外聯(lián)經(jīng)理工作的職責15篇
外聯(lián)經(jīng)理工作的職責1
1、按公司計劃目標完成項目工作，并對執(zhí)行過程中的情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議;
2、維護并發(fā)展同政府部門的公關關系，保持良好的工作關系。樹立企業(yè)品牌形象，確保所屬項目各項工作的順利開展;
3、協(xié)助處理公司外圍事務;
4、根據(jù)國家、各省市有關項目政策法規(guī)的'更新，及時掌握并傳達相關政策調整或變動，并對政策變化對各項目開展的影響進行評估，提出建設性的建議;
5、收集項目相關資料，建立部門檔案室，整理歸檔各類文件;
6、參與項目招商政策的制定;
外聯(lián)經(jīng)理工作的職責2
職責：
1、在部門總監(jiān)帶領下負責分銷/門店渠道開拓及維護工作;
2、及時有效向所在區(qū)域各渠道釋放公司項目信息，并達成相關深度合作;
3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;
4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產(chǎn)相關專業(yè)知識，提升業(yè)務技能;
5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責。
任職要求：
1、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;
2、大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者可放寬學歷且優(yōu)先考慮;
3、對房地產(chǎn)行業(yè)有濃厚的`興趣、對行業(yè)市場有自己的認識;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業(yè)素質。
外聯(lián)經(jīng)理工作的職責3
職責：
1、在公司的領導下工作，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系，發(fā)展和維護公司內外的公共關系，提高公司知名度;
2、負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執(zhí)行;
3、協(xié)助市場部做好重大活動的組織、協(xié)調和接待工作;
4、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作;
5、負責做好公司形象的'新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。
6、負責審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。
7、負責公司企業(yè)文化設立，對外品牌建設。
8、認真完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、年齡30-45周歲，大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)歷，專業(yè)不限，有公關、外聯(lián)、新聞工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、文筆能力優(yōu)秀，熟練使用word、excel等辦公軟件，善于溝通交際，思維清晰，抗壓能力強;
3、熟悉國家政策法規(guī)，如果對醫(yī)療行業(yè)有一定的了解更佳.
外聯(lián)經(jīng)理工作的職責4
職責：
1、負責建立和維護公司與政府的公關關系，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作。
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，負責挖掘、整合公司現(xiàn)階段或未來所需的社會資源。
3、根據(jù)公司業(yè)務需要，開展公關、談判、外部關系協(xié)調溝通工作，推動業(yè)務順利開展;
4、根據(jù)項目的需求協(xié)助制定各種公共關系戰(zhàn)略以及拓展項目相關的贊助商資源;
4、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的'工作會議、商協(xié)會活動及公司重大接待等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，商務文秘、新聞、公共關系、企業(yè)管理等專業(yè);
2、形象氣質佳，性格開朗，注重禮儀，抗壓能力強;
3、3-5年同類型崗位工作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)有一定了解的優(yōu)先考慮;
4、熟悉商業(yè)模式與公關談判、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及管理能力，善于和政府部門溝通和協(xié)調。
外聯(lián)經(jīng)理工作的職責5
職責：
1、負責公司與相關政府有關的日常溝通和文件往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)，及時處理各種政府公關應急事宜;
2、深入研究相關政策法規(guī)，密切關注政府相關政策現(xiàn)狀及變動，協(xié)調公司內外資源，獲得政府資金支持項目，獲取政策優(yōu)勢;
3、與公司核心業(yè)務相關的行業(yè)主管單位、政府主要部門建立良好的關系，維護溝通渠道;
4、尋找和創(chuàng)造與政府雙贏的合作機會，為企業(yè)爭取各項正面宣傳的機會，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;
5、開拓各個城市政府資源，獲得政府支持;
