、參加飯店管理部組織的前臺員工操作技能的抽查。飯店管理部組織了總臺、客房、餐飲及財務(wù)員工的操作考核，從考核成績來看，除財務(wù)員工較好外，其它成績均不佳，需要進(jìn)一步的培訓(xùn)和訓(xùn)練、考核。
3、每月主題培訓(xùn)的考核，如飯店產(chǎn)品知識、崗位操作、服務(wù)規(guī)程等考核。所有成績均登記在檔，并和員工及相關(guān)管理人員的獎金掛鉤。
4、在年底進(jìn)行領(lǐng)班級以上管理人員的理論和操作考核。本次考核范圍較前次更廣泛，理論性更強(qiáng)；但是領(lǐng)班在管理知識方面較為缺乏，還需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和考核。
5、對即將轉(zhuǎn)正的培訓(xùn)生和臨時工進(jìn)行理論、操作考核。在飯店管理部要求后，賓館已經(jīng)實行此項規(guī)定，對不合格人員將延長培訓(xùn)期，連續(xù)兩次仍不能考核及格者，將不予轉(zhuǎn)正。
培訓(xùn)工作匯報 7
兩周的培訓(xùn)中，總之。所得到知識、經(jīng)驗與感悟，一生中的寶貴財富，急診是個需要不斷學(xué)習(xí)和樂于付出的專業(yè)，選擇這個專業(yè)，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。不管怎么說，既然選擇了就要堅定做好它。
本次正規(guī)理論學(xué)習(xí)與臨床實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)收獲超過以往任何短期的學(xué)術(shù)活動，為期近兩周的急診專科護(hù)士培訓(xùn)即將結(jié)束。不僅改變了對急診工作的認(rèn)識，豐富了理論，同時提高了急救與監(jiān)測能力，受益匪淺，體會如下：
方知自己其實與專科老師的要求相差太遠(yuǎn)，參加完專科護(hù)士培訓(xùn)后。實是慚愧。外面的世界很精彩。這次培訓(xùn)過程中，對省內(nèi)高尖端的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有了近距離接觸和較多的解，認(rèn)識到護(hù)理事業(yè)職業(yè)內(nèi)涵的深遂與廣闊，領(lǐng)略了省內(nèi)護(hù)理界精英在急診護(hù)理事業(yè)中的探索與貢獻(xiàn)，同時也使自己對急診這份工作增添了更多的熱情。也要做得更好！
參加專業(yè)培訓(xùn)以前，理論學(xué)習(xí)與臨床實踐相結(jié)合的方式是培訓(xùn)最佳的方式。說實話。受晉升與考試的需要，一直也在學(xué)習(xí)著，培訓(xùn)中很多的理論知識我自學(xué)大專的書本上都學(xué)習(xí)過而且考試過，但由于只為考試而學(xué)習(xí)和缺乏動手的物質(zhì)環(huán)境，所以所學(xué)到知識很快就成過眼煙云，隨著考試的通過而丟棄。這次專科護(hù)士培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方式給了全新的感覺，兩方面讓我學(xué)員特別滿意。一是課程內(nèi)容安排合理，所學(xué)的即是工作中所需要的急診是個全科性較強(qiáng)的科室，工作中，常常遇到這樣那樣棘手情況不知如何處理，所以這次課程周到培訓(xùn)內(nèi)容讓我大家都非常滿意。二是充足的臨床實踐讓我有足夠的.時間消化所學(xué)內(nèi)容。看得出，省護(hù)理學(xué)會為我培訓(xùn)化費了很大心血。
各位前輩都為我講述了cpr術(shù)的操作規(guī)程以及國際cpr術(shù)的普及和發(fā)展；人工氣道的建立和呼吸機(jī)的使用是急診急救病人的當(dāng)家技術(shù)，培訓(xùn)為我添自信。�？谱o(hù)士培訓(xùn)過程中。培訓(xùn)中系統(tǒng)的講解，不僅使我配合的過程中更加得心應(yīng)手，有時還能成為新醫(yī)生操作的指導(dǎo)者；學(xué)習(xí)了急救藥物的應(yīng)用與管理，使我對一些常規(guī)搶救藥物的應(yīng)用有了進(jìn)一步的認(rèn)識；心電圖的識別，可幫助我今后的工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，為患者爭取治療時間。
有好多積極的事情感動著我好多積極的人物帶動著我?guī)椭疫M(jìn)步。面對飛速發(fā)展的特殊的醫(yī)療事業(yè)對護(hù)士提出的業(yè)務(wù)要求，急診護(hù)士必須愛病人勝過愛自己。培訓(xùn)期間。面對當(dāng)今社會對護(hù)理事業(yè)不斷提高的服務(wù)需求，曾經(jīng)有過這樣感概：當(dāng)護(hù)士難，當(dāng)好護(hù)士更難，當(dāng)一個急診好護(hù)士難上加難，學(xué)習(xí)期間老師們敬業(yè)精神讓我深受教育，老師用自己的成績告訴我付出就有回報的道理，深切體會到愛病人勝過愛自己是急診護(hù)士必備的品質(zhì)。
培訓(xùn)工作匯報 8
一、為適應(yīng)全面建設(shè)小康社會新形勢、新任務(wù)的需要，端正檔案干部教育培訓(xùn)的目的
檔案工作位置的后端性、漸顯性，容易使我們的工作視野、思維和思路受到影響和制約。增強(qiáng)全局思維、戰(zhàn)略思維、前瞻思維的能力、克服安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)、消極依賴的思想，始終把檔案工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，服務(wù)于黨委政府中心大局，服務(wù)于廣大人民群眾，服務(wù)于和諧社會建設(shè)，是檔案工作的出發(fā)點和落腳點，離開這些，檔案工作就會被邊緣化，就沒有生命力。因此，我們在舉辦培訓(xùn)班時，要求師資力量要增強(qiáng)，參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)目的要明確培訓(xùn)讀本要與時代發(fā)展相結(jié)合。通過培訓(xùn)，讓所有參訓(xùn)人員懂得做好檔案工作的重要性、緊迫性，使參訓(xùn)人員懂得做好檔案工作也是大作為，也是為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作貢獻(xiàn)。
二、把握檔案事業(yè)發(fā)展大方向，分門別類做好教育培訓(xùn)工作
