人事專員工作職責(zé)合集15篇
人事專員工作職責(zé)1
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的`實(shí)施;
4、編制人力資源統(tǒng)計(jì)資料報(bào)表及建立、完善、更新、保管各種文件檔案;
5、執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、幫忙建立員工關(guān)系，負(fù)責(zé)員工福利的組織與開展工作。
人事專員工作職責(zé)2
負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；
負(fù)責(zé)公司職工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，職工入職及離職手續(xù)的辦理；
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；
負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；
負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；
負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司職工的.薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；
負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理；
負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；
及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；
負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門傳達(dá)；
做好本部門的法律法規(guī)搜集工作；
負(fù)責(zé)公司職工體檢組織工作；
負(fù)責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作；
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實(shí)施定期檢查和監(jiān)督；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事專員工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
4、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的.管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的工資表；
5、員工活動(dòng)，組織培訓(xùn)等。
人事專員工作職責(zé)4
1.協(xié)助人事主管進(jìn)行人力資源管理工作。
2.制定、修改、補(bǔ)充公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度及本部門工作流程，并確保貫徹執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)公司人事通知、管理文件的`打印、分發(fā)、督辦。
4.協(xié)助開展招聘、考核等工作。
5.負(fù)責(zé)辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續(xù)。
6.為外地員工辦理居住證等證件。
7.組織員工活動(dòng)。
8.負(fù)責(zé)打印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。
9.勞動(dòng)法規(guī)、人事政策及最新消息的了解、收集及時(shí)向主管反饋。
10.配合經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)工作調(diào)研、組織、安排。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事專員崗位職責(zé)(保險(xiǎn))
人事專員工作職責(zé)5
1.協(xié)助公司人員的人事工作;
2.負(fù)責(zé)人員花名冊(cè)的及時(shí)更新;
3.負(fù)責(zé)公司部分績(jī)效工作;
4.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理及勞務(wù)糾紛處理;
6.負(fù)責(zé)公司所有員工的社保及公積金的'辦理;
7.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
人事專員工作職責(zé)6
1、根據(jù)公司各部門需求崗位進(jìn)行招聘，嚴(yán)格篩選合適人選并邀約面試;
2、建立、維護(hù)員工人事檔案，辦理、更新勞動(dòng)合同;
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、續(xù)簽、調(diào)任、請(qǐng)假、離職等手續(xù)并及時(shí)更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
4、協(xié)助公司培訓(xùn)相關(guān)部門開展員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)員工每月考勤核對(duì)、薪酬福利計(jì)算及薪酬相關(guān)工作程序的`執(zhí)行、辦理員工五險(xiǎn)一金參保事宜;
6、負(fù)責(zé)績(jī)效管理相關(guān)事宜，各部門績(jī)效測(cè)評(píng)的監(jiān)督與匯總;
7、完成行政人事經(jīng)理安排的人事方面工作。
人事專員工作職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理。
2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況。
4、上述人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作。
5、完成各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
6、執(zhí)行并完善公司的`人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面 的管理工作;
7、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作
8、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
9、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)
人事專員工作職責(zé)8
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成公司人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂(初簽、續(xù)簽)、入職、離職、試工、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)公司人員檔案建立、保管、維護(hù)，做好安全;
4、負(fù)責(zé)每月工資核算，員工社保公積金統(tǒng)計(jì)，對(duì)工傷政策有一定的了解;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
人事專員工作職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，人事工作的核查；
2、負(fù)責(zé)人事檔案更新、維護(hù)及日常管理；
3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)；
4、社會(huì)保險(xiǎn)、居住證等手續(xù)辦理；
5、薪酬績(jī)效的'審核及核算；
6、員工關(guān)懷活動(dòng)規(guī)劃、組織；
7、隨時(shí)協(xié)助和執(zhí)行上級(jí)分配的工作。
人事專員工作職責(zé)10
1、根據(jù)公司的人才需求，制定合理的人員招聘計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充所需人才；
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施的全部流程，包括簡(jiǎn)歷的篩選及搜索、面試、背景調(diào)查、錄用等；
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理及完善，人員招聘，培訓(xùn)（行政人事類），人員的入職、離職手續(xù)的`辦理；
4、輔助上司制定當(dāng)年的績(jī)效考核目標(biāo)及執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)日常行政工作：包括物資采購及管理、固定資產(chǎn)管理、行政流程梳理及執(zhí)行、協(xié)調(diào)公司各部門工作流程與對(duì)接、組織員工活動(dòng)等日常行政事務(wù)。
6、完成上級(jí)安排的其他工作；
人事專員工作職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部行政/協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人工作;
2、負(fù)責(zé)公司人事工作，如員工入離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)人事手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)公司的行政和日常事務(wù)，如訪客接待、辦公環(huán)境監(jiān)督及管理等;
4、負(fù)責(zé)辦公用品和固定資產(chǎn)管理(采購、調(diào)撥、發(fā)放、盤點(diǎn)、報(bào)廢等);
5、協(xié)助上司處理銷售文職類工作;
人事專員工作職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司的.行政后勤工作，辦公服務(wù)工作等;
2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對(duì)接、車輛管理;
3、負(fù)責(zé)公司行政類物品采購;
4、協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)接送、招待工作;
5、協(xié)助公司文化推行;
6、定期提交行政;
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
人事專員工作職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)月薪人員考勤月報(bào)表，處理考勤異常。
3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的'統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。
4、負(fù)責(zé)計(jì)件員工薪酬計(jì)算、發(fā)放及異常處理，薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
5、協(xié)助進(jìn)行員工招聘、面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
人事專員工作職責(zé)14
1、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；
2、負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試安排與預(yù)約等工作；
3、有效溝通并分析用人部門招聘需求，管理分支機(jī)構(gòu)招聘需求；
4、獨(dú)立組織集團(tuán)總部初級(jí)崗位的人員簡(jiǎn)歷篩選、初試、撰寫評(píng)估報(bào)告等；
5、管理維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。
人事專員工作職責(zé)15
1、項(xiàng)目基層員工招聘，滿足項(xiàng)目崗位的需求，滿編率不低于95%;
2、員工日常管控，處理員工投訴，員工突發(fā)情況;
3、日常開展員工關(guān)懷(含員工生日會(huì)、員工送清涼)等工作，員工活動(dòng)等工作開展;
4、員工考勤、薪資問題解答處理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情;
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