6、調研城市，協(xié)助開城工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年以上政府機構或政府關系工作相關經(jīng)驗，會駕車;
2、熟悉政府部門運作，具有良好的.政府人際溝通渠道，有政府事務關系者優(yōu)先;
3、具備較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的社會活動能力和出色的公關能力;
4、具有很強的公文處理能力，能獨立組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;
5、對各個城市有深入了解，可以適應經(jīng)常出差考察等任務。
外聯(lián)經(jīng)理工作的職責6
職責：
1.與公司商務部對接，確保全國性戰(zhàn)略合作品牌在大區(qū)落地;
2.開發(fā)當?shù)貐^(qū)域合作品牌;
3.與對應品牌溝通，確定促銷形式，及促銷資源;
4.負責經(jīng)銷商線上促銷賦能，協(xié)助促銷設計，推廣和費用評估等等;
5.負責促銷活動在平臺上線及對團隊，客戶的溝通傳達。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先，熟悉快消品牌及市場行情
2、4年以上知名快消行業(yè)經(jīng)驗，至少3年以上商務談判經(jīng)驗;
3、具有一定的團多合作精神及管理能力，談判能力強，執(zhí)行力強
5、邏輯清晰、思維敏捷，有較強的`說服力、責任心和抗壓能力，能夠快速適應新的業(yè)務和工作模式;
外聯(lián)經(jīng)理工作的職責7
職責：
1、負責管理外聯(lián)渠道拓展組的團隊建設，制定外聯(lián)渠道發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度并落實實施;
2、負責開發(fā)、組織多種外聯(lián)拓展渠道;
3、協(xié)調外聯(lián)渠道體系內外問題;
4、安排外聯(lián)渠道團隊的業(yè)務開展并考核業(yè)務成果。
任職資格：
1、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，有渠道拓客經(jīng)歷;
2、有中介、案場、指定區(qū)域資源等;
3、具有代理公司/開發(fā)公司經(jīng)理級職級;
4、有渠道拓展意識;
5、能承擔較大壓力。
外聯(lián)經(jīng)理工作的.職責8
職責：
拓展所在城市公司中介經(jīng)紀商戶資源，完成商戶數(shù)量等業(yè)績目標;
根據(jù)項目營銷策略、策劃方案，結合項目實際情況，整合中介資源，完成項目銷售指標，不斷提升客戶到訪量;
按照項目營銷要求，負責引導、培訓中介經(jīng)紀商戶掌握項目信息，有效促進客戶成交量;
不斷引導中介經(jīng)紀商戶使用公司開發(fā)的產(chǎn)品，牽頭完成產(chǎn)品的使用操作培訓，收集中介經(jīng)紀商戶產(chǎn)品體驗及使用結果，及時反饋至城市數(shù)據(jù)運營專員處;
維護渠道資源，及時化解商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業(yè)之間的矛盾;
隨時關注項目客戶到訪情況，針對突發(fā)狀況，及時聯(lián)合事業(yè)部商討應對措施、調整策略、改善現(xiàn)狀;
負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。
任職要求：
27-35歲，統(tǒng)招本科及以上學歷(特別優(yōu)秀可以放寬至統(tǒng)招大專)，房地產(chǎn)營銷類專業(yè)。
3年以上房地產(chǎn)或地產(chǎn)中介公司銷售經(jīng)歷，至少1年以上中介公司區(qū)域經(jīng)理/店長或開發(fā)商渠道經(jīng)理/主管任職經(jīng)歷;所在城市中介行業(yè)有一定熟識資源;必須親身經(jīng)歷過銷售型商業(yè)樓盤。
熟悉當?shù)馗髦薪楣净具\作模式、業(yè)務特性、團隊狀況，了解當?shù)刂薪樾袠I(yè)發(fā)展痛點;能理解互聯(lián)網(wǎng)平臺，跟進并在公司發(fā)展戰(zhàn)略方向下主動創(chuàng)新;優(yōu)秀的'中介資源整合能力、渠道管控能力。
有良好的職業(yè)經(jīng)理人素質，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、學習理解能力。
外聯(lián)經(jīng)理工作的職責9
職責：
1. 城市公司中介經(jīng)濟商戶拓展第一負責人，為商戶數(shù)量、項目銷售等背負指標。
2. 負責引導、培訓商戶對公司所屬項目的.銷售工作，且引導其使用公司開發(fā)產(chǎn)品。
3. 負責商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業(yè)之間的矛盾化解等日常工作
4. 負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷(特別優(yōu)秀可以放寬到大專)，房地產(chǎn)營銷類別優(yōu)先，25-30歲;
2. 3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗或地產(chǎn)中介公司從業(yè)經(jīng)歷;
3. 所在城市中介行業(yè)有一定熟識資源;
4. 必須親身經(jīng)歷過銷售型商業(yè)樓盤，對業(yè)績無硬性要求;
5. 熟悉地產(chǎn)中介運作模式，了解中介行業(yè)發(fā)展痛點;
6. 能理解互聯(lián)網(wǎng)平臺，跟進并在公司發(fā)展戰(zhàn)略方向下主動創(chuàng)新;
7. 有良好的職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，業(yè)務拓展溝通能力，學習理解能力，管理管控能力。