針對檔案工作單調(diào)煩瑣，基層檔案人員變動大、新手多，檔案工作范圍廣，業(yè)務(wù)指導(dǎo)忙的諸多特點，既要將深奧的邊緣性的檔案理論知識轉(zhuǎn)化為人們?nèi)粘９ぷ髦泻唵我锥�、能熟練操作的�?guī)范化程序，又要達(dá)到培訓(xùn)一次享用長久的培訓(xùn)目的，真正讓檔案人員在實際工作中起到事半功倍的效果。20xx年，我們就采取了不同于以往的形式，注重針對性、實效性，分門別類地舉辦不同人員、不同內(nèi)容的培訓(xùn)班。年初，把培訓(xùn)工作納入全年工作計劃、調(diào)查摸底掌握參訓(xùn)對象；年終，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤問效，防止偏激偏離傾向的出現(xiàn)，以利于來年的鞏固提高。對講課老師要求弄懂弄通弄透授課內(nèi)容。采取研究式、案例式、體驗式等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。對授課資料必須做到由淺入深、通俗易懂、實用操作和與檔案事業(yè)發(fā)展相一致的原則。讓所有參訓(xùn)人員真正把書本上的知識轉(zhuǎn)化為解決定實際問題的金鑰匙，提升學(xué)員的`理解力、執(zhí)行力和操作力，全面推動檔案工作邁向新臺階。
檔案干部教育培訓(xùn)工作是一項與時俱進(jìn)的工作，也是一項長期性的工作。在實際工作中，我們體會到，黨委、政府的重視，培訓(xùn)工作力度就大；參訓(xùn)對象單位領(lǐng)導(dǎo)的支持，參訓(xùn)對象就踴躍；師資力量強(qiáng)，培訓(xùn)效果就好。但就整體教育培訓(xùn)工作而言，我們也感到基層檔案人員變動頻繁，培訓(xùn)壓力大。各行各業(yè)單位性質(zhì)不同、檔案種類不同，培訓(xùn)的內(nèi)容不同，師資水平要求高。單位經(jīng)費拮濟(jì)、培訓(xùn)經(jīng)費難落實。我們建議，組織人事部門建立干部教育培訓(xùn)的基地，整合師資力量，變部門單位分散培訓(xùn)為集中培訓(xùn)，變多頭培訓(xùn)為統(tǒng)一培訓(xùn)。切實達(dá)到干部受教育，工作上水平的效果。
20xx年，我們還就針對檔案工作的實際狀況，繼續(xù)以新思路、新思維、新舉措，以建立兩個體系為目標(biāo)，以保障民生、服務(wù)民生為目的，著重圍繞重點建設(shè)項目工程、檔案業(yè)務(wù)新知識、新規(guī)范、縣（區(qū)）檔案局干部和專業(yè)檔案管理工作等方面舉辦形式活潑、內(nèi)容新穎的培訓(xùn)班，以期通過培訓(xùn)，推進(jìn)全市檔案工作朝前發(fā)展。
培訓(xùn)工作匯報 9
今年是新課程實施的第三年，按照縣教委及縣進(jìn)修學(xué)校的工作要求，我校以加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)為核心、以提高教師實施新課程的實踐能力為重點，著力促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，積極組織并認(rèn)真開展了新課程師資培訓(xùn)工作，取得了一定的成績�，F(xiàn)就這一階段的工作，做如下匯報：
一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位
首先，在每學(xué)期初，學(xué)校校委會都召開專題會議，認(rèn)真研究布署此項工作，修定完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核制度。成立領(lǐng)導(dǎo)組織。實行一把手負(fù)責(zé)制，由校長任組長，承擔(dān)第一責(zé)任人，由業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)主抓此項工作，任小組副組長，其他成員由學(xué)校業(yè)務(wù)主任、政教主任及各教研組長共7人組成。分項落實責(zé)任，明確具體工作任務(wù)。
第二，學(xué)校召開了全體教師會，宣傳布置此項工作，對教師實施新課程的培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)、原則、內(nèi)容等均做了詳細(xì)的宣傳及說明，使廣大教師明確樹立了終身學(xué)習(xí)意識，進(jìn)一步牢固樹立起新課程理念，并決心用新意識、新理念指導(dǎo)自己的教育教學(xué)工作，使全校上下達(dá)成一致，形成共識，確保此項工作能得以順利開展。
二、 理清思路，扎實工作，穩(wěn)步開展新課程師資培訓(xùn)各項活動
1、 首先開展以“樹行風(fēng)、促發(fā)展、塑形象、做主人”為主題的師德教育活動，寓師德教育于新課程師資培訓(xùn)全過程。
通過開展此項活動，教師們認(rèn)真自覺地學(xué)習(xí)“教師行為規(guī)范”，并重新審視自己的師德水平，自發(fā)制定了“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切、為了一切學(xué)生”的行動目標(biāo)，使教師們真正認(rèn)識到了新的時期賦予教師的新的使命，決心內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展�；顒又杏楷F(xiàn)出了一些先進(jìn)人物和事跡，其中，尹曉麗老師被評為市級優(yōu)秀班主任，趙巍老師被評為縣級優(yōu)秀班主任，馬艷波老師被評為市級德育工作先進(jìn)個人。
2、 認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論和新課改理論，為實施新課程奠定堅實的理論基礎(chǔ)。
首先，由業(yè)務(wù)主任制定了學(xué)校教師教學(xué)理論學(xué)習(xí)計劃，然后，每位教師均制定出個人的教育、教學(xué)理論學(xué)習(xí)計劃，人人備有學(xué)習(xí)筆記，有的教師的學(xué)習(xí)非常認(rèn)真細(xì)致，學(xué)習(xí)筆記多達(dá)每學(xué)期25次，最少的也有17次左右。在學(xué)校組織理論學(xué)習(xí)測試中，一部分教師取得很好的成績。
3、 刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，大多數(shù)教師的文化專業(yè)知識水平有大幅度提高。
通過此項培訓(xùn)工作，廣大教師有了終身學(xué)習(xí)意識，有了新的教育教學(xué)理念，人人參加不同層次的文化進(jìn)修及提高學(xué)歷層次進(jìn)修，到20xx年末，我校已有近60%的`教師獲得本科學(xué)歷。除此之外，教師們也大多能深入鉆研本學(xué)科文化知識及相關(guān)科知識的學(xué)習(xí)，通過這些學(xué)習(xí)，使大多數(shù)教師的文化知識水平有很大提高，其中化學(xué)教師陳穎麗、初三數(shù)學(xué)教師馬艷波在縣教委組織的教師業(yè)務(wù)測試中，分別取得全縣排名第二、第三的好成績。
