人事工作職責(zé)簡要
人事工作職責(zé)簡要1
1、根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，及時補(bǔ)充缺崗人員，執(zhí)行組織招聘、甄選、面試工作;
2、員工入職后開展企業(yè)文化培訓(xùn)，組織協(xié)調(diào)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)組織月度、季度相關(guān)培訓(xùn)活動;
3、配合各事業(yè)部開展日�？冃繕�(biāo)確認(rèn)、績效考評、績效面談及年度考核評優(yōu)工作;
4、及時辦理各類入離職、勞動合同簽訂續(xù)簽、調(diào)崗調(diào)薪手續(xù)，建立管理員工檔案;
5、按時提交招聘、出勤、請假、績效、社保等相關(guān)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，執(zhí)行人力部門下發(fā)的各項(xiàng)人力制度及人力審批流程;
6、關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍及員工日常狀態(tài)，開展日常溝通關(guān)懷，組織落實(shí)各種團(tuán)建活動，發(fā)放員工福利。
7、負(fù)責(zé)公司水、電、物業(yè)費(fèi)、固話、網(wǎng)絡(luò)、清潔、辦公用品等日常保障工作，及各項(xiàng)費(fèi)用的審批報(bào)銷;
8、經(jīng)理安排的其他臨時工作。
人事工作職責(zé)簡要2
1、協(xié)助制定、完善、實(shí)施人力資源管理制度。
2、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，協(xié)助完成各部門人員需求補(bǔ)充。
3、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助實(shí)施和完成年度培訓(xùn)。
4、協(xié)助辦理員工入職、試用轉(zhuǎn)正、離職等異動手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及考核。
6、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理。
7、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工活動。
8、負(fù)責(zé)民工工資、考勤等事宜
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)工作。
人事工作職責(zé)簡要3
1、協(xié)助行政部主管執(zhí)行部門工作
2、策劃并主持公司內(nèi)部活動，以及及時對接集團(tuán)統(tǒng)一性企業(yè)文化活動
3、集團(tuán)企業(yè)文化落實(shí)執(zhí)行人，貫徹企業(yè)核心價值觀，發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正
4、辦公室、宿舍衛(wèi)生紀(jì)律檢查與落實(shí)。根據(jù)公司的發(fā)展，提出制度在執(zhí)行中的不足與更新方案
5、輔助招聘工作的'開展
6、負(fù)責(zé)接待客人、領(lǐng)導(dǎo)，水果采購、會場布置等
7、其他臨時性工作，合理安排
人事工作職責(zé)簡要4
1、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道，維護(hù)人才儲備，建設(shè)維護(hù)雇主品牌;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行簡歷的篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試，招聘網(wǎng)站維護(hù)與更新;
3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)的辦理;
4、公司旅游、員工年會、聚餐的策劃與籌備，協(xié)助上級建設(shè)企業(yè)文化;
5、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)及匯總;
6、負(fù)責(zé)行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購、采購、登記、管理，并有效控制成本;
7、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
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