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勞動保障安全工作計劃

時間:2021-08-13 14:10:17 工作計劃 我要投稿

勞動保障安全工作計劃

  時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,該為接下來的學習制定一個計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?以下是小編整理的`勞動保障安全工作計劃,希望能夠幫助到大家。

勞動保障安全工作計劃

  一、指導思想

  以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等勞動保障政策法規(guī)為總抓手,通過實施勞動保障“一體執(zhí)法”,全面整合執(zhí)法資源,提高勞動保障執(zhí)法效能,集中力量解決勞動保障領域的主要矛盾和問題,維護勞動者合法權益,促進勞動關系的和諧穩(wěn)定,促進企業(yè)依法經營,健康發(fā)展。

  二、一體執(zhí)法計劃安排

  20xx年共安排四項執(zhí)法檢查

  (一)農民工工資支付專項檢查。檢查時間:20xx年1月1日至2月28日,20xx年11月15日至12月31日。

  (二)勞動保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時間:20xx年2月20日至8月31日。

  (三)清理整頓勞動力市場秩序專項檢查。檢查時間:20xx年3月1日至3月31日。

  (四)社會保險費征繳專項檢查。檢查時間:20xx年10月1日至10月31日。

  三、一體執(zhí)法檢查的內容

  (1)用人單位辦理用工登記備案情況;

  (2)用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況,宣傳貫徹《勞動合同法》情況和勞動合同三年行動計劃執(zhí)行情況;

  (3)用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度、工資指導線和最低工資制度三項基本管理制度情況;

  (4)用人單位參加和繳納各項社會保險情況;

  (5)推行職業(yè)資格證書準入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓制度情況;

  (6)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;

  (7)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;

  (8)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況;

  (9)用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況;

  (10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

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