4、 扎實開展“把新的教學(xué)理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為”專題活動， 人人樹立新的教學(xué)觀念，研究新的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，使校本教研活動得以深入開展。
�、� 進(jìn)一步認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)新的課程標(biāo)準(zhǔn)的活動，全體教師都能認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)、研讀新課標(biāo)。使大多科教師能準(zhǔn)確把握學(xué)科改革的突破點，正確理解教學(xué)實施建議，改變教學(xué)策略，更新教學(xué)技能。其中物理學(xué)科的課改新理念在實施教學(xué)中有很好的具體體現(xiàn)，在縣級教學(xué)檢查中，韓春英老師的物理綜合實驗課由于真正充分發(fā)揮了學(xué)生的主體作用而得到學(xué)科教研員的高度評價，邸建雙老師的初一語文課在全縣的新課程教學(xué)展示活動中取得優(yōu)異成績，受到高度贊譽(yù)。
�、� 以學(xué)科備課組為龍頭的教研組工作有新的起色。
在教研組活動中，各組抓住了學(xué)科備課組的龍頭作用，深入扎實地開展新的教學(xué)方式和新的學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)軌工作，根據(jù)學(xué)科特點的新的教學(xué)模式以及新思路、新方法均有出現(xiàn)。其中語文學(xué)科的“四步教學(xué)”研究，收效良好，韓春梅老師的語文課曾代表進(jìn)修學(xué)校參加了縣級送教下鄉(xiāng)活動，為全縣語文學(xué)科的新課改做引領(lǐng)示范，并受到歡迎和好評。
�、� 結(jié)合“把新的教學(xué)理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為”專題活動開展了學(xué)科教學(xué)競賽，并收到較好效果。
九月下旬至十月上旬，我校成功開展了“把新的教學(xué)理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為”專題教學(xué)競賽，根據(jù)學(xué)校定的競賽方案，有25名符合條件的教師參賽，教師們按照競賽要求分別進(jìn)行課前說課、新法上課、課后反思等環(huán)節(jié)，并完成了相關(guān)的系列材料，即一份教材分析材料，一份教學(xué)設(shè)計材料，一份教學(xué)反思和一份課堂教學(xué)實錄等�，F(xiàn)這些材料已分別裝訂成冊。通過這些系列材料，使教師們的業(yè)務(wù)水平得以提高。這25節(jié)參賽課中，有相當(dāng)一部分課理念新，方法新，教師基本功扎實，教學(xué)效果好。其中韓春梅老師的“親愛的爸爸媽媽”一課以非常恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，教師獨特的教學(xué)方式，教師恰好的角色轉(zhuǎn)變，教師扎實的基本功以及良好的教學(xué)效果，脫穎而出，受到全體聽課領(lǐng)導(dǎo)和教師的一致好評，并以突出的競賽成績榮獲教學(xué)競賽全校第一的好名次，為全體教師做出了良好的課改示范，本人也因此而被選送并獲得縣級骨干教師稱號。馬艷波、孫華麗、邸建雙、王淑濤、韓雪冰等五位教師也在此次活動中表現(xiàn)較為突出，被評為學(xué)校青年骨干教師。其中馬艷波、孫華麗兩位教師被選送參加縣級學(xué)科教學(xué)能手評選，并同時獲得數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)能手稱號。
5、注重問題研討，使新課程師資培訓(xùn)工作得以深入開展。
在新課程師資培訓(xùn)工作中，我們還根據(jù)本校的實際情況，每周設(shè)立一個“新課程研討日”，定為周二進(jìn)行。在研討過程中，教研組、備課組就教師每周向組里提出的實際問題進(jìn)行專題研討，深入剖析，通過這個環(huán)節(jié)，使全體教師教都能夠正確對待在新課程實施過程中遇到的新情況、新問題，并積極探求解決問題的新方法，新途徑。為了更好的解決這些問題，學(xué)校還組織了各位教研組長分別就新課程實施過程中出現(xiàn)的學(xué)科問題進(jìn)行了課堂解析及做課研究，從而引領(lǐng)教師進(jìn)一步提高新課程實踐能力。
6、加強(qiáng)了現(xiàn)代教育信息技術(shù)的學(xué)習(xí)運用，使教師們的信息技術(shù)水平得到真正提高。
通過各級的計算機(jī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我校教師計算機(jī)技術(shù)水平提高了一個層次，全體教師均具備初級水平，其中90%的教師已達(dá)到中級水平，微機(jī)教師王淑濤和許東生的計算機(jī)操作能力很強(qiáng)，實際操作能力已達(dá)到高級水平。計算機(jī)輔助教學(xué)也有新起色，邸建雙老師的電教課，運用計算機(jī)輔助教學(xué)，收到了很好效果。
三、 搞好培訓(xùn)評價總結(jié)，使新課程師資培訓(xùn)工作規(guī)范化，以促實效性
在培訓(xùn)考核制度的督促下，學(xué)校培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組對教師參加師資培訓(xùn)情況做了認(rèn)真詳細(xì)的階段性總結(jié)及考評，對在校本培訓(xùn)中做出突出貢獻(xiàn)的教師進(jìn)行了表彰，對不履行職責(zé)的教師進(jìn)行批評，并把教師參加培訓(xùn)的考核結(jié)果納入學(xué)校對教師的全面考核之中，使培訓(xùn)管理較為規(guī)范，以促進(jìn)下步工作。
總之，我校的新課程師資培訓(xùn)工作取得了一些成績，但同時，也還存在有一定的問題。 我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，反思問題，明確調(diào)整思路，制定整改措施，確保今后工作的更好開展。
培訓(xùn)工作匯報 10
XX鎮(zhèn)關(guān)工委通過全縣基層關(guān)工委干部培訓(xùn)會議的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了職責(zé)和任務(wù)，并引起，鎮(zhèn)黨委高度重視關(guān)工委工作，迅速召開了鎮(zhèn)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子會專門研究部署該項工作，現(xiàn)將工作落實情況作如下匯報：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面抓好關(guān)工委工作
