學校上半年工作計劃

　　20xx年是我校開創(chuàng)新局面的重要年頭，我們必須緊緊抓住學校事業(yè)發(fā)展的大好機遇，積極主動地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，切實做好學年度第二學期學校的各項工作。

　　20xx年上半年學校工作的總體要求是：認真貫徹落實中共昆山市委十屆十次全體擴大會議和市中小學校長會議精神，倍加珍惜來之不易的良好質(zhì)量態(tài)勢，緊緊圍繞“抓管理、提質(zhì)量”這兩個重點，以“強化隊伍建設(shè)、優(yōu)化學校管理、深化機制改革”為抓手，團結(jié)一致、埋頭苦干，求真務(wù)實、奮發(fā)有為，著力提高教育教學質(zhì)量，全力提升辦學水平，為爭創(chuàng)昆山市第三所優(yōu)質(zhì)高中和省示范初中奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　一、強化質(zhì)量意識，切實加強教學管理工作。

　　全體教師必須明確教育教學工作在學校工作中的中心地位，牢固確立“質(zhì)量是學校的生命，質(zhì)量是學校的聲譽，質(zhì)量是學校的地位”的意識，努力提高課堂效率和教學質(zhì)量。

　　1．堅持質(zhì)量分析制度。各年級要確保每月一次的質(zhì)量跟蹤測試，每月一次的年級教師會和兩周一次的年級工作小組碰頭會，定期分析學情教況，及時把握教學動態(tài)，適時調(diào)整工作措施。畢業(yè)年級每次綜合性考試后，都要召開班級質(zhì)量分析會，領(lǐng)導小組成員分工參加會議，共同做好深入細致的質(zhì)量分析工作。

　　2．完善教學調(diào)研制度。年級組、教研組分管領(lǐng)導定期深入到有關(guān)的年級、班級進行聽課、調(diào)研，并及時反饋聽課、調(diào)研情況，找有關(guān)老師溝通指導。每月由分管教學的校長匯總一次聽課調(diào)研情況。

　　3．建立課堂教學考評制度。成立校級課堂教學考評小組，對教師的課堂教學工作進行年度考評，考評結(jié)果在全校范圍內(nèi)予以公布并納入教師年度考核，督促教師不斷提高課堂教學的質(zhì)量和效率。

　　4．開展課堂教學評比活動。與原有的公開課結(jié)合起來，在各教研組中開展課堂教學評比活動，為市第二屆百節(jié)優(yōu)秀課評比展示活動作好準備。

　　5．認真執(zhí)行教學“五認真”管理制度。以定期普查和不定期抽查相結(jié)合的方式，及時了解教師教學“五認真”工作的情況，每月確保一次督查，優(yōu)秀者展示，低下者誡勉乃至通報批評，檢查結(jié)果在每月一次的常規(guī)考核中及時體現(xiàn)。

　　6．進一步健全教研活動的制度。主要學科確保兩周一次教研活動，每周一次備課組活動，真正做到“增加數(shù)量，提高質(zhì)量”。

　　7、注重推進課程改革。積極深化初中課程改革，要認真總結(jié)上一輪課程改革的成功經(jīng)驗和做法，冷靜反思存在的問題和不足，制定相應(yīng)的對策和措施，積極參加局組織的“四優(yōu)”競賽及課改觀摩展示活動，進一步提高實施新課程的水平，為創(chuàng)建省示范初中奠定良好的基礎(chǔ)。穩(wěn)步推進高中課程改革，努力提高教師把握新課程、駕馭新教材的能力，力爭搶得課改的先機。要加強對新課程新教材的學習研討，根據(jù)新課程標準正確使用新教材；加強課堂教學研究，注重優(yōu)化教學過程，不斷改進教學方法，科學設(shè)計教學環(huán)節(jié)，改革不合理的課堂教學結(jié)構(gòu)；加強選修指導和學分制管理，提高學生自己學習的針對性和實效性。

　　8．細化教學過程管理。行政值日要增強責任心，加大督查力度，早、中、晚自修都要有檢查、有記錄、有考核、有體現(xiàn)。

　　二、堅持德育為首，大力加強德育工作。

　　以執(zhí)行《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》為抓手，注重培養(yǎng)學生良好的行為習慣；以開展主題教育月活動為途徑，注重培養(yǎng)學生的文明素質(zhì)、社會公德、服務(wù)意識和社會實踐能力；以開展法制教育為重點，嚴格控制在校學生違法犯罪現(xiàn)象；以建立網(wǎng)上家長學校為載體，進一步促進家校聯(lián)系。