外聯(lián)經(jīng)理工作的職責10
職責：
1、協(xié)助公司進行外部關系的建立、開發(fā)與維護;
2、協(xié)助企業(yè)外部客戶進行良好的溝通;
3、協(xié)助公司企業(yè)來賓、重要客戶的接待工作，做好行程陪同、服務及活動安排事宜;
4、協(xié)助領導出席各種商務活動、商務宴請等;
5、負責外聯(lián)檔案信息的整理匯總工作;
6、完成領導交辦的臨時性、突發(fā)性事務。
任職要求：
1、年齡25 -40歲之間，，大專以上學歷，普通話標準;
2、形象氣質佳、性格開朗、健談、有親和力、有良好的'語言表達能力。
3、一年以上公關經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理、外聯(lián)秘書、總經(jīng)理助理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、自身條件突出，具有較強的組織能力、協(xié)調能力和資源整合力;
5、精通各種商務禮儀、思維敏捷;
6、公關能力、語言表達能力強。
外聯(lián)經(jīng)理工作的職責11
1、善于根據(jù)工作需求，快速建立和開拓人際關系網(wǎng)絡;
2、熟悉公共關系的開展和運作流程;
3、溝通能力強，懂應酬。
4、有處理事件的能力，有業(yè)務經(jīng)驗，善于開拓和維護關系。
5、具有政府機關、企業(yè)公關等方面的`工作經(jīng)歷，或有良好的政府、商會和媒體關系資源
6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;
7、參與公司對外溝通工作，協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡事務。
外聯(lián)經(jīng)理工作的職責12
職責：
1、負責公司對外事務性工作，處理公司內外溝通協(xié)調事宜;
2、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持。
3、辦理公司及門店運營中需要的證照及年檢工作等;
4、解決公司及門店運營中出現(xiàn)的外圍事務;
5、處理外聯(lián)工作中文職類工作事務;
6、負責完成領導交辦的其他臨時性工作;
職位要求：
1、35-40歲之間，性格外向;
2、大專以上學歷;
3、5年以上行政工作經(jīng)驗;
4、熟悉行政工作流程，擅長外聯(lián)工作;
5、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的`分析、解決問題能力;
6、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
外聯(lián)經(jīng)理工作的職責13
職責：
1、負責相關項目與政府部門、單位的商務談判、對接工作;
2、處理一般商務事件請求，處理日常商務工作(訂單處理、返款核算、打款等);
3、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務;
4、參與與合作方的商務談判、跟技術人員溝通、協(xié)商;
5、搜集行業(yè)的市場信息并進行分析整理;
6、負責公司商務活動安排。
任職要求：
1、 形象氣質佳，熟悉商務禮儀;
2、有政府項目談判經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的`職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，能承受壓力;
4、具備較強的業(yè)務執(zhí)行能力及談判能力，擁有良好的親和力及溝通協(xié)調能力;
5、熟悉Office等常用辦公軟件的操作;
外聯(lián)經(jīng)理工作的職責14
職責：
1、負責開拓主城區(qū)新樓盤小區(qū)，增加公司客戶資源及銷售渠道;
2、負責與新樓盤物業(yè)建立伙伴關系、與物業(yè)單位有較深的聯(lián)系;
3、負責在小區(qū)推廣公司產(chǎn)品及公司企業(yè)形象，收集客戶信息資源;
4、負責組織、策劃小區(qū)團購活動;
5、完成上級領導布置的銷售業(yè)績及其他工作事項;
6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業(yè)務要求。
任職條件:
1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制);
2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力;
3、具備小區(qū)推廣的'銷售經(jīng)驗1-2年;
4、掌握主城區(qū)物業(yè)公司資源豐富;
5、有現(xiàn)場營銷活動的組織策劃能力;
6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執(zhí)行力強，能承受壓力。
外聯(lián)經(jīng)理工作的職責15
職責：
1、全面負責外聯(lián)拓展中心全面工作;
2、依據(jù)集團屈光事業(yè)部管轄醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標，完成整個部門拓展營銷指標任務;
3、按計劃進行外聯(lián)活動，確�；顒禹樌行嵤�;
4、對本組管理制度、工作流程執(zhí)行的'準確性、有效性負責;
5、負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用。
任職要求：
1、年齡在 25-40歲,男/女不限;
2、工作經(jīng)驗/經(jīng)歷： 相關工作及管理經(jīng)驗，善于溝通，具備較強的管理與協(xié)調能力、數(shù)字分析能力與處理能力，有一定的醫(yī)學知識及營銷經(jīng)驗。
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