為進(jìn)一步抓好“促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展農(nóng)村，重在基層，面向全體”為主體，黨委、政府加強(qiáng)對關(guān)工委工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，依據(jù)上級的工作部署，對關(guān)工委的年度工作安排意見進(jìn)行了研究和部署，定期聽取關(guān)工委的工作匯報，并對鎮(zhèn)、村兩級關(guān)工委工作進(jìn)行檢查、督促和考核，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結(jié)。鎮(zhèn)黨委、政府將村關(guān)工委工作納入目標(biāo)考核。
二、健全組織，不斷鞏固壯大隊伍
做好關(guān)工委工作關(guān)鍵要有一個強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和完善的機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)黨委在住房及資金非常困難的情況下，在文化站騰出兩間住房為關(guān)工委專門辦公室，配齊辦公設(shè)施，所有軟件上墻，并利用街道文藝隊和老年活動中心中有愛心的“五老”人員作為關(guān)工委的有力后備隊伍，鎮(zhèn)黨委還加強(qiáng)對村關(guān)工委組織建設(shè)工作，由村黨支部書記任關(guān)工委主任，由德高望重的老同志任常務(wù)副主任，吸收熱心關(guān)心下一代工作的老干部，積極引導(dǎo)村級老同志朝著健康文明方向的發(fā)展，做到以點帶面，一村帶一片，一片影響全鎮(zhèn)，發(fā)展一個提高一個，完善一個鞏固一個，不斷壯大隊伍。做到有班子、有牌子、有陣地、有制度、有活動、有成效的要求，使活動步入正�；�、制度化、規(guī)范化軌道、
三、關(guān)注教育，做好“五失”青少年的幫扶
鎮(zhèn)關(guān)工委加大對“五失”重點青少年群體的關(guān)愛和幫扶，建立留守兒童檔案，摸清底數(shù)，實施結(jié)對幫扶留守兒童的.制度，通過走訪、慰問為他們獻(xiàn)愛心、辦實事、做好事。鎮(zhèn)關(guān)工委堅持對青少年開展以社會主義核心價值觀體系、思想信念、思想道德為主要內(nèi)容的主題教育，提高青少年的思想政治素質(zhì)。
四、創(chuàng)新方法，做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作
鎮(zhèn)對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建了一個平臺，利用扶貧小額信貸的契機(jī)，對全鎮(zhèn)建檔立卡精準(zhǔn)扶貧有意愿創(chuàng)業(yè)青年的農(nóng)民大力支持，信貸以最高限額5萬元貼息貸款進(jìn)行幫扶，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年，做好政策上的支持。真正為農(nóng)村青少年辦實事、解難題、做好事。
五、注重宣傳，堅持開展學(xué)校法制宣傳教育
鎮(zhèn)關(guān)工委利用“五老”人員組建法制宣講組、關(guān)愛團(tuán)，深入中小學(xué)對青少年開展法制宣傳教育，使中小學(xué)生在開學(xué)第一課上就聽到專題法治教育課，讓更多的青少年知道學(xué)法、懂法、守法的重要性。
六、協(xié)調(diào)配合，抓好農(nóng)村科技培訓(xùn)工作
通過此次觀摩學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)關(guān)工委圍繞培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民的目標(biāo)，與農(nóng)業(yè)和人社部門密切配合，開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)機(jī)收農(nóng)業(yè)現(xiàn)代會和失業(yè)就業(yè)青年培訓(xùn)班，增強(qiáng)青少年發(fā)展致富的本領(lǐng)。
青少年是祖國的未來、民族的希望，黨委政府高度重視做好關(guān)心下一代工作，努力把關(guān)工委工作做深、做細(xì)、做實。
培訓(xùn)工作匯報 11
為適應(yīng)部隊信息化工作的新形勢，全面提高信息化工作的業(yè)務(wù)能力和工作水平，我參加了 組織開辦的信息化工作的專題培訓(xùn)班。這是一次層次較高、內(nèi)涵豐富、注重實效的專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)�，F(xiàn)簡要匯報如下：
一、基本情況。
本次培訓(xùn)為期xx天，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)方式進(jìn)行，來自共計 人參加了本次培訓(xùn)，本次培訓(xùn)共設(shè)……等項內(nèi)容，培訓(xùn)圍繞通信參謀業(yè)務(wù)為主題，重點強(qiáng)化能力的提高，共設(shè)xx課程。培訓(xùn)期間，我的思想端正、態(tài)度認(rèn)真，能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的紀(jì)律，順利完成了考試，并積極參加培訓(xùn)班開展的專題討論，提交了多篇學(xué)習(xí)心得和培訓(xùn)感悟。
二、主要收獲。
1、走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)理論開拓視野是提高信息化工作業(yè)務(wù)能力和水平的重要途徑。這是優(yōu)質(zhì)干部教育培訓(xùn)資源，開展較大規(guī)模、較高層次培訓(xùn)，這對干部隊伍素質(zhì)的提高起到很好的推動作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的“知識恐慌”和“本領(lǐng)危機(jī)”意識，進(jìn)一步提升科學(xué)發(fā)展的理念，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)新進(jìn)取的思路。
2、學(xué)習(xí)交流拓寬視野是啟發(fā)工作思路的重要環(huán)節(jié)。我充分體驗到了其它部隊干部良好的精神面貌，學(xué)到了各具特色的工作理念與先進(jìn)的操作經(jīng)驗。