　　1．注重養(yǎng)成教育。要著力培養(yǎng)學生良好的學習習慣、生活習慣和行為習慣，要求學生做到講衛(wèi)生、愛公物、守紀律、懂禮貌，做到“四不”，即不破壞公物、不亂扔垃圾、不亂涂亂寫、不浪費水電。

　　2．重視衛(wèi)生工作。確保兩周一次大掃除，提高打掃質(zhì)量。二要突破衛(wèi)生薄弱環(huán)節(jié)，公共教室、公共區(qū)域的衛(wèi)生要全部落實到班，責任到班主任，年級組長為總責任人。三要做好衛(wèi)生防疫工作，消滅衛(wèi)生死角，爭創(chuàng)市衛(wèi)生先進學校，使學校環(huán)境達到“三化”要求：綠化、凈化、美化。

　　3．加強校園文化建設(shè)。組織好“紅五月”文藝會演，出好班級黑板報，保養(yǎng)好教室內(nèi)外的名人名言，適當開展些班團活動，活躍學生的課余生活，努力營造一個良好的育人環(huán)境。

　　5．嚴格班級常規(guī)管理。班主任要重視班風、學風建設(shè)，切實加強對學生的教育管理，做到嚴格要求與正面教育引導相結(jié)合，自覺做到周一至周五每天7:30前到校，周六正常上班。

　　6．做好扶貧幫困工作。繼續(xù)辦好“鴻志班”，進一步凸顯這一辦學亮點。

　　7．健全安全保衛(wèi)制度。堅決杜絕重大安全事故，爭創(chuàng)安全文明學校。進一步加大防火、防盜、防事故、防暴力襲擊的力度，確保學校財產(chǎn)和師生人身安全；進一步加強食堂、商店和飲用水管理，確保師生飲食、飲水衛(wèi)生，防止發(fā)生食物中毒事故。

　　8．完善宿舍管理制度。嚴格宿管人員工作要求，嚴肅學生住宿紀律。

　　三、堅持科研興校，努力深化教科研工作。

　　要以實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為目標，堅持以創(chuàng)新為主線的工作思路，牢固確立科研先導地位。想方設(shè)法增強教師的教科研意識，提高教科研的自覺性。緊密結(jié)合教育教學實際開展課題研究，切實把課題研究與學校教育教學實踐緊密結(jié)合起來，在實踐中研究，在研究中實踐，切實解決教育教學工作中遇到的問題和困難。繼續(xù)實施“一二三”青年教師培養(yǎng)工程，進一步完善青年教師培養(yǎng)制度，認真實行導師制，在新上崗的青年教師中開展“五課”活動。即：上崗一個月內(nèi)開設(shè)“亮相課”，一學期內(nèi)開設(shè)“過關(guān)課”，一年度開設(shè)“比武課”，二年內(nèi)開設(shè)“觀摩課”，三年內(nèi)好的開設(shè)“示范課”，促使青年教師快速成長。

　　四、堅持“三個面向”，努力提高教育技術(shù)水平。

　　五、優(yōu)化學校管理，為提高教育質(zhì)量提供有力保證。

　　繼續(xù)開展創(chuàng)建和諧校園和建設(shè)節(jié)約型學校的活動，強化節(jié)約意識，努力營造一個民主法治、公平正義、誠信友愛、安定有序、和諧發(fā)展的育人氛圍。積極爭創(chuàng)蘇州市依法治校先進學校。做好工會的換屆選舉工作，進一步完善教代會制度，積極維護教職工參與學校管理的權(quán)利。

　　全體教職員工要自覺遵守學校工作紀律，不在工作時間內(nèi)玩電腦游戲。嚴格遵守學校作息時間，不無故遲到、早退、缺席。自覺準時參加升旗儀式、政治業(yè)務(wù)學習、年級組教研組會議等集體活動。中、晚自修要自覺做到駐室值班，學校將繼續(xù)實行誡勉制。要規(guī)范行車、停車，保持車棚整潔、有序。青年教師要珍惜良好的生活條件、待遇，保持宿舍內(nèi)外的整潔。教師辦公室要積極爭創(chuàng)文明辦公室，做好定期打掃、合理擺設(shè)，努力創(chuàng)設(shè)一個舒適、整潔的工作環(huán)境。教輔、總務(wù)人員要增強服務(wù)師生、服務(wù)一線的意識，增強惜崗意識，切實增強工作的主動性，提高服務(wù)的質(zhì)量。