3、人才建設(shè)是推進(jìn)信息化持續(xù)高效發(fā)展的根本途徑�！吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》中指出：“全面加強(qiáng)軍隊革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)，加快軍隊機(jī)械化信息化復(fù)合發(fā)展，提高以打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭能力為核心的完成多樣化軍事任務(wù)能力�！边@一論述，對新形勢下加強(qiáng)部隊信息化建設(shè)提出了明確要求。建設(shè)信息化軍隊，打贏信息化戰(zhàn)爭，人才是最為緊迫的要求。當(dāng)前部隊貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，一個重要而緊迫的課題，就是按照時代發(fā)展要求加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為部隊信息化建設(shè)提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。
4、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)末端效能是提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的有效途徑�，F(xiàn)在數(shù)字化是世界軍事建設(shè)的潮流。數(shù)字化部隊也就是信息化部隊，特點為：運用一切高科技手段如偵察衛(wèi)星，戰(zhàn)場監(jiān)測監(jiān)聽，有人或是無人偵察飛機(jī)等等收集敵國軍事信息以及軍事部署情況。當(dāng)然人為的偵察也必不可，包括對敵國情報系統(tǒng)的人員滲透以及搜集各方面的消息等。發(fā)現(xiàn)有價值的情報時可利用先進(jìn)的信息傳輸工具回傳，即便是人力偵察也可實現(xiàn)信息傳遞的快速性，利用計算機(jī)隨時整理情報，掌握戰(zhàn)場的具體情況，靠計算機(jī)的精確計算模擬戰(zhàn)爭或是局部戰(zhàn)斗的全過程。同時信息和信息處理與作戰(zhàn)緊密結(jié)合，在數(shù)字化部隊中可以以一個士兵為單位實現(xiàn)戰(zhàn)場信息共享，從而更有效的.實現(xiàn)了數(shù)字化部隊的快速展開，快速部署和突破傳統(tǒng)軍事思維而大膽采用單刀直入的戰(zhàn)術(shù)方法，使軍事打擊更具有突然性和有效性。
5、頂層設(shè)計科學(xué)統(tǒng)籌是確保信息化高層次發(fā)展的核心。信息化的每一步都面臨著創(chuàng)新。頂層設(shè)計很重要，因為信息化不是自主的是融合到工業(yè)化里面，因此要適應(yīng)工業(yè)化，所以說頂層設(shè)計很重要，最后我們要把頂層設(shè)計結(jié)果歸結(jié)為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這才是我們搞信息化的基本工作。
6、認(rèn)真整理課件和學(xué)習(xí)資料，不斷深入學(xué)習(xí)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié) 束，但是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)沒有結(jié)束，培訓(xùn)學(xué)習(xí)只是一個短暫的輔導(dǎo)和啟發(fā)。 為了不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，我認(rèn)真搜集、整理課件和老師們的學(xué)習(xí)資料，并把這些寶貴的學(xué)習(xí)資料帶回部隊。為今后不斷學(xué)習(xí)， 在實踐中融會貫通所學(xué)知識提供便利。
三、下一步打算。
通過此次培訓(xùn)，使我進(jìn)一步理清了思路，明確了今后的努力方向，鑒定了風(fēng)險為信息化建設(shè)事業(yè)的決心，我一定以此次培訓(xùn)所學(xué)所悟為契機(jī)開拓思路、緊跟部隊信息化發(fā)展的科學(xué)前沿，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，樹立精品意識為單位信息化建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)工作匯報 12
一、統(tǒng)籌計劃，有針對性開展培訓(xùn)
每年初我行進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，針對省分行培訓(xùn)計劃和全行部員工的培訓(xùn)需求，制定分行培訓(xùn)計劃，確定參訓(xùn)人員、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師，聯(lián)系培訓(xùn)場地和設(shè)備，確保培訓(xùn)工作的有效開展。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，為員工量身定制培訓(xùn)計劃，針對員工需求什么，我們就培訓(xùn)什么，根據(jù)人員層面的不同，分序進(jìn)行了培訓(xùn)。通過對各業(yè)務(wù)條線各層面的人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升我行員工的業(yè)務(wù)能力。
二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提升實際工作能力
1、加強(qiáng)崗位資格管理，提升持證上崗覆蓋率。
認(rèn)真執(zhí)行總行崗位資格考試制度。堅持“員工自學(xué)，分行助學(xué)，總行考試，達(dá)標(biāo)上崗”的原則，定期組織員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能的培訓(xùn)和測試，不斷提高員工的履崗能力。為確保崗位資格考試的順利開展，考前認(rèn)真組織相關(guān)的'業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和模擬考試環(huán)境的上機(jī)測試，人員覆蓋到所有參考人員。
2、加強(qiáng)管理崗位人員培訓(xùn)，促進(jìn)我行整體經(jīng)營管理水平的提高。
隨著經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展變化對中層管理人員能力素質(zhì)提出的新要求，我行為打造學(xué)習(xí)型組織，將中層管理人員作為重點培訓(xùn)對象，一方面加大中層領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)，利用雙休日時間封閉式脫產(chǎn)培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士培訓(xùn)。另一方面為提高全行管理者的理論水平，購買了《現(xiàn)代企業(yè)高級管理人員培訓(xùn)教程》及其他管理課件，為大家主動學(xué)習(xí)提供了機(jī)會。同時我行還對優(yōu)秀員工及黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，激發(fā)了員工的工作熱情。
3、加強(qiáng)專業(yè)知識培訓(xùn)，提升市場競爭能力。
為全面提高員工專業(yè)基礎(chǔ)知識，圍繞全行業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型、機(jī)構(gòu)調(diào)整和流程再造的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)對市場開拓、客戶營銷、產(chǎn)品創(chuàng)新、電子銀行、風(fēng)險控制、資產(chǎn)管理和理財服務(wù)等方面的創(chuàng)新型專業(yè)人才的培養(yǎng)，重點進(jìn)行創(chuàng)新能力、專業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的教育培訓(xùn)。11月中旬我行對50名客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行了封閉式培訓(xùn)，邀請中國金牌經(jīng)理人研究中心鐘銳老師對銷售溝通方面進(jìn)行了培訓(xùn)，重點從溝通技巧、銷售團(tuán)隊溝通與說服的能力、銷售技術(shù)及提升銷售經(jīng)理的營銷水平等方面。授課內(nèi)容不空洞、多案例、氣氛活躍，寓教于樂。
4、加強(qiáng)對新業(yè)務(wù)電子產(chǎn)品以“送培訓(xùn)上門”，深入到每個員工及客戶參與互動，成效明顯。
培訓(xùn)中一是本著“基層需要什么，我們培訓(xùn)什么”和“基層缺什么，我們培訓(xùn)什么”的目的。二是培訓(xùn)的覆蓋面廣。今年以來已經(jīng)先后深入市建筑工程總公司直屬分公司、石家莊建設(shè)工程有限公司等多家企業(yè)開辦電子銀行學(xué)校，培訓(xùn)面達(dá)到了100%；對網(wǎng)點人員和客戶經(jīng)理培訓(xùn)覆蓋面也達(dá)到了100%。三是注重案例式教學(xué)。到基層支行上門培訓(xùn)中，注意改進(jìn)以前單純講理論、講操作等單調(diào)枯燥的培訓(xùn)方法，將營銷賣點、產(chǎn)品功能、客戶類別等融入到一個個鮮活、生動的營銷小案例，增強(qiáng)了培訓(xùn)的趣味性和有效性，啟發(fā)了心智，掌握了知識，提升了技能。
三、培訓(xùn)工作中遇到的問題和困難
近幾年來我行積極開展培訓(xùn)工作，培訓(xùn)中取得了一定的成果，但也遇到了一些問題。一是主要是存在著培訓(xùn)師資的缺乏，我行員工培訓(xùn)主要是由員工當(dāng)兼職培訓(xùn)師，雖然有一定的工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平好，但在教學(xué)方面，還存在著面窄、教學(xué)技能欠缺的問題。二是培訓(xùn)工作僅立足于現(xiàn)實實際需求，缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃和較為系統(tǒng)的針對性。三是培訓(xùn)人群擴(kuò)大到基層柜面員工。四是基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及網(wǎng)點經(jīng)理培訓(xùn)時間因安排在季中，盡量不安排在季度末，以便工作的開展。
四、下一階段培訓(xùn)工作的思路及工作安排
20xx年繼續(xù)認(rèn)真踐行王行長在工作會上的講話“學(xué)起來、算起來、轉(zhuǎn)起來、比起來”。為了滿足我行員工的培訓(xùn)需求，解決培訓(xùn)學(xué)習(xí)與上班的矛盾，我行建立了《分行培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》，本規(guī)定建立了利用業(yè)余時間培訓(xùn)和開展班前半小時學(xué)習(xí)要求。
同時針對上述問題，為繼續(xù)加大員工培訓(xùn)的力度，我行在20xx年的培訓(xùn)計劃中我行爭取從以下方面加強(qiáng)努力：
一是把培訓(xùn)工作與員工的職業(yè)生涯發(fā)展結(jié)合起來，完善積分管理；
二是培訓(xùn)工作與業(yè)務(wù)發(fā)展重點結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)促發(fā)展；
三是培訓(xùn)工作與人才儲備相結(jié)合，加大兼職教師的儲備力度；
四是對全行黨員的教育培訓(xùn)，黨員的教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，努力將對黨員教育培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化到建設(shè)銀行事業(yè)發(fā)展中去。
五是對業(yè)務(wù)核心人才的培訓(xùn)。
六是培訓(xùn)工作與遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)相結(jié)合，為員工自主學(xué)習(xí)提供更多方便。繼續(xù)把學(xué)習(xí)新知識，拓展新業(yè)務(wù)作為今后培訓(xùn)工作的重點，把進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì)作為我們培訓(xùn)的工作目標(biāo)，為我行各項業(yè)務(wù)發(fā)展輸送更多高素質(zhì)的人才。
培訓(xùn)工作匯報 13
20xx年是古交遼源煤業(yè)的首戰(zhàn)之年，也是我礦轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年。我們按照山西省煤炭工業(yè)廳對職工教育培訓(xùn)要求的總體組織工作，緊緊圍繞“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”這條主線，積極開展職工數(shù)據(jù)安全不斷加強(qiáng)教育培訓(xùn)。下面就20xx年上半年職工安全培訓(xùn)工作情況情形進(jìn)行匯報：
一、安全培訓(xùn)情況
20xx年上半年（截止7月底），全礦共組織各種研修36期，培訓(xùn)620人次，其中：煤礦主要負(fù)責(zé)人、 b類安全管理人員、特種作業(yè)人員、班組長等。
二、完成的主要工作
（一）開展各類安全培訓(xùn)，提高公司員工安全操作水平。