　　六、強化隊伍建設(shè)，為提高教育質(zhì)量提供人才保障。

　　當學校的生源等客觀因素一經(jīng)確定后，提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵在教師，班子是核心。為此，我們將大力加強干部、黨員隊伍和教師隊伍建設(shè)“兩支隊伍”。我校干部、黨員隊伍建設(shè)的目標是：作風過硬，業(yè)務(wù)精湛，務(wù)實創(chuàng)新，團結(jié)高效。我校師資隊伍的建設(shè)目標是：師德高尚，業(yè)務(wù)精良，務(wù)實嚴謹，團結(jié)創(chuàng)新。全體行政干部和黨員同志首先要保持“四情”，即對學校和師生有感情，對工作有熱情，對事業(yè)有激情，對困難有豪情。其次要帶頭發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)”和“埋頭苦干、扎實工作、求真務(wù)實、爭先進位”的精神，要不受任何干擾，不為私利誘惑，甘于吃苦，樂于奉獻，聚精會神抓管理，一心一意提質(zhì)量。要目標明確，措施到位，方法得當，一著不讓，一絲不茍地完成各項任務(wù)。要根據(jù)學校實際，探求科學高效的管理思路，講實話、明實情、出實招、辦實事、求實效，腳踏實地、實實在在地推進各項工作。要增強不進則退、慢進也是退的緊迫感和危機感，居安思危，見賢思齊，面對成績榮譽不自滿，面對困難挑戰(zhàn)不退縮。再次要堅持六個“做”，即努力提高師德修養(yǎng)，做為人師表的榜樣；刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做教育教學的能手；積極參與課程改革，做教育創(chuàng)新的先鋒；出色完成自身工作，做履職盡責的模范；自覺遵守法律法規(guī)，做依法執(zhí)教的標兵；自覺抵制不良風氣，做廉潔從教的先進。學校黨總支和校長室將不斷完善干部的任用與考核制度，積極深化全員聘用制，大膽選用德才兼?zhèn)�、實績突出的�?yōu)秀青年，增強干部隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。

　　要深入開展以“學為人師、行為世范為主旨，以愛生敬業(yè)、教書育人、為人師表為要求的師德師風年”的系列教育活動，切實提高教師的師德素養(yǎng)，強化教師的責任意識和敬業(yè)精神。全體教師要以“四心”為自覺要求，即真心關(guān)愛學生，誠心服務(wù)家長，精心搞好教育，全心干好工作；積極參加新課程、新技術(shù)培訓，積極參加高一層次的學歷進修。初中教師本科學歷的比例達75%，高中達97%。青年教師要積極參加局組織的文化考試和有關(guān)部門組織的英語、計算機、普通話等考試，積極參加各級各類教學基本功競賽，爭當班主任，以不斷提高自身的文化水平和業(yè)務(wù)能力。新上崗教師一年內(nèi)過好“五關(guān)”，即課堂教學關(guān)、班級管理關(guān)、文化考試關(guān)、備課說課關(guān)和課件制作關(guān)。開展校級教壇新秀、教學能手、學科學術(shù)帶頭人的評選活動。

　　七、始終突出重點，全力抓好畢業(yè)年級工作。

　　畢業(yè)年級的教育質(zhì)量是社會評價一所學校教育質(zhì)量的主要依據(jù)，為此，全體初、高三教師要充分認識本屆初、高三工作的極端重要性，做好沖刺最后一學期的充分思想準備。要深化教學研究，把準考試方向，加強團結(jié)協(xié)作。領(lǐng)導小組一要加大工作力度，科學安排各項工作；二要細化過程管理，加強質(zhì)量監(jiān)控；三要突出工作重點，強化消除弱點。高三要珍惜良好的質(zhì)量態(tài)勢，高考時要確保完成本一達線5人，本二達線34人，本科錄取200人，總體水平居市第三的工作目標。初三年級要再接再厲，爭取中考時總體水平居市15-17名。

　　同志們，回顧過去，成績令人鼓舞；展望未來，前景催人奮進。讓我們以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，發(fā)揚昆山精神，艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，為把我校建設(shè)成為昆山市第三所優(yōu)質(zhì)高中而努力奮斗！

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