堅持“教考分離”，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，開展“三項崗位”人員安全培訓(xùn)，組織全礦132人參加煤礦“六長”誠信度和專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)提升教育培訓(xùn)。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦班組長安全培訓(xùn)工作的通知》和《山西省煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》有關(guān)要求，開展煤礦關(guān)鍵崗位和重要工種人員職業(yè)中專教育。強(qiáng)化安全意識、法律法規(guī)、勞動保護(hù)、煤礦知識、災(zāi)害防范等分級分類培訓(xùn)。加強(qiáng)對在崗職工的日常安全生產(chǎn)知識系統(tǒng)安全以及各類應(yīng)急性培訓(xùn)，提高員工安全和安全保障水平。
�。ǘ╅_展職工技能競賽和技能鑒定，強(qiáng)化全員培訓(xùn)。
今年上半年，遼源煤業(yè)中國石化舉辦兩屆職工技能比賽，參賽工種3個，從科、室到礦，層層比賽，36名拳手參加了決賽，為廣大職工搭建了申明、公平、公正的競爭平臺。各科室醫(yī)技認(rèn)真組織競賽前的技術(shù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)課程面達(dá)參賽人數(shù)的100%，充分調(diào)動廣大職工學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)技術(shù)、崗位成才的積極性和主動性。
同時開展技術(shù)培訓(xùn)鑒定工作，并強(qiáng)化技能司法鑒定鑒定前的培訓(xùn)組織工作。結(jié)合目前各工種工人技術(shù)技能狀況，編制教學(xué)計劃，按規(guī)定課時完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
上半年，各科、室培訓(xùn)課程采取靈活多種的`培訓(xùn)班形式，組織一線生產(chǎn)人員利用班前會、每日一題、每周一課等形式，我礦全員培訓(xùn)時間人均58學(xué)時。
（三）全面推行 “手指口述”安全工作法，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)。
“手指口述”工作法是一種針對專門針對煤礦高危行業(yè)及其環(huán)境條件者多變等特點，在工作崗位分析的基礎(chǔ)上，以崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為重點，依據(jù)煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，按照崗位精細(xì)化管理的要求，通過心想、眼看、手指、口述等一系列言行活動，對操作過程中的每一道工序安全確認(rèn)的操作方法。20xx年上半年我礦全面推行“手指口述”工作法。職工以前無法意識到以前的隱患現(xiàn)在認(rèn)識到了，以前熟視無睹的規(guī)章規(guī)范現(xiàn)在真正入心入腦、見言見行了，達(dá)到了精細(xì)化運營管理，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。
（四）認(rèn)真開展“七條規(guī)定”學(xué)習(xí)貫徹，與其他各項工作做好融為一體。
國家公布安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布推行《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條五條規(guī)定》以來，我礦也進(jìn)一步明確了煤礦辦法礦長保護(hù)礦工生命的責(zé)任和措施。按照有關(guān)文件精神，我們切實組織了《七條規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳活動，切實維護(hù)礦工生產(chǎn)安全，確保全礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，主要領(lǐng)導(dǎo)自告奮勇安排部署，制定學(xué)習(xí)宣傳方案，采取集中學(xué)習(xí)、座談研討、警示教育等多種形式，深入學(xué)習(xí)宣傳《七條規(guī)定》。集中時間加大宣傳貫徹力度，深入開展“保護(hù)礦工生命，礦長守規(guī)盡責(zé)”的主題活動，結(jié)合“三個敬畏”大討論活動，使《七條規(guī)定》深入人心、耳熟能詳，不折不扣地嚴(yán)抓落實，真正體現(xiàn)在行動上、效果上。牢固樹立“煤礦事故可防震可控”理念，視礦工如兄弟，把礦工當(dāng)親人，帶著感情抓安全，敬畏生命抓安全。把學(xué)習(xí)宣傳《七條規(guī)定》與學(xué)習(xí)推廣煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系結(jié)合起來，做到風(fēng)險預(yù)控，超前防范。
�。ㄎ澹┱J(rèn)真開展煤礦安全培訓(xùn)大檢查，促進(jìn)各項制度的落實。
根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于組織開展全省煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)來函大檢查的通知》文件要求，我們及時安排，組織各科、室認(rèn)真開展自查和互查工作，促進(jìn)我礦安全培訓(xùn)教育工作和提高。
上半年，我們在數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)信息化、安全培訓(xùn)檔案、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全建設(shè)方面也做了大量工作，成功進(jìn)行并將安全培訓(xùn)工作作為一項重要內(nèi)容進(jìn)行考核，促進(jìn)了各項培訓(xùn)課程制度、計劃和措施的落到實處。
下半年，我們將以全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升推進(jìn)會為契機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行山西省煤炭工業(yè)推進(jìn)煤礦從業(yè)人員 “人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工作方案。從以下三方面開展工作：
繼續(xù)堅持行之有效的培訓(xùn)方式方法，推行導(dǎo)師帶徒，組織職業(yè)技能鑒定、開展技能大賽， “三項崗位”人員培訓(xùn)，加強(qiáng)與煤炭院校的合作，定單式培養(yǎng)煤炭專業(yè)人才；建立健全考核激勵基層和基層工作運行機(jī)制，進(jìn)一步提高員工參加培訓(xùn)的高管積極性，增強(qiáng)素質(zhì)提升與安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊密性和互動性。
促進(jìn)“手指口述”安全工作法的常態(tài)化。在關(guān)鍵崗位、重點崗位推廣的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，制訂標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)而繼續(xù)在操作工人中逐步引深，通過開展此項活動，強(qiáng)化職工對煤礦規(guī)程措施的理解和掌握，強(qiáng)化崗位精細(xì)化管理，消除隱患，杜絕“三違”，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
扎實推進(jìn)“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程。以加強(qiáng)煤礦用工管理和全員教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)專業(yè)學(xué)歷準(zhǔn)入和執(zhí)業(yè)（職業(yè)）準(zhǔn)入制度，變招工為招生，先入校后入礦，實行勞動預(yù)備制度和煤礦從業(yè)人員年檢制度，實現(xiàn)勞動用工“五個百分之百”的目標(biāo)；繼續(xù)完善以安全為暫時中心和體現(xiàn)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）能力的分配辦法，建立安全、技能、業(yè)績、收入相結(jié)合的激勵機(jī)制，促進(jìn)職工質(zhì)效的全面提升。
培訓(xùn)工作匯報 14
近期針對拜城、昌吉分公司所發(fā)生的跌落、觸電等安全事故的發(fā)生。作為事故發(fā)生單位，拜城分公司深感慚愧，日日說安全、月月抓安全，都未能形成一道安全可靠防護(hù)體系這為我們引起反思。目前就如何進(jìn)一步加強(qiáng)提高安全防范、安全保護(hù)、安全施工成為拜城分公司此次深入培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重點課程，現(xiàn)將拜城分公司安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作總結(jié)匯報如下：
一、提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化安全防范意識。
通過組織公司員工進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)對近期2起安全事故報告，并以邊學(xué)邊開展安全培訓(xùn)的形式來進(jìn)一步深刻安全防范意識。2起安全事故報告過程都是發(fā)生在我們?nèi)粘３菂^(qū)信號檢修過程中，都是維護(hù)人員在日常檢修過程中常見信號傳輸故障問題。然而就在這經(jīng)常遇見的故障處理過程中發(fā)生了事故，使我們看到了安全隱患和缺陷。
如何在今后的日常工作中提高警惕，加強(qiáng)防范，嚴(yán)格安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，成為此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的。對事故的原因分析和杜絕隱患問題我們采取共同參與討論，每一個員工都提出了相應(yīng)的意見和看法，技術(shù)部門也對日程維護(hù)過程中易出現(xiàn)的隱患問題做出了查擺意見。無論是對每一次傳輸線桿和鋼絞線傳輸線纜對設(shè)備的檢修還是在房屋頂上的`故障排除時，一定要先進(jìn)行周邊觀察判斷后，嚴(yán)禁一人或兩人上崗。必須三人為一組，技術(shù)骨干為維護(hù)組長，對此次檢修維護(hù)全面負(fù)責(zé)，形成堅定的責(zé)任意識；加強(qiáng)對高空作業(yè)防護(hù)工具檢查，嚴(yán)格技術(shù)操作規(guī)范。嚴(yán)禁徒手攀高，嚴(yán)禁帶電作業(yè)、嚴(yán)禁自我意識。組長一定要以高度的責(zé)任心、警覺性的工作態(tài)度來完成每次的出巡維護(hù)任務(wù)。安全教育一定要做到時時講、隨時講、現(xiàn)場講。促進(jìn)安全教育課堂隨時在施工現(xiàn)場的存在。
二、注重實際安全防范，加強(qiáng)監(jiān)督管理。
對員工的安全培訓(xùn)教育不能只注重的思想教育上，一定要從員工自我意識上著手。堅持、遵守才是實現(xiàn)安全生產(chǎn)防范隱患的必然手段。拜城分公司也實施了一次現(xiàn)場安全防范施工技術(shù)考核，就技術(shù)員工攀高作業(yè)檢修設(shè)備進(jìn)行的現(xiàn)場演示，在穿戴安全帶及安全帽及攀登升降梯，佩戴檢修工具和檢修操作的標(biāo)準(zhǔn)都進(jìn)行了現(xiàn)場考核，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場進(jìn)行整改，并由分公司經(jīng)理親自對標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范向作業(yè)員工充分講解原因。使作業(yè)員工能理解必須堅持標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的理由。直到作業(yè)員工考核通過為止。并要求在今后，一定要建立監(jiān)督考核機(jī)制，隨時抽查現(xiàn)場作業(yè)情況，確保監(jiān)督機(jī)制落實到實效。為安全防范工作建立保障體系。
三、規(guī)范安全培訓(xùn)長效機(jī)制，完善責(zé)任意識
成立拜城分公司安全警示教育培訓(xùn)督導(dǎo)組，定期每月召開安全生產(chǎn)會議，聽取各部門近期的安全工作匯報，拿出相應(yīng)的整改
方案及意見，按部門進(jìn)行逐一整改，將定期督查結(jié)果向部門責(zé)任人反饋，并監(jiān)督整改，建立獎懲措施，將安全工作長期堅持防范。杜絕安全隱患及事故的發(fā)生，嚴(yán)格注重安全管理，著重做好企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，積極作為，不斷推動公司安全生產(chǎn)工作的進(jìn)一步發(fā)